门店陈列，旅游咨询

品牌：CHICZONE皙可大淑女装岗位：店长1名，高销2名年龄要求：在28-38岁 ，待遇:底薪+提成+各类激励奖，综合薪资（7000~15000看个人能力，上不封顶)岗位要求：1：性格开朗热情，具备优秀服务意识，适应零售业工作环境和工作时间。2：店长，要有2年以上带店管理经验，良好的上下协同沟通能力、执行力强。大专以上学历，年龄30-40，有品牌女装店长管理经验者优先3：导购有 2年以上销售经验 ，具备迅速敏捷的行动力、工作态度积极、有上进心学习能力强，热爱服装行业。4:工作地址：南京城北万象汇联系人：陆女士同步期待你的加入！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，结合本地市场特点推动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线任务 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4. 学历不限，有相关岗位管理经验者更受青睐 5. 适应弹性工作制，能承受一定业绩压力

南京集庆门大街招聘店长一名，要求，高中以上文化，年䍅45以下，品德优，男女不限，有较强的沟通能力，待遇面议。联系电话：葛

鮨人饭团(汤山奥莱店) 筹备中，新店9月1号开业 马伍旺饮料厂(汤山奥莱店) 美芝莲（汤山奥莱店） 诚聘全职：主管1人，店长1名，店员4名。 周末节假日兼职6人，时薪18元-25元，月结。 待遇：交五险；节假日三倍薪资；端午/中秋/春节员工福利；带薪年假；团队氛围融洽； 有奶茶店，小吃店，烘培店，咖啡店经验者优先。 要求品貌端正；25-40岁；男女不限。 上班时间：各店不一样 美芝莲；月休4天。 鮨人饭团：上一休一(节假日除外) 薪资：店员试用期综合薪资3900 转正综合薪资约约4000-4800（交完社保） 管理岗工资面议 岗位职责（管理岗） 1 维护店铺环境和食品安全。 2 按需订货，做好仓库进销存管理工作，月底盘点。 3 打造和谐团队，做好员工管理工作。 4 完善、落实品牌方及商场相关的各项工作。 5 维持各个外卖平台评价不低于4.8分。 6 做好新员工培训、融入相关工作。 7 上传下达，完成上级领导的要求的其他工作。 联系电话 上班地点 汤山奥莱 面试地点：汤山圣汤大道100号邓禄普轮胎边上巷子到底

岗位职责： 1.负责产品制作、顾客点单服务及结账等餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.管理团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 6.对门店人员、物料、设备管理，确保提供产品品质稳定，为顾客提供优质服务。 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康， 持有效健康证上岗 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

负责店面日常运营管理，要求有相关工作经验，有责任心。综合薪资6～8k。有业绩奖金，具体面议。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及门店管理系统 5. 有同行业店长经验者优先

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 上班时间为上午9点到中午1:30 下午4点到晚上8:30 但是店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说晚上客人吃到10:00 11:00，店长需要等客人吃完了才可以下班。 提供两顿工作餐，中餐和晚餐。 。 年龄25~45周岁 身体健康，吃苦耐劳，外貌端正 工资面议。 地点:茶岗农家小院 联系电话

招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点：[庆祝]南京市：建邺金鹰，玄武招商花园城[庆祝]芜湖市：八佰伴招聘岗位：店长，店员（有户外销售经验优先，必须要有销售经验）气质好，形象佳，有较强的团队整合，业绩打造能力岗位要求：热爱运动，有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资：4000-8000店长薪资：6000-10000年龄要求：40岁以内（年龄超过勿扰[玫瑰]）入职交五险，节假日三薪，节日福利，员工工服等店员班次：上一休一店长班次：中班联系电话：（）有意者可联系我，欢迎大家推荐或自荐！

六合管道容器厂招聘，55岁以内均可安排岗位。 岗位一：日结打磨工，18～49周岁，薪资26元/时，日结，工期最短一个月。 岗位二：日结辅助工，18～49周岁，薪资21元/时，日结，工期最短一个月，不满工资冻结。 岗位三：穿管工，18～55周岁，薪资月结23元/时，每月25号发工资。 岗位要求：两班倒，初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从分配。 食宿情况：日结岗位免费提供食宿（水电均摊）；月结岗位提供免费工作餐，每日包2餐，休息天也可到厂吃饭；住宿100元/月，水电均摊。 工作地址：六合长芦地铁站附近。 入职前需完成入职培训，三个月以内的职业病体检单可用，满月报销，无案底，需开具无犯罪证明。

这边有垃圾车。招聘垃圾车相关岗位。

提价南京通告9.26-9.28这3天需要一个会骑自行车的帅哥【需要连坐】（预计8h）大概10:00这样开始要求：帅气的不要内向的！！要外向开朗不要鸽子不要工作内容：引导扫码，派发小样地址：省南京市栖霞区600/天（外地无旅差）报名发：相关资料笔记。

明天需要4名油漆工进行刮腻子工作，要求技术熟练。薪资结算方式为人走账清。有意者可联系报名。

招聘A2驾驶员一组。 薪资待遇：满勤工资23000-24000元。 入职要求：年龄48周岁以内；A2驾驶证满1年，记分6分以上，无满分记录、无重大事故；持有货运从业资格证，能开会倒；背调合格无不良记录；查证、试车、体检合格方可入职。 线路：南京至中山，三天一圈。 工作地点：申通快递直招。

城东700百平方【新鲜零食集合店】招聘店长一名【岗位职责】1.全面负责门店日常运营，包括人员排班、货品陈列、库存盘点及损耗控制；2.带领团队完成月度销售目标，提升顾客满意度，妥善处理客诉；3.负责门店卫生、安全管理，确保符合品牌标准，尤其重视食品安全；4.管理收银工作，确保账目准确，并执行总部的各项营销活动。【任职要求】1.年龄25-40岁，有1年以上零售/商超/零食店管理经验优先；2.具备出色的沟通能力和团队管理能力，能独立处理店内事务；3.责任心强，吃苦耐劳，有长期发展的意愿；4.熟悉收银系统及基础办公软件操作。【薪资福利】综合薪资：8000～10000元/月（能力优秀者可面议）休息时间：月休2-4天联系电话：

一、岗位职责及要求: 1、年满18周岁以上，性格外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2、负责门店卫生、补货、陈列、仓库整理工作，需有相关行业工作经验。 3、近期本人未经历重大手术/无患有有碍食品安全疾病，上岗前需取得健康证 二、我们提供如下培训: 1、有关门店运营的标准培训； 2、有关门店陈列培训；收银系统的专业知识培训； 3、有关门店管理培训。 三、其他福利: 1、月休4天； 2、月度奖金200；防盗奖励100元/人； 3、员工福利每月举行一次员工活动； 四、地址：青海省西宁市城东区东方云锦小区正大门。 店长工资：4500 一、岗位职责及要求: 1、年满18周岁以上，性格外向，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 2、负责门店卫生、补货、陈列、仓库整理工作，有商场、超市、餐饮等服务行业工作经验优先； 3、近期本人未经历重大手术/无患有有碍食品安全疾病，上岗前需取得健康证 二、我们提供如下培训: 1、有关门店运营的标准培训； 2、有关门店陈列培训；收银系统的专业知识培训； 3、有关门店管理培训。 三、其他福利: 1、月休4天； 2、月度奖金200；防盗奖励100元/人； 3、员工福利每月举行一次员工活动； 4、晋升空间：店员-副店长 四、地址：青海省西宁市城东区东方云锦小区正大门 店长工资：4500

招聘岗位：｜门店店长岗位职责：1、负责销售门店商品，做好客户接待、维护及复购；2、门店日常全面管理，货品盘点陈列、卫生、人员安排，把控门店日常运营；3、带领团队完成销售目标，做好员工带教、日常工作安排；4、执行公司各项活动方案，落地门店活动，及时反馈门店问题。任职要求：熟练化妆技术，有美妆门店管理经验优先团队意识强，执行力强，有责任心，有上进心善于沟通，服务意识好，能带动团队氛围做事踏实细心，抗压能力强，有目标感薪资待遇：底薪+高额销售提成+奖金=6000+上不封顶；待遇优厚，发展空间大，能力越强收入越高。工作地点：万达广场联系电话：

幂扣玛素招聘店长待遇底薪4000店铺阶段提成个提店铺完成奖励月休4天员工待遇底薪3000阶段提成3%4%5%三个档法定节假日双底薪月休2天大单奖励20-100不等当天发放联系人：史联系电话

投递简历：店长薪资：5000-7000元公司：熊麻婆现炒浇头面地址：德州区萧何庄育英大街58号电话：

LEEKIDS诚招以下岗位招聘岗位：店长/导购薪资福利：销售岗4000-8000+五险/节假日三薪/实时奖金/内购福利/免费工服招聘要求：40岁以下，身高160及以上有良好的表达和沟通能力，具备执行力和高抗压力强2：性格开朗热情，具备优秀服务意识，需有零售服装销售工作经验1年以上3:学历高中及以上期待大家的加入

工作内容： 负责货架补货、陈列整理、标签更换 保持卖场整洁，配合门店日常运营 ‍♂️任职要求： 18-45岁，身体健康，做事勤快 有无经验均可，有人带教

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.准确完成收银操作，核对账款，确保资金安全与账目清晰 3.参与商品陈列、库存盘点及货架整理，保持店面整洁有序 4.及时反馈顾客需求与市场信息，协助优化销售策略与服务流程 5. 配合团队完成促销活动执行及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力强，具备团队协作精神

南京花迹招聘领班一名薪资：6500~8000元（底薪+全勤+绩效+提成+奖金）福利：包吃包住、月休4天、工龄奖。工作地点南京市浦口区响堂游客中心花迹山野联系电话：（，可直接电话）

【店长招聘】诚邀有志之士加入我们的餐饮团队！工作地点位于省南京市，现因业务发展需要，面向社会公开招聘店长数名。联系电话：徐经理，欢迎有意向者来电咨询或直接面谈。岗位职责包括：全面负责门店运营管理，带领团队完成业绩目标；优化服务流程，提升客户满意度；做好成本控制与人员管理，确保门店高效运作。我们提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。招聘方为本地知名餐饮品牌，工作氛围融洽，晋升机制清晰，期待与您携手共进！

有超市猪肉分割经验，服从管理，责任心强。能熟练掌握猪肉分割技巧！工资6千到1万！

本店专注经营专业儿童护眼灯具、环保儿童家具，主打安全、健康、舒适的儿童居家产品，服务广大家长客户，因门店业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀门店店员，欢迎热爱服务、踏实肯干的有志者加入！ 一、招聘岗位 门店销售店员 二、工作内容 负责门店儿童床、学习桌、收纳家具、儿童护眼台灯、落地护眼灯等全系产品的接待、讲解与销售工作，为到店客户提供专业的选购建议； 主动了解客户需求，根据孩子年龄、居家户型、用眼需求、成长特点，搭配适配的儿童家具和护眼照明方案，提升客户消费体验； 负责门店日常陈列整理、货品维护、卫生清洁，保持展厅产品摆放整洁、展示效果美观； 维护老客户关系，做好客户回访、答疑工作，积累优质客户资源，完成门店销售目标； 配合门店日常运营安排，完成上级交办的其他工作。 三、任职要求 年龄20-40岁，身体健康，形象气质良好，性格开朗热情，沟通表达能力流畅； 有无经验均可，新手可带薪培训，只要踏实认真、积极好学，愿意深耕母婴家居行业即可； 热爱服务行业，有责任心、有团队协作意识，工作积极主动，抗压能力良好； 有家具、灯具、母婴产品、家居建材销售经验者优先录用； 认同健康育儿理念，熟悉儿童用眼、儿童居家安全相关知识者加分。 四、薪资福利 薪资结构：底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 节日福利，多劳多得，上不封顶； 收入稳定可观，业绩优秀者可获得月度、季度额外奖励； 工作环境舒适干净，店内主营儿童健康产品，氛围轻松温馨，团队氛围和睦； 提供完善岗前培训，快速熟悉产品知识、销售技巧，零基础也能快速上手； 长期稳定招聘，正规门店，工作稳定，适合长期发展。 五、工作时间 商场门店，工作时间为下午一点至晚上九点。月休四天（除周六周日）

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及补货，确保货架陈列整齐、标签清晰 2.维护理货区域卫生与安全，及时清理杂物，消除安全隐患 3.会骑电动车，周边送点小货 任职要求： 学历不限，有零售经验 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4.具备基础识字能力和简单计算能力 5. 无不良记录，能提供健康证明，遵守企业规章制度

晋升通道：普通员工-小组长-见习主管-主管-经理 【工作内容—】 ①负责店内产品的【试吃+介绍】 ②需要站立上班，早晚班轮班 【薪资待遇—】自行选择 税前4300元/月,可交社保 【上班时间—】（早晚班轮班） ① 早班:8:45-17:15 ② 晚班：12:30-21:15 ③ 做五休二，周1-周5排休

餐饮店长无责底（8-12k）+月度分红；稳定后综合月度18k-25k，老店生意稳定，坐标南京玄武城东，欢迎自荐推荐热线1、全面负责门店日常运营，统筹前厅后厨高峰协作，维护现场营业秩序；2、完成公司下达营收指标，提升客单价与复购，做好经营复盘；3、严控食材毛利、库存损耗、人力、能耗等各项成本，落实数据台账；4、负责员工排班、培训、考核及人员稳定性管理；5、抓好食品安全、消防巡检、客诉及突发事件闭环处理，执行公司各项制度。任职要求1、有餐饮门店店长实操管理经验；2、形象气质较好，谈吐得体，具备管理气场；3、擅长成本管控、团队管理，培训、抗压与执行力强。年龄28-45，优秀者放宽