倪三味招聘店长 年龄：35-45，身体健康，品行端正，无不良嗜好，责任心强。 1.有1年及以上门店管理经验，懂外卖运营，会简单线上平台接单打理者优先。 2.负责员工培训，门店日常运营流程，客诉处理能力。 3.每日核对营收，账单，账目清晰无误，按时上交营业款。 4.工资6000-8000

体验店店长1、年龄35岁以下，男女不限，有1年以上手机销售管理经验2、大专以上学历，有手机店店长经验的可放宽条件3、具有良好沟通能力，有上进心，热爱手机零售行业，善于学习。1、门店日常管理工作、执行总部下达销售指标的完成，鼓舞团队士气，提升店员的销售积极性2、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的客户异议3、可就近安排工作岗位，门店位于南京各区核心商圈和购物中心薪资福利:8k~15k月收入：店长6K起，店员5K起，上不封顶；底薪+提成+过节福利+生日福利，缴纳五险一金；福利待遇：年度旅游一次；丰富培训体系与学习机会(带薪培训)工作地址:悠湖湾购物公园L1

招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点：[庆祝]南京市：建邺金鹰，玄武招商花园城[庆祝]芜湖市：八佰伴招聘岗位：店长，店员（有户外销售经验优先，必须要有销售经验）气质好，形象佳，有较强的团队整合，业绩打造能力岗位要求：热爱运动，有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资：4000-8000店长薪资：6000-10000年龄要求：40岁以内（年龄超过勿扰[玫瑰]）入职交五险，节假日三薪，节日福利，员工工服等店员班次：上一休一店长班次：中班联系电话：（）有意者可联系我，欢迎大家推荐或自荐！

一撇一捺｜轻奢饰品招聘店长地点：南京金陵中环薪资：浮动底薪+销售提成，工龄工资，综合薪资上不封顶要求：40岁及以下，；拥有零售实体店长经验2年以上福利：五险，生日福利，节假日福利联系方式，戳私聊

品牌：HOPESHOW（红袖）女装工作时间：店长：做六休一（8小时）导购：做一休一招聘：店长（1名）导购（2名）工作地点:南京新百南京江北砂之船店南京汤山百联奥莱店岗位要求：20-35，善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先综合薪资：6000-15000+（上不封顶）底薪+高额提成+加班+额外奖励等+节假日3倍+五险一金联系人：汪小姐手机：

门店卫生、人员、出品、货品等管理 各类活动执行 客诉处理 完成月度业绩目标

品牌：HOKA德基广场（新街口）岗位：店长薪资待遇：面议工作地点：德基广场1期6楼HOKA专柜福利：五险，年终奖金，带薪年假，中间班，月休4天，加班补助任职要求：1、有3-5年有运动潮牌、奢侈品类销售管理，店长工作经验者优先考虑；2、思维敏捷灵活，工作态度积极，具有良好的销售服务意识、管理团队意识；3、热爱运动，对运动品牌服饰、鞋品类品牌有一定熟知及了解品牌：ASICS德基广场(新街口)岗位：店员薪资待遇：面议工作地点：德基广场1期5楼ASICS专柜福利：五险，年终奖金，带薪年假，加班补助，不固定班次（上一休一或早晚班月休4天）任职要求：1、有3-5年有运动潮牌品类零售销售经验；2、思维敏捷灵活，工作态度积极，具有良好的销售服务意识；3、热爱运动及对运动户外品牌服饰、鞋品品牌具有一定熟知及了解；联系方式：杨女士-（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动，提升客户到店率与复购率 3.监督商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 4.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与专业能力 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名。月薪6500元左右，缴纳五险。年龄30-40周岁，有卤菜/熟食/餐饮门店管理经验优先 负责门店日常运营、人员管理、货品盘点、卫生管控、客户维护。营业时间：8点 一14点 16点一20点30

南京玄武花园城｜北里记新店招聘薪资透明｜带薪培训｜福利齐全｜长期稳定导购6-8名要求：18-38岁，有销售经验优先薪资：综合6000-10000岗前带薪培训｜见习高薪取高｜首月保底6000结构：底薪++岗位补贴+5%提成+个人激励月休4天，8小时轮班节假日双薪、生日福利，店长1名要求：18-35岁，2-3年店铺管理经验薪资：综合7000-11000首月保底8000结构：底薪+高额岗位补贴+5%个人提+0.5%店提+激励福利同门店，晋升稳定应聘热线：娟娟名字｜电话（）欢迎踏实能干的小伙伴加入

南京市江宁区招腻子/大白/墙漆、 点工320/1天，2天左右的活，人走账清。

南京金陵石化招聘焊工和普工。焊工薪资570元，要求合格率97%以上；普工薪资260元。提供食宿，早餐自理，发放被褥和工作服。培训期间有工资。欢迎有闲置时间的焊工联系。

南京市建邺区招石材安装

南京市建邺区招水电

博览中心招聘木工，每天需要两人，工作时间为17-18日。

金都百货四楼品牌招聘岗位：品牌店长、导购收入：3000--6000待遇：底薪+提成+奖励+五险+节假日三薪+2天休班+店长费年龄20岁-40岁，形象好气质佳有销售经验者优先（有经验者可放宽年龄）联系电话:

因业务规模扩大，现诚聘以下岗位：优秀店长2名店员6名岗位要求：年龄30-50岁，有无经验均可，门店提供专业培训。薪资福利：店员：保底工资4000-5000元，另享奖金提成+业绩提成，综合月收入约8000-12000元；店长：综合月收入15000元以上，公司福利待遇优厚，团队氛围简单融洽，无职场内耗，只要努力就能收获理想回报。咨询电话：期待您的加入，与我们共同成长！

招聘：店长+常白班+综合所得8000左右+公休薪资：4000-8000元店长，从事百货批发经验，管理经验的优先，常白班+公休目前在职的好好干综合所得8000左右。东武街君和君泰沿街

招聘猪肉部主管：1名(待遇面谈)猪肉中工：1名5000-5500以上岗位，包吃，住补500元上九个半小时，月休2天。有超市工作经验，会做销售，控损耗，爱干净卫生，态度好，会喊卖。电话：()工作地点：中山市注意：水货、懒人、酗酒者，计较者、勿扰！

超市主管年龄25-40岁，高中学历以上，身体健康，能吃苦耐劳；责任心强，做事细心，服从安排，能适应倒班，有生鲜/超市经验优先。招工人数:7面试时携带身份证、学历证书、相关技能证书原件及复印件即可。简历筛选通过后，3个工作日内通知面试；急聘岗位面试通过后，次日确定录用结果，3个工作日内办理入职。工作地址:清河县北国商城-1楼服务台

岗位职责： 接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到； 运用礼貌语言，为客人提供服务， 服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、年龄18-30岁，身体健康，能吃苦 2、品行端正，形象好气质佳能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

招聘数名厨师长/副厨/主管/厨师（南京/上海/杭州/苏州/温州） 厨师长（10-15k），副厨（8-12k），主管（6-8k）厨师（5-7k） 【全国连锁厨师长】 一、岗位职责 1.负责管理并完善门店厨房各项工作，培训并辅导厨房员工的技能及规范操作； 2.对厨房的成本管控、出品品质、食品安全等有深刻的认知，并全权负责； 3.审查厨房的每日审购原料计划，管理厨房使用的各种原料； 4.吃苦耐劳，能适应长期快节奏的工作环境，有良好的服务意识和责任心、高效的执行力； 5.主持厨房员工例会、定期组织厨房内部的员工沟通会，组织、安排厨师的培训工作； 6.接受上级的检查及评估，汇报班组工作情况； 7.进行菜品分析并进行菜品创新； 8.贯彻厨房人员严格落实公司规章制度，对如何提高餐厅产值提出合理化建议； 9.服从上级领导的工作安排。 二、任职要求 1.全国西餐连锁餐饮工作及管理经验； 2.年龄40岁以内，须有3年以上同等厨师长岗位工作管理经验； 3.熟练掌握厨房订货、备货、仓储等专业操作； 4.具备一定的团队建设能力，带领厨房高效执行完成任务。

服务 销售 教学

中式炉灶出身，年龄35-45，有五年以上员工餐厅厨房工作经验（500人次以上，早、中、晚、夜宵开四餐）

主要负责∶前厅公共区域、桌台、餐椅、过道的清洁整理工作，保持店内干净、整洁、舒适；餐前摆台、餐后快速收台、复位餐具，保证前厅高效周转。 任职要求∶年龄18–40岁，身体健康、形象清爽、谈吐大方，有无经验均可，新手可带薪培训。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制，服从门店排班安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.形象端正，身体健康，无不良从业记录岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单录入、上菜传菜及结账收款等全流程服务工作 2. 保持餐厅桌面、地面、服务区整洁卫生，及时补位与清理 3.主动观察顾客需求，提供微笑、及时、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与一般性反馈，异常情况第一时间上报店长 5. 参与日常物料整理、餐具清点、交接班记录及基础盘点工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好服务意识与亲和力 2.沟通表达清晰，责任心强，能积极配合团队协作 3.适应早晚轮班及节假日排班安排，服从门店统一管理 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者提供系统带薪岗前培训 5.形象健康大方，无传染性疾病，无不良从业记录

南京湘菜连锁餐饮店招店长：2名工资:9000绩效前厅主管：2名工资6000-7000月休4天、包吃包住有意者私，捣江湖的勿扰。电话：（）工作地址:南京秦淮区、江宁区、雨花区

一切和店里有关的活，要求会包饺子，工资5000，中午，晚上，管饭

招聘：麻辣烫店店员，主要工作煮锅、收拾菜品。要求50岁以内。安女士

餐饮店长无责底（8-12k）+月度分红；稳定后综合月度18k-25k，老店生意稳定，坐标南京玄武城东，欢迎自荐推荐热线1、全面负责门店日常运营，统筹前厅后厨高峰协作，维护现场营业秩序；2、完成公司下达营收指标，提升客单价与复购，做好经营复盘；3、严控食材毛利、库存损耗、人力、能耗等各项成本，落实数据台账；4、负责员工排班、培训、考核及人员稳定性管理；5、抓好食品安全、消防巡检、客诉及突发事件闭环处理，执行公司各项制度。任职要求1、有餐饮门店店长实操管理经验；2、形象气质较好，谈吐得体，具备管理气场；3、擅长成本管控、团队管理，培训、抗压与执行力强。年龄28-45，优秀者放宽