招聘水果店长，薪资为8000-10000元/月，另有提成，工作地点在首衡城。岗位职责包括：全面统筹水果店日常经营管理工作，确保运营顺畅；负责水果采购渠道拓展与维护，保障水果品质与供应稳定性；制定并执行有效的营销策略，提升店铺销售额与市场份额；监督店铺员工工作，进行合理排班与工作分配，确保服务质量；管理店铺库存，做好水果的陈列布局，控制损耗率；分析销售数据，根据市场动态调整经营策略，保持竞争优势。任职要求：具备丰富的水果店或零售行业运营管理经验；熟悉水果市场行情，掌握水果采购、储存、销售等环节专业知识；拥有出色的营销策划与执行能力，能有效提升店铺业绩；具备良好的团队管理能力，能够激励员工并提高工作效率；拥有敏锐的市场洞察力，能根据市场变化及时调整经营策略。有意向者可申请职位投递简历联系。

招聘蔬果课长，提供社保。薪资为5000-8000元/月。要求高中或以上学历，有2年以上超市蔬果区域管理经验。负责超市蔬果区整体运营管理，完成销售、毛利及损耗考核指标。熟悉蔬果进货渠道、品质鉴别，把控到货质量、鲜度与定价陈列。合理订货、补货，做好损耗管控，控制经营成本。负责班组员工排班、日常管理及基础带教，维持现场工作秩序。通过销售数据分析，结合季节及客流调整经营与促销策略。妥善处理顾客投诉及现场突发问题。遵守食品安全法规，落实蔬果储存、保鲜及卫生管理规范。配合门店做好盘点、台账及日常各项管理工作。有意向者可申请职位投递简历联系。

找志同道合的伙伴！ 本公司专业做别墅大门批发，业务稳定客源足 现招聘门店店长，统筹门店整体运营 期待有能力、敢干事、想增收的你加入 薪资可观，福利齐全，平台稳定发展空间大 招聘门店导购，要求沟通能力强（有经验优先） 有意者致电：（微信同号）

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招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

招聘店长1名；营销经理多名(男女不限)要求：20岁以上，沟通能力强，心里素质好，有积极性！能接受上夜班（工资面议)，欢迎精英加入。咨询了解同步迷鹿民谣酒馆（滨江悦）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉与突发情况，提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程事务 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的数据敏感度与问题解决能力 4. 学历不限，接受适应倒班及节假日在岗安排 5.有连锁品牌店长经验或成功带教新人经历者更受青睐

有餐饮店长工作经验2年以上

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘！招1-2名消失模装箱师傅！主要装箱机床件，有两个工位装箱。一天工作8小时，包吃住，每月休假4天，工资9000-10000，加班工资另算，工资月结，及时不拖欠。()湖南永州市道县铸造厂

招聘75型号挖掘机（带抓木器）操作人员，每天工作四五个小时，薪资7500元。有意者请联系邓先生。岗位职责：1.负责审验备案复审及配合相关工作。2.开工前检查车况、油水及制动系统，不合格不开工。3.作业完成后自行检查，对需要修改的部分进行整改，再交验。4.交接下一道工序时，说明注意事项及遗留问题。

永州市道县招防火卷帘安装班组

上户费首月工资5%， 【订单类型】： 住家育婴师 【订单内容】：专带5个月宝宝，晚上带睡。宝宝房间简单卫生即可。 【订单工资】：5000休4 满一年十三薪 【客户要求】： 48以下 本外地不限 有带宝宝经验 ，16项+幽门，家庭稳定，爱干净 性格好 。 【联系方式】：曾老师(微信同号）

永州市道县招指挥/司索工 地理位置比较偏僻，要能吃苦的 工作轻松 不忙，比较闲

生鲜超市招店长一名：会收银，理货，报备等，电话：；刘经理

招聘店长一名，，年龄30岁至50岁，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，发展空间巨大。薪资福利为无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000元以上。工作时间为8小时工作制，月休四天，享受法定假日，就近安排工作。工作地址位于翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。

招聘店长一名，，年龄30岁至50岁，善于沟通，表达能力强，有无经验均可，公司负责培训，发展空间巨大。薪资福利为无责任底薪加提成，销量稳定，月收入4000元以上。实行8小时工作制，月休四天，享受法定假日，工作地点就近安排。工作地址位于翔园23号楼底商方老祖鼻炎馆。

招聘致力于医院设备家庭化国家二类医疗器械体验式销售招聘销售精英：店长三名（有一年以上管理经验的）店员十名（有经验者优先）详情咨询电话：高工作地址：秦皇岛市海港区

黄埔钱大妈诚聘店长一名（底薪加提成）有能力人品好的联系联系电话

诚聘：1.厨师长1名，8500-9000要求能有责任心会沟通，思维方式能跟上节奏2.炒菜师傅月薪7000-75003.切配，3000手艺不精湛或夸夸其谈的.上班玩手游的，不服从安排.勿扰.上升空间大福利：不包住宿月休3天节，附带各种奖金福利，每月绩效奖，全勤奖.招聘热线：唐:地址:永州市道县西洲街道玉龙湾

诚聘：1.厨师长1名，8500-9000要求能有责任心会沟通，思维方式能跟上节奏2.炒菜师傅月薪7000-75003.切配，3000手艺不精湛或夸夸其谈的.上班玩手游的，不服从安排.勿扰.上升空间大福利：不包住宿月休3天节，附带各种奖金福利，每月绩效奖，全勤奖.招聘热线：唐:地址:永州市道县西洲街道玉龙湾

招聘游乐园门店店长：有营销经验、有责任心，有亲和力，年龄28－50岁，5000千加提成。上班地址：开福区i福元西路508号.五矿长沙Live二期G层

生鲜超市店长

招聘彩妆导购，美学导师 <3k-6k元> <4k-8k元> GOUCAI美学督导、美学店长 <薪酬面议> 年龄20-35岁 形象良好、思维开阔、爱学习擅长沟通、热爱美业、具有长期 发展想法 有彩妆及销售经验优先,无经验需接受培训 福利待遇 住宿、话补、季度福利、技术提升培训 法定节假日、社保、年终奖、全勤奖、团队旅游奖 根据职业规划发展需要提供培训、并为优秀的你提供良好的 晋升发展机会

门店店长，年龄28—45岁，有相关快消品门店销售及管理经验，性格开朗活泼。待客热情有温度

工作内容 门店整体运营管理：全权负责线上超市日常运营，包含商品进销存管理、库存盘点、临期商品处理、损耗管控，把控货品周转效率，降低仓储损耗；对接平台（类似小象、盒马线上渠道）日常运营，保障店铺线上订单履约稳定。 团队管理：负责分拣、打包人员排班、日常调度、基础培训、绩效考核；梳理岗位工作流程，提升团队人效，控制人力成本；做好员工日常沟通、人员留存。 订单与履约管理：管控订单分拣、打包、出库全流程，降低错发漏发、客诉、退货率；跟进配送链路，协调配送问题，保障用户收货时效，优化店铺评分。 商品 & 供应链对接：对接供货商完成收货、验货、上架；根据线上销量调整备货量，做好热销品补货、滞销品清库；管控商品毛利，达成门店营收、利润目标。 数据复盘与优化：每日统计订单量、客单价、损耗、履约率、差评等运营数据；针对运营问题调整运营策略，完成公司下达的月度、季度业绩指标。 现场及合规管理：管理仓储分拣场地卫生、货品陈列、消防安全；把控盘点、对账工作，配合财务核对营收、库存；处理顾客投诉、平台违规整改等突发事项。 任职要求 拥有线上商超、前置仓、生鲜零售门店管理实操经验，有小象、盒马、朴朴等同类型平台门店管理经验优先录用； 熟悉线上订单履约、库存管控、人员排班、供应链对接整套运营逻辑，能独立搭建门店日常运营流程； 具备基础人员管理能力，可带领小团队完成分拣、履约工作，擅长管控人力、货品损耗成本； 抗压能力强，适配晚班工作节奏，可处理大促爆单、客诉、货品短缺等突发运营问题； 做事细心严谨，擅长数据复盘，目标感强，愿意长期深耕门店运营，接受门店入股合作模式。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表分析 3.优秀的沟通协调与抗压能力，善于激励团队、解决现场问题 4. 责任心强，认同服务导向文化，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，持有健康证，有餐饮管理相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程及基础财务、数据分析知识 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求