永州·冷水滩区
月结
1-2人
职位详情
店长的招聘要求通常围绕销售管理、团队带领、产品认知等核心能力展开，以下是常见要求：
基本要求
-年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。
-高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。
-熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。
核心能力要求
-销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。
-团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
-运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。
-客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。
-数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。
其他要求
-具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。
-熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。
-对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。
基本要求
-年龄一般在25-40岁之间，男女不限，形象气质良好，具备一定的时尚敏感度。
-高中及以上学历，有1-3年以上服装零售行业店长或副店长管理经验，男装相关经验优先。
-熟悉零售门店运营流程，包括库存管理、陈列、收银、客户服务等环节。
核心能力要求
-销售与业绩能力：具备较强的销售技巧和客户沟通能力，能制定销售计划并带领团队完成业绩指标，有成功提升门店业绩的案例者优先。
-团队管理能力：能够招聘、培训、激励店员，合理分配工作，营造积极的团队氛围，提升团队凝聚力和工作效率。
-运营管理能力：负责门店日常运营，包括货品陈列（符合男装风格和顾客审美）、库存盘点、促销活动执行、设备维护等，确保门店正常运转。
-客户服务能力：重视客户体验，能妥善处理客户投诉和疑问，维护客户关系，提升客户复购率。
-数据分析能力：能分析销售数据、库存数据等，及时调整销售策略和货品结构，优化门店经营。
其他要求
-具备较强的责任心、抗压能力和执行力，能适应零售行业的工作时间（如早晚班、周末轮班）。
-熟悉办公软件（如Excel、Word）和门店管理系统的操作。
-对男装品牌、面料、款式、搭配等有一定了解者更佳。
2025-10-26 18:51
IP属地：湖南
职位福利
全职
新邵县莱尔的保罗男装店(个体工商户)
工作地址
鱼泡安全保障
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