
导购
3000-6000元/月
营业员有提成免费培训包住1-2人月结全职
银饰品导购/销售员/营业员
岗位职责
1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标的达成;
2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护;
3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。
任职资格:
1、认同企业文化,积极主动,热情开朗;
2、有赚钱的欲望,有狼性精神;
3、年龄20-40岁,良好的沟通表达能力和服务意识;
4、有一定的门店销售经验,有服装、化妆品等销售经验优先考虑。
薪酬福利:
1、高底薪+高额提成+高额奖励(天天有奖励)
2、月休四天,5天年假;
3、一对一师徒带教,晋升空间大;
4、内部创业帮扶,轻松实现创业梦;
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
永州东安县招聘营业员薪资福利:底薪+提成+绩效+保险招工人数:9人
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
招聘营业员薪资福利:底薪+提成+绩效+保险招工人数:9人
营业员有提成6-10人
储备店长和营业员
薪资福利:底薪+提成+绩效+保险
招工人数:9人
工作地址:八角街店、八鑫龙店、华申滨江店
店长1-2人
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
工业大道电子大量招普工包吃住免体检可预支
4000-5000元/月
车间普工包吃包住20人以上月结
生产显示屏,触摸屏,钢化玻璃等电子产品
时间8.00-20.00,要能接受两班倒,有坐班有站班
年龄:18-45岁,男女不限,中午,晚上吃饭休息半个小时,一个月倒班一次。
包吃住,宿舍有空调热水器,水电平摊,需自带碗筷。
无尘车间,要能接受无尘衣。
次月月底发工资,坐满一周可以预支工资
店长临时工
招聘:温泉中心主管
薪资:5000元
因海棠小镇温泉中心经营发展需要,招温泉中心主管一人,有洗浴、温泉相关场所管理经验者优先。
包吃住,,薪资面议。
店长
2026伊沙兰萱皮草招聘
1⃣本地导购若干名
2⃣外地导购若干名
3⃣外地店长两名
主营貂皮
年龄45岁以下,男女不限
要求品行端正,热情礼貌,气质佳
有良好的应变能力,沟通能力!
薪酬待遇:底薪+提成+奖金
联系电话☎
店长监理
❤❤❤❤❤
额敏昊辉装饰索菲亚全案定制
诚意招聘
1:店长1名
2:家装全案设计师3名
及设计师学徒2名
3:销售经理数名
4:工地监理1名
电话:
店长
连锁超市,广州佛山各地区
陆续拓展门店,到岗就业快
水果主管:多名
水果领班:多名
水果理货员小弟:多名
服从管理,做事自觉有规矩,
懒散混日子的勿扰⚠
待遇+提成奖金
包食住 上班环境好
广州.佛山各区域
店长1-2人
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包子店招售卖员一名
2000-3000元/月
营业员包吃包住1-2人月结兼职
岗位职责:
1.负责门店日常售卖及一些杂事。
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,年龄18~45岁
3.工作时间早5点到十点,包吃住(二千到二千五百元)
营业员
3000-4000元/月
营业员有提成免费培训1-2人月结全职工作环境舒适不需要应酬
,大专及以上学历,32岁以下,性格开朗,形象可以,本店提供品酒专业培训,不需要应酬,店内环境舒适。
店长1-2人月结
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
衡阳珠晖区体彩门店招聘店员:底薪2000,销售超过三万以后提成1.5,工作时间星期一到星期
2000-3000元/月
店员有提成免费培训1-2人月结全职
珠晖区体彩门店招聘店员:底薪2000,销售超过三万以后提成1.5,工作时间星期一到星期五十点到十点星期六星期天到十一点,上一天休一天,大概可以拿到三千以上工资地址:衡阳市体育中心中国体育彩票展示体验中心联系电话:
店长,营业员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,经验要求:不限(若实际有经验者优先)
2. 最低学历:不限(具备良好沟通能力与责任心者均可应聘)
3. 熟悉零售/服务行业运作流程,有连锁品牌管理经验者优先
4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力
5. 诚信正直,抗压能力强,具备较强的执行力与服务意识
栏目概述
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