
店长1-2人月结
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结兼职全职细心,负责,开朗,有一定动手能力
负责店内卫生及时清理,设备定期检修维护,客诉处理客情互动,门店活动更新等。
湘西龙山县急招:收银员,理货员,店长:长白班+8小时+两班制,工资面议,零食品牌店
店长
急招:收银员,理货员,店长:长白班+8小时+两班制,工资面议,零食品牌店
领班/主管/经理/店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职有餐饮前台管理经验
根据能力定岗位,工资标准:领班级3000—3500,主管级3500—4000,经理店长级4000—6000。
包吃住,有月休。
spa店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
[红包] 诚聘精英spa 团队[红包]
湖南省长沙市区
招聘Spa门店店长 /运营经理一位
需有多年管店经验者,手里自带技师资源者优先(至少5名柔式技师以上)
薪资面议
店长,营业员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,向上级反馈市场动态及优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理经验,经验要求:不限(若实际有经验者优先)
2. 最低学历:不限(具备良好沟通能力与责任心者均可应聘)
3. 熟悉零售/服务行业运作流程,有连锁品牌管理经验者优先
4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力
5. 诚信正直,抗压能力强,具备较强的执行力与服务意识
店长(副店)
6000-10000元/月
店长20人以上月结
副店/店长
岗位职责:
1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作;
2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标;
3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象
4. 形成门店竞争优势;
5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等;
6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;
7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成;
8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实;
9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。
任职要求:
1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验;
2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程;
3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强;
4、善于团队作战,有较强的人格魅力;
5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳;
6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力;
7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。
成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇
1、薪酬福利:
带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利;
2、晋升空间:
每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。
3、培训体系:
新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领;
后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师;
4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;
5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励;
6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。
良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
永州道县有的二保焊工没有!具备样悍仰焊上晚班!三天的活!有闲在家的联系我!
二保焊1-4天
有永州道县的二保焊工没有!具备样悍仰焊上晚班!三天的活!有闲在家的联系我!
店长
【 诚 信 招 聘 】
【招聘岗位】店长
【工作地点】万达广场
【薪资待遇】面谈
每月带薪休假,晋升空间大
年龄25–45岁,有餐饮门店管理经验优先
懂门店运营、会带人、会管店,能独立带店运营
做事踏实负责,执行力强,能抗压,有服务意识
人品端正,无不良嗜好,想长期稳定发展。
联系电话:
店长
爱境急聘
店长:3100低新➕个提10%➕总提2%➕全勤奖50➕排名奖半月排一次第一250➕大单奖➕带薪年假
店助:2600底薪➕个提10%➕全勤50➕排名奖半月排一次第一250➕大单奖➕带薪年假
资深:2200底薪➕个提10%➕全勤50➕排名奖半月排一次第一250➕大单奖➕带薪年假
导购:2000底薪➕个提10%➕全勤50➕排名奖半月排一次第一250➕大单奖➕带薪年假
月休四天
二个人店铺没有排名奖
联系电话()陈小姐
店长
贞丰雅迪电动车招聘
【招聘职位】维修师傅 3名
【招聘要求】有电动车修理经验;
【工资待遇】工资4500+;
【招聘职位】销售经店长 2名
【招聘要求】有销售经验,有良好的沟通和管理能力;
【工资待遇】工资5000+;
【工作地址】贞丰县金辰国际雅迪旗舰店
【联系电话】
店长1-2人
招聘招聘
万达广场二楼,如芽旗袍招聘店长一名
岗位职责:门店日常运营、团队管理、销售统筹、客群维护
任职要求:有服装/零售管理经验,责任心强,擅长沟通
欢迎有志者来电
联系人:刘经理
电 话:
新疆昌吉亚中商城路富贵鸟诚招店长,导购,要求口齿伶俐,沟通能力强,有经验者优先,工资面议。
店长
亚中商城路富贵鸟诚招店长,导购,要求口齿伶俐,沟通能力强,有经验者优先,工资面议。()
湖南怀化鹤城区天星中路途虎车工场招聘了,欢迎有志之士前来共盟发展,店长1名,维修技师3名,学徒2人,前
6000-12000元/月
店长1-2人月结全职途虎
湖南怀化天星中路途虎车工场招聘了,欢迎有志之士前来共盟发展,店长1名,维修技师3名,学徒2人,前台1名,洗美工2名,年龄18岁以上,联系电话
店长3-5人月结
招聘
店内销售员2名
外出业务员4一5名。
店长1名
热爱销售有较强的沟通协调能力和语音表达能力,抗压能力强。客户接待业务推广,有门窗销售工作经验者优先,
招年龄25一40岁,性格开朗。能吃苦耐劳,待遇:底薪十提成(月薪3000到4500)包吃包住。包中餐,
联系方式
工作地址新化红星美凯龙建材市场二期C10栋
志盛门业有限公司
生鲜店长
5000-8000元/月
店长1-2人
1. 年龄25–45岁,身体健康,能适应生鲜门店早班、倒班工作节奏。
2. 有超市/生鲜店/菜市场管理经验优先,熟悉蔬菜、水果、肉禽、水产等品类运营。
3. 懂生鲜订货、收货、验货、库存管理、损耗控制,能有效降低损耗、提升毛利。
4. 具备门店现场管理能力:人员排班、员工带教、服务监督、卫生安全管理。
5. 熟悉生鲜陈列、促销、应季操作,会做简单活动拉动销售。
6. 责任心强,抗压能力好,执行力强,能主动解决问题。
7. 会基本手机/电脑操作,能看报表、盘点、对账。
8. 人品端正,做事踏实,有团队意识,服从公司管理。
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 诚实守信,认同企业价值观,能适应灵活工作安排
郴州临武县店长、导购,要求做过销售,40以下,形象佳
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职40以下
店长、导购,要求做过销售,40以下,形象佳
外派店长
6000-11000元/月
店长3-5人
岗位职责:
作为公司管理岗位的储备人员,需先从外派店长开始进入公司体系,通过考核后,可这是成为销售部门的管理层。
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作
4.责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与成本管控意识
5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
门店店长5000-8000元/月
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
3.主导客户服务标准落地,处理客诉并提升顾客满意度与复购率
4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广,提升门店区域影响力
5.定期分析经营数据,向上级提交运营改进建议与月度经营报告
任职要求:
1. 具备门店店长相关工作经验,行业背景不限,有零售/快消/餐饮等行业经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.具备团队管理意识,有带教新人或梯队培养经验者更佳
5.学历不限,热爱一线服务工作,认同企业价值观
店长1-2人月结
招聘:店长
薪资:3000-8000元/月
岗位职责:负责店内工作的全面管理,店内人员和货物的精准管理
岗位要求:1-3年门店店长经验,销售经验,19-21点下班,就近分配年龄26-45岁
株洲石峰区碧曼养发店长
6000-9000元/月
店长1-2人月结全职
招聘有养发或者美容经验的店长经理
岗位职责:
1、负责门店业绩达成,终端运营管理能力提升;
2、负责店面各项运营管理工作;
3、负责店面日常巡检,发现店面问题并及时解决;
4、负责员工的培训、考核、管理;
5、完成上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、中专以上学历,有养发、美容店面管理等行业经验者优先,销售能力突出。亲和力强!
2、具备一定的营销管理知识,具备较强终端零售店铺运营管理实操能力;
3、良好的沟通协调能力,较强的团队管理能力,执行力强;
工作时间:早晚轮班
薪资:店长试用期底薪2800,吃饭补贴300元,个人提成5%店里提成1%、手工就当面聊,项目多。综合工资5500以上-8000
店长1-2人
招聘店长一名,年龄20-40岁,有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成+职务工资;销售员数名,年龄20-40岁有经验者优先,薪酬:底薪+全勤+提成。
栏目概述
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