
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验精益改善经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督与指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产环境、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上光纤行业车间生产主管或生产经理经验,有大厂经验者优先。
2. 熟悉光器件FA、MT生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制与统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备一定的团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力与沟通能力。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。
2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制及统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力和沟通能力。
生产车间主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产物料管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系质量管理成本管理
1. 管理车间生产,确保计划完成;
2. 优化流程,提高效率;
3. 管理员工,保障规范与安全;
4. 与其他部门协调资源供应;
5. 跟进设备维护。
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食品生产负责人
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专
岗位职责:
1、全面负责食品厂的日常运营管理工作,保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。
2、编制并落实生产计划,跟踪生产进度,确保交付任务按时完成。
3、搭建并持续优化生产工艺体系,推动生产效率与产品品质双提升。
4、落实安全生产责任,推行食品安全管理体系,确保生产活动满足法规要求。
5、统筹协调采购、销售、质控等相关部门工作,强化跨部门协作与联动。
任职要求:
1、拥有扎实的食品生产管理背景,熟知食品行业相关法律法规及行业规范。
2、具备较强的组织管理能力,能有效带领团队实现既定生产目标。
3、具备优秀的判断力与应变能力,可在突发状况下快速制定应对方案。
4、具备良好的沟通技巧和协调能力,能够与内外部合作伙伴保持顺畅对接。
5、工作细致严谨,善于全程把控生产环节,保障质量稳定与成本合理。
车间主管
7-8千/月
主管1-3年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】:
1、全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付;
2、管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标;
3、推行 6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录;
4、合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本;
5、定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。
【任职要求】:
25-50岁,大专及以上学历;有饲料、食品行业车间管理经验优先;熟练使用办公软件;懂设备维修、持有叉车证优先;沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。
【薪资福利】
•上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30
• 休息:月休4天
•工作地点:汕尾市高新区红草工业园区
车间主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专现场管理生产物料管理设备管理ISO9000食品安全管理体系饲料行业食品相关
【岗位职责】
1. 全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付;
2. 管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标;3. 推行6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录;
4. 合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本;
5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先;
3. 熟练使用办公软件;
4. 懂设备维修、持有叉车证优先;
5. 沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。
【福利待遇】
1. 上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30;
2. 休息:月休4天;
3. 工作地点:汕尾市高新区红草工业园区。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技有生产管理经验精密机械经验精益改善经验机械加工制造经验电子/通信经验
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督与指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督及日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。
2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制与统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具有良好的组织能力与沟通能力。
生产主管
7-9千/月
主管1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】
1. 全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付;
2. 管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标;
3. 推行6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录;
4. 合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本;
5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。
【岗位要求】
1. 年龄25-50岁,大专及以上学历;
2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先;
3. 熟练使用办公软件;
4. 懂设备维修、持有叉车证优先;
5. 沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。
【福利待遇】
1. 上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30;
2. 休息:月休4天;
3. 工作地点:汕尾市高新区红草工业园区。
食品厂厂长
8千-1万/月
厂长/主管10年以上大专
【岗位职责】
1. 负责食品厂的整体运营管理,确保生产流程的高效与质量达标。
2. 制定并执行生产计划,监控生产进度,确保按时完成交货任务。
3. 建立和优化生产工艺流程,提升生产效率和产品质量。
4. 负责生产安全,实施并维护食品安全管理体系,确保符合相关法规要求。
5. 协调各部门间的工作,包括采购、销售、质量控制等,促进团队协作。
【岗位要求】
1. 具备丰富的食品生产管理经验,熟悉食品行业的相关法规和标准。
2. 具有优秀的管理能力,能够带领团队达成生产目标。
3. 出色的决策能力和问题解决技巧,能在紧急情况下迅速做出反应。
4. 良好的沟通协调能力,能与内外部各方建立有效的工作关系。
5. 注重细节,能够持续监控生产流程,确保产品质量和成本控制。
巡查保安
5-6千/月
保安巡查包住包吃3-5人月结全职长白班
汕尾巡查保安:工资待遇:5000一个月,工作时间八小时,月休4天,包吃住,要求:有退伍证,不是退伍的勿扰!年龄18至35岁,有意者可加微信或联系电话
比亚迪直招普工,技工,入职奖励最高6000
6-8千/月
操作工车间普工夜班补贴餐补高温补贴社保五险一金包住20人以上月结厂区宿舍4人间包住无需经验
普工/操作工
正式工:底薪2700,加班按劳动法,平时加班1.5倍,周六周日加班2倍;每月15号之前入职,当月购买五险一金,有绩效奖、表现奖、考核奖、餐补等、综合工资6000-8000元/月。
【员工薪资】底薪2700元,22天8小时制,如按底薪2700元计算饭补150元/月+夜宵补助+工龄奖+表现奖+五险一金,住宿免费,水电每间宿舍固定额度免费。
【企业概况】汽车部门,空调车间,两班倒,普通工衣,每天10个小时,忙的时候11个小时,管理人性化。
【食宿情况】厂区宿舍,有空调、热水、免费wifi、4人/间。刷卡吃饭,早餐4 中晚餐6.5元,第二个礼拜开始刷厂牌,每个星期刷两百。
【招聘要求】男女不限,年龄 ♂18-54 岁,♀18-47 岁,本人真实身份证(有效期一个月以上),有磁性,遵纪守法,系统审核资料通过方可安排面试。
技工可以直接发简历
煤厂生产主管
1-1.2万/月
主管厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验质量管理经验
招聘:生产厂长
岗位职责:
1、全面负责生产现场管理,熟悉振动筛湿兰炭筛分、滚筒筛烘干兰炭筛分设备操作与现场运维;
2、把控生产质量、现场人员调度,落实各项生产安排;
3、工作认真负责,服从公司管理安排,抓好现场安全、生产进度。
任职要求:
1、有兰炭筛分生产现场管理经验,懂筛分设备优先;
2、执行力强,责任心强,服从工作安排,有现场统筹管理能力。
厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与良品率
4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同
5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有实际落地经验者优先
4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
5.责任心强,具备全局观和持续改进意识
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
比亚迪厂区直招普工五险二金5500-7000
5-7千/月
普工免费培训包住20人以上月结
比亚迪深汕厂区(普工)招聘
应聘条件:
18-45周岁,男女均可,初中及以上学历,无犯罪记录,身体健康,持本人有效身份证
岗位待遇:
综合薪资:5500-7000/月(多劳多得,加班另计)
福利保障:五险二金+住宿免费+餐补发放
工作地址:海丰县鹅埠镇比亚迪分厂区
生活配套:园区食堂(自主选餐,补贴就餐)
招聘流程:
预审报名:提交简历至比亚迪人事部
现场面试:初审通过后统一安排厂区面试(包住宿)夫妻可以申请夫妻房。
入职办理:面试合格当日安排宿舍,快速上岗(签订比亚迪员工合同)
工作地址:深汕特别合作区
需要资料:
1,身份证复印件两份
2.实际监护人复印件两份
3.手机卡必须是本人身份证开卡
4.现场办理I类平安银行工资卡。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】
1. 负责拉线5S管理和检查:针对拉线物料的摆放,物料箱的摆放,半成品、成品的摆放,区域的规划,拉线的清洁,地面的清扫等。
2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护:对人员的纪律进行监督,离岗人员的控管。
3. 每天下班后检查本拉安全情况,收拾好工具和整理物料,并完成生产报表及生产管理异常情况记录。
4. 负责背光线各日常报表。
5. 组织早会的召开:每天早上提前十分钟开早会,对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结,对当日工作进行安排,通知生产计划。
6. 安排物料员提前备好物料,做好拉线人员配置与生产工具的准备,以免影响正常生产。
7. 产能的确认:每小时掌握生产数据,对时报表进行核实、记录,对半成品、成品做出真实的数据统计,并进行实物核对;当发现产能未达成时,及时寻找原因,制定对策进行改善。
8. 质量的确认:不定期巡查FQC检查工位不良品原因,然后及时到该工位指正员工的作业手法,确保符合SOP作业要求。
9. 异常处理:当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。
10. 物料盘点:当每个订单结案后,做出真实的盘点,进行物料损耗确认,以数据形式核算物料的损耗率。
鹅埠质检、物流岗位 综合薪资6500/月
6-8千/月
普工免费培训包吃夜班补贴加班补贴包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
男女不限 18-50周岁,包吃住普通工衣,长期可做 工厂订单稳定,每周可借支、综合薪资6500左右。
可靠性工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 风险预防与前置干预 (FMEA):主导研发阶段的 DFMEA(设计失效模式分析)与生产阶段的 PFMEA(过程失效模式分析)。识别产品潜在薄弱点,将质量风险拦截在图纸阶段。
2. 寿命验证与加速测试 (ALT/HALT):设计并执行加速寿命测试(ALT)方案,利用温度、湿度、振动等应力,在短时间内模拟产品数年的使用损耗。针对核心产品(如根管锉、无线马达、生物材料)建立可靠性指标,确保其在宣称寿命内性能稳定。
3. 失效分析与根因溯源 (FA/RCA):对测试失败及临床反馈的故障件进行“科学解剖”,利用金相、显微镜等手段判定失效模式。输出根因分析报告(RCA),推动研发与工艺端完成闭环整改,防止问题重复发生。
4. 可靠性建模与注册支撑:建立产品寿命数学模型(如 Weibull分布),为产品说明书和临床预期提供量化依据。协助注册部(邓宏霞经理)完成 NMPA/CE/FDA注册资料中的有效期验证与包装稳定性报告。
5. 体系构建与资产固化:制定可靠性测试标准(SOP)和规范,将个人技术经验转化为公司的底层组织资产。参与质量数据治理,利用 MES系统数据优化可靠性指标。
【岗位要求】
1. 教育与背景:本科及以上学历,机械、电子、材料、生物医学工程或可靠性工程相关专业。3年以上精密制造或医疗器械行业可靠性岗位经验。
2. 专业技能:精通概率论与数理统计,熟练使用 Minitab、ReliaSoft或 Weibull++ 等分析工具。熟悉医疗器械行业标准(如 ISO 13485, YY/T 0681等)。具备深厚的 FMEA实操经验,能引导跨部门团队进行风险评估。
3. 软技能与素质:
3.1 批判性思维:敢于挑战现有设计方案,不放过任何微小的潜在风险点。
3.2 系统思维:能够从单点失效联想到系统性缺陷,具备“系统建设者”的潜质。
3.3 协同能力:优秀的跨部门沟通能力,能将枯燥的数据转化为研发/工艺可执行的语言。
普工免费培训包吃20人以上月结两班倒
【岗位要求】
1. 年龄18-42岁,持有本人有效身份证原件
2. 身体素质良好,能吃苦耐劳,能接受流水线两班倒
3. 无大面积纹身,无案底
【薪资待遇】
1.薪资按照22元/小时计算,夜班额外补贴20元/晚
2.班组全员有绩效奖金,最高有1200/人
3.法定节假日福利金500-1000元和节日礼品
【具体情况】
1.岗位为走动式作业,普通工衣,上班可正常携带手机,管理人性化;
2.纯包吃3餐,不花钱,面试通过当天即可安排宿舍
3.宿舍4-6人间,空调洗衣机热水器,独立卫浴,150/月水电均摊
生产储备管理干部
6千-1万/月
其他生产营运人员月结学历不限
1. 五险一金齐全,两班倒,夜班有夜班补贴,白班有高温补贴及伙食补贴。车间基本都有空调。
2. 宿舍为四人间,配备空调、衣柜、桌椅,独立卫浴齐全。
3. 服从班组管理生产安排,实行老带新制度,简单易学易上手,做好本职工作即可。
4. 次月22号为发薪日,节假日与周末会提前发放。
5. 公司晋升机制完善,一年两次加薪晋升机会。
不体检可大龄260一天包吃住可预支
6-7千/月
组装工包住包吃20人以上月结
海丰县鹅埠汽配厂大量招聘
来就要,包进,当天安排宿舍
主要做汽车零部件,组装装配,质检,打包,物料搬运等岗位
22一小时
一天220-260
中途每天下班可预支工资
月薪6500-7400每月
包吃住,无需经验,可带手机上班
有意向私聊或电话联系
数控专业储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1年以下中专/中技
【岗位职责】
1. 数控一线岗位历练,学习和掌握数控设备操作和生产工艺;
2. 数控储备干部,往产品质量工程师或样品工程师方向培养。
【岗位要求】
1. 数控专业毕业;
2. 有良好的学习能力和创新思维;
3. 有意愿要在数控行业深耕,拓展职业发展空间。
可靠性工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 风险预防与前置干预 (FMEA):主导研发阶段的 DFMEA(设计失效模式分析)与生产阶段的 PFMEA(过程失效模式分析)。协同电子、耗材技术团队识别产品潜在薄弱点,将质量风险拦截在图纸阶段。
2. 寿命验证与加速测试 (ALT/HALT):设计并执行加速寿命测试(ALT)方案,利用温度、湿度、振动等应力,在短时间内模拟产品数年的使用损耗。针对核心产品(如根管锉、无线马达、生物材料)建立可靠性指标,确保其在宣称寿命内性能稳定。
3. 失效分析与根因溯源 (FA/RCA):对测试失败及临床反馈的故障件进行“科学解剖”,利用金相、显微镜等手段判定失效模式。输出根因分析报告(RCA),推动研发与工艺端完成闭环整改,防止问题重复发生。
4. 可靠性建模与注册支撑:建立产品寿命数学模型(如 Weibull分布),为产品说明书和临床预期提供量化依据。协助注册部(邓宏霞经理)完成 NMPA/CE/FDA注册资料中的有效期验证与包装稳定性报告。
5. 体系构建与资产固化:制定可靠性测试标准(SOP)和规范,将个人技术经验转化为公司的底层组织资产。参与质量数据治理,利用 MES系统数据优化可靠性指标。
【岗位要求】
1. 教育与背景:本科及以上学历,机械、电子、材料、生物医学工程或可靠性工程相关专业。3年以上精密制造或医疗器械行业可靠性岗位经验。
2. 专业技能:精通概率论与数理统计,熟练使用 Minitab、ReliaSoft或 Weibull++ 等分析工具。熟悉医疗器械行业标准(如 ISO 13485, YY/T 0681等)。具备深厚的 FMEA实操经验,能引导跨部门团队进行风险评估。
3. 软技能与素质:
3.1 批判性思维:敢于挑战现有设计方案,不放过任何微小的潜在风险点。
3.2 系统思维:能够从单点失效联想到系统性缺陷,具备“系统建设者”的潜质。
3.3 协同能力:优秀的跨部门沟通能力,能将枯燥的数据转化为研发/工艺可执行的语言。
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