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生产车间主任
8千-1.2万/月
车间主任10年以上学历不限
【岗位职责】 1. 负责生产车间的整体运行管理,统筹生产计划的实施与执行。 2. 组织落实安全生产制度,监督作业规范执行,保障人员与设备安全。 3. 协调各生产班组工作衔接,优化资源配置,确保生产任务高效完成。 4. 推进生产现场管理改善,组织实施6S管理,提升车间作业秩序与环境。 5. 监控生产过程中的质量、成本与效率指标,推动持续改进措施落地。 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理生产团队并推进跨班组协作。 2. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 3. 具备良好的问题分析与解决能力,能够快速应对生产异常情况。 4. 拥有较强的责任心和执行力,适应制造现场工作节奏。 5. 具备持续改进意识,愿意参与效率提升与成本控制相关工作。
服装车缝工
5千-1万/月
缝纫工3-5人月结兼职全职
只需要熟手!!! 市场货服装,质量要求适中 手脚麻利,多劳多得,会做高工序自然有高回报 薪资发放准时(不压工资!),可以接受兼职,工作时间宽松
厂长/主管
8千-1万/月
厂长主管3-5年中专/中技有生产管理经验电子电器经验
诚聘厂长、生产主管,要求具备工厂现场管理经验,有电子厂管理经验优先,熟悉生产计划、品质管控、人员管理,能独立统筹车间运作。薪资面议,有意向欢迎联系!
图形主管
1-1.3万/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验冲压工艺经验
岗位职责 1、负责图形、贴压合工序的日常统筹与协调管理; 2、负责图形及贴压合生产计划的制定与执行达成; 3、负责所辖区域人员的日常培训及技能提升管理工作; 4、对人员与设备的单位时间产出效率进行管控,并推动持续稳定优化。 任职要求 1、年龄30-45周岁; 2、高中及以上学历; 3、具有FPC行业主管岗位三年以上工作经历; 4、熟练操作常用办公软件; 5、工作认真负责,具备良好的抗压与自我调节能力。
主管1-3年初中及以下接受无生产管理经验
本公司专业生产各类现因生产发展需要,诚聘以下岗位:珍珠棉主管1名珍珠棉开料师傅1名联系人:唐生联系电话:公司地址:江门市台山市大江镇欢迎各位熟练师傅、有志者来电咨询、直接到厂面试!
主管
诚招服装厂车间师傅,尾部主管,不限男女管理能力强,有责任心有经验者优先,年龄35-50岁之间 地点:土华 薪资电话沟通或者面议:
生产计划部主管
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
岗位职责: 1. 负责生产计划的整体统筹,依据订单需求、国内订单及库存状况,编制年度、月度及周度生产计划,科学安排生产节奏,确保订单准时交付(重点确保交付周期); 2. 与外贸业务部、设计部、生产车间等多部门协作,调配生产资源(人力、物料、设备等),实时同步生产进展至外贸业务人员及海外客户; 3. 全程监控生产执行情况,跟进各环节进度,及时应对生产异常(如物料缺货、设备故障等),保障生产效率与产品品质,降低交付延误风险; 4. 持续优化生产工艺流程,合理配置人力与物资资源,控制生产成本,提升生产质量与作业效率; 5. 带领生产计划团队,组织实施培训与绩效评估,提升团队专业能力与整体执行力; 6. 负责生产相关数据的收集、整理与分析,编制生产计划类报表,提交上级管理层及相关业务部门。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备3年以上珠宝行业生产计划管理经验,有实际订单排产经验者优先; 2. 熟知珠宝类产品制造流程(包括设计、制版、生产、抛光、镶石等环节),具有较强的计划统筹能力,能准确匹配订单交付要求; 3. 具备优秀的沟通协调能力、问题处理能力及执行推动能力,可高效整合跨部门资源; 4. 工作细致认真,责任心强,目标导向明确,能适应一定强度的工作压力; 5. 熟练操作办公软件及生产计划相关系统工具,具备基础的数据分析能力。
红海湾比亚迪,招工,监护人员工,不用干活,只是看着现场施工就行
150-160元/天
监护人1-2个月保险1-2人完工结算个人
监护人,员工,不干活,只要在施工现场看着施工人员就行
汕尾 城区
10月16日 11:57拨打电话
安全员安全负责人月结全职
汕尾市海丰县招安全员/安全负责人 岗位职责: 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查,及时发现并消除安全隐患 2.组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底工作 3.编制、更新安全专项方案及应急预案,编写安全资料,完成安全验收与资料归档 4. 监督劳保用品配备与使用,督促整改各类安全违规行为 5.配合主管部门检查,如实报告安全事故并参与调查处理 6.对工人进行三级安全教育,录入两制平台,管理两制平台及打卡制度。 7.管理现场的安全文明工作,组织工人进行早班安全教育会,落实安全文明整改工作和编制整改回复单。编制周报并进行日检、周检。 任职要求: 1.持有有效的安全生产考核合格证(C类)或注册安全工程师证书优先 2.熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范和施工安全技术 3. 具备现场安全管理实操经验,能独立开展风险辨识与管控 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力和应急处置能力 5. 身体健康,能适应汕尾市海丰县项目现场工作环境 6.熟练使用电脑,和各种办公软件
汕尾海丰县招氩弧焊
340-350元/天
氩弧焊工1-4天1-2人日结点工自备工具高空作业证焊工证
汕尾市海丰县招氩弧焊
汕尾 海丰县
10月16日 11:54拨打电话
焊工,小工,石墨废水系统
200-220元/天
小工焊接1-2个月保险1-2人完工结算个人技术好专业师傅
焊接,切割机
汕尾 城区
10月16日 11:54拨打电话
水电工强电工长期包住3-5人月结点工电工证
汕尾市陆丰核电招电气安装的电工,1.身体健康,年龄22-55周岁。 2.熟悉电气安装图纸,带小工能独立完成安排的任务。 3.持有电工证优先 4强电施工包括照明,插座,桥架,二次配管,电线电缆敷设和端接,配电箱,配电柜的安装等。弱电施工包括火灾自动报警,应急照明和疏散指示灯,网络,通讯等 大工320,中工280一天。工作九小时,包住不包吃,工资由核电公司统一发放,() ,工期长,可做二,三年,工资不拖欠,薪资高(主要天天可加班)
汕尾 陆丰市
10月16日 11:51拨打电话
全屋定制油漆主管
车间主任1-2人月结全职
全屋定制车间主管……来电联系。
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。 任职要求 必备条件: • 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。 •年龄要求:45岁以下 5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
制程管理师
6-8千/月
车间主任包住月结1-3年大专
职责1:负责饮料生产日常运营管理,例如生产计划,人力配置及原物料管理等确保生产任任高效完成;职责2:负责监督及管理现场生产流程,维护现场机械设备正常运转、技术难点等专案处理,保障产品质量与安全标准;职责3:负责现场5S工作,日常查核整改并提出改进方案;职责4:参与生产数据的统计与分析,为优化生产提供依据;岗位要求:大专及以上学历,机电一体化、自动化专业优先;2、具有1-3年车间生产线管理经验,具备较强的组织沟通协调能力;3、熟悉现场生产管理流程,能独立解决生产常见问题;4、身体健康,能适应两班倒工作制;5、能接受长期稳定工作,具备团队合作与抗压能力;薪资待遇:【薪资】6000-8000元。【福利】缴纳五险一金及雇主责任险,享带薪年假,年终奖,婚丧嫁娶,假期及礼金,享节日、工会、生日福利。【住宿】免费住宿6-8人间,提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机,风扇等。【饮食】员工食堂经济实惠,一日三餐补助后9.5元,餐品种类繁多可自主选择。【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号。
车间主任月结1-3年大专有生产管理经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成订单交付目标 3. 监督执行工艺标准与操作规程,持续优化生产流程与效率 4. 管理车间人员,开展技能培训、绩效考核与团队建设 5. 推进现场6S管理,落实安全生产责任制,防范各类风险隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产主管相关岗位经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及精益生产理念 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力与抗压能力 4. 责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5. 有制造类企业班组长及以上管理经验者优先
车间主任包吃包住有提成1-2人月结5-10年大专全职
工作岗位:统筹车间生产计划,用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量,安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机,剪板机,折弯机,氙弧焊及二保焊机,油压机等所有生产设备,有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高,需要事业心强,责任心强,人品佳。 年龄35岁以上,55岁以下
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】 1. 负责拉线5S管理和检查:针对拉线物料的摆放,物料箱的摆放,半成品、成品的摆放,区域的规划,拉线的清洁,地面的清扫等。 2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护:对人员的纪律进行监督,离岗人员的控管。 3. 每天下班后检查本拉安全情况,收拾好工具和整理物料,并完成生产报表及生产管理异常情况记录。 4. 负责背光线各日常报表。 5. 组织早会的召开:每天早上提前十分钟开早会,对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结,对当日工作进行安排,通知生产计划。 6. 安排物料员提前备好物料,做好拉线人员配置与生产工具的准备,以免影响正常生产。 7. 产能的确认:每小时掌握生产数据,对时报表进行核实、记录,对半成品、成品做出真实的数据统计,并进行实物核对;当发现产能未达成时,及时寻找原因,制定对策进行改善。 8. 质量的确认:不定期巡查FQC检查工位不良品原因,然后及时到该工位指正员工的作业手法,确保符合SOP作业要求。 9. 异常处理:当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。 10. 物料盘点:当每个订单结案后,做出真实的盘点,进行物料损耗确认,以数据形式核算物料的损耗率。
生产车间主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年学历不限生产物料管理装配工艺焊接工艺全面质量管理体系质量管理成本管理
1. 管理车间生产,确保计划完成; 2. 优化流程,提高效率; 3. 管理员工,保障规范与安全; 4. 与其他部门协调资源供应; 5. 跟进设备维护。 感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!
生产主管
7-9千/月
主管1-3年大专有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 1. 全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付; 2. 管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标; 3. 推行6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录; 4. 合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本; 5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。 【岗位要求】 1. 年龄25-50岁,大专及以上学历; 2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先; 3. 熟练使用办公软件; 4. 懂设备维修、持有叉车证优先; 5. 沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。 【福利待遇】 1. 上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30; 2. 休息:月休4天; 3. 工作地点:汕尾市高新区红草工业园区。
pmc助理
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技包装/印刷
具备生产跟单相关工作经验,熟悉印刷行业者优先
跟单文员
7-9千/月
生产跟单/文员月结1-3年高中不需要出差跟单经验单休文员经验印刷/包装/造纸经验五险
岗位职责: 1.熟悉印刷生产各环节流程,负责相关单据的开具与管理; 2.运用常用办公软件完成数据整理及订单信息处理; 3.具备较强的沟通与协调能力,保障订单各阶段有序推进。 任职要求: 1.了解印刷工艺操作流程,能独立完成开单作业; 2.精通基础办公软件操作,具备基本的数据统计分析能力; 3.拥有良好的表达与协调能力,可高效跟进订单执行情况。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】 1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。 2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,在保证生产质量的同时提高产能。 3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。 4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。 5. 负责工作现场的职业健康与安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。 【岗位要求】 1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。 2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。 3. 熟悉生产成本控制及统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。 4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。 5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力和沟通能力。
生产组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】 1. 生产统筹:分配生产任务,协调调度,确保按时完成生产目标。 2. 质量管控:监督规范操作,排查质量隐患,降低不良品率。 3. 人员管理:负责员工考勤、培训及关系协调,调动工作积极性。 4. 设备与现场:检查设备状态,落实5S管理,规范现场与物料管理。 5. 安全管理:排查安全隐患,制止违规操作,确保无安全事故。 6. 数据汇报:统计生产相关数据,做好记录并按时上报。 7. 其他:配合上级落实制度,处理生产突发情况,保障生产连续。 【岗位要求】 1. 年龄22-45周岁,高中及以上学历,1年及以上生产线管理经验。 2. 具备基础生产统筹能力,能应对生产突发情况。 3. 具备组织协调、沟通及团队管理能力,能带领团队达成目标。 4. 执行力强,认真负责,能高效落实各项工作安排。 5. 具备应急处理能力,能快速解决生产、质量、安全相关问题。 6. 熟悉生产工艺与质量标准,了解设备基础操作,具备基础数据分析能力。 7. 责任心强、能吃苦,适应车间生产环境,服从工作安排。 8. 品行端正、公正公平,善于协调员工关系,无不良从业记录。 9. 安全与质量意识强,杜绝违规操作。
厂长/主管经验不限本科
面向26届应届本科、硕士及博士毕业生,招聘技术岗、质量管理岗、生产管理岗、设备管理岗。 专业需求:机械类相关专业、电气类相关专业、力学类相关专业、海洋船舶与工程类相关专业、工业工程类相关专业。
管理岗位
8-9千/月
主管组长5-10年中专/中技
岗位职责: 1. 全面负责板式家具生产车间的日常管理与人员调度,确保生产计划按时保质完成 2. 制定并优化木工工序流程、工艺标准及质量管控措施,提升出品合格率与生产效率 3. 指导、培训及考核一线木工技术人员,建设稳定高效的技术团队 4. 协调采购、仓储、质检等跨部门工作,保障原材料供应与成品交付顺畅 5. 落实安全生产规范,定期开展设备巡检与现场安全督导,杜绝重大操作隐患 任职要求: 1. 具备板式家具行业木工管理相关经验,熟悉封边、钻孔、组装等核心工艺 2. 熟悉CAD或拆单软件者优先,具备基础生产数据分析能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识,责任心强、执行力突出 4. 能适应制造业现场管理节奏,可配合生产需求灵活安排工作时间 5. 最低学历不限,有班组长或车间主管经验者优先
版房技术主管
1.3-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专能够独立设计服装擅长AutoCAD熟悉面/辅料市场擅长ET女装
【岗位职责】 1. 负责技术部的整体工作协调、人员安排、工作流程与进度把控。 2. 建立并优化纸样、版型、工艺标准体系,保证版型统一、稳定。 3. 制定版型审核标准、样衣确认流程,降低改版率与返工率。 4. 打版与审版,确保版型符合目标市场体型;对接设计、跟单、工厂,解决版型与工艺问题,确保样衣一次通过率。 5. 负责制定与维护尺码表,符合对应平台合规与退货率要求。 6. 负责建立常规款标准尺码库、版型库,实现快速复刻与迭代,控制损耗,提升面料利用率,控制成本。 7. 输出纸样、工艺单、尺寸表及样衣评语,确保工厂理解一致;批复大货产前版,及时纠正版型与工艺偏差,提前控制潜在风险。 8. 分析退货/差评原因(如版型不合身、尺寸偏差等),提出改良方案。 9. 提升团队打版/审版水平与效率,协同设计、生产、运营,确保信息同步。 【岗位要求】 1. 10年以上纸样工作经验,做过3年以上工艺师/审版师,精通欧美女装全品类。 2. 精通服装工艺、面辅料特性、特殊工艺处理及样衣制作的标准和方法。 3. 有良好的归纳分析能力、沟通能力、文字书写能力以及应变能力,能接受新事物;可以把控全品类版型。 4. 熟悉海外客群体型特点,能控制版型尺寸、降低退货率。 5. 具备团队精神和沟通协调能力,主动性强。
生产组长/拉长3-5年高中现场管理生产计划管理成本管理
【岗位职责】 1. 按照生产计划组织生产活动,确保生产效率和产品质量。 2. 维护生产设备和工具的正常运行,并及时处理故障。 3. 确保生产现场安全,遵守相关安全规定和操作程序。 【岗位要求】 1. 具备一定的生产管理经验和技能,了解相关的生产流程和设备。 2. 具备较强的责任心和团队合作精神,能够有效地协调工作和处理问题。 3. 具备基本的安全意识和操作技能,能够遵守相关的安全规定和操作程序。
生产组长/拉长
7千-1万/月
生产组长/拉长3-5年大专成本管理生产物料管理质量管理
我们正在招聘一位专业的生产组长/拉长,负责管理生产线,确保生产流程的高效运行。 【岗位职责】 1. 管理生产线,协调生产资源; 2. 监督生产进度,确保产品质量; 3. 优化生产流程,提高生产效率; 4. 培训新员工,提升团队技能。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先; 2. 3年以上生产管理工作经验; 3. 熟悉生产管理流程,具备良好的组织协调能力; 4. 具备较强的团队管理和培训能力; 5. 责任心强,有敬业精神。
车间主任3-5年大专预制菜经验有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
【岗位职责】 (一定要有餐饮技术功底,会研发菜品,懂转化工厂生产) 1. 负责食品原材料成份分析、品质管控及食品加工工艺流程优化,严格遵循食品相关国家标准,确保生产全流程合规; 2. 开展新品小试、中试、大试全流程工作,推动实验室技术向工厂规模化生产转化落地,对正常生产各环节进行关键量化管控,保障出品质量稳定; 3. 参与食品项目计划编制及预算管理,结合工业转换需求,运用食品开发、生产与运营管理知识,助力项目高效推进、成本合理管控; 4. 组织相关人员,依
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