
安徽合肥招压路机驾驶员、修复地坪小工,年龄限60岁以下,工资待遇面议
小工压路机司机
安徽合肥招压路机驾驶员、修复地坪小工,年龄限60岁以下,工资待遇面议。欢迎有经验的驾驶员联系。
合肥庐阳区找振动驾驶员一名,工资月结,年龄55,要求有操作证,老驾,新手勿扰吴
压路机司机1-2人
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★比亚迪汽配厂★320/天+可带手机+空调车间+吃住在厂+纯坐班
8000-9000元/月
汽配厂操作工车间普工贴标签免费培训包吃加班补贴五险一金包住6-10人月结包吃包住 五险一金
零费用入职,当天安排住宿,提供吃住,本公司郑重承诺;本公司办理入职是在厂区面试
【直接至厂区联系工作人员,可以通过微信或者电话直接联系报名】,全程不涉及任何费用,当天面试入职即可办理员工住宿。凡是,与我公司没有任何关系,欢迎加入,工作快乐,幸福生活。
【有意向者,请直接致电咨询,或点击微聊】
【招聘要求】
1,年龄要求;16-55周岁
2,学历不限;男女都可以
3,经验不限;有老员工带
4,无不良嗜好;接受安排
【员工工资]
小时工28小时,月薪9K多,按10小时计算工资,一个月30天减去四天休息
【岗位职责】
普工,技工,组装,测试,操作工,品检,质检,贴标签,包装,仓务员,等等,岗位多,选择性大,所有岗位均无经验,简单易操作,坐班。
【提供吃饭住宿】
吃饭刷厂牌,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
[请假休假】
员工享受法定节假日,如婚假,丧假,产假,均属于带薪休假
【工作环境】
车间恒温,冬暖夏凉,非常干净。
工作轻松无需经验 工作地点· 江苏无锡
【发薪日】
每月20号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完即可离职
灯具插座完工结算
肥东办公楼工装,不按平方一口价3500,100个筒灯50个插座,5路网线,强弱电箱固定,不包安装,不包垃圾清运,干出活能预支,干完就结
合肥蜀山区招铆工/钣金工,折弯工,详情请电联。
7000-10000元/月
钣金工铆工折弯工长期20人以上月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
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生产组长/拉长
6000-8000元/月
生产组长包住3-5人
工作时间:8:00-11:30,12:30-19:00
福利待遇:包住宿,有餐补,正式工
休息为调休
岗位职责:
1. 负责生产线日常管理,统筹人员调度、工序安排与进度把控,确保生产计划按时保质完成
2. 监督现场作业规范执行,落实5S管理、安全生产及质量标准,及时发现并整改隐患
3. 指导员工操作技能,开展岗前培训与在岗辅导,提升团队作业效率与协作水平
4. 统计分析生产数据(如良率、工时、损耗等),提出优化建议并推动改善落地
5. 协调物料、设备、品质等部门,快速响应异常问题,保障产线稳定运行
任职要求:
1. 具备生产现场管理经验,熟悉制造业生产流程与基层管理逻辑
2. 责任心强,具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
3. 能熟练使用办公软件,具备基础的数据统计与报告撰写能力
4. 有精益生产、IE改善或质量管理相关经验者优先
5. 吃苦耐劳,能适应倒班及一线工作环境
合肥瑶海区招氩弧焊主要焊接切割打磨不锈钢厨具薄板厚度0.6-1.5之间包吃住混日子的二把刀
6000-9000元/月
氩弧焊工长期1-2人月结技术好二把刀勿扰
合肥市瑶海区招氩弧焊
主要焊接切割打磨不锈钢厨具薄板
厚度0.6-1.5之间
混日子的二把刀勿扰
铝单板幕墙安装焊幕墙1-2人
合肥市包河区 招铝板幕墙全工 要有应急管理局焊工证 一天九个半小时 干长期的 短期不要 干活不吊照的不要 年龄55岁以下 工资380一天 管住 不管吃 符合条件的在打电话
合肥包河区招铆工/钣金工(不锈钢折弯)
5000-10000元/月
钣金工铆工不锈钢折弯长期3-5人月结包工技术好吃苦耐劳专业师傅
合肥市包河区招铆工/钣金工(不锈钢折弯)
拆除气割工
急招电梯切割工(长期有活)
工作内容:专业拆除老旧电梯,现急招持证切割工多名!
要求:
- 会等离子切割、氧气乙炔切割
- 必须有割电梯实操经验,单日能独立完成18层切割作业
- 持有应急管理厅颁发的焊接与热切割作业证
薪资待遇:
- 工资:600元/天
- 月薪保底10000元
- 表现优异另发奖金
- 包住,不包吃
工作地点:安徽、浙江多地
工程稳定,长期招工,工资靠谱!
联系电话:
非诚勿扰,有经验持证者优先!
变速器噪声振动开发岗
2-4万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科汽车NVH开发汽车NVH仿真新能源车汽车变速器燃料电池汽车整车
岗位职责:
1、主导变速器(齿轮/电机/系统)NVH开发工作,制定技术目标并开展风险识别与评估;
2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析;
3、组织实施台架与整车NVH试验,完成数据采集与深度分析;
4、制定EOL下线检测标准,保障产品NVH性能的一致性控制;
5、定期组织技术交流与内部培训,推动团队专业能力持续提升。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业;
2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验;
3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术(达到masteruser水平);
4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程;
5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础;
6、具备较强的抗压能力,良好的沟通协调能力和团队合作意识;
7、有海外学习或工作经历者优先考虑
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