驿都城安翔农业招聘店长有做生鲜行业经验优先，工资5000保底加提成联系电话:

招聘店长：底薪+全勤+提成+节日福利，地址：成都市郫都区蜀都万达（公司免费培训）、

岗位职责：1、根据公司经营目标，参与制订直营店年度预算和经营实施计划；2、选拨、调配人才，合理使用人才；3、督导员工工作的执行和落实，充分调动团队协作力，创最佳业绩；4、订立公正，合理，有效的奖罚制度；5、合理安排日常作息时间和班次，严格考勤制度；6、督导员工工作职责和落实情况；7、协调员工之间的关系，增强团队协作精神；8、定期开展培训，丰富员工对商品的认识和营销技巧；9、具备对外事务；10、组织和开展各种促销活动；11、收银工作。

招聘店长一名年龄：38—45岁要求：性格开朗大方热情。这个是硬性要求沟通能力强，服务态度好。生活购物超市，上班时间：8：00-12：00 14：00-18：00 每周休息一天工资底薪：2800+提成 根据个人能力到手基本四千五以上上班地址：西海岸农贸市场电话

招店长一名。年龄30到45左右。。初中以上文化程度。责任心强，

责任心强

收银员1名，店长1名，上班成都银泰城，电话

有水果店店长工作经验，或是从事相关工作多年者优先

薪资：面议179台球电竞生活馆招聘店长年龄不限，性别不限工作要求：有开店案例基础，有思维，有一定经验实操，有想法者，有自觉性，对电脑，台球都懂，各种软件硬件问题能独立解决。工作内容：人事培训，规章制度方案，定价策略，活动策划，人事管理，采购，收银系统规划，美团装修及团购方案，成本规划，店内商品选品，及设备维修养护.薪资待遇：基本工资+绩效

岗位职责：1.负责门店客户接待2.负责门店物品管理，日常维护3.维持门店正常运营，对门店发现的问题进行整改优化。4.维护门店形象，提升客户满意度，处理、反馈、解决门店的突发情况。5.配合运营部门，完成门店业绩。6.门店运营系统的操作，引导顾客下单以及为顾客推荐合适的项目7.门店备用金的开支和保管。8.对门店员工的辅助及激励，增强团队凝聚力任职要求：1.中专及以上学历，有门店管理经验，具备良好的沟通能力。2.有上进心、责任心、爱心、细心等良好品质3.学习能力强，能够不断提升自己4.拥有团队精神，有较强服务意识晋升通道：门店店长一区域经理-大区经理

工作内容：从仓库把车开到测试跑道检车辆零部件是否正常工作后审验结束职位要求：持有有效驾照，无不良驾驶记录，接受无经验者年龄：18-50岁，身体健康无纹身，服从安排，听从指挥薪资待遇：综合薪资7500-8500/月工作时间：8:00-18:00包吃住，四到六人间宿舍，入职购买五险一金上六休一，每天上8个小时

成都市双流区招开槽/切割

工作内容：每天把区域内的快递送到指定的物业，门卫，商铺，写字楼，固定区域，一人一片区，单量稳定不存在抢单的说法，单量不够可以加区域，多劳多得！薪资待遇：底薪3000-5500，派件提成0.8-3块不等，每天400-900件以上。收件单独提成，收一件3到30不等，根据距离重量计算！系统派单！正常干：6000-8000努力干:8000-12000加油干：12000-15000多劳多得，上不封顶！

成都新津工地小工招小工一名240不管吃，不管住，主要工作会用切割机，打下手。

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店长薪资福利:（工资面议）招工人数:1名工作地址:苏州市吴江区震泽镇横街77号

店长有经验者优先。店长薪资福利:基本工资十提成十全勤十业绩奖4000元至10000元，包吃包住招工人数:1名十点后勿扰工作地址:会昌县戏剧小镇下渡街39号

店长有店长职务经验优先，吃苦耐劳、反应灵敏、善于沟通、做事认真。有店长职务经验优先，吃苦耐劳、反应灵敏、善于沟通、做事认真()工作地址:会昌国际酒店楼下好久不见小酒馆

店长有相关经验者优先，服务员无经验也可，需手脚麻利，头脑清楚，服务态度好，能吃苦耐劳。底薪3000-4000+提成薪资福利:底薪3000-4000+提成招工人数:1名工作地址:会昌县新天地

店长无具体要求。分析经营、监督指导、发现解决问题；保障品质与支出、梳理门店工作、适时整改。薪资福利:5000+

大厅接待、安排妥当、管理有序、沟通能力强、线上、线下的超着能力

1、带领店铺员工提升业绩2、处理店铺日常工作事务3、对接商场经理，准时完成商场安排的工作事项4、管理店铺人货场客的各项工作

岗位职责1. 负责店铺的整体运营和管理，制定并执行月度、季度和年度销售目标，确保店铺业绩持续增长，完成公司下达的各项经营指标。2. 优化店铺的日常运营流程，包括但不限于人员排班、物料采购与库存管理、设备维护等，提高运营效率，降低运营成本，保证店铺的正常、高效运转。3. 领导、培训和激励团队成员，定期组织员工培训和会议，提升员工的专业技能、服务意识和团队协作能力，营造积极向上的工作氛围，打造一支优秀的餐饮服务团队。4. 严格把控产品质量和食品安全，监督厨房菜品的制作流程和标准，确保每一道菜品都符合公司的品质要求，保障顾客的饮食健康和安全。5. 负责店铺的营销策划与推广活动，根据市场动态和顾客需求，制定并执行有效的促销策略，提升店铺的知名度和美誉度，吸引新顾客，维护老顾客，增加店铺的客流量和市场份额。6. 建立并维护良好的客户关系，及时处理顾客的投诉和建议，提高顾客满意度和忠诚度，塑造良好的品牌形象和口碑。7. 定期进行市场调研和竞争对手分析，了解行业动态和市场趋势，及时调整店铺的经营策略和产品结构，保持店铺的市场竞争力。任职要求1. 25-40岁，具有3年以上餐饮行业店长或同等管理岗位工作经验，熟悉火锅、汤锅或中餐等餐饮业态的运营管理模式，有成功的店铺管理案例者优先考虑。2. 具备优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效地组织和激励团队成员，共同完成工作目标，具备处理突发事件和解决复杂问题的能力。3. 热爱餐饮行业，对养生汤锅有深入的了解和浓厚的兴趣，熟悉餐饮市场动态和消费者需求，具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够不断推出适应市场需求的营销策略和产品改进方案。4. 具备较强的数据分析能力和决策能力，能够根据店铺的经营数据进行分析和总结，及时发现问题并制定有效的解决方案，为店铺的经营决策提供有力支持。5. 拥有良好的职业道德和职业素养，诚实守信，责任心强，工作认真细致，具有较强的执行力和抗压能力，能够适应餐饮行业的工作强度和工作环境。6. 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先考虑。福利待遇1. 富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力和业绩，提[6000-10000元/月的薪资，绩效奖金上不封顶，让您的付出与收获成正比。2. 完善的福利体系：月休假4天+国家法定节假日福利，定期组织员工体检，关注您的身体健康。3. 丰富的培训与发展机会：公司为员工提供系统的专业培训和广阔的职业发展空间，包括内部晋升、岗位轮换等，帮助您不断提升个人能力和职业素养，实现个人职业发展目标。4. 员工关怀与团队活动：定期组织丰富多彩的团队建设活动、员工聚餐等，营造温馨和谐的工作氛围，让您在工作之余感受到团队的温暖和关怀。5. 员工用餐优惠：员工在店内用餐可享受优惠折扣，让您尽情品尝美味的养生汤锅。六、工作地点：成都，重庆，西安均可选择

岗位职责：1、负责统筹管理医院食堂，包括菜单设置、人员排班、工作安排等，要求提高员工和客户的满意度；2、负责医院员工食堂菜品及VIP客户小炒的烹饪；2、验收菜品，确保所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、配合帮厨完成灶台的卫生清理、正常使用；4、会做简易藏餐优先考虑；任职资格：1、年龄50岁以下，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情；4、厨师长岗位需具备一定的管理能力及以身作则的工作态度。备注：早餐：稀饭、鸡蛋、包子（头一天做好的，直接蒸热就可以），用餐人数：100人左右中餐：两荤一素一汤；用餐人数300人左右晚餐：两荤一素一汤；用餐人数200人左右早班：6:30--16:00；晚班7:30-18:00，中午1点到3点半可以休息

日式蛋包饭

私房菜/商务会所宴会领班/主管地址位于铁像寺综合薪资：底薪5k＋住房补贴＋全勤＋提成，综合薪资6.5k起25岁~40岁（有经验可放宽），形象好，气质佳联系荣女士：推荐成功者有红包

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社会餐饮连锁新店招聘：（炉 子：5500~6000）（凉菜师傅：6000~6500）（凉菜大姐：4200~4500）（凉菜中工：4200~4500）（头 墩：5000~5500）（墩 子：4000~4800）（厨房大姐: 3600~4000）（厨房学徒：3200~3600）（大姐：4000~4500）（厨 师 长：工资面议）地址：成都市范围、电话联系。非诚勿扰

1.负责餐厅前厅的日常管理工作与执行2.前厅人员调配与培训，要能起到带头作用，3.事物处理与客户意见投诉处理与反馈4.前厅成本控制与团队建设5.上级交办的其它工作。

维护日常门店运营