晋阳街砂锅宴招聘店长一名。联系电话：。

小区便利店门店店长

邻里优选超市招聘酒水冲调主管1名，负责酒水冲调品类的日常运营、陈列及库存管理。薪资为6000-8000元/月。面试地点位于成都市温江区旭辉广场一号门。联系电话：谢老师或唐老师。

邻里优选超市招聘肉禽主管1名，负责肉禽品类的日常运营、陈列及库存管理。薪资为6000-8000元/月。联系电话：谢老师或唐老师。面试地点：成都市温江区旭辉广场一号门。

vivo体验店招聘店长，工作地点在彭州沃尔玛，招聘人数数名，薪资面议，请联系雷女士。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场影响力提升 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有快消、零售或连锁服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立统筹多线程任务 3.责任心强，抗压能力好，具备数据分析意识和基础工具使用能力 4. 学历不限，有成功带店经验或业绩突出记录者可适当放宽条件 5.认同企业文化，愿意长期在本地稳定发展

连锁餐饮店招聘助理（包吃住)岗位职责协助店长负责门店日常运营管理，统筹人员排班、现场服务、货品管控、客诉处理，落实门店各项经营工作。任职要求具备正餐餐饮领班、管理实操经验男女不限，执行力强。工作地址：龙泉万达店联系方式：（）

劲爆好消息三盛集团招募连锁超市店长，年龄在24岁至54岁之间，男女不限房租，水电，装修，铺货全部由三盛集团出资，店长不出1分钱，所产生的利润各分50%，有意者请私聊[抱拳][抱拳][抱拳][太阳][太阳]。

招聘门店主管3名。要求大专及以上学历，30岁以下，具备1-2年工作经验（有零售超市相关工作经验者优先）。负责统筹课类经营管理。薪资为5000-6000元/月，福利包括五险、月休4天、员工折扣及绩效奖金。工作地址位于金牛万达负一楼。

薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

郫县，佛罗伦萨，需要开槽师傅，自己联系老板

8.1-2号世纪城健身赛事协助打杂需要150人！两天连坐中途不换人！岗位如下:存包处机动队引导区物料区售卖区颁奖舞台区工资待遇90包水包饭室内上班时间:早班6点-下午3点（早班有车补）晚班13点-22点工作9小时制超时算加班加班费h早班晚班任选其一部分岗位需要线上面试+培训30/31号（培训有工资）活动结束提供志愿者证书！工作地址:世纪城会展中心报名

谁有住建的电工证，新繁一个厂房需要临电工。

二保焊/管工/氩弧焊[玫瑰]35/小时可计件可计时包吃住，吃住都在园区1.二保焊：不需要会看图纸，3层6道，焊接材料白钢板材和碳钢板材2.管工：负责机械设备的管道折弯装配等，会看图算量等3.氩弧焊不探伤4.氩弧焊探伤（主要焊接白钢（不锈钢）厚管，过2级）[强]10小时左右白班为主，忙时有夜班上班地址：郫都现代工业港。

峰宇速冻招聘大店主管2名，，35～45岁，熟练使用电脑，4500～5000元。业务人员若干名，要求有一定从业经验，25～40岁，男女不限，熟悉终端超市，会开车，待遇:底薪+全品提成+单品奖励=工资4000～10000元，月休四天，送货司机5名，要求有一定的送货经验，熟悉海城市超市线路，要求有一定的送货经验，有服务意识，熟练驾驶箱货车，工资待遇:底薪+提成+考核奖励=工资4000～6000元，月休四天。电话:

高端运动品牌招聘店长店员工作地点延吉或长春薪酬面议联系电话

〖招聘〗阿里七色纺服装店招聘店长1名，，20—38岁，，需有1年以上服装销售经验，有一定管理能力与市场洞察力，薪资面谈。电话：

招聘｜薇迎女装招聘[玫瑰][庆祝]招聘门店：门店一：三台万象汇店岗位：门店销售店员门店二：大东龙之梦店门店三：中街大悦城店门店四：铁西大都会店[烟花]招聘岗位：店长岗位二：形象顾问[玫瑰]岗位要求：店长要求3年以上女装门店带店经验，形象顾问要求有服装经验1年以上。38周岁以下，形象号气质佳，热爱销售行业薪资待遇：五险+高提点+月休3天工作氛围轻松，多劳多得，提成上不封顶联系人：陆女士联系电话：（同步）

招聘店长主管领班各一名，工资5800加200，工作简单店不大事少工资准时工作地点碑林区南广济街联系电话

从事相关行业者优先

成都招聘江湖菜二灶1名、餐厅经理1名。二灶薪资7000-8000元，经理薪资4500-6000元，均月休2天。二灶负责炒制江湖菜，经理负责门店日常运营和人员管理。工作地址在青白江千盛百货广场。招聘条件：二灶需技术过硬，精通江湖菜；经理需有餐厅管理经验。信息有效期7天。招聘单位为成都个体社会餐饮店，属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。联系电话：。

天府机场门店餐饮店长1、门店管理，全面负责机场候机楼餐饮店门店的日常运行，监督前厅及厨房各项规章制度和岗位职责的执行；每日召开工作会议，肯定员工工作中的成绩，指出存在的不足，指导员工提升工作业绩2、每日检查分店的环境卫生、产品陈列、后厨设备设施运行安全、水电气使用安全、刀具使用安全、消防设施运行状况等，发现问题及时予以纠正和处罚。3、负责分店员工业务技能培训、业务骨干培养、员工证照管理、等具体工作。4、合理安排分店员工工作，定岗定责；员工排班排休和考勤。编制销售日报表、周报表及月报表，统计销售排行产品明细及耗材使用量，及时上报。5、公司和部门下达的规章制度、会议决议和经营政策的下达和执行，协助部门按照公司规定程序应对和处理突发事件。6、维护与机场各部门之间的关系，完成部门领导安排的其他工作。7、适应民航工作时间及节奏，具备一定的抗压能力，具备突发事件的应急处理能力。任职资格：1、25-30岁，优秀者可放宽年龄，2年以上工作经验，1年以上同岗位管理经验（连锁正餐，中餐，火锅，串串门店经验）；2、高中以上学历，掌握餐饮管理与服务、成本管控等相关专业知识和技能；3、具有较强的沟通能力，组织、协调和管理能力、以及妥善处理突发事件的能力；4、有领班经验者优先考虑薪酬标准：5-7k，具体薪资可面议薪资福利：购买六险一金，5天带薪年假，绩效奖金，员工培训，境外旅行，生日福利食、住—由公司免费提供食宿，4人间；行—上下班接送，每满一年可工作地点：成都天府国际机场T1\T2航站楼内。

1. 后厨整体管理 全面负责厨房日常运营、人员管理、卫生管理、出品管理，统筹后厨所有工作，制定后厨排班、轮岗、值班制度，保障厨房高效、有序、安全运转。 2. 菜品质量与研发 负责日常菜品烹制、口味把控、出品标准统一；根据季节、食材更新、客户反馈优化菜单，研发新菜品，控制菜品口感、分量、颜值，稳定整体出品品质。 3. 食材成本与库存管理 负责每日食材申购、验货、验收，把控食材新鲜度；合理管控食材损耗，杜绝浪费，控制后厨整体运营成本；定期盘点库房食材、厨具、耗材，做好库存台账。 4. 食品安全与卫生管理 严格遵守食品安全法及门店/公司卫生标准，落实厨房6S管理；负责后厨环境卫生、厨具消毒、生熟分区、留样管理、消杀管理，杜绝食品安全隐患，配合市场监管及公司检查。 5. 人员培训与团队管理 负责后厨员工的日常培训、技能指导、岗位职责分配，规范操作流程；监督员工仪容仪表、操作规范、考勤纪律，提升团队整体厨艺及服务意识，打造稳定后厨团队。 6. 设备维护与安全管理 负责厨房灶具、冰箱、消毒柜、排烟等各类设备日常检查、保养，发现故障及时上报维修；管控用火、用电、用气安全，杜绝后厨安全事故。 7. 对接日常运营工作 配合前厅、行政、采购部门对接工作，根据就餐人数、营业情况合理调整备餐量，保障供餐稳定；处理后厨突发问题及客户菜品投诉。 8.具有社会餐饮从业经验，会简单办公软件使用，有大型连锁餐饮优先考虑 任职要求 1. 年龄28–50岁，8年以后厨工作经验经验，有川渝连锁餐饮、中餐后厨、团餐管理经验者优先； 2. 精通各类家常菜、大众菜品烹制，口味稳定，懂菜单搭配、营养搭配、节气菜品调整； 3. 熟悉食品安全法规、后厨卫生标准、食材成本管控，懂得控损耗、控成本； 4. 具备团队管理、人员培训能力，执行力强，吃苦耐劳，服从公司管理制度； 5. 持有有效健康证，无食品安全违规记录，无不良从业记录； 6. 干净整洁、责任心强，具备良好的沟通能力和应急处理能力。

邻里优选超市招聘生鲜经理1名，负责生鲜全品类运营统筹管理。薪资为9000-11000元/月。面试地点在成都市温江区旭辉广场一号门。联系电话：谢老师或唐老师。

GOLDEN BEAR（黄金熊） 店长 福利待遇： 1：底薪+提成+社保+加班补贴+晋级激制奖金+工龄补贴，综合薪资6000-12000上不封顶 2: 早晚班 月休四天 3: 晋升通道:导购-高导-储备店长-店长-区域主管 要求 1）：良好的表达和沟通能力，执行力强。 2）：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售工作经验者以上优先 3）：适应零售业工作环境和工作时间。 4）：20岁-35岁，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力。

招聘厨师长。岗位要求：年龄30-45岁，持有正规厨师资格证和健康证，具有5年以上后厨管理经验，熟悉餐饮后厨全套运营流程，有江湖菜、团餐门店管理经验者优先。精通后厨成本核算、库存管理和损耗控制技巧，具备扎实的餐饮成本管控能力，能够独立完成月度成本分析与优化方案。厨艺功底扎实，擅长菜品研发与口味把控，具备优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强，执行力高。熟知食品安全法律法规，严格遵守卫生操作规范，无食品安全事故记录，能吃苦耐劳，服从门店整体工作安排。岗位职责：全面负责后厨日常运营管理工作，统筹后厨人员排班、分工、考勤及技能培训，规范后厨操作流程，把控出餐速度、菜品颜值与口味稳定性，杜绝菜品浪费和出品失误等问题。负责后厨成本管控与核算工作，精准把控食材采购、入库、出库、储存全流程，定期盘点食材库存，核算每日和每月后厨运营成本，优化食材配比，有效降低损耗率，控制整体后厨运营成本。负责菜品研发与菜单更新，结合门店经营定位、市场口味趋势及顾客反馈，定期更新菜品、优化菜品口味，制定标准化菜品操作手册，保障菜品品质统一。严格落实食品安全卫生标准，负责后厨环境卫生、厨具设备清洁消杀，检查食材新鲜度和保质期，规避食品安全风险，保障后厨合规运营，配合市场监管部门各项检查工作。统筹后厨设备维护保养，定期检查厨具和电器设备运行状态，及时报修故障设备，做好设备日常养护，保障后厨正常运转；对接前厅运营需求，协调解决前厅后厨对接问题，提升整体服务效率。薪资福利：薪资为7000-10000元/月，根据经验能力面议。福利包括月休4天、购买社保、提供工作餐。面试时间：需提前预约，随约随面。备注：全职招聘，长期稳定，期待踏实能干、技术扎实的从业者加入。工作地址：成都市温江区欣康路288号未来食品产业园。

餐饮店店长招聘 诚聘餐饮店店长1名，与我们携手打造人气美食阵地，共拓餐饮新篇！ 岗位职责 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品、库存管控、成本核算等工作，确保门店高效运转； 制定并落地门店经营目标、营销活动，提升门店客流量、客单价及复购率，完成业绩指标； 管理门店团队，负责员工招聘、培训、考核与激励，打造凝聚力强、服务专业的团队； 把控菜品质量、服务标准与环境卫生，严格遵守食品安全规范，提升顾客用餐体验； 处理门店日常客诉及突发情况，维护门店品牌形象，建立良好的顾客关系； 做好门店经营数据统计与分析，及时优化运营策略，降低经营成本。 任职要求 年龄25-45岁，有2年及以上餐饮门店独立管理经验，中餐/火锅/小吃等品类优先，熟悉餐饮全流程运营； 具备较强的目标感和执行力，能独立制定经营计划并落地，有优秀的业绩提升案例者优先； 擅长团队管理与沟通协调，能有效激励员工，协调前厅后厨协作，解决团队问题； 熟悉餐饮食品安全规范，有成本管控、库存管理、营销策划能力，对数据敏感； 抗压能力强，有责任心，服务意识佳，能适应餐饮行业倒班、节假日工作节奏； 持有健康证，有连锁餐饮品牌店长经验者优先录用。 我们提供 有竞争力的薪资（底薪+绩效+门店分红+奖金），上不封顶； 完善的福利：节日福利、员工餐、住宿补贴； 系统化培训：岗前培训、技能提升、管理进阶，助力职业成长； 轻松的工作氛围：团队年轻有活力，管理人性化，重视个人价值。

年龄22–50岁，形象气质佳，沟通亲和力强 1年以上养发/美容/美发/养生门店管理经验优先 熟悉养发项目、头皮护理、产品知识及服务流程 会基础电脑操作，能做报表、台账、会员管理 二、岗位职责 负责门店日常运营、人员排班、卫生、服务标准执行 完成业绩目标、拓客、锁客、升单，提升门店营收 管理团队：带教员工、培训手法、服务话术、销售技巧 维护会员关系，处理客诉，提升满意度与复购率 管控成本、库存、物料、设备，保证门店正常运转 执行总部活动，做活动策划、引流、落地执行 三、能力要求 具备销售能力+服务意识+管理能力三合一 目标感强，能扛业绩、带团队、懂激励 细心负责，抗压能力强，能适应服务行业作息 有拓客、社群、抖音/朋友圈运营经验优先 四、素质要求 诚实守信、责任心强、执行力强 积极正能量，能稳定长期发展 热爱美业/养发行业，愿意深耕

生鲜超市店长 1．负责生鲜超市日常运营管理工作，确保商品质量与陈列整洁； 2．制定并执行销售策略，提升销售额及客户满意度； 3．强调团队协作，有效协调员工工作，保证高效运作； 4．分析销售数据，监控库存水平，并作出相应调整。 【任职要求】 -至少拥有零售行业（食品生鲜）三年以上工作经验，其中至少两年店长或同等职务经历；﹣具有出色的团队管理能力和客户服务意识，善于激励团队达成目标； -精通数据分析，能运用 Excel 等工具处理业务报表； ﹣快速学习者，熟练掌握电脑办公软件的操作。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的基本工资加绩效奖金制度； ﹣。