岗位职责： 1.负责生产设备的日常运维管理，保障设备运行的稳定性与高效性； 2.统筹厂务设备及EHS相关管理工作； 3.编制设备维护保养方案，预防性降低故障率，控制运营支出； 4.联动各部门资源，处理设备运行过程中的技术问题； 5.持续优化生产流程，提升产线效率与产品品质。 任职要求： 1.掌握常用生产设备的结构原理及维护技术； 2.具备优秀的组织管理能力； 3.具备良好的沟通协作能力，能与团队成员及外部供应商顺畅配合； 4.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应设备异常情况； 5.具有精益改善思维，能推动效率与质量的持续提升。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全宣导，提升团队执行力与安全意识 4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析产能、良率、工时等关键数据并提出改进建议 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件进行基础数据整理与汇报 4.有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5. 身体健康，能适应倒班及一线工作环境

职位描述 1. 车间运营管理 - 全面负责售后车间的日常运作，科学分配维修与保养工单任务，保障服务高效有序开展。 - 监督机电维修、钣金喷漆、高压电池检测等作业流程的标准化执行，确保符合小米汽车技术标准。 - 推动预约车辆进店前的预诊断实施，确保人、件、场、方案四要素清晰，提升预约执行效率。 - 统筹管理车间设备、工具及耗材使用，确保设施完好并满足安全规范要求。 2. 服务质量与客户体验 - 严控维修过程质量与终检环节，对整体维修品质及返修率承担管理责任。 - 执行试车管理制度，审核试车安排、行驶路线及操作人员资质，保障试车全过程安全可控。 - 主动识别影响维修质量的关键因素（如工具配置、作业环境、人员能力等），推动持续改进措施落地。 3. 成本、安全与合规 - 管控维修相关成本支出，包括人工工时与备件损耗，提升资源利用效率。 - 推行车间5S管理，落实环保要求；严格执行高压作业、设备操作等安全规程，确保安全生产零事故。 - 对客户车辆在店期间的安全状态全面负责，包括整车及车内物品的安全管理。 4. 质量与效率优化 - 协调各工种间作业流转节奏，强化交接环节的质量控制，以系统化管理思维保障流程顺畅高效。 - 跟踪车间滞留车辆情况，分析滞留原因并制定改善策略，持续降低滞留比例与时长，提高场地周转率。 职位要求 教育背景：大专及以上学历，汽车维修、机电工程或相关专业优先。 经验要求：具备5年以上汽车售后维修工作经验，其中至少2年车间管理经历，有新能源汽车品牌从业经历者优先考虑。熟悉高压电系统及智能网联车辆维修技术，持有电工证或高压作业操作证等相关资质。 技能要求：熟练掌握各类汽车诊断设备及维修工艺流程；具备基础数据分析能力，可对维修工时、备件周转等指标进行有效分析。 素质要求：具有强烈的责任意识，能妥善处理突发性维修任务；服务导向强，认同小米用户至上理念及互联网化服务运营模式。

1. 岗位职责：掌握各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具、测试治具的结构原理与设计关键，工作积极主动，执行力强，能配合生产安排，适应加班需求，态度踏实严谨，具备较强的责任心和抗压能力；负责统筹白夜班团队按时完成客户治具需求，独立完成3D治具图纸设计，并进行编程输出，交由机台操作人员执行加工任务。 2. 任职资格：精通SolidWorks、CAD、北京精雕等专业设计与编程软件；熟悉精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等加工设备的操作流程与系统控制；可独立完成治具从设计到加工、装配的全流程作业，熟练使用CAD进行二维制图，掌握北京精雕软件进行2D/3D绘图与程序编写，具备SolidWorks三维建模能力。 3. 学历不限，性别不限，需具备2年以上回流焊及波峰焊相关治具设计与制作工作经验

【岗位职责】 1. 负责厂长所需的各类报告撰写，包括周报、月报、专项报告、运营分析报告、会议纪要、汇报PPT等。 2. 跨部门收集生产、品质、成本、人力等数据与信息，汇总整理形成结构化报告。 3. 负责体系文件、SOP、管控方案等文档的编制与修订。 4. 跟踪会议行动项闭环，输出会议纪要并推动落实。 5. 协助厂长跟进各部门生产进度，推动跨部门协作与问题闭环。 6. 在以下方向中具备至少一项专长：项目管理、数据分析、账务/BOM物料、成本、员工关系/人力、CPS/精益改善、数智化建设、客户接待等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，项目管理、工程管理、计算机、商业管理、中文、新闻等相关专业优先。 2. 3年以上相关工作经验，有制造业、工程类、新能源行业背景者优先。 3. 报告撰写能力突出，擅长写周报、月报、专项报告、汇报PPT、会议纪要、SOP、体系文件等。 4. 具备优秀的跨部门沟通协调能力，能高效推动跨部门合作。 5. 数据敏感度高，逻辑清晰，善于问题分析与风险预判。 6. 精通Office（Excel、PPT、Word），会Project、飞书多维表格等工具者优先。 7. 在项目管理、数据分析、账务/BOM、成本、员工关系等任一方向有实操经验。 8. 责任心强，抗压能力佳，能适应多任务并行及短期高强度工作。 9. 有PMP、Scrum等认证，或英语可作为工作语言者优先。

负责现场管理工艺编程熟悉大型加工件加工流程

岗位职责 1. 全面主导半导体激光设备的机械组装、电气连接、线路布置及整机调试等生产组织工作，把控生产进度，保障订单准时、保质、保量完成交付。 2. 负责生产班组的人员调配、排班管理、考勤记录、现场秩序维护，组织实施技能培训与绩效评估，提升团队凝聚力与作业效能。 3. 严格依照装配图纸、接线工艺文件及质量规范执行作业，监督装配精度与线路连接可靠性，及时处理生产异常，推进质量持续改进。 4. 统筹管理工装夹具、工具仪器及生产用料，落实现场5S管理、防静电措施及安全生产要求，确保作业环境规范有序。 5. 与生产、工艺、品质、研发等相关职能部门协作，共同解决装配、接线与调试过程中的技术问题，按时提交生产与质量相关数据。 6. 持续优化装配与电气作业流程、工序安排，提升产线效率，降低不良品率与生产成本。 任职要求 1. 具备3年以上在半导体/激光设备/自动化设备行业从事生产现场管理的经验，掌握机械装配与电气接线全流程操作。 2. 能够准确识读机械装配图、电气原理图及接线图，熟悉设备组装、精度校准、线束加工、电气连接与调试工艺。 3. 具有较强的生产计划统筹、团队管理、问题分析与应对能力，执行力高，适应高强度工作压力。 4. 具备良好的质量控制、成本管控及安全作业意识，熟知生产现场各项管理标准与规范。 5. 工作态度端正，细致严谨，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神。

公司现招聘储备管理人员及技术员 提供食宿升职空间广阔 专人师傅一对一指导教学 无需倒班不安排夜班 综合收入4-5K 全部为长白班工作时间稳定

苏州市姑苏区招弱电/安防 学徒小工200 中工260 大工看技术看手艺面谈。 只要长期工。 每个月发生活费

现招聘电焊工1名，负责手焊和二保焊工作，薪资为30元每小时，包吃。工资每天下班后发放。工期15天以上，长期工作者优先。详情可到店内咨询，地址位于环庆路。

苏州市昆山市招工地小工/杂工，小区后配套，雨污水管道施工

苏州市昆山市招工地小工,雨污水管道施工

招聘铝焊工，薪资为40元/小时。要求有相关工作经验，年龄在22至50岁之间，并持有焊工证。

包装主管 会使用包装机

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

1、招喷涂、丝印经理一名，45岁以下，有10-15年生产管理经验，能管理100人以下的喷涂、丝印管理能力（月薪+绩效提成）2、品质主管一名，员工，年龄40岁以下，视见良好，有10年以上品质管理经验，能带20人以上的品质队伍能力（月薪+绩效提成）工作地点：东莞大朗联系电话：

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，持续降低运营成本，提升效率。 2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：严格按照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产品品质满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，全面提升团队专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力，能扎根车间现场，发现并解决实际问题；具备一定的组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的职业发展路径，班组长→车间主管→子公司经理。 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。

家具厂招长厂，懂指接，会拼板工资8000到12000每月

1、负责厂务设施的日常运行维护，包括现场巡检、数据记录等工作 2、承担污水站基础性事务，如污泥清理及设备日常保养 3、具备污水处理操作、维护与运行经验者优先录用 4、身体状况良好，能承受一定工作压力，配合团队安排 5、能够适应公

招聘：质检主管薪资：8000-12000元纺织行业必备-梭织经验5年（中高端），团队管理经验3年以上专业知识：1.出货标准判断；2.具备经营思维和成本意识（把控用料-案例提问；是否有节约成本经历）3.团队管理能力：任务分配、诊断团队问题，提出解决方案。4.数据汇报和分析能力5.可适应短期出差（前往外部合作厂检验）6.具备培训团队新人能力，定期做专业知识培训复盘7.加班接受度高

主要工作职责： 1. 负责各类悬架系统的技术方案策划、匹配评估、过程管控以及3D和2D图纸设计； 2. 负责悬架系统项目计划的制定与实施，按时间节点推进并完成所辖项目的悬架设计任务； 3. 负责悬架团队成员的任务分配，对下属员工进行工作指导与成果审核； 4. 负责项目执行过程中悬架系统相关问题的解决，并与非悬架专业领域开展协作沟通； 5. 协调客户对接关系，主导悬架方案的技术评审，确保悬架系统文档按时交付。 岗位要求： 1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计经验； 2. 可独立完成整车各级悬架系统的匹配计算与结构设计； 3. 具备主导悬架系统整体方案策划、匹配验证及详细设计的能力； 4. 熟练使用动力学分析工具开展悬架K&C特性仿真与优化； 职位福利：14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利

本公司为昆山本地深耕多年钣金工贸实体企业，规模稳定订单充足，现扩招专职钣金 NPI 新产品导入工程师。 岗位要求实打实钣金行业、自动化设备类完整独立 NPI 项目操盘经验，核心工作为新品图纸 DFM 评审、量产前样品统筹制作、外协物料进度跟进、试产问题整改闭环、新品从研发到量产整体移交全流程； 本岗并非单纯绘图文员、折弯操作工、量产线制程巡检岗，必须具备从头到尾独立新品导入项目操盘经验，跨行无钣金自动化设备经验请勿投递。 岗位职责 1、新品 NPI 项目全盘统筹：参与钣金新产品立项评审，提前评估结构加工可行性、制造成本、量产潜在风险，制定完整新品导入排期计划，统筹跨部门资源，保障项目节点按期落地。 2、钣金 DFM 可制造性评审：审核钣金 2D 工程图、3D 结构模型及配套 BOM 清单，针对激光切割、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装全工序做结构优化，提前规避装配干涉、尺寸偏差、加工变形、加工难度过高等量产隐患。 3、工艺体系文件编制：编制产品工艺流程、SOP 作业指导书、成品来料检验规范；跟进 ECN 工程变更落地，统一车间现场工艺版本，避免资料混乱导致批量不良。 4、工装夹具设计与验证：自主设计折弯定位治具、焊接工装、装配检测治具，完成打样试装验证，提升样品试制与批量生产加工精度、生产效率。 5、试产规划与异常闭环处理：规划样品试制、批量试产产线排布与设备调试；快速处理试产阶段工艺、来料、装配各类异常，输出改善方案并跟进整改验证闭环。 6、重点核心工作：产前样品全流程主导跟进，对接采购同步外协、外购零部件生产交期；全权统筹大货产前打样全过程，登记尺寸偏差、装配干涉、匹配不良等问题台账，推动问题整改复测，确保样品按期确认封样，提前扫清量产各类风险。 7、新品转量产交接结案：整理全套完整 NPI 结案资料，完成研发端向生产端移交，同步全部技术图纸、变更履历、整改记录，实现平稳量产爬坡。 任职要求 1、大专及以上学历，3 年及以上钣金行业专职 NPI 工程师 / 钣金 PE 新品导入实战经验，精通钣金激光、数冲、折弯、焊接、喷涂、组装整套加工工艺流程； 温馨提示：折弯一线操作工、纯 CAD 制图员、电子行业 PIE、无钣金实操经验跨行工艺人员，岗位匹配度不足，建议谨慎投递。 2、可独立识读钣金 2D/3D 图纸，自主完成 DFM 评审、产前样品全链条跟进、新品试产结案整套工作； 3、具备外协、外购物料对接能力，能主动梳理样品装配各类异常，推动多方整改闭环； 4、做事主动细致，沟通协调能力优秀，可独立推进 NPI 项目节点落地，抗压性强； 5、熟练运用 CAD、SolidWorks 钣金模块，具备试产不良根因分析、工艺优化改善能力。

1、参与芯片测试方案设计及测试程序的开发工作； 2、为芯片测试系统的应用开发提供技术支持； 3、收集并反馈测试系统使用中的优化建议，协助完成系统改进。 1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、自动化等相关专业优先； 2、具备扎实的数字电路、模拟电路知识及电路分析能力； 3、熟悉常用电子元器件的应用，掌握各类仪器仪表的操作； 4、具有编程基础，熟练使用C++、Python等语言者优先； 5、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

文员： 熟练操作办公软件，负责公司电脑资料的编号和归档管理，确保完整有序，完成打印开发票、送货单，货物盘点及库存数据统计核对，处理物品采购。有2-3年文员经验 ，制造业背景优先，做事细心负责。 以上岗位均为白班上六休一 8:30-19:30 工资=基本工资+加班+奖金，待遇面议

【岗位职责】 1. 制定日/周生产排程，分配任务，跟踪进度，确保准时交付； 2. 监控生产过程，及时解决异常，推动质量问题整改，提升一次下线合格率； 3. 控制物料消耗与工时，减少浪费，落实安全规章制度，杜绝安全事故； 4. 负责班组考勤、培训、绩效考核等日常团队管理工作； 5. 推行6S现场管理，确保工作环境整洁、安全、有序； 6. 收集生产数据，向上级汇报，持续优化生产流程与效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、工业工程等相关专业； 2. 5年以上生产管理经验，有变速箱经验者优先； 3. 熟悉生产工艺、精益生产、质量体系； 4. 熟练使用CAD及办公软件，了解MES/PLC优先； 5. 责任心强，沟通协调能力好，能承受压力。

【岗位职责】 1. 负责整体架构设计和代码集成、负责网表SCAN实现和ATPG向量的生成，不断提升测试覆盖率，降低测试成本； 2. 和工艺团队合作开展先进工艺的故障分析； 3. 负责相关的新工艺、新工具的验证及导入工作。 【岗位要求】 1. 电子类相关专业的学士或硕士，5年以上大规模先进工艺SOC芯片DFT相关工作经验，了解芯片实现全流程； 2. 熟悉国际主流的EDA工具； 3. 熟练掌握Verilog，具备SOC或者模块级验证经验； 4. 熟练掌握VCS、DC等常用EDA工具； 5. 熟练掌握DFT测试原理及Debug等技术； 6. 熟悉AXI/JTAG/IJTAG等DFT技术。

【岗位职责】 1. 全面负责生产车间的日常管理与运营监控； 2. 确保生产流程和产品质量符合公司及行业标准； 3. 优化生产流程，提高生产效率和质量； 4. 监控生产成本，实施成本控制措施； 5. 负责生产团队的建设和管理，提升团队整体水平。 懂技术能带领员工在一线动手解决各种问题的纯管理型请勿扰！！

负责落实设备管理的各项具体工作。 组织编制设备管理体系相关文件，统筹制定公司年度内审计划并推动执行。 明确下级岗位的职责划分、权限设置及汇报关系，同时接受上级的监督与指导。 对公司各类设备的运行状态进行检查、记录、考核，并承担日常管理事务。 承担公司固定资产的专项管控工作。 指导建立设备采购、验收、安装调试的相关规范，并监督流程落地实施。 主导公司设备大修与技术改造工作，拟定并编制技改方案及预算计划。 协助制造中心其他部门完成与设备及工艺相关的具体设计与实施任务。 指导、协调并监督下属依照设备管理规定（日常操作/维修维护/保养）履行职责和程序。 参与新建、扩产项目的可行性调研，就生产设备选型与布局提供专业建议；制定新车间建设或扩建过程中设备到货、安装调试的时间计划，并动态跟踪项目进展。 负责本部门人员的培训、激励、绩效评估与考核工作。 专业要求：机械、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业。 素质要求：具备较强的管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及良好的抗压能力。