
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上电子/半导体生产进度管理生产计划与物流控制团队管理生
一、专业产品要求:30-40岁,具备摄像头产品组装及产线测试相关经验;
二、拉长技能要求:
1、熟练掌握后焊、电批、防静电等生产工具的操作与使用;
2、熟悉生产过程中各类测试仪器的操作与管理权限;
3、普通话流利,表达清晰简洁,具备良好的数据处理、沟通协调及语言表达能力;
4、具备较强的人员统筹、组织安排及现场调度管理能力
三、任职资格:
1、具有3年以上生产管理岗位工作经验。
2、具备优秀的沟通能力、执行力及问题分析协调能力。
四、权力与责任
1、可参与本部门生产管理会议,并提出建设性意见。
2、可参与新产品试产及常规制程工艺流程的制定与优化建议。
3、可参与组内员工技能评估及培训计划的制定建议。
4、负责本小组日常事务处理,直接向上级主管或副主管汇报工作。
5、因工作失误对公司造成损失的,需承担相应的经济及行政责任。
生产主管/班组长
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结1-3年本科及以上电子/半导体生产主管班组管理车间管理团队管理机械设备/机电/重工新能源
工作职责:
生产主管/班长作为连接管理团队与一线作业人员的关键角色,需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性,全面承担生产组织协调、质量过程控制及班组日常管理等核心任务。
1、落实生产计划:依据车间下达的任务目标,细化分解工作任务,科学安排班组成员的工序分工,保障生产进度按节点有序推进;
2、统筹班组内物料、工具及设备的申领、调配与日常维护,确保各类资源供应及时、运行稳定;
3、贯彻质量要求:严格执行锂电非标设备相关的质量规范与标准作业流程(SOP),指导员工按规程操作;
4、汇总生产过程中出现的工艺难点,主动提出优化建议,并参与技术团队组织的工艺评审,协同推进制程改善;
5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理;
6、培训与发展:组织开展新员工岗位技能带教,推动老员工进行技能深化与提升训练。
任职要求:
1、本科及以上学历,理工类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上生产班组管理实践经验;
3、掌握系统的生产管理思维与班组运作方法;
4、具备良好的分析判断力、执行力以及沟通协调和组织推动能力;
5、了解产品工艺结构,熟悉制造流程;具有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先;
6、具备一定的领导力、决策能力、语言表达能力及团队管理素养。
生产领班/组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上不限
岗位职责:
1.负责生产线的日常运作管理,确保生产任务按时保质保量完成
2.组织生产线人员调配,维护团队稳定,指导员工掌握基础工艺操作,合理安排工作并保持有效沟通
3.推进生产现场5S管理,落实整理、整顿工作,并持续维护现场秩序
4.及时处理生产过程中出现的异常情况,并做好反馈与跟进
岗位要求:
1.具备2年以上灯饰行业生产线带班相关工作经验
2.执行力强,富有责任心,具备良好的沟通能力与学习能力
3.身体健康,性格积极乐观,为人开朗活泼
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上车间班长生产设备管理团队管理生产组长生产班长5S管理线束
1、依据生产计划安排,按照订单交付周期,组织本班组高效完成各项生产任务,确保质量与数量达标。
2、全程跟踪生产流程,实时掌握车间各环节进度,检查工作完成情况及产品质量,并做好记录、整理与汇报。
3、严控产品品质关,杜绝任何不合格品流入下道工序。
4、督促班组严格按照工艺规范、作业指导书、图纸及样品要求进行生产操作。
5、严格执行生产管理制度,科学调配人员,协助解决生产中出现的异常问题,保障产线稳定高效运行。
6、主持班组每日早会;落实现场5S管理,维持作业环境整洁有序,顺畅运作,完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、具有一年以上生产班组长工作经验;
2、熟悉班组长日常职责内容,了解设备性能、技术参数及运行状态;
3、具备良好沟通能力与实操经验,能独立承担班组长职责范围内的各项工作并达成生产目标;
4、听从指挥,积极支持各类品质管控及持续改进活动;
5、具备现场5S管理与实际推行经验。
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年高中及以上团队管理家电机械设备/机电/重工
一、要求:
1、年龄25-40岁。
2、高中及以上学历。
3、具有一年以上的生产管理相关经验(亦可接受应届本科毕业生)。
4、具备电热管、家电或五金行业从业经历者优先考虑。
二、岗位职责:
1、依据生产排程发布生产任务指令。
2、负责员工的培训与日常管理。
3、按照品质标准、生产规范、安全规程及工艺流程执行并完成各项生产目标。
三、待遇:
1、提供免费食宿,试用期间可享受配备空调的组长级单人宿舍及管理人员用餐待遇。
2、依法缴纳五险一金。
3、基本工资+绩效奖金(0-6000元),月综合收入约8K-12K。
4、月薪制,每月安排休息约4天。
包装线拉长
6000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年高中及以上全职
岗位职责:
1、负责包装生产线的日常管理与调度,确保生产流程顺畅;
2、监控产品质量,及时解决生产中出现的问题;
3、优化包装工艺,提升生产效率和产品质量;
4、培训并指导组员,提升团队整体技能水平;
5、协调与其他部门合作,保障物料供应和生产计划执行。
任职要求:
1、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力;
2、熟悉包装生产流程及相关质量标准;
3、具有较强的解决问题能力和应变能力;
4、能够适应快节奏的工作环境,抗压能力强;
5、有包装行业相关工作经验者优先。
pack电池组装组长/拉长
5000-7000元/月
生产管理3-5人月结3-5年高中及以上全职
未做过锂电池不考虑
PACK电池组装拉长
岗位职责:
1.带领班组完成每日生产任务,确保生产计划按时、按质、按量达成。
2.指导和监督员工严格按照作业指导书(SOP)进行操作,保证产品质量。
3.及时处理生产过程中的异常情况,如设备故障、物料短缺等,无法解决时及时上报。
4.负责班组的日常管理,包括人员考勤、工作安排和现场5S管理。
5.协助主管进行员工技能培训和生产数据统计。
任职要求:
1.高中或中专以上学历,有1-2年锂电池PACK组装经验者优先。
2.熟悉PACK组装流程和基本操作,能快速解决常见的生产问题。
3.具备一定的责任心和团队协作能力,能带领小组完成工作任务。
4.有良好的沟通能力和抗压能力,能够适应流水线作业环境。
生产线组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理家电智能硬件生产成本管理
合理规划,准时达成每日、每周及每月生产目标。
监督生产线工作纪律,落实生产现场5S管理要求。
配合完成生产线月度盘点工作。
上什1-2人
现在去
需要一个会做菜的师傅
简单小炒,半天活
:350
珠海市香洲区唐家湾镇科技六路39号
能做电话联系
装配工包装工组装工
一首单:三灶神厂
多美达
长白班,长白班,长白班
最高综合工价22元一小时
260元/一天
260元/一天
260元/一天
20元一小时(夜班补贴20元一天)
岗位:组装,装配,打包装
要求:18-岁以上,长白班,站班
食宿:园区饭堂,包吃工作餐,企业宿舍6~8人/间,空调宿舍,独立卫生间
体检:,可自带(1个月内)真实体检表
工期:两个月
(离职需要提前7天申请离职)
⚠⚠注意:本人身份证原件,1寸照片1张、黑笔1支
面试安排:1月 3号下午13:20,自到厂门口集合
接人电话:
广东珠海急的加工:开料师傅2名、加工中心4名、手工3名、组装4名、地址、待遇来电详谈、非诚
门窗制作
急的加工:开料师傅2名、加工中心4名、手工3名、组装4名、地址珠海、待遇来电详谈、非诚勿扰、
总包栋号长工资8.5左右
8000-10000元/月
栋号长1-2人月结
可以接受没假期,有大型项目工作经验优先,有以下工作经验保利,富力,中天,中海,中南,万科,碧桂园优先,有智能建造,静能零耗项目工作经验优先
安全员栋号长
招聘招聘四川时代宜宾十期厂房项目招聘招 栋号长2名,安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历招聘要求:1有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动2有高级工程师证优先录用3年龄2545工作地点:四川宜宾市宋家镇有意向者可联系 文女士同步
栋号长月结
岗位名称:栋号长;
岗位要求:1.10年以上相关工作经验;2.河北省内人士优先考虑;3.具有工程管理经验。
薪资待遇:面议。
栋号长3-5人
广州黄埔厂房大劳务项目招聘2-3名栋号长,5年以上本岗位工作经验,会电脑和手机看图纸,会操作RTK、全站仪、水准仪,能吃苦耐劳,踏实肯干,沟通协调能力较强,按照生产经理的安排完成所管区域的工作。
设备部经理
1-1.2万元/月
生产设备管理员月结3-5年中专及以上
工作内容:
负责公司各类设备的维修与检修,保障设备稳定运转。
主要职责:
-承担公司设备的日常维护与故障修理,确保运行安全可靠并按期完成任务;
-定期巡检设备运行状态,及时发现并处理异常情况,防止设备非计划停机;
-负责维修工具及设备的保养管理,确保其处于良好可用状态;
-遵守安全生产规范,落实各项维修作业的安全防护措施;
-完成上级安排的其他工作任务,配合相关部门解决技术问题。
职位要求:
-中专及以上学历,具备压缩机、双螺旋等设备的维护经验,持有电工证者优先;
-具有良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与各部门顺畅对接;
-工作认真负责,具备基本的职业操守,注重作业过程中的安全与质量控制;
-熟悉电气系统原理,掌握常用电气设备操作,具备初步故障分析判断能力;
-具备较强的自主学习能力,愿意持续提升专业技能水平。
生产跟单
5000-6000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限电子产品经验五险一金不需要出差包吃住跟单经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验
*需接受两班倒工作制!!!,不接受者勿投。
岗位职责:
从事普通工人类生产相关工作
设备主管
1.5-1.7万元/月
生产设备管理员月结3-5年大专及以上
工作主要内容
1)负责公司设备的统筹管理,保障设备安全稳定运行,提升运行效率与使用率,持续优化设备制程能力。
2)参与设备全生命周期管理,包括评估、采购、安装、调试、维护、升级及报废处理等环节;
3)负责制定并落实设备管理方案,确保设备高效、安全运转;
4)组织开展设备操作与维护培训,提升团队设备使用与保养能力;
5)定期开展设备巡检,及时排查并处理故障,做好记录与上报工作;
6)参与设备需求调研,提出改进方案,并推动项目落地执行;
7)落实设备安全管理职责,制定并执行安全操作规范,防范设备事故发生;
8)负责设备运行数据的收集、统计与分析,定期提交设备运行报告。
基本要求:
1)大专及以上学历,机械、电气、仓储自动化等相关专业;
2)3年以上设备管理相关工作经验,具备大型企业或自动化仓储系统管理经验者优先;
3)熟悉设备管理标准与作业流程,掌握设备维护技术及基础理论知识;
4)具备良好的沟通协调能力,能有效对接设备供应商及内部维护团队;
5)熟悉设备维修、工程规划、电控系统、PLC编程及CAD应用技能。
面包生产基地负责人
2.5-4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料
1、大专及以上学历
2、具备3年以上烘焙行业工厂生产及管理相关经验
3、专业技能扎实,操作熟练
4、具备较强的团队组织与管理能力
5、责任心强,能承受工作压力并适应快节奏环境
6、对市场动态及行业发展趋势具备一定敏感度和判断力
机械设备主管
7000-12000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上食品/饮料
岗位职责:
1、全面负责公司各类设备的维护、保养及故障维修,确保设备稳定高效运转。
2、结合设备运行状况,制定设备周度、月度保养计划,并统筹安排年度大修工作。
3、编制年度设备维护与保养所需费用预算方案。
4、依据公司发展规划,提出设备新增或更新的投资建议及相应预算规划。
任职要求:
1、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业,全日制本科及以上学历;具备相关经验者可放宽至全日制大专学历。
2、具有3年以上食品行业从业经历;
3、掌握食品加工设备的机械构造原理,熟悉传动机构、气动装置的检修流程;
4、能熟练操作至少一种设计工具(如AutoCAD)及常用办公软件;
5、工作态度端正,作风严谨,具备较强的创新意识和团队合作能力;
6、有食品包装领域设备维修实操经验者优先考虑。
生产组长6-9k
6000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中及以上团队管理新能源生产成本管理
岗位职责:
1.负责本组各项KPI目标的实现,包括人均产量、产品良率及人员流动控制;
2.组织本组人员的日常管理,涵盖技能培训、任务分配、能力考核与绩效评定;
3.负责本组设备的运行管理,确保生产设备及工装夹具在生产前准备就绪;
4.管理本组物料流转,包括原材料、半成品及成品的申领、使用与退回处理;
5.落实本组生产文件的规范化管理,包括文件的准备、使用过程管控及回收归档;
6.维护本组作业区域环境,执行5S标准并监控温湿度等环境条件;
7.完成本组其他相关管理工作(包括但不限于上级交办的各项任务)。
生产文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专及以上不需要出差包吃住跟单经验生产计划员单休PMCERP系统经验生产文员/统计员文员经验印刷/包装/造纸经验五险
要求:具备1年以上相关经验,性别不限,沟通能力强,能适应较大工作压力。
学历要求大专及以上,可接受加班安排。
薪资范围4000-6000元,根据个人能力定薪。
联系方式:***********(微信同号)
跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员有提成1-2人月结3-5年大专及以上生产文员/统计员生产员/助理
业务跟单1名,性别不限,具备生产相关经验者优先,需责任心强、细致认真,熟练驾驶,能承受一定工作压力,具备良好的沟通协调能力,薪酬结构为底薪加提成。公司主营印刷类产品,有印刷企业从业经历者优先录用!
有意者请致电************或***********甘小姐
公司地址:珠海市白蕉工业开发区福盛路8号立彩包装科技有限公司
五金冲压主管
9000-11000元/月
主管3-5年大专及以上有生产管理经验机电设备经验自动化设备经验钣金工艺经验机加工工艺经验
冲压主管岗位职责:
1.负责冲压车间的日常管理,确保生产流程的高效运行;
2.制定和实施生产计划,监控生产进度,保证按时交货;
3.组织冲压工艺的改进,提升产品质量和生产效率;
4.协调设备维护与保养工作,降低设备故障率;
5.解决生产过程中遇到的技术难题,提高团队应对突发事件的能力;
6.懂开料、折弯、激光切割、打磨、焊接优先。
栏目概述
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