
组装生产车间生产助理
7000-10000元/月
生产管理免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年大专全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
综合薪资:5000-6500|社保+包住|
地点:温州瓯江口
岗位职责
1. 负责车间工装夹具、生产设备日常点检、巡检登记,做好设备运维台账
2. 跟进组装车间现场生产进度,统筹工序衔接,做好设备工装维护保养,及时上报故障、生产异常
3. 管理车间生产工具、量具、辅助物料收发、盘点与规整摆放
4. 落实车间5S现场管理,维护生产区域整洁、规范作业秩序
5. 填写生产日报、设备点检表、制程记录表,汇总现场各类生产数据
6. 协助主管统筹班组日常工作,监督作业规范,配合完成生产排期与整改落实
7.跟进设备维修整改进度。
任职要求
1. 22-42岁,高中技师以上学历,有车间现场管理、设备巡检、生产统筹经验优先
2. 会基础电脑办公,熟练Excel制表、数据录入、台账整理
3. 熟悉车间工装、设备日常维护流程,动手能力强,懂基础设备常识更佳
4. 执行力强,做事严谨负责,善于发现现场问题并及时反馈处理
5. 服从管理,吃苦耐劳,能扎根现场,稳定性强
6. 电气设备制造行业从业经验者优先录用
薪资福利
1.综合月薪5000-6500,底薪+绩效+全勤,薪资准时发放
2.入职缴纳社保,节日福利、带薪假期齐全
3.厂区环境整洁,住宿条件良好
4.管理人性化,晋升通道清晰,现场骨干优先提拔
5.工作作息稳定,合理安排加班,福利待遇优厚
工作时间
月休可调,具体面谈
诚心直招无中介,有意直接投递,快速沟通安排面试,合适尽快上岗!
电商仓库组长
6000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.协助车间管理,确保生产流程有序进行;
2.负责包装环节的人员安排与协调;
3.监督包装质量,确保符合公司标准;
任职要求:
1.有良好的沟通能力和团队协作意识;
2.有相关工作经验者优先;
3.有一定的管理能力,能吃苦耐劳,责任心强;(最好有组装玩具类经验)
正负极涂布(电芯)
4000-7000元/月
生产管理1-2人月结1-3年高中全职
工作职责:
一、涂布机头:
1)接收匀浆物料进行设备调试生产;
2)根据生产数量进行出货牌打印记录;
3)设备故障进行维修,涂布断带接带一次2H+。
二、涂布机尾--单面涂层:
1)检查生产物料是否有划痕颗粒等异常;
2)定期清洁设备压刀;
3)产品单面生产完后进行物料倒卷在涂布一次。
任职要求:
1.熟悉锂电车间涂布设备并可以独立操作调试,能适应无尘车间穿戴无尘服;
2.学历高中/中专及以上;
3.有一年锂电行业经验,薪资具体可面议。
招聘PPR水管主操、班长
7000-10000元/月
生产管理免费培训包住3-5人月结1-3年大专全职
1、熟悉PPR挤出机开停机操作
2、熟悉换模换料工作
3、熟悉车间管理工作
4、其他领导交办的工作
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容:
1. 确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性,保障生产流程高效顺畅;
2. 参与产线日常巡检与维护工作,落实设备保养及异常故障的及时处理;
3. 依据生产排程,编制并实施设备加工程序,确保生产任务准确执行;
4. 配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题,推动生产目标达成。
任职要求:
1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识;
2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4. 能够独立分析并解决实际问题;
5. 有责任心,积极进取,具备良好的合作精神。
冲压车间班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 团队管理:负责人员招聘、培训、考核、优化及日常管理,提升班组工作积极性与团队凝聚力
2. 安全管理:落实本班(组)日常安全巡查,组织员工严格执行安全操作规程。对发现的安全隐患及时处理并上报,保障生产安全;监督班组成员安全责任制度执行情况,推进文明生产,督促正确佩戴和使用劳动防护用品
3. 现场管理:监督现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识的规范摆放,做到定位清晰、责任明确,定期检查并记录问题,跟踪整改闭环并反馈结果。积极推动改进,持续提高现场6S管理水平
4. 品质管理:负责作业标准执行与产品检验落实情况的监督与巡检,不断提升冲压产品质量
5. 设备保全:监督冲压设备及模具的日常点检与维护工作的实施情况,确保班组按规操作与保养
6. 效率提升:带领班组按时保质完成每日生产任务,持续优化人均冲压产出效率
7. 物料管理:
① 负责班组辅料的发放管理,杜绝浪费现象
② 监督冲压原材料规范使用,降低报废率
③ 核实冲压产品包装数量,确保计数准确无误
8. 数据管理:
① 记录班组员工日常出勤情况
② 检查生产日报、异常记录等表单填写规范性,并统一归集整理
③ 跟踪冲压材料领用及零部件入库的数据变化
9. 模具管理:负责模具台账维护,更新维修记录及出入库信息,实施看板管理;及时完善模具履历资料;组织模具定期保养并做好相关记录
10. 其他事项:完成上级安排的其他工作任务
岗位要求:
教育背景
1. 学历:中专及以上
2. 专业:机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先
工作经验
1. 行业经验:具备三年以上五金冲压领域工作经验者优先
2. 同职经验:具有两年以上车间班组长或主管岗位管理经验者优先
3. 培训经验:接受过生产管理、品质控制、设备维护等相关专业培训
知识与技能
1. 熟悉五金模具结构、高速冲床操作及冲压工艺流程者优先
2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作
职业素养
1. 具备较强的客户导向服务意识
2. 具有良好的团队协作能力
3. 学习主动性高,能结合公司发展需求开展创新实践
4. 以企业利益为先,坚持原则,心态稳定,诚实守信
5. 具备良好职业操守与保密意识,学习能力强,执行力突出
挤压班组长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长3-5年高中现场管理设备管理质量管理挤压工艺管理班组管理生产流程优化
工作职责
1. 负责挤压生产线的日常运作管理,科学分配生产任务,确保产量及交付进度按计划达成。
2. 监控生产过程中工艺标准的执行与质量控制,及时识别并处理产品瑕疵、设备异常等情况。
3. 组织班组开展安全作业培训与技能提升活动,落实安全操作规程,预防安全事故发生。
4. 汇总并分析生产数据,持续优化工艺流程,提高设备使用率和整体生产效能。
5. 与技术、质检、物流等相关部门协同配合,保障各生产环节高效衔接。
任职要求
1. 高中及以上学历,机械、材料或相关专业者优先考虑。
2. 具有3年以上汽车零部件挤压工艺或金属加工领域现场生产管理经验。
3. 熟悉挤压设备的操作维护流程,具备常见故障快速判断与处理能力,掌握基础工艺调整方法。
4. 具备良好的团队管理与沟通协调能力,能够有效组织班组完成既定生产目标。
5. 严格执行安全生产制度,具备较强的质量意识和现场问题应对能力。
生产组长(急聘)
9000-11000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理组装带班钣金机架机械设备/机电/重工
1、具备3年以上组装管理相关工作经验;
2、深入了解钣金加工工艺,拥有实际的现场生产管理经历;
3、熟悉制造行业作业流程及精益生产模式;
4、善于团队管理,能够有效提升团队整体能力;
5、在成本管控方面具备独到见解与实践经验;
6、具有品质控制相关经验。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控及执行监督;
2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产全流程的质量监控,及时排查并处理各类异常问题。
任职要求
1.化工类相关专业背景优先,具备相关行业工作经验者优先考虑;
2.身体健康,能胜任岗位相关的作业环境和工作强度;
3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够推动跨部门协作顺畅进行。
生产班组主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年大专
工作内容:
负责统筹生产线的运行管理,合理规划并组织实施生产任务,保障生产目标顺利完成;实时跟踪生产各环节的关键指标,持续优化生产工艺流程,提升作业效率与产品品质;统筹本班组人员的日常作业,科学分配任务,协调各项工序,确保生产进度有序推进;严格执行公司既定的生产规范与操作标准,落实过程监督与管控措施;及时应对生产现场突发状况,并按要求向上级反馈处理进展。
主要职责:
1、编制并落实产线生产计划,确保各阶段生产任务按时保质完成;
2、跟踪生产过程中的关键数据,分析运行情况,推动流程优化,提升生产效能与产品质量;
3、统筹班组成员的工作安排,明确分工,协调配合,保障生产计划有效落地;
4、贯彻执行公司生产流程及标准体系,实施全过程监督与控制;
5、快速响应并妥善处置生产过程中出现的异常情况,及时上报相关信息;
6、编制生产日报表,汇总并提交相关生产数据,为管理决策提供数据支撑;
7、制定并推进生产效率提升方案,实现产能增长与成本控制双重目标;
8、落实责任区域内6S管理要求,保持现场整洁有序;
9、组织班组内部培训学习活动,并对培训效果进行评估与改进;
10、配合上级领导完成其他与生产相关的临时性或专项工作任务。
任职要求:
1、具备大专学历;
2、年龄在25周岁以上;
3、具有2年以上生产班组管理经验,精通班组运作与团队管理;
4、熟悉生产现场“人机料法环”要素管理,掌握安全管理与生产计划相关知识;
5、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、计划执行能力、抗压能力和问题解决能力;能够熟练调试数控设备。
嘉兴秀洲区建濮公路高架桥招两个打杂长期的,男女不限,50~65岁;废品分解
小工长期1-2人
嘉兴市秀洲区建濮公路高架桥招两个打杂长期的,男女不限,50~65岁;废品分解
嘉兴秀洲区急【招聘打杂】找两个打杂长期的,男女不限,50~65岁的地址在建濮公路高架桥。电话号码
2000-3000元/月
小工长期1-2人月结
急【招聘打杂】
找两个打杂长期的,男女不限,50~65岁的地址在建濮公路高架桥。
电话号码
嘉兴秀洲区洪合镇高架桥招两个打杂长期的,男女不限,50~65岁;废品分解
小工长期1-2人
嘉兴市秀洲区洪合镇高架桥招两个打杂长期的,男女不限,50~65岁;废品分解
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
理单员
6000-8000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年大专全职不需要出差单休跟单经验文员经验EXCEL经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1.负责服装/纺织/皮革类产品从接单到出货的全流程跟单,确保交期、品质与数量准确无误
2. 对接客户、工厂及内部部门,及时沟通订单进度、工艺要求及异常问题
3. 审核生产资料(如BOM、样衣、产前样、包装资料等),监督大货生产质量与工艺标准
4.跟进验货安排,协调第三方验货并处理验货不合格项
5.整理归档订单相关文件,确保单据完整、可追溯
任职要求:
1.熟悉服装/纺织/皮革行业生产流程及面辅料基础知识
2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
3.工作细致负责,抗压能力强,能适应短期出差或工厂驻点
4.熟练使用办公软件,具备基本英语读写能力者优先
5. 有相关跟单经验者优先,学历不限
汽机班长-热电厂
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
岗位职责:
1. 负责汽机运行班组的日常生产组织与安全管理,保障机组安全、稳定、高效运行;
2. 组织落实运行规程及“两票三制”制度,监督操作流程,及时应对和处置异常情况;
3. 统筹设备巡查、定期试验与保养工作,协同检修单位完成缺陷处理;
4. 组织开展班组内部培训与绩效考核,提升人员技术水平和应急响应能力;
5. 负责运行数据统计、报表编制及相关上级交办的工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,热动、电气或相近专业背景;
2. 具备3年以上电厂汽机运行工作经验,其中至少1年担任班长或主操职务;
3. 熟悉汽机本体系统、辅助设备及DCS控制系统,具有故障分析与处理经验;
4. 具有较强的责任意识、组织协调能力和团队管理能力;
5. 能适应倒班工作安排,具备电厂标准化管理实践经验者优先。
钣金车间设备维护主管
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年高中电气设备机械设备电工职业资格证书钣金车间设备管理TPM体系实践维修团队管理
工作职责
1. 负责钣金车间各类生产设备(如激光切割机、折弯机、焊接设备等)的日常保养、故障排查及突发故障应急处理,确保设备稳定高效运行。
2. 编制并落实设备预防性维护方案(PM),建立完整的设备运行档案,通过故障数据分析持续改进维护措施。
3. 组织维修班组工作,统筹人员调度、技术培训与绩效考核,提升团队专业能力与响应效率。
4. 负责设备备品备件的采购协调与库存管控,保障核心部件供应及时,合理控制维修支出。
5. 参与新进设备的安装、调试与验收流程,编制相应的操作与维保标准化文件。
任职要求
1. 具有高中或以上学历,机械、电气自动化或相近专业背景,掌握必要的设备维修理论知识。
2. 至少3年在钣金加工环境中从事设备维修工作经验,精通激光切割、折弯、焊接类设备的工作原理与常见故障应对。
3. 熟悉设备管理体系(如TPM)的实际应用,可独立完成维护计划与作业流程的制定。
4. 具备良好的组织管理与现场沟通能力,能高效协同生产部门解决设备异常问题。
5. 持有电工证或其他相关设备维修资质者优先考虑。
生产营运总监
1.2-1.8万元/月
生产总监3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司生产运营管理工作,制定并实施生产战略规划,确保年度经营目标的达成
2.优化生产流程和组织架构,提升生产效率与产品质量,降低运营成本
3.统筹各车间生产计划、物料管理、设备维护及安全生产,保障订单准时交付
4.建立健全生产管理体系和标准化作业流程,推动精益生产与持续改进
5.协调研发、采购、质量等部门协同工作,快速响应客户定制化需求,支持新产品顺利量产
任职要求:
1.本科及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程或相关专业优先
2.5年以上汽车零部件或专用车辆制造行业生产管理经验,有大型制造企业生产总监岗位经验者优先
3.熟悉车厢类产品生产工艺流程,具备新材料应用和轻量化产品生产管理经验
4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和突发事件应对能力
5.熟练掌握精益生产、6S管理、TPM等生产管理工具,能适应制造业快节奏发展需求
研发工程师(15k-20k、提供食宿)
1.5-2万元/月
生产运营3-5年本科
岗位职责:
1、调查铸造行业市场,根据市场发展和公司战略需求开发新产品;
2、负责执行公司新产品开发计划,根据新产品计划制定开发工作计划;
3、负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作;
4、负责新产品的研发实验。编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准;
5、为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进;
6、完成领导安排的其他任务;
任职资格:
1、材料专业或相关领域本科及以上学历,研究生学历优先,优秀应届生(研究生及以上)可适当放宽经验要求;
2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验,有团队管理经验者优先,有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先;
3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试;
4、具备流利的英语交流能力,能进行跨文化沟通与技术交流;
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神;
6、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的学习能力。
研发部长(20k-25k、提供食宿)
2-2.5万元/月
生产运营3-5年本科
岗位职责:
负责公司研发部门的整体规划、管理与日常运作;
组织并领导材料及相关领域的研发项目,推动技术攻关与产品创新;
制定研发流程与标准,确保项目按时、高质量完成;
协调跨部门(如生产、品质、工艺等)合作,推动研发成果落地;
管理研发团队,包括人才引进、培养、考核与激励;
负责技术文档、专利等知识产权的管理与申报;
参与公司技术战略制定,为高层提供技术决策支持;
推动研发体系的持续优化与流程改进。
任职资格:
1、材料专业或相关领域本科及以上学历,研究生学历优先,优秀应届生(研究生及以上)可适当放宽经验要求;
2、具备 2-5 年铸造行业研发工作经验,有团队管理经验者优先,有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先;
3、熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试;
4、具备流利的英语交流能力,能进行跨文化沟通与技术交流;
5、具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神;
6、责任心强,能承受一定的工作压力,有较强的学习能力。
喷涂班组负责人
8000-11000元/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.掌握钣金件喷粉工艺流程;
2.能迅速发现喷粉过程中的质量异常并采取改善措施;
3.协同设备部门完成设备的日常保养与维护;
4.按照工艺标准及6S规范,落实前后段处理及现场清洁整理;
5.工作踏实肯干,积极配合工作调配。
任职要求:
1.熟悉喷粉工艺,具备相关设备操作能力;
2.具备较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产中的质量问题;
3.具有团队协作意识,能与同事保持良好沟通;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
栏目概述
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