
机加工班组负责人
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
负责本班组的生产调度与人员调配;
负责班组现场管理事务,改进工艺流程,提升生产效能,解决生产过程中的异常问题
生产班组长
7-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
工作内容
1. 负责生产车间的日常运营统筹,包含生产任务分配、进度把控与执行跟进;
2. 负责生产设备的定期巡检与保养管理,保障设备稳定高效运转;
3. 负责生产环节的质量监督,快速识别异常并落实整改措施。
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接各车间职能单元;
2. 工作踏实认真,有较强的责任感和执行能力,确保任务按时保质完成;
3. 有一定生产现场管理背景,了解生产工艺流程及相关操作标准。
生产线长
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年学历不限生产计划与物流控制团队管理
【岗位职责】
1. 执行生产作业计划,领用材料;
2. 落实工艺,控制生产过程质量;
3. 合理组织人员,提高生产效率,确保客户交期;
4. 设备、仪器和工具管理。
【岗位要求】
1. 1年基层管理经验,中专及以上学历;
2. 具有生产管理能力、计划组织能力、安全管理能力,及一定的沟通协调及领导能力;
3. 个性开朗、积极主动、处事公平、公正,具有高度的责任心,抗压能力强。
工作轻松,待遇从优,没有夜班!
生产组长/拉长
6-8千/月
生产组长免费培训1-2人月结1-3年大专全职
职位详情
一、岗位职责1、生产任务执行:根据车间计划分解班次任务,落实首件检验,确保小时产量达标,重大质量问题及时上报。
2、现场管理与协调:每小时巡检生产线,协调物料供应,处理设备故障,延迟工单及超领物料及时上报申请。
3、质量与安全管控:巡查纠正违规操作(如未戴手套),组织安全隐患排查,落实5S管理,确保安全事故率为0。
4、团队管理与培训:每日班前/班后会传达车间要求,总结问题;制定新员工带教计划。
5、数据与成本控制:填写生产日报表并在规定时间内提交;监督作业流程,降低物料损耗。
6、跨部门协作:与车间主任确认生产优先级,灵活调整排班应对紧急订单;配合品控完成成品抽检及异常分析预防。
二、任职资格
1、大专及以上学历,食品工程、机械制造、工业工程等相关专业。
2、2年以上制造业一线操作经验,1年以上班组长经验有食品包装生产行业经验优先。
3、熟悉食品生产工艺标准及设备操作,掌握基础故障排查与线平衡分析,熟练Excel基础操作。
4、具备生产任务执行与质量控制、现场管理与异常处置、团队带教与安全管控等综合能力。
5、抗压与责任心强,沟通协调能力佳,能快速学习新工艺并严格执行车间指令。
三、公司福利
1、五险、法定节假日及工作餐等。
2、团建基金、重大节日礼品、一年一次常规健康体检。
四、工作环境
一栋五层每层2700多平方宽敞明亮的全新办公区域。
我们秉承"细致、实干、担当、创新"的价值观,户为中心,近几年快速发展,成长空间大。
欢迎有共同志向的有识之士加入每果时光!
注塑班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长10年以上中专/中技注塑机调试
1、负责注塑车间注塑机的工艺参数调试,组织落实生产计划,合理安排人员作业任务,严格把控塑料制品的质量标准,确保生产目标按时保质保量达成,并完成公司交办的其他工作事项。
2、具备10年以上注塑机工艺调试经验,5年以上注塑生产带班或现场管理经历,熟悉PP、TPU、PA、ABS、PE、POM等常用塑料材料的成型工艺。品行端正,坚持原则,注重诚信。
3、能够接受夜班工作安排。
SMT生产主管
5-6千/月
生产组长/拉长3-5年大专
1、有序组织SMT生产线的日常运行,保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力
2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备稳定运行
3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程,能够独立完成上述岗位的生产任务(具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽)
4、依据后道工序生产需求,制定周度排产计划,并统筹物料出入库的管理工作
服装厂缝纫组长
8千-1.5万/月
生产组长有提成1-2人月结3-5年高中全职团队管理服装生产
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进
2.监督生产流程执行,确保产品质量、交期及工艺标准达标
3.组织班组安全培训与现场巡查,及时排查并整改安全隐患
4. 协调物料、设备与技术部门,快速响应产线异常问题
5. 做好生产数据记录与报表汇总,定期向上级汇报运行情况
任职要求:
1. 具备生产组长/拉长相关工作经验,熟悉制造业现场管理流程
2.具备基础质量意识与5S管理经验,能独立处理常见产线问题
3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力,责任心强、执行力佳
4.能适应倒班或加班安排,服从生产调度
5. 最低学历不限,有中专/技校及以上学历或相关行业经验者优先
瑜伽服工厂组长
1-1.5万/月
生产管理包吃免费培训交通补助包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理服装生产
任职要求:
1.针织类产品组长岗位3-5年工作经验(瑜伽、泳衣)
2.有管理带教经验,会培训员工,有品质意识
3.有吊挂工作经验,会排产
4.45岁以下,熟练操作电脑系统
5.有一线实操经验,懂岗位作业流程,能独立排活、盯进度
6.责任心强,发现问题及时上报,遵守车间制度
岗位职责:
1. 分配每日工作任务,管理组员考勤、现场纪律
2. 把控生产进度与产品质量,自查不良及时整改
3. 维护现场安全卫生,排查简单隐患
4. 填写生产报表,向上级汇报工作情况
5. 配合新人培训,协调班组内部问题
薪资福利
保底1万,底薪+提成
装修木工长期
嘉兴市南湖区招装修木工 做平台的活 需要现场去注册 需要考试 长期有活 组一个团队 倒江湖勿扰 去了也没有用 钱好拿,就像网上接单一样
行车工
员工打卡满10天可享受200元车补。2027年10月至1月底,员工薪资为23元/小时(日结模式)或24元/小时(月结模式)。非CNC、特制、喷砂、打磨、FQC-Kappa岗位的薪资降低2元/小时。特制、喷砂、FQC-Kappa岗位取消2元津贴。员工工资超过5000元时,需自行承担国家规定的税金。当月请假或旷工累计大于等于32小时,不享有岗位津贴,统一按降低2元单价执行。工期截止至2027年。工作内容为生产手机外壳及屏幕组装,要求年龄在18至37岁之间。
配/理/拣/发货
220-250元/天
打包理货员分拣包吃包住6-10人日结全职
岗位职责:
1.负责商品的准确分拣与信息核对,确保出库准确性
2.按标准流程完成打包作业,保障货物运输安全与外观整洁
3.定期进行货架理货与库存整理,维持仓内货品陈列规范有序
4.高效完成倒包、装车及发货协同工作,配合物流时效要求
5.如实填写作业单据,及时反馈异常情况并协助问题闭环
任职要求:
1.学历不限,能适应快节奏仓储作业环境
2.吃苦耐劳,具备较强责任心与团队协作意识
3.身体健康,能胜任站立作业及适度体力劳动
4.无不良记录,服从工作安排,遵守仓库管理规定
5.有电商/物流仓储经验者优先
工资高,活稳,要两个包装工320一天包吃住
300-320元/天
工厂搬运工夜班补贴餐补高温补贴包住五险20人以上日结
工资高,活稳,米饭面条厂里管饱
-------人走账清,可预支-------
薪资320/天!保底8500/月!
(打卡满15天可预支2000元)
【上六休一】
三餐管饱+预支2000!
【奖金】
介绍一人入职满月奖励2000元/人。
【福利】
1.包吃包住的(提供一日三餐)
2.离职结清工资。
3.外租补贴500一个月/1人。
4.免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。
5.厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。
6.入职当天跟厂区直接签署劳动合同。
[二]工作内容:
公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作、组装、测试、检验、包装
山东潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
安全员栋号长
潍坊招聘安全员一名,月薪8000元。招聘栋号长,月薪9000元。有意者可报名。
栋号长
济南港沟招仓库保管员1名,实习生2名,栋号长1名,有和中建系统对接的经验包住包吃。用人单位:济南全鑫建筑劳务有限公司项目劳务部(主营工程总承包、劳务分包)工作地点:济南(具体地址电话告知)工作内容:负责项目现场管理。任职条件:有一定工作经验,能独立完成工作薪资:3000-10000元/月,按能力面议。(岗位招满后不再处理来电),可点击”拨打电话”或点击右下角”联系TA”联系老板(本平台申明:已电话核验岗位真实,当日内尽快联系,招满即止,当天未及时下架,属于系统延迟,非虚假招聘,三天后统一下架,如有问题及时联系客服反应,我们将在30分钟内处理,有问题请优先通过客服沟通处理,感谢理解与配合!)
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
服装跟单文员
5-7千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验服装/纺织/鞋包经验
主要负责女装类订单的申报与跟进,跟踪订单执行进度,协调销售端与生产厂家之间的对接工作。
1.需具备细致耐心、责任感强的品质,拥有良好的沟通与协调能力,工作能形成闭环管理
2.具备一定的逻辑思维,条理清晰,对数据反应敏锐
3.8月份至过年期间每日工作时间为上午9点至晚上9点,次年2月至7月工作时间为上午9点至晚上8点,提供工作餐
4.需具备相关岗位工作经验
文员
4-5千/月
生产跟单/文员月结1-3年本科服装/纺织/鞋包
岗位职责:
1、负责文件、资料等日常文书类事务的归档与管理;
2、协助部门内外的工作沟通,传达工作信息,跟踪任务进度,保障各项事务有序衔接。
3、配合完成上级交办的其他行政支持类工作。
4、上班时间:早上7点半至下午5点,周末单休;
任职要求:大专及以上学历,具备驾驶技能者优先;
技术部主管(J10139)
1.5-2万/月
厂长/主管5-10年本科制药/医疗医疗器械
工作职责:
1、统筹本部门职能执行与工作规划,保障各项任务按时保质完成。涵盖生产方案制定、产线布局设计、技术文档编写、设计变更导入生产、新产品量产转化及生产线技术支撑等工作。
2、推进部门团队建设,包括人员招聘、人才培养及绩效管理。
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、电控相关专业,工业工程专业者优先考虑
2、具备机电研发相关经验者优先;有组装调试工艺管理实践经历
3、掌握机电类产品技术知识,熟悉工艺及质量管理相关专业知识
喷涂班组负责人
8千-1.1万/月
生产组长/拉长月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1.掌握钣金件喷粉工艺流程;
2.能迅速发现喷粉过程中的质量异常并采取改善措施;
3.协同设备部门完成设备的日常保养与维护;
4.按照工艺标准及6S规范,落实前后段处理及现场清洁整理;
5.工作踏实肯干,积极配合工作调配。
任职要求:
1.熟悉喷粉工艺,具备相关设备操作能力;
2.具备较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产中的质量问题;
3.具有团队协作意识,能与同事保持良好沟通;
4.可接受加班安排,确保生产任务按时完成。
绣花领班
8-9千/月
生产管理1-2人3-5年学历不限
岗位职责:
1、管理绣花车间班组,安排每日生产排单,下达生产任务;
2、调试绣花机器、处理制版、断线、跳针、漏绣等各类机台故障;
3、把控绣花品质,抽检成品,处理次品、返修问题;
4、管理班组员工,考勤、工作安排、操作规范培训;
5、管控物料,做好面料、辅料损耗控制,落实车间5S;
任职要求:
1、有家纺绣花实操 + 带班经验,熟悉多针绣花机,懂绣花制版优先
2、精通绣花常见工艺:平绣、贴布绣、水溶绣等家纺绣花工艺
3、能独立处理机台问题,熟悉品质标准,看得懂绣花打版带
4、有班组管理能力,责任心强,服从工厂安排,能配合赶货
5、稳定长期,不频繁跳槽
车间组长/主任 包吃住 有晋升空间
6千-1万/月
生产组长/拉长1年以下大专
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,懂电脑基本操作;
2. 具备打包与仓库等相关工作经验,管理工作半年以上经验,没有管理经验的本科也可以考虑,最低大专学历(全日制);
3. 品行优,健康佳,表达与执行能力强;
4. 有很大上升空间。
【岗位职责】
1. 把控货品打包质量,检查货品状态,确保包装规范、无错漏、外观整洁;
2. 跟进订单打包及发货进度,及时处理工作中的异常情况并向上级上报,助力提升发货效率与服务质量;
3. 统筹管理部门员工,合理分配日常工作任务,监督各项工作落地执行到位;
4. 积极配合上级领导工作安排,完成厂长交办的其他临时性工作任务。
【工作时间】
8:00-20:30,包吃包住,表现优秀会经常获得带薪休假。
【福利待遇】
1. 包吃包住(2餐),住宿为两人标准间,空调、热水器等生活设施一应俱全;
2. 工资6500-9000元,具体薪资可根据个人能力面议;
3. 每年有1-2次外出进修、一次旅游,二次团建;
4. 每逢节假日,公司都会组织聚餐活动并发放节日礼品;
5. 公司会根据过去一年的表现,考虑晋升。
栏目概述
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