
型材主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
1.熟悉型材组安全技术操作规范,熟练掌握本组各类设备的规范操作流程;
2.组织本组人员严格依照生产图纸及工艺文件执行生产任务,并对本组生产质量全面负责;
3.负责本组员工的出勤、加班、纪律及相关制度执行情况,并及时向厂长反馈相关信息;
4.统筹安排本组人员工作调配,协助厂长推进跨班组协作任务的落实;
5.针对本组常见设备异常状况,具备准确判断能力,并能迅速采取有效应急处理措施;
6.依据工厂设备管理要求,严格落实本组设备的维护保养工作,定期组织检查与维护;
7.生产完成后,组织将剩余材料及边角料统一运送至仓库指定区域存放,在新订单安排时优先统筹使用可再利用材料;
8.负责本组作业区域内物料摆放及现场卫生的日常管理工作。
PUR生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责生产团队的日常运作管理与工作指导,保障生产任务按时达成。
2.监督生产各环节运行情况,确保产品品质达到既定标准。
3.组织团队攻关生产过程中出现的技术难点,保障产线稳定运行。
4.持续改进生产工艺流程,提高整体作业效率。
5.与内部成员及外部供应商保持顺畅协作,推动生产事务高效落实。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力与沟通协调能力,善于激发团队积极性。
2.熟悉生产作业流程,精通产品质量管控关键节点。
3.具备独立分析并处理生产技术问题的能力。
4.关注行业趋势变化,能结合市场需求推动产品持续优化。
生产组长/副理
1-1.5万元/月
生产管理生产组长1-2人3-5年大专
A.组长:
工作职责
工作职责:
1,生产任务管理:分解DP生产计划,保证交付;
2,人员协调与培训:统筹班组人员协调安排,调岗,保障
人力配置高效合理全事3,质量与安全管控:监督生产过程
符合质量标准,落实车间安全制度,杜绝安故境整
4,现场5S管理:推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S)标
准,维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门,反馈
生产需求或异常,推动问题闭环
5,数据记录与汇报:分析各项数据及后续优化措施
任职要求
工作职责:
1,生产任务管理:分解DP生产计划,保证交付;
2,人员协调与培训:统筹班组人员协调安排,调岗,保障
人力配置高效合理全事
3,质量与安全管控:监督生产过程符合质量标准,落实车
间安全制度,杜绝安故境整
4,现场5S管理:推行整理、整顿、清扫、清洁、素养(5S)标
准,维持生产洁有序跨部门沟通协作:对接协同部门,反馈
生产需求或异常,推动问题闭环
5,数据记录与汇报:分析各项数据及后续优化措施
任职要求:
1,经验要求:2年以上车间生产管理经验,熟悉生产流程及
操作规范。有班组管理、人员调度或现场协调经验者优先;
2,管理能力要求:善于沟通协调,能处理员工矛盾及跨部
门协作问题具备团队激励与领班培训能力;
3,学历要求:大专及以上学历(统招);
4,职业素养:责任心强,有一定的抗压能力。执行力强,能
落实上级指令并反馈结果
B.副理:
工作职责
工作职责:
1,生产管理::依订单排产,协调资源,监控进度,保质保量
按时交付;
2,质量把控:落实质量标准,监督过程,处理问题,提升产
品合格率;
3,成本控制:管控物料、能耗,优化流程,降低生产成本。
4,团队建设:组织培训,考核绩效,凝聚团队,激发员工积
极性。
5,安全保障:贯彻安全制度,排查隐患,确保生产安全。
6,设备维护:制定计划,监督保养维修,保障设备正常运
行;
7,现场管理::推行 5S,规范作业,营造整洁有序生产环
境。
8,沟通协调:对接多部门,及时反馈信息,保障生产顺畅;
任职要求
工作职责:
1,生产管理::依订单排产,协调资源,监控进度,保质保量
按时交付;
2,质量把控:落实质量标准,监督过程,处理问题,提升产
品合格率;
3,成本控制:管控物料、能耗,优化流程,降低生产成本。
4,团队建设:组织培训,考核绩效,凝聚团队,激发员工积
极性。
5,安全保障:贯彻安全制度,排查隐患,确保生产安全。
6,设备维护:制定计划,监督保养维修,保障设备正常运
行;
7,现场管理::推行5S,规范作业,营造整洁有序生产环
境。
8,沟通协调:对接多部门,及时反馈信息,保障生产顺畅;
任职要求:
1,经验要求:5年以上制造企业生产管理经验,精通计划排
产、工艺优化成本控制,熟悉精益生产/六西格玛优先。
2,学历要求:大专及以上学历(统招)
3,团队领导:擅长带教300人以上团队,能通过绩效激励、
冲突管理提升;
4,效率,具备跨部门协作经验
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技现场管理
【岗位职责】
1、负责生产计划的具体实施与进度跟进;
2、及时反馈并协调处理生产过程中的各类异常情况;
3、统筹车间员工的请假及离职相关事务管理;
4、监督员工严格按照标准作业流程执行操作;
5、负责工单物料的管控及报废流程管理;
6、维护生产现场秩序,落实“5S”管理要求;
7、依照公司规定流程解决和处置现场问题;
8、执行设备与工装的日常点检,发现问题及时报修并上报;
9、监督指导员工遵守安全操作规范,保障作业安全;
10、完成上级交办的其他工作任务;
【任职资格】
1、中专及以上学历;
2、有两年以上班组长类管理经验者优先,无经验者亦可培养;
3、具备良好的团队组织与沟通协调能力,熟练使用办公软件,学习能力强,具备良好的职业操守
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责:
1.严格遵循机床操作规范及设备使用说明书的相关要求进行作业。
2.按时完成所在工序分配的生产任务,依据工艺文件与图纸要求加工工件。
3.精确控制CNC加工过程中工件的表面粗糙度与尺寸精度,确保模具品质达标。
4.实时跟进CNC加工进度,及时发现并预防潜在操作失误。
5.能独立操作CNC加工中心设备,包括综合主检具的装夹、翻面、固定与支撑等操作。
6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护,保持工作区域整洁并落实6S管理要求。
工作经验:
1.具备大型CNC龙门设备操作经验,熟练掌握法兰克/大畏系统操作。
2.1-3年钢板模具或铸造模具加工相关工作经验(具备大龙门操机经历者优先)。
装配钳工组长
8000-10000元/月
生产管理包吃1-2人月结5-10年中专/中技全职团队管理机械设备/机电/重工
成套机械设备制造的、工厂内的组装,以及外发之后现场的组装。
班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
1、了解制造类企业生产流程,掌握焊接、拼装、组装及后处理等工艺操作,具备较强的沟通表达能力,能适应高强度工作压力,拥有良好的职业发展空间。
2、具备管理魄力,擅长生产团队组织与协调,人际沟通能力突出。
包吃包住冲压主操机台主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.协助上级完成车间现场定置管理及5S执行工作;
2.准确记录生产数据,跟踪设备与模具异常停机情况并及时上报,协调机修与模修人员快速处理故障;
3.识别冲压生产过程中的零件缺陷,发现质量异常时,配合工段长或质量相关人员解决本班组质量问题;
4.对制程中发现的不合格品进行隔离、标识、记录及后续处置;
5.负责自动冲压设备的操作与监控,参与机械抓手的调试,配合完成首件和末件检验工作;
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.中专、大专及以上学历者优先考虑;
2.具备冲压机台长操作经验者优先录用;
3.工作踏实肯干,能适应倒班制度,可长期在常温车间环境下作业。
生产组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中化工库存/仓储管理
1、落实公司各项规章制度的执行与监督;
2、协调班组生产运作,及时反馈信息,遇异常情况迅速上报领导,并组织有效应对措施;
3、监督检查本班工艺执行情况,发现问题立即组织整改;
4、全面负责本班组的安全与环保管理工作;
5、如实记录本班在生产、工艺、设备、安全、产品质量及环境管理等方面的运行情况;
6、跟踪班组员工工作状态,做好心理疏导与动态反馈;
7、承担装卸货相关工作。
入职额外奖励800元,上五险,招聘焊工和各工种
1-1.3万元/月
工厂焊工高温补贴社保包住包吃五险20人以上月结焊工普工包吃住焊工证
缴纳五险,入职一个月奖励800,7-10月高温每月补助300元。
长白班(两班倒)都有,包吃住,体检。
【工作间时】:6:30分开早会。两班倒,长白班都有,7:00开工-19-00下班,具体下班根据生产部安排。
1.【招聘岗位】
持证焊工:18-45周岁 月薪9000-13000
熟练电工:18-40岁,低压高压证都可以,要懂接线.看图,高中学历,薪资8K左右。
QC:18-450岁,大专学历,会CAD优先,薪资8K左右。
普工:18-45周岁月薪8000-11000。
2.【福利】
吃住:吃饭三餐免费,
住宿4-6个人间,水电免费。(自己租房300补贴)
3.【工资发放】:每月15号,中国银行工资卡
二保焊,氩弧焊,激光焊
1-1.3万元/月
二保焊激光操作工工厂焊工氩弧焊焊接6-10人
岗位职责:
1.按照工艺要求完成钢结构、机械设备等焊接作业,确保焊缝质量符合标准
2.正确选用焊材、调整焊接参数,做好焊前准备与焊后处理
3.配合质检人员完成焊缝自检及返修工作,如实填写焊接记录
4.定期维护保养焊接设备及工装夹具,保持作业区域整洁安全
5. 严格遵守安全生产规程,正确佩戴防护用品,杜绝违章操作
任职要求:
1. 熟练掌握手工电弧焊、二氧化碳气体保护焊等常用焊接工艺
2.具备基本识图能力,能看懂简单焊接图纸和技术要求
3.工作认真负责,具备良好的质量意识和团队协作精神
4.身体健康,适应工厂环境及站立作业,无恐高、晕动等职业禁忌
5.持有有效焊工操作证(IC卡)者优先
百威啤酒装盒{320/天管吃住}住宿4人间+活好干
9000-10000元/月
长白班贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
工作地点是在南京!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
☆山泉农夫厂☆320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在合肥
南通启东市电焊工,有证,自带工具,450九个半点,人走账清,事多勿扰,地点吕四镇上。
450元/天
电焊日结
电焊工,有证,自带工具,450九个半点,人走账清,事多勿扰,地点吕四镇上。
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
1-1.2万元/月
栋号长1-2人
青岛市南区招土建劳务栋号长一名,经验丰富吃苦耐劳。联系电话赵经理
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
生产管理包吃免费培训3-5人月结经验不限学历不限全职库存/仓储管理生产计划与物流控制生产设备管理医疗器械/设备
南通正德医疗科技有限公司,班组长,3人,20-45岁,中专及以上,有带班及设备操作经验者优先,面议,五险、节日福利、工作餐,,如皋市城北街道中山西路668号
主任/高级研发工程师(隔离开关)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科高压超高压特高压
主要职责:
5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发,参与企业产品战略与技术路线的制定;
6、开展电网客户实际需求研究,参与市场考察、行业动态分析及竞品评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴业务机会,推动新解决方案的研发与应用;
4、深入调研客户使用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,协同上下游部件规划,确保需求有效实施;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握高压隔离开关相关技术体系;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识。
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
具备五年缝纫车间管理经验,熟悉生产流程、团队协调与质量控制,能有效提升效率并保障生产目标
8000-9000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中全职
五年工作经验通常意味着具备一定的专业技能、行业知识和职场成熟度。
主任/高级研发工程师(罐式断路器&组合电器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
3、承担高压罐式断路器、GIS组合电器及HGIS(T)产品的研发任务,参与企业产品战略与技术路线的制定;
4、开展电网客户实际需求研究,参与市场动向调研、业绩走势分析及竞品动态评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、敏锐识别新兴业务机会,推动新产品的构想与方案设计;
4、深入剖析客户应用场景与核心痛点,提炼产品关键需求,并协同配套部件的产品布局,确保需求有效实施;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识与沟通协调能力;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
设备主管
6000-11000元/月
生产设备管理员月结3-5年本科五险一金包吃住化工生物制药食品/饮料制药/医疗设备经验有设备管理经验
需具备药品或化工制药企业设备管理相关工作经验,年龄在30至50岁之间
生产现场管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
1/负责生产计划的制定,掌握家纺产品特性,审核生产工艺并管控产品质量,熟悉家纺产品的全流程生产环节,具备相关生产管理经验。
2/具备较强的执行能力、协调能力和问题处理能力。
3/岗位福利:五险
焊接机器人班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1.熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2.负责团队的组织与管理,指导组员高效达成各项任务目标。
3.跟进团队工作进度,确保作业流程规范及产出质量达标。
4.及时处理团队在生产过程中出现的技术问题,提升整体作业效率。
任职要求:
1.具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程技术。
2.掌握工装夹具的使用方法,可根据实际工艺需求进行适配调整。
3.拥有较强的团队协作与管理能力,善于带领和调动成员积极性。
4.具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产任务有序开展。
储备干部
8000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科大学英语四级大学英语六级
1、2026届理工科类应届毕业生
2、具备扎实的专业基础知识,学习能力强
3、工作踏实肯干,具备良好的沟通协作能力
4、有海外留学经历或在中国完成学业的毕业生(英语为母语国家)优先考虑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南通栋号长急招工在线招聘信息,主要招聘南通栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。