
金工车间储备干部
8千-1.2万/月
生产管理1-2人月结3-5年中专/中技全职建材机械设备/机电/重工
熟悉下料,冲压,焊接等各个金工工段的生产工序,配合车间主任和厂长做好生产计划安排
建筑木工木模长期6-10人完工结算
南京市鼓楼区招建筑木工,木模,不搭架子,不拆模板,梁低水平杆放好,板面水平木工自己调,
办公楼,做板面和墙柱,10到15人,兄弟班价格美丽,详谈,电话联系或加微
PCB组长-内层/外层/压合/电测/电镀/防焊
8千-1.2万/月
生产组长/拉长3-5年学历不限PCB制造组长
非PCB同业勿投,谢谢!
【岗位职责】
1. 负责生产线的日常管理与人员调度,确保生产计划按时完成;
2. 监督制造流程的执行,提升作业效率与产品良率;
3. 协调各工序之间的衔接,及时处理现场异常问题;
4. 执行现场5S管理,落实安全生产规范;
5. 配合工艺、品质等部门完成制程改善与项目推进。
【岗位要求】
1. 具备制造现场管理工作经验,熟悉PCB内层/外层/压合/电镀/防焊/镭射/包装生产流程;
2. 具有较强的组织协调能力与问题解决能力;
3. 工作踏实稳重,能适应倒班及生产现场工作环境;
4. 具备基本的沟通协作能力,可有效带领团队完成目标;
5. 有责任心,抗压能力强,注重细节与执行力。
要三个焊工学徒420一天包吃住无需经验
400-450元/天
工厂焊工年终奖餐补包住五险一金夜班补贴3-5人月结
嘉兴招焊工420一天,包吃住不要证会焊就行,
年龄50岁以内都可以
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要焊工 450一天吃住免费 不要证 可学徒来学技术
380-450元/天
工厂焊工社保包住加班补贴五险夜班补贴6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教
年龄22-45以内都可以
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保洁开荒保洁月结
直招保洁1)商场员工,男60岁以内,女58岁以内。。工资6200元。国定假本班工资+300元。2)夜班,,工资5600元,含考核奖200元,3)白班形象岗工资6300元要求55以内4,夜班,领班,天天做,,天天做工资7800元领班要求55岁以内,有管理经理地址:吴中路万象城。联系人:吴经理
栋号长
四川荣县总包项目招聘栋号长、技术、安全岗位,项目体量5万方,混凝土框架结构,含一栋钢结构,有飞检,工期1年,薪资8-10K,月休4天,购买五险,11月中下旬到岗。要求拥有2个完整从基础到交房的项目经历,熟悉工业厂房施工流程,会使用水平仪、经纬仪、RTK,能独立处理现场、协调班组,持有一建证书者优先,无一级则四川二建优先,有大型施工单位经验。
重庆九龙坡区施工单位招聘资深市政造价人员,要求10年以上市政预结算经验,偶尔涉及房建,会市政广联达算量、土方算量、画竣工图,可短期住项目,工资10000+,具体能力面议,技术不熟练者勿扰。
栋号长
6-9千/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4.监督材料进场验收与现场使用,确保符合规范及设计要求
5.及时上报施工异常情况,配合项目部完成进度计划动态调整
任职要求:
1.具备批量精装施工现场管理经验,熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5.身体健康,能适应工地现场工作环境
栋号长1-2人
有没有连云港本地的施工员/栋号长(要会测量定点放线),精通图纸并能较好的安排班组作业,会检查与验收,能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程
2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场
5. 持有安全员证或建造师证书
生产运营
岗位职责:
1.协助项目负责人完成项目管理日常报告的统计与发布,推进项目全生命周期的有序运行;
2.协同项目负责人运用项目管理工具开展任务分配、进度跟踪及督促落实;
3.熟悉并掌握项目管理相关制度与规范(含里程碑节点要求、过程文档规范等);
4.定期组织召开部门项目核对会议,高效收集、跟进问题并协助推动解决,确保项目按计划推进,同时参与项目团队氛围营造、奖惩情况记录等工作;
5.负责项目执行过程中各类里程碑会议的组织工作(如事前分析会、需求评审会、系统评审会、系统核对会),并形成会议纪要归档输出;
任职要求:
1.具备苹果或非苹果类机构件供应链相关工作经验;
2.英语能力为必备条件,拥有海外教育背景者优先考虑;
3.熟悉A客户及其A产品线相关业务流程;
焊接机器人班组长
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理团队管理
岗位职责:
1. 熟悉焊接机器人示教编程操作,能独立完成工装夹具的使用与调整。
2. 负责带领并管理作业小组,确保团队成员高效执行生产任务。
3. 跟进组内工作进度,把控作业质量,确保符合工艺标准要求。
4. 及时处理工作中出现的技术问题,提升团队整体作业效率。
任职要求:
1. 具备扎实的焊接机器人操作背景,精通示教编程流程。
2. 掌握工装夹具的应用方法,可根据实际需求进行合理调配与优化。
3. 拥有较强的团队组织能力,能够有效指导并调动成员积极性。
4. 具备现场技术问题分析与解决能力,保障生产流程稳定运行。
船舶生产设计(详细设计)
2-4万/月
其他生产营运人员5-10年本科船体设计船舶结构设计船舶系统设计Tribon船级社规范应用船舶建造技术支持有限元分析
工作职责
1. 承担船舶船体结构、舱室布局及系统管路的深化设计任务,编制满足船级社标准的施工图和技术资料。
2. 配合制造部门,调整设计方案以匹配实际生产工艺,协调处理设计与现场施工中的技术矛盾。
3. 参与设计阶段的技术评审,对结构强度、稳性等核心性能参数进行校核与改进。
4. 跟进建造期间的设计修改,提供现场技术支持,并同步维护和更新相关设计文件。
任职要求
1. 本科及以上学历,主修船舶与海洋工程、机械设计或相近专业。
2. 具备3年以上船舶详细设计工作经验,熟练使用TRIBON、CADDS5等专业设计工具。
3. 掌握CCS、ABS、LR等主要船级社技术规范,了解船体结构强度分析及有限元计算方法。
4. 具有良好的团队协作意识,能够高效沟通设计、生产及船东各方的技术需求。
IE主管/经理
1.1-1.8万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 生产线标准工时制定;
2. 编制各岗位标准作业指导书,并负责培训和作业观察;
3. 对一线员工进行操作指导、培训并对动作、方法进行分析、优化;
4. 负责生产线规范作业的检查和考核;
5. 负责生产线工序平衡、流程优化、效率和质量保证能力提升的改善;
6. 结合所在单位实际进行快速换模(SMED)研究和改善,以缩短产品切换时间,同时负责所在单位的防呆/防错改善;
7. 协助生产部推动并组织实施车间各项持续改善计划;
8. 对生产现场的工装夹具、仪器、设备进行检查,遇有不符合规定之处,马上提出改正要求并跟进,必要时提供相应支持;
9. 改善资料的整理/展示/归档,过往改善措施执行情况的检查/通报;
10. 参与所在单位新投入的设备设施的操作培训和验收工作;
11. 协助项目组跟进新产品在本单位的试制工作,并负责新产品量产时本单位工艺及装备的确认、产能的评估和操作指导工作,必要时提出产能扩充和装备升级需求;
12. 上级管理人员临时安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 统招本科及以上学历,食品科学与工程、工业工程、机械等相关专业优先,3年以上食品企业的IE工作经验;
2. 掌握IE七大手法(作业分析、程序分析(运用ECRS技巧)、动作分析(动作经济原则)、时间分析、移动分析、布置搬动分析、生产线平衡),熟练精益生产理念和核心工具(准时化生产(JIT)、5S与目视化管理、看板管理、标准化作业(SOP)、全面生产维护(TPM)、价值流图(VSM)等);
3. 熟练使用Office等办公软件和常用的数据分析软件,具备熟练的数据分析能力和问题识别解决能力;
4. 熟悉食品行业相关法规要求,了解常见生产设备(如加工机械、包装设备)的工作特性;
5. 具备良好的跨部门沟通协调能力,能快速响应生产现场需求,推动改善措施落地;
6. 责任心强,吃苦耐劳,能适应一定的现场工作强度。
【福利待遇】
1. 薪资:10K~15K元 / 月,试用期工资X 80%;
2. 社保:五险一金(按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳);
3. 休假:按照国家相关规定执行(含法定节假日、带薪年假等);
4. 其他:食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等
施工员
1-1.4万/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保工程进度、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工计划、技术交底和安全文明施工方案,监督各班组按规范作业
3.组织图纸会审、隐蔽工程验收及分部分项工程验收,及时解决现场技术与管理问题
4.负责施工材料、机具及人员的统筹调度,做好现场签证、资料归档与日报汇总
5.配合甲方、监理及相关部门沟通协调,处理现场突发情况并及时上报重大事项
任职要求:
1. 具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法律法规
3.具备较强的现场组织能力、问题解决能力及团队协作意识
4.责任心强,能适应工地环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
机加工车间主任
1.2-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专质量管理安全管理设备管理机加工生产管理精益生产团队管理
【岗位职责】
1. 全面统筹机加工车间的日常生产运营管理,根据公司订单交付计划合理排布生产排程,协调人员、设备、物料资源,确保产能达标、交期准时。
2. 牵头机加工全流程的工艺优化与质量管控,监督各工序严格执行工艺标准与检验规范,及时排查、解决加工过程中的精度偏差、质量异常问题,持续提升产品合格率。
3. 负责车间设备全生命周期管理,组织落实日常维护、定期保养与故障抢修工作,监督设备操作规程落地,降低设备故障率,保障生产连续性。
4. 主导车间精益生产推进,落地效率提升、成本管控举措,优化生产流程减少物料损耗与无效工时,持续降低单位产品生产成本。
5. 严格落实安全生产管理规范,定期开展安全巡检与员工安全操作培训,排查整改安全隐患,杜绝安全事故发生;同时负责车间班组团队建设、技能培训与绩效考核,提升团队整体作业能力。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械制造、机电一体化等相关专业,具备扎实的机械加工理论基础。
2. 拥有5年以上机加工领域生产管理经验,熟悉车、铣、磨、镗、CNC加工中心等各类机加工设备的操作规范与加工工艺,能独立判断加工过程中的常见技术问题。
3. 熟悉机械加工行业质量体系标准,掌握生产计划排程、现场6S管理、精益生产等管理方法,具备较强的生产异常协调处理能力。
4. 具备良好的团队统筹能力与沟通协调能力,责任心强,能承受生产旺季的工作节奏,具备较强的成本意识与质量意识。
冲压开发经理(连接器)
2-3万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 项目统筹管理:负责连接器冲压新项目立项评估,制定冲压开发项目计划,管控模具开发周期、预算、交付节点;同步对接产品研发,评审产品结构,提前识别冲压成型风险(拉伸、折弯、翻边、精密端子成型等)。
2. 模具&工艺开发管理:统筹精密冲压模具(端子模、连续模)设计、加工、装配、试模、改模工作;主导冲压工艺方案制定,分析端子回弹、毛刺、变形、断裂等缺陷,制定改善对策;输出冲压工艺卡、SOP、...
栏目概述
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