岗位职责: 1. 负责封边设备的调试与维护，保障封边工艺的稳定性和成品效果 2. 配合团队成员，落实厂长安排的各项生产任务 3. 持续优化作业流程，积极学习新方法以提高作业效率 任职要求: * 有相关工作经验 1. 具备良好的沟通意识，能与同事顺畅协作 2. 按时保质完成 assigned 工作任务，确保生产标准达标 3. 具备主动学习能力，愿意不断提升自身技术水平

1. 负责后道工序的现场管控及生产调度； 2. 按照生产计划要求，确保任务按时保质完成； 3. 科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验；

6-9千熟悉生产工艺流程，根据生产需要，调配班组人员负责拼装焊，检查各生产环节的产出进度

【岗位职责】 1. 负责肉制品加工生产车间的一线管理，确保生产流程和产品质量符合标准； 2. 监督和管理生产现场的计件人员，保证生产效率和产品数量； 3. 负责生产型加工企业的车间管理，包括但不限于生产计划、物料管理、设备维护等； 4. 解决生产过程中的问题，保证生产顺畅进行； 5. 定期培训生产团队，提高团队技能和产品质量。 【岗位要求】 1. 性别不限，年龄要求为30-50岁之间，身体健康； 2. 有生产型加工企业车间管理两年以上经验； 3. 能够熟练掌握生产流程和产品质量控制； 4. 有良好的团队管理能力和问题解决能力； 5. 对肉制品加工生产有一定的了解和经验； 6. 上班时间早上七点至下午六点，全部长白班； 7. 吃苦耐劳，长期稳定的优先考虑。

招聘要求： 1、年龄在45周岁以下，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责。 2、具有3年以上BOPET薄膜回收造粒班组管理经验，掌握回收造粒的工艺原理及操作关键，熟悉艾瑞码配套设备，具备扎实的现场生产管理能力。 3、如应聘者拥有5年以上聚酯薄膜回收造粒班组管理经历，且理论知识扎实、实操经验丰富，学历条件可适当放宽。

【工作内容】 - 结合物料库存状况科学制定并动态调整每日生产排程，确保各阶段生产任务准时达成； - 在生产过程中持续巡查各作业组的加工质量、工艺标准、操作规程、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，保障产品交付品质稳定； - 对加工环节中的分拣损耗与称重流程进行现场监督，组织专人定时对废弃物料进行称重记录，汇总异常数据，配合厂长拟定切实有效的损耗优化措施； - 按照实际生产需求统筹规划生产区域使用，监管设备与物料运转状态，落实劳保用品发放及现场卫生管理，维持整洁有序的作业环境； - 每日汇总并上报用工人数、损耗量、实际产量、出成率等核心生产数据，为管理决策提供准确支持； - 持续改进生产工艺与流程设计，提升人均产出效率，合理降低生产成本与资源损耗； - 组织开展员工岗位技能实操培训，关注人员工作表现与心理状态，及时沟通反馈并协调处理相关问题； 【任职要求】 - 大专及以上学历，具备5年以上生产管理相关工作经验，有农/林/牧/渔行业从业经历者优先考虑； - 具备扎实的现场管控能力，能有效执行卫生管理、损耗管控及劳保用品规范管理； - 服从工作安排，执行力强，具备良好的团队协作意识与沟通能力； - 身体健康，责任心强，能适应生产现场工作环境；

1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理，确保各流程严格执行标准操作规范。 2. 定期巡查设备运行情况（包括分拣机、PDA、称重设备等），发现异常及时上报维修。 3. 处置异常快件（如包装破损、分拣错误、无面单等情况），做好问题登记与信息反馈。 4. 结合货量波动（如促销高峰期）动态调整人员排班，统筹调度临时人力，优化任务分工。 5. 组织新员工开展操作培训，涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。

岗位职责： 1、质量管理：根据食品行业质量规范，对管辖区域开展培训、监督与检查工作，发现执行偏差时及时纠正，确保各项操作符合标准要求； 卫生管理：统筹生产过程及班后清洁工作的组织实施，落实各环节卫生检查与监督，保障现场卫生状况达标； 2、人员管理：合理安排人员出勤并做好考勤记录，掌握员工动态，保持有效沟通，及时回应员工合理诉求；组织开展日常培训与辅导工作； 3、现场管理：协调生产计划执行，管控成本支出，负责设备维护、台账登记及跨部门协作事宜； 4、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、年龄30-48岁，具备高中或以上学历； 2、能够接受季节性加班安排； 3、有食品厂从业经历者优先考虑； 4、具有不少于2年的5人以上团队管理经验； 5、视力良好，未佩戴眼镜； 6、身体健康，无传染性疾病及灰指甲等健康问题； 7、服从安排，工作踏实，积极主动； 公司介绍： 江苏味丰德食品科技有限公司成立于2018年，由江苏威派实业有限公司投资设立。公司专注于虾蟹类生鲜农产品的研发、生产与销售，现有员工80人，生产与仓储总面积超15000平方米。 公司引入国内领先管理咨询团队驻场指导，建立科学的薪酬体系、晋升机制、培训系统、分红制度及股权激励方案。 管理团队中90%以上为90后青年骨干，核心成员曾就职于绝味鸭脖、安井等知名上市企业，整体人才密度高，团队氛围积极，成长空间大。 主要合作客户涵盖线上生鲜头部品牌，如胖舅舅、盒马鲜生、蟹太太等，以及线下连锁餐饮品牌，如万物皆烤、串意十足等。 公司践行与员工共同成长的发展理念，推行合伙人机制，2021年实现股权激励分红近200万元。通过文化引领与机制驱动，助力众多员工依靠自身努力实现购车购房目标。 企业文化 使命：弘扬中华蟹文化，让蟹的美味幸福全世界！ 愿景：成为中国蟹制品深加工知名企业！ 价值观：客户至上 诚实担当 协作高效 拼搏进取 利他共赢

招聘保温工2名，要求持有登高证。招聘铝皮工3名，要求持有登高证并会包棉。工作地点在南通市如东县化工厂。提供食宿。每月可借支3000元，人走账清。

招聘管工，3级管工薪资为60元/时，2级管工薪资为55元/时。2级和3级管工要求年龄在18-55岁之间。

招聘铆工，每天工作9至11个小时，薪资为60元/小时。技术不熟练者（二把刀）薪资为50元/小时。要求能看懂图纸并带队施工，年龄在18至55岁之间。

招聘铆工，每天工作9至11个小时，薪资为60元/小时。另招二把刀铆工，薪资为50元/小时。要求能看懂图纸并带队施工，年龄在18至55岁之间。

招聘打磨工，每天工作9至11小时，从事防腐工作，薪资为每小时40元。需试工后确定具体工价，要求熟练工，年龄在18至55岁之间。

四川荣县总包项目招聘栋号长、技术、安全岗位，项目体量5万方，混凝土框架结构，含一栋钢结构，有飞检，工期1年，薪资8-10K，月休4天，购买五险，11月中下旬到岗。要求拥有2个完整从基础到交房的项目经历，熟悉工业厂房施工流程，会使用水平仪、经纬仪、RTK，能独立处理现场、协调班组，持有一建证书者优先，无一级则四川二建优先，有大型施工单位经验。 重庆九龙坡区施工单位招聘资深市政造价人员，要求10年以上市政预结算经验，偶尔涉及房建，会市政广联达算量、土方算量、画竣工图，可短期住项目，工资10000+，具体能力面议，技术不熟练者勿扰。

岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.监督材料进场验收与现场使用，确保符合规范及设计要求 5.及时上报施工异常情况，配合项目部完成进度计划动态调整 任职要求： 1.具备批量精装施工现场管理经验，熟悉主体结构及装饰装修施工流程、熟悉第三方飞检评估、实测实量全流程 2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力，责任心强 4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先 5.身体健康，能适应工地现场工作环境

有没有连云港本地的施工员/栋号长（要会测量定点放线），精通图纸并能较好的安排班组作业，会检查与验收，能完成领导交代的临时任务。项目位置连云港石化基地。

工作地云南

岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书

【岗位要求】 1. 从事机械制造行业的工作经验者； 2. 做过的工作者优先考虑； 3. 良好的语言表达和沟通协调能力。 【福利待遇】 五险一金、节日福利

招聘为装饰装修工程，户内精装修，实习生应届毕业生也可以，

一、岗位定位 本岗位为厂长储备培养岗，在厂长指导下逐步掌握工厂经营管理能力，通过系统性培养，最终成长为能够独立负责工厂全面运营的厂长，对工厂整体经营目标达成、安全生产、产品质量及团队建设承担辅助及储备责任。 二、工作职责 1、生产运营辅助管理 - 协助厂长制定工厂年度、月度生产计划，结合家纺生产特点（面料裁剪、缝纫、熨烫、包装等工序），协调各车间落实生产任务，跟踪生产进度，确保生产计划按时、按质、按量完成。 - 协助管控生产过程中的产品质量，对接质检团队，协助处理质量异常问题，推动质量改进方案落地。 - 协助优化生产流程，结合家纺生产工艺提出流程优化建议，规范车间现场管理（5S管理），确保生产现场有序、高效。 2、团队与日常管理 - 协助厂长管理工厂各部门团队，关注员工动态，协调解决员工工作中的问题，打造高效、稳定的团队氛围。 - 协助厂长处理工厂日常行政事务，包括会议组织、信息传达、跨部门协调等，确保工厂日常运营顺畅；对接公司总部及外部合作方（供应商、物流商等），做好沟通衔接工作。 - 协助落实工厂安全生产管理制度，排查生产过程中的安全隐患，杜绝安全事故发生。 3、成本与资源管控 - 协助厂长管控工厂运营成本，包括采购成本、生产能耗、人工成本等，推动降本增效目标达成。 - 协助管理工厂物资，包括原材料（面料、辅料、线头等）、半成品、成品的入库、出库及库存盘点，确保库存准确，合理控制库存周转。 4、厂长储备培养相关工作 - 主动学习厂长岗位所需的经营管理知识，包括生产战略规划、团队管理、成本核算、市场对接等，参与工厂重大经营决策的研讨，积累管理经验。 - 在厂长授权下，独立负责部分专项工作（如车间管理、质量改进、成本管控等），锻炼独立决策、统筹协调能力，逐步接手厂长部分管理职责。 - 定期向厂长汇报工作进展、存在问题及改进建议，接受厂长的指导和培养，按储备计划提升自身综合管理能力。 三、任职要求 1、大专及以上学历，纺织工程、家纺设计、工业工程等相关专业优先；有1-3年家纺工厂相关工作经验（生产管理、车间管理、厂长助理等岗位）者优先 2、核心素质 - 较强的统筹协调能力，能够高效协调各部门、各车间推进工作，解决生产运营中的各类问题。 - 一定的数据分析和成本意识，能够看懂生产报表、成本报表，提出合理的优化建议。 - 具备良好的团队管理和沟通表达能力，善于与人沟通，能够调动员工积极性，推动团队目标达成。 - 具备较强的学习能力和抗压能力，愿意主动学习经营管理知识，能够适应工厂生产运营的节奏，承担储备岗位的培养压力。 - 熟悉家纺生产工艺、生产流程及质量标准者优先，了解安全生产相关法规者优先。 3、培养路径 - 初期：熟悉工厂组织架构、家纺生产全流程、各项管理制度，协助厂长处理日常事务，学习生产管理、质量管控基础工作； - 中期：在厂长指导下，独立负责部分专项工作（如车间现场管理、质量改进），参与生产计划制定和成本管控，提升统筹协调能力； - 后期：接手厂长部分核心管理职责，参与工厂重大决策，独立统筹某一模块（如生产、团队）的全面工作，具备独立管理工厂的初步能力； - 达标晋升：经考核评估后，晋升为工厂厂长，独立负责工厂全面经营管理工作。 四、福利待遇 - 薪资福利：提供行业有竞争力的薪资，全额缴纳五险一金，包食宿，享受节日福利、带薪年假； - 发展空间：完善的储备培养体系，一对一导师（厂长）带教，清晰的晋升路径，助力个人成长为工厂核心管理人才；

1、全面负责本组各项工作的执行，严格按上级要求推进生产任务，遇特殊情况须及时向车间主管反馈。 2、统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3、落实生产部下达的生产计划，确保本组任务按时、保质、保量完成。 4、主导本组生产工艺优化，及时处理生产过程中出现的技术问题，持续提升生产效率。 5、组织并规范本组内部生产流程与工序管理，将质量管理目标细化至个人与各工序，对本组达成公司品质指标负直接责任。 6、具备卷板操作经验者优先录用

订单跟单，配合厂长完成机台，缝纫，包装等流程跟进 订单整理，负责调配安排人员任务 对接部分加工厂和客户，有一定周旋能力 具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/ERP系统） 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 有生产跟单、计划文员或制造业行政类工作经验者优先 具备基本的数据统计与逻辑分析能力 服从安排，适应生产型企业的节奏与协作要求

长期招带班岗，地点省，薪资面议，有餐补，可预支；保证作业面整洁有序；自带常用工具；服从安排，经验不限，做好现场交底与安全确认

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控，确保生产计划按时保质完成 2.监督现场作业规范执行，落实5S管理、安全生产及质量标准，及时发现并整改隐患 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉锻造生产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.有班组长、拉长或同等岗位实操经验者优先 4.遵守劳动纪律，认同企业价值观，注重团队协作 联系人：

一、岗位职责： 1、依据运输计划，公平、公正地将运输任务分配至各物流公司，并实时跟进装车及发运进度。 2、结合库存及纸板、纸箱生产进度，及时调度车辆进行装货发运。 3、根据瓦楞机与印刷工序的生产情况，科学安排成品入库作业。 4、监督理货人员对仓库内成品进行规范、有序堆放。 5、监督发货人员确保发货过程及时、准确无误。 6、运输过程中出现异常情况时，迅速安排人员核查产品品种、数量及单片面积。 7、落实纸板、纸箱成品的保护措施，确保产品整洁完好，杜绝脚印、积尘、蜘蛛网等污染。 8、定期或不定期开展纸板、纸箱库存盘点，确保账面与实际库存一致。 9、督促叉车操作人员做好设备的日常保养与清洁工作。 10、按照6S管理标准，负责责任区域的卫生清洁。 11、负责新入职员工的岗前培训工作。 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 具备仓储管理相关工作经验 2. 熟练使用办公软件，持有叉车操作证，了解叉车运行原理及维护保养知识 3. 具备良好的组织能力与沟通协调能力

【岗位职责】 1. 每天早上开线前进行集合点名，提出当天的产量、品质、卫生、纪律等要求，指出昨天的缺失，公布解决办法。 2. 时刻巡检各工位，指导员工进行作业操作，查看是否有问题发生，并及时改正，做好每日生产报表记录。 3. 针对产品生产出成率、质量问题等，列明原因及解决方法。 4. 对所有生产机器、各种工具进行统一管理，督促机修工定期保养。 5. 熟悉员工的技能水平，在综合素质优秀的员工中进行管理人员的储备培养，经常培训员工能胜任多岗位工作；负责离岗和请假人员的管理。 6. 积极做好车间公共区域卫生，认真做好轮流值日，保持工作现场的安全卫生、整洁有序，做好“5S”工作。 7. 完成上级安排的其它事项。

1. 安排当班员工机台。 2. 巡查生产质量。 3. 统计当班生产数据。 4. 积极完成上级安排的各项工作。 5. 领班不脱产。 【岗位要求】 1. 必须有注塑车间带班工作经验，了解注塑车间特性。 2. 善于沟通，吃苦耐劳。 3. 能适应两班倒。 4. 有经验者优先。 5. 无经验有责任心，踏实肯学者也可培养。

1. 能够独立设计系统元件图，进行液压系统三维设计。 2. 熟悉液压元器件选型。 3. 熟悉液压系统的测试，具备独立分析测试数据的能力。 4. 能进行液压系统的仿真及优化。 5. 经验丰富的学历可放松（薪资可以面议）

1. 负责舾装AM建模、图纸输出及请购工作，协调并处理部分内外部相关事务；熟练掌握AM软件者优先考虑； 2. 熟知船舶设计相关规范（如SOLAS、LSA、FFS以及船级社规范等）及行业标准； 3. 需具备3年及以上船舶相关领域工作经验； 4. 英语能力要求熟练； 5. 具备集装船、FPSO项目经验者优先录用。