
【地产同行优先】越级入职提成高晋升迅速
1.5-3万元/月
地产中介经验不限学历不限高效工作氛围好晋升快收入高无平台费无借薪
【我们是谁?寻找怎样的你?】
我们是一家深耕上海房地产市场的领先机构,业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务扩张与战略升级,现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销掌舵人加入,与我们共同开拓疆土,共享发展成果。
【岗位职责:您将核心负责】
团队统帅与业绩驱动:全面管理上海区域二手房营销团队,主导团队搭建、培训赋能、激励机制与绩效考核,对整体业绩目标(GMV、利润率)承担最终责任。
战略规划与执行落地:结合公司发展方向与市场动态,制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案,精准掌控项目节奏与执行效能。
深度市场研判:牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争对手研究,为业务决策输出高质量数据支撑与战略建议。
高端资源整合:持续维护并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉,强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。
协同作战与流程优化:高效联动内部交易、法务、权证等职能模块,协同外部合作方,打通全链条服务节点,保障客户体验与成交效率。
【任职资格:我们期待您具备】
基本要求:5年以上上海二手房行业工作经验,其中至少2年带领营销团队的实际管理经历;熟悉本市各重点区域房产市场者优先考虑。
成功实践:有明确可查的团队管理成果与突出业绩表现;具备上海甲级写字楼或高端住宅(如老洋房、江景大宅等)二手项目操盘经验者尤为欢迎。
领导才能:具备优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光,能凝聚并打造高战斗力的精英队伍。
商业思维:拥有敏锐的市场洞察、系统的策略设计与成本控制能力,能从管理者视角推动业务规模与盈利双增长。
职业精神:目标导向强,责任心强,抗压能力强,愿在挑战中突破自我,与企业共进退、同成长。
【我们为您提供】
富有竞争力的薪酬结构:
保障底薪:15,000 - 25,000元/月(为优秀人才提供坚实后盾)
绩效激励:高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红
综合收入预期:表现优异者年薪可达60万以上(您的价值由市场定义)
明确晋升路径:营销总监 → 项目合伙人/副总经理,为真正领军型人才预留股权激励机会。
强大资源支持:直接运营上海核心地段优质房源与重点项目,公司提供品牌背书与资金助力,助您专注发挥专业优势。
精英协作环境:与业内顶尖人才并肩作战,在高效、透明、结果导向的文化中实现快速成长。
【邀请】
若您正是那位深谙上海楼市、志在统领一方业务的二手房领军人才,请即提交申请。我们期待收到您的简历,更期待与您面对面交流,共谋发展大计!
相寓管家-上海
1-1.5万元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售基本坐班阶梯式提成TOC二手房实地看房客户开发交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
工作职责
1,收房:区域门店培训联动、收房评估及策略制定,房屋验收,合同签约等;
2,装配:对所收房源进行装配下单、装配验收等;
3,出房:在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等;
4,租务:库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等;
职位要求:
1、良好的客户服务意识;
2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力,善于维护客户关系;
3、踏实肯干,有强烈的责任心和团队合作精神。
急招!房产销售提供资源+无责5k起/不看经验
6000-12000元/月
地产中介经验不限中专/中技住宅房产新房二手房电话销售门店销售五险一金团建福利带薪培训带薪年假高提成免费住宿
没经验、不会操作都没关系:新人配备专业导师全程一对一指导,直到独立上岗。如果你是应届毕业生,缺乏社会经历也不用担心,门店主管将亲自带教;如果你刚来上海,没有资源和人脉,对业绩有顾虑,带教老师也会全力协助你开展工作。
你需要做到:
【薪资待遇】
1、试用期5000-10000元无责任底薪
2、转正后月收入可达3万元左右
正常干:8000-18000元/月
努力干:18000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(上不封顶)
3、买卖业绩统提20%-50%,租赁业绩统提40%
4、内部晋升机制完善,平台公开透明,每月组织晋升考评(每晋升一级,薪资同步上调)
5、凭个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉及旅游奖励等多项激励
【职位要求】
1. 年龄18-35岁,性别不限,中专及以上学历,退伍军人优先考虑;
2. 性格外向,沟通表达流畅,工作认真负责,具备团队协作意识;
3. 愿意付出,积极进取;
4. 能吃苦耐劳,有强烈的致富意愿;无需经验,入职即安排师傅全程带教,并提供部分优质资源支持开单,无任何扣费与强制提成;
【工作职责】
1、负责线上渠道的维护,及时上传与更新房源动态;
2、依据客户实际需求精准匹配房源,带领客户实地看房;
3、运用专业技能解答客户在购房过程中的各类疑问;
提示:本岗位为公司直接招聘,不收取任何费用,所发布信息真实有效,无虚假成分,诚邀合适人才加入,欢迎递交简历;感兴趣者可先咨询了解!
发送消息即可获取详细解答,我们将耐心回复各类工作问题,充分理解求职者当前的困惑,建议全面了解后再做决定!
员工福利?
生日礼遇、节日关怀、免费WiFi、宿舍配备空调、提供住宿!
自己门店招一个销售,无责五千底薪,负责线上发布房源,线下带看房子
8000-16000元/月
房产销售包住经验不限本科
无责保底5000+提成
负责线上维护客户,微信电话都可以,线下带看
本科及本科学历以上
无考核压力可提供单间
专科也可以,薪资结构不同
外滩高端豪宅销售 月入3万 提供住宿
1-1.1万元/月
房产销售社保1-2人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜门店销售阶梯式提成销售额提成TOC豪宅二手房退伍军人开发商关系维护实地看房受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
1.岗位底薪一万一
2.宿舍有专职阿姨打扫卫生,专职宿舍管理员负责安全及卫生,面聊通过当天安排宿舍。
3.月休7天
4.买卖提成:10%-80%,面试定基础提成,最高可谈32%-80%
租赁提成:40%统提
5.职责范围:
新媒体获客
电话邀约看房
实地带客户看房
看你签合同
销售蔬菜水果,会收银,
5000-7000元/月
销售专员包住生日福利年终奖3-5人1-3年学历不限门店销售基本坐班销售额提成不接受居家办公
销售蔬菜水果,会收银,工资5500以上,做六休一,有奖金有加班费,升职空间比较大,福利待遇好,有年终奖,有住宿每个月,吃饭店里可以做饭,有想法的,可以联系我,手机号欢迎您的加入,赶紧来哦!
房产经纪
6000-11000元/月
房产销售社保五险一金20人以上经验不限本科电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售按单提成TOC豪宅商业地产新房二手房退伍军人受理客户咨询房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务
2.挖掘并维护客户资源,精准匹配购房/租房需求,提升成交转化率
3. 熟悉当地楼市政策与区域配套,为客户提供专业置业咨询与建议
4.协助办理产权过户、贷款、交房等手续,保障交易安全合规
5.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与行业动态
任职要求:
1. 对地产中介行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识
2.学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及系统工具
3.具备一定抗压能力与目标导向意识,适应灵活工作节奏
4. 有销售经验或本地生活服务经验者优先
5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人士加入
销售岗无考核压力底薪五千
8000-16000元/月
销售专员社保经验不限本科
一、任职资格(退伍军人可放宽学历)
1、18岁以上,大专及以上;户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,退伍军人优先考虑;
二、薪酬福利待遇
1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%,买卖15%-64%+就近分配,转正后月收入18888以上(上不封顶),无端口费!
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:6个月试用期,每月内部选拔,3个月一次晋升考评,没有“空降兵”的存在!可以放心学习成长,保证18个月内可以晋升主管!
三、晋升机会(百分百内部晋升,拒绝“空降兵”)
1、公司晋升透明,所有管理层从基层做起,不限经验、学历,不按资格新老,按照对公司的贡献和自身的能力
2、客户经理(半年)--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台,所有管理层均从底层做起,100%内部晋升,能者上,平者让。我们提供的不仅是一个职位,而且是一份成就自我的事业!
欢迎你的加入
【薪资待遇】
已毕业:本科/专科学历保障无责底薪+提成
实习生:无责底薪+提成(学信网更新信息调整到相应的薪资)转正之后底薪+绩效奖金+提成
租赁管家高达25%--45%
买卖管家15%--64%
正式员工可达8000+15%--64%业绩提成
正常干:8000-12000元/月
努力干:12000-30000元/月
拼命干:50000元/月以上(不封顶)
销售(新桥)
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专面销/陌拜
1、定期走访指定区域客户,掌握客户办公设备使用现状;
2、挖掘并明确客户需求,提供专业方案及产品演示,推动合作达成;
3、跟踪客户产品使用情况,持续维护客户关系,探索新增合作机会;
4、协同相关职能部门响应客户各类需求,提升客户满意度。
【我们希望你是】
1、大专及以上学历,IT、市场营销等相关专业优先考虑;
2、主动进取,富有热情,具备较强的责任意识。
【我们为你提供】
1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红;
2、营业专员→营业主任→分公司经理,支持技术和业务双通道发展;
3、线上线下结合的多元化培训资源,快速掌握所需业务知识;
4、周末双休+法定节假日+带薪年假,平衡工作与生活。
水管小工15-30天包住6-10人
上海市杨浦区雨污水管道,
大工2人(350)
小工(270)
工作时间9小时
工期一个月左右,人走账清,包住
建筑木工1-2人日结
上海市杨浦要人做点工,350九个小时,要附近的,每天现金,能做几天算几天,混日子别来,电话打不通就加微信备注点工
上海杨浦区工地食堂打杂工一名,包吃住5500每月,要求能吃苦耐劳,干活麻利的
4000-5000元/月
工地厨师1-2人月结
工地食堂打杂工一名,包吃住5500每月,要求能吃苦耐劳,干活麻利的
房产销售,长期工作轻松 时间自由
8000-9000元/月
房产销售年终奖20人以上经验不限学历不限面销/陌拜区域销售地推销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场房源开发房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1. 负责二手房/新房房源的开发、维护与推广,精准匹配客户需求
2. 为客户提供专业置业咨询、带看、谈判及交易全流程服务
3. 协助客户完成签约、贷款、过户等手续,保障交易安全高效
4. 定期跟进市场动态与政策变化,及时向客户传递有效信息
5. 维护老客户关系,挖掘转介绍及复购机会,提升客户满意度
任职要求:
1. 学历不限,热爱销售工作,具备良好沟通表达能力
2. 有无经验均可,公司提供系统化岗前培训与带教支持
3. 具备较强目标感与执行力,能适应弹性工作时间安排
4. 诚信正直,责任心强,认同长期职业发展路径
5. 熟悉本地房地产市场者优先
房产销售
5000-12000元/月
房产销售保险生日福利3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB商业地产新房二手房退伍军人实地看房客户开发房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
薪资碾压同行业!福利直接拉满!不用靠运气,只要肯实干,月薪过万是底线,年薪30万+不是梦!
依托盘龙北市片区爆发红利(旭辉广场大商已成、邦泰新房项目在售、金地接手俊发城、北京路延长线6月贯通、市二医院已开业,新房/四代宅/美妆房林立),我们给足资源,你只管冲刺高薪,每一份付出都有超额回报!
诚聘房产经纪(宝妈可兼职)
1. 年龄22-45岁,学历不限、经验不限,无房产从业经验也可,新手一对一带教,7天快速上手;
2. 沟通能力强,有亲和力,抗压性好,对销售有热情,渴望高薪,目标感明确;
3. 品行端正,诚信待人,无不良征信记录,肯拼肯干,愿意抓住片区红利实现收入翻倍。
工作内容:
1. 负责新房、二手房租赁与买卖业务,接待客户咨询,精准匹配需求,带看、谈判、签约全流程跟进;
2. 维护业主资源,开发优质房源,搭建个人客户池,做好客户跟进与售后维护;
3. 熟悉片区楼盘信息、规划政策,为客户提供专业置业建议,配合团队协作开单,共享资源共赢。
房地产经纪人前三月无责底薪4800,包端口,有师傅带
8000-12000元/月
房产销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限
招聘房屋租赁经纪人
前三月无责底薪4500高提成工龄工资新业绩阶梯提成,业绩越高,提点越高,最高提点百分之50
[握手]介绍员工入职,奖励500元红包[红包]
收房奖金+专业培训+定期团建等福利
只要肯努力,月入过万,轻飘飘。
公司提供的基本的保障:免费住宿,中午饭,每月一次团建
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供专业的置业咨询服务;
2、了解客户的需求,提供合适房源,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成房屋租赁.二手房买卖业务成交;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
【任职要求】:
1.学历不是关键意愿和能力才是;
2.身体健康,有素质,反应灵活,沟通表达能力强,对自己有信心,敢于挑战
3.有无经验均可,实习期师徒制一对一带教,定期带薪培训
【工作地点】:北京市朝阳区安贞门
满足以上条件者可联系面试
联系电话:
资管经理
1.5-2.4万元/月
房产销售社保保险生日福利五险一金6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
【贝壳找房-资管经理急招】
不需要自己开发客户资源,平台内提供
综合薪资15k-30k,无上限,无责底薪3k-6k+提成+绩效
运营区域内贝壳门店,做业绩轻松自由
工作职责
1. 收房:负责区域内所有贝系门店的培训联动、收房评估与策略制定、房屋验收、合同签约等相关工作;
2. 装配:针对已收纳的房源完成装配下单、装配验收工作;
3. 出房:开展在管房源的维护推广、对接联动门店、受理租客咨询、协助门店开展业务作业;
4. 租务:管理库存房源、办理物业交割、完成租金结算、开展房屋安全巡检、处置各类房屋突发问题。
薪酬福利
▸ 年薪15-30w 底薪+绩效+提成上不封顶)
▸ 福利拉满:
企业福利:五险一金\广州社保、协助入户内部员工租购房优惠
假期福利:春节假、育儿假、哺乳假
健康福利:商业保险、格林互助年度体检、四体意外险
▸ 长期激励:核心成员享受期权/股权池分配
**发展空间**
▸ 晋升双通道:专业线(高级经理→总监)与管理线(带团队→区域负责人)
▸ 贝壳花桥学堂赋能:完整的系统带教赋能
** 岗位要求**
▸ 具备数据敏感度 ,要有贝壳找房平台工作经验。
▸ 全日制本科,3年以上地产资产运营/房屋托管/渠道运营经验(优秀者可放宽至全日制大招)
▸ 加分项:有渠道运营,bd,房产销售,托管经验者,会讲粤语优先
经纪人 妈妈帮
6000-8000元/月
房产销售社保3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成豪宅商业地产新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配
2.有人辅助完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进
3. 维护和拓展业主、租户及买家资源,建立长期信任关系
4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效
5.协助办理权属过户、贷款、缴税等交易手续,保障交易合规高效
任职要求:
1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识,能适应市场化业绩考核
3.诚实守信,无不良从业记录,认同中介职业价值
4.有地产中介从业经验者优先,接受应届毕业生
5.持有房地产经纪人协理或经纪人资格证者优先
6月薪6K到8K
销售专员1-3年大专国际货运代理水上运输危险品陆上运输
1. 工作职责:
1) 达成公司下达的销售业绩指标;
2)根据年度规划拓展新客户,涵盖客户信息收集、沟通拜访、意向谈判及合同签署等环节;
3)维护现有客户关系,深挖客户潜在需求,协助客户设计并优化物流解决方案;
4)与客户保持密切联系,及时掌握客户需求变化,提供积极、细致且满意的服务支持;
5)分析客户的物流需求及订单细节,如报价、运输安排、仓储要求等,并制定相应的物流与报价方案,必要时协同供应商团队匹配合适的服务资源;
6) 完成领导安排的其他相关工作任务。
2. 任职要求:
1) 有国际物流或化工产品销售背景者优先考虑,优秀应届生亦可接受;
2) 性格外向,主动进取,勇于接受挑战,具备良好的团队协作精神;
3)对销售工作充满热情,态度认真负责,期望在挑战中实现个人成长与价值。
岗位薪资:底薪+提成
提成收入通常为可提成毛利的10%-25%,底薪与提成比例面议
职位福利:五险一金、13薪+业绩提成、体检、补充商业医疗保险、周末双休
高薪国际物流销售+五险一金+年终奖金
2.8-3.5万元/月
销售专员经验不限大专不限面销/陌拜会议/会展销售电话销售接受应届生接受销售跨行
一.岗位职责:
1、开拓新客户资源,保持与现有客户的良好关系;
2、协助公司推进各项计划,达成销售业绩指标;
3、定期与合作客户保持联系,深化长期稳定的合作关系;
4、完成领导安排的其他相关工作事项。
二.任职要求:
1、热爱销售岗位,具备吃苦耐劳精神,抗压性强,工作积极主动,富有团队协作意识;
2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧;
3、欢迎优秀应届毕业生投递,有销售经验者优先考虑,需大专及以上学历(条件优异者可适当放宽)
工作时间:
上午:9:20-12:20,下午13:50-19:00.
三.【福利待遇】:
1、社保,公积金、工龄奖、年终奖,每年一次加薪!
2、转正后感恩金200/月!
4、下午茶+每天零食!
5、月度聚餐+集团年度团建(每年6月-7月)!
6、结婚/生子福利:正式员工结婚祝福红包500元,生子祝福红包300元!
7、带薪年假5-10天+员工年度体检(每年4月)!
8、节日/生日福利礼品!
9、员工食堂+兴趣班:舞蹈/瑜伽/羽毛球!
10、广阔晋升空间,管理能力+业务能力提升!
晋升途径:销售专员-储备主管-销售经理-总监-分公司负责人
接受小白 五险一金 货运代理销售
8000-16000元/月
销售专员经验不限大专国际货运代理欧美区域水上运输航空运输
1、开拓新客户资源,同时做好老客户的维护工作;
2、协同公司推进各项计划,达成既定的销售业绩指标;
3、定期与合作客户保持沟通,巩固并发展长期稳定的合作关系;
4、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求
1、热爱销售岗位,具备吃苦耐劳精神,抗压能力强,工作积极主动,富有团队协作意识;
2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧;
3、大专学历的应届毕业生优先录用
工作时间:
上午:9:20-12:20,下午:13:50-19:00,每周工作5.5天(周六上午9:20-12:20)
公司福利:
1. 年底发放丰厚年终奖金;正式员工每年享有1次年度调薪机会;管理层享受月度分红激励;
2. 按国家规定标准缴纳五险一金,依法享受国家法定节假日;
3. 建立完善的培训机制,提供全面的在职学习支持;
4. 提供广阔的成长平台,根据员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径;
5. 每周享有一次丰盛下午茶,每月设有部门聚餐预算,并定期举办丰富多彩的生日庆祝活动;
6. 每月向员工父母发放感恩金
大客户销售
5000-10000元/月
销售专员五险一金6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOB不接受居家办公快消品其他行业对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验退伍军人
只招十人!!!!
1.主动挖掘海量客户资源,不限获客渠道,敢拓、敢聊、敢成交,拒绝等客上门、佛系接单;
2.独立完成全流程谈单、议价、签单、回款,直面市场竞争,扛得住压力、啃得下难搞客户;
3.紧盯业绩指标,按月冲刺销量,主动复盘短板,快速调整话术与拓客方式,不找借口只拼结果;
4.维护成交老客户,深挖复购、转介绍资源,把每一位客户都变成持续创收渠道;
5.紧跟公司产品政策、优惠活动,全力冲大单、冲高毛利,敢于冲击团队销冠席位。
erp系统销售
1-2万元/月
销售专员3-5年大专软件行业物联网人工智能大客户(KA)销售经理直销
岗位要求:
1、具备3-10年IT行业直销从业经历;
2、擅长商机挖掘,客户关系维护,具备市场拓展能力;
3、工作积极主动,性格踏实乐观,具备较强的学习能力;
4、拥有ERP、AI、IOT物联网等领域销售经验者优先,具备售前支持经验者更佳;
5、统招大专及以上学历,专业为计算机、市场营销、会计学、管理学等相关领域者优先;
若您具备一定的IT直销背景,头脑灵活,勤奋务实,渴望通过努力实现个人价值,欢迎直接投递简历,我将及时与您联系。
本岗位将结合候选人的实际经验、职业发展方向及公司销售体系现状,提供销售客户经理、大客户经理、销售经理等不同发展路径,并匹配相应的年薪标准。
思源软件关注每位员工的成长与进步,办公环境舒适,团队氛围融洽,管理制度人性化。诚邀有志之士加入思源软件大家庭,共谋发展,携手前行!
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休
大客户销售/销售专员(电气电子方向)
1-2万元/月
大客户代表1-3年大专电子/半导体
职位要求:
1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作,落实公司制定的销售政策与方向,确保按时达成公司下达的销售目标;
2、具备独立开发新客户的能力,拥有市场策划经验者优先考虑;
3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作,积极开拓销售渠道,完成既定的销售任务;
4、跟进大客户订单及项目进度,及时发现异常情况并快速响应处理;
5、具备良好的沟通表达能力,工作踏实敬业,责任心强,富有团队合作精神;
6、大专及以上学历,电子信息、电气工程等相关专业应届毕业生亦可报名;
7、具有一年以上销售工作经验者(有电子元器件、低压电器、配电产品行业经验者优先)。
注:按国家规定休假,缴五险一金,待遇优厚。
销售工程师(电子元器件)
7000-12000元/月
销售工程师生日福利五险一金高温补贴3-5人1-3年大专代理商销售较多外勤回款提成销售额提成TOB计算机相关学历智能硬件电子/半导体/集成电路对机构 (To B) 销售经验客户开发与维护
1.负责公司旗下多条代理产品线(重点包括存储、MCU、传感器、模拟器件等)的销售推广与市场拓展,完成年度销售目标。
2.积极开发新客户,深化现有客户关系,重点提升在消费电子、工业控制、物联网、安防监控、汽车电子等核心领域的市场份额,并大力拓展人工智能(AI)赋能的创新硬件领域,包括无人机、具身智能、各类智能机器人(如扫地机器人、割草机、泳池清洁机器人等)以及VR/AR设备、AIoT终端。
3.深入分析客户项目需求,提供基于代理产品的解决方案及技术选型支持,推动设计导入(Design-in)至量产(MP)的全流程跟进,协调内部资源确保项目落地。
4.收集行业动态、竞争对手信息及客户反馈,为公司产品策略调整提供市场依据。
5.负责订单处理、出货协调及应收账款管理,确保销售流程闭环及货款及时回收。
6.协助团队完成销售协同工作,高效执行上级交办的其他任务。
初创公司(定居上海)永久15000
1.5-2.4万元/月
销售专员包住社保生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限
试用期最低8000,没有任务要求免费提供两人间住宿!!!!
一、工作内容后台处理业务,不外出,入职带薪培训,新人培训期结束可以快速上手
二、岗位要求
1、年龄20-35岁男女不限,为人诚信,品行端正,有上进心;
2、普通话标准且流利,具备良好的表达沟通及谈判能力;
3、提供住宿 2 人一间!!!!
三、薪资福利
1、无责底薪+绩效提成+奖金,稳定到手15000-25000,上不封顶
2、购买五险,有房补,年终奖3、表现优秀可以晋升主管-经理-总监
渠道销售
1.3-2万元/月
渠道销售交通补助生日福利五险一金年终奖1-2人3-5年本科不需要商务应酬不需要频繁出差较多外勤回款提成TOB消费品/快消较强的商务谈判能力具有渠道运营管理经验具有线下渠道销售经验较强的沟通协调能力较强的市场分析能力渠道/机构客户开发渠道关系维护
招聘职位:ToB渠道销售
薪资范围: 13-15K(无责底薪)+ 高额提成
经验要求: 3年以上高客单价/圈层销售经验
工作地点: 上海
我们寻找的不是“销售员”,而是“圈层价值链接者”
你是否厌倦了向错误的人推销错误的产品?
你是否深信,真正的大额交易,源于深刻的信任与精准的时机,而非拙劣的话术?
如果答案是肯定的,那么,我们正在寻找的,就是你。
我们不关心你过去的行业标签,我们关心的是,你是否服务过那些愿意为品质、身份和极致体验付费的人。
你将扮演的角色
• 圈层渗透者:你的战场不是冰冷的电话和陌生的拜访,而是高净值人群汇聚的社交场。你将运用你的圈层智慧,自然地融入并建立连接。
• 价值翻译官:你将深刻理解我们产品的核心价值,并将其“翻译”成高净值客户听得懂、感兴趣的“圈层语言”,在合适的场景下,完成价值的传递。
• 关系架构师:你不只做一锤子买卖。你的核心能力在于,将一次偶然的相遇,转化为长期的信赖;将一个人的认可,裂变为一整张高价值的合作网络。
我们希望你具备的“底层代码”
• 高客单价的“嗅觉”:你卖过贵的东西,深知大额交易的本质是“信任+场景+时机”。你懂得如何营造信任,捕捉时机,并在对的氛围里促成决定。
• 圈层对话的“能力”:你懂他们的语言,理解他们的焦虑与渴望。无论是高尔夫球场、私人银行,还是高端会所、艺术展,你都能游刃有余地与人交流,并建立有效连接。
• 关系转化的“思维”:你从不把客户当成一个“目标”,而是一个可以长期经营的“伙伴”。你擅长从一次服务中挖掘长期合作的可能,把一个人脉变成一个生态。
如果你曾身处以下“圈层”,我们极有可能一拍即合
• 高端生活方式:高尔夫/游艇/马会等俱乐部会籍、高端旅行定制、私人管家
• 奢侈品与财富:高级珠宝/腕表、私人银行/财富管理、高端保险
• 精英社交场:高端地产/豪宅、五星级酒店/高端宴请、高端女性会所/医美
行业不限,圈层为王。
我们提供
• 极具竞争力的保障:13-15K的无责底薪,让你无后顾之忧,专注于高价值客户的深耕。
• 想象空间无限的回报:与你的价值贡献直接挂钩的高额提成,你的收入上限,由你自己定义。
• 与优秀者同行的平台:一个尊重专业、崇尚价值的团队,和一片足以让你施展才华的广阔天地。
如果你认为自己就是我们在寻找的那个人,请带上你的故事和战绩,与我们联系。
销售专员
6000-10000元/月
销售专员五险一金3-5人经验不限本科IT硬件计算机硬件销售IDC有关经验TOB不接受居家办公对企业/机构(To B)销售经验
【岗位职责】
1. 负责算力、显卡、服务器等产品的市场开拓与销售工作,通过电话沟通初步筛选意向客户,并完成线下拜访与面销,推动合同签订。
2. 开发有算力租赁、显卡采购、服务器搭建需求的B端客户。
3. 维护现有客户关系,挖掘复购与转介绍机会,完成月度/季度销售指标。
4. 收集市场动态及竞争对手信息,反馈客户对算力/服务器产品的需求变化。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,专业不限。
2. 熟悉算力、显卡、服务器的买卖流程,能独立进行产品配置讲解与报价。
3. 具备电销+面销经验,有较强的电话邀约能力及现场谈判能力。
4. 拥有行业资源(算力、显卡、服务器)者优先考虑。
5. 自驱力强,能承受业绩压力,适应短期出差。
【薪资待遇】
· 薪资结构: 底薪6000元+提成
· 试用期:1-2个月,表现优秀者可提前转正
· 福利: 五险一金
房产中介顾问
5000-9000元/月
地产中介经验不限学历不限住宅房产商业房产二手房新房公寓面销/陌拜 电话销售五险一金年终奖金团建福利带薪培训带薪年假免费提供宿舍
我们公司的福利薪资待遇:
1、底薪:6000-9000无责任底薪+提成(封顶60%不包含开单奖励,公司无任何扣费,非借薪模式)。说明一下借薪模式:即前期预发工资,后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪(部分公司在招聘时宣称6000底薪,实际需完成多项考核才能逐步领取,最终实发仅3000左右,再扣除其他项目后所剩不多)。我司满一年员工每年额外增加200元/月底薪(如工作5年的员工,底薪累计多出1000元/月)。我们的底薪长期稳定,始终为无责底薪,不设业绩指标或任务考核。入职一年以上经纪人平均月收入达15000以上,两年以上员工平均月收入超20000。
2、住宿:提供免费员工宿舍(公寓),配备齐全家电设备,每月安排专人打扫卫生。
3、晋升机制:具备清晰的晋升通道,业务能力突出者可向管理岗位发展。晋升路径公开透明,既可走管理方向,也可深耕专业技能路线。团队氛围轻松融洽,注重员工成长培养,无高压管理。所有管理层人员均从内部选拔培养。入职即享带薪培训,由从业6至10年的资深导师授课,后期还将安排师傅一对一指导实操。
4、职位福利:依法缴纳上海五险一金,未来可享受上海本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金、婚假、产假、年假等法定权益。另有全勤奖、开单奖、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖励及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游,食宿交通全由公司承担,安排妥当,业绩优异和日常表现突出者均可参与,享受带薪出游。除此之外,还设有生日礼物、周年纪念礼、节日礼品、购房补贴等多项关怀福利。
5、招聘要求:
1、高中及以上学历,年龄18-29周岁;若对销售行业有浓厚兴趣、愿意学习,学历可不限;退伍军人优先考虑(不唯学历论)
2、热爱销售工作,乐于与人交流,勇于接受挑战,追求自我提升;
3、不要求具备丰富工作经验,但必须真心求职,执行力强,认真负责,态度积极向上;
4、具备良好品行,为人善良正直,能与同事和谐共处,以热情真诚的态度服务客户。
职责:
1、在主流房产平台上发布房源信息;
2、邀约客户到店面谈,面对面沟通,明确客户需求;
3、带领客户实地查看房屋;
4、协助洽谈价格并促成签约;
5、公司不收取平台费用,业绩提成比例高:租赁提成起点40%,买卖提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构,业绩越高提成越多,上不封顶。
栏目概述
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