【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家深耕上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务扩张与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销掌舵人加入，与我们共同开拓疆土，共享发展成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训赋能、激励机制与绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司发展方向与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案，精准掌控项目节奏与执行效能。 深度市场研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争对手研究，为业务决策输出高质量数据支撑与战略建议。 高端资源整合：持续维护并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能模块，协同外部合作方，打通全链条服务节点，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业工作经验，其中至少2年带领营销团队的实际管理经历；熟悉本市各重点区域房产市场者优先考虑。 成功实践：有明确可查的团队管理成果与突出业绩表现；具备上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）二手项目操盘经验者尤为欢迎。 领导才能：具备优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光，能凝聚并打造高战斗力的精英队伍。 商业思维：拥有敏锐的市场洞察、系统的策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动业务规模与盈利双增长。 职业精神：目标导向强，责任心强，抗压能力强，愿在挑战中突破自我，与企业共进退、同成长。 【我们为您提供】 富有竞争力的薪酬结构： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实后盾） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 明确晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，为真正领军型人才预留股权激励机会。 强大资源支持：直接运营上海核心地段优质房源与重点项目，公司提供品牌背书与资金助力，助您专注发挥专业优势。 精英协作环境：与业内顶尖人才并肩作战，在高效、透明、结果导向的文化中实现快速成长。 【邀请】 若您正是那位深谙上海楼市、志在统领一方业务的二手房领军人才，请即提交申请。我们期待收到您的简历，更期待与您面对面交流，共谋发展大计！

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。

一、任职资格（退伍军人可放宽学历） 1、18岁以上，本科及以上；户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，退伍军人优先考虑； 二、薪酬福利待遇 1、纯无责到手底薪5000+租赁25-45%，买卖15%-64%+就近分配，转正后月收入18888以上（上不封顶），无端口费！ 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：6个月试用期，每月内部选拔，3个月一次晋升考评，没有“空降兵”的存在！可以放心学习成长，保证18个月内可以晋升主管！ 三、晋升机会（百分百内部晋升，拒绝“空降兵”） 1、公司晋升透明，所有管理层从基层做起，不限经验、学历，不按资格新老，按照对公司的贡献和自身的能力 2、客户经理（半年）--店长--区域总监--副总提供良好的发展平台，所有管理层均从底层做起，100%内部晋升，能者上，平者让。我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业！ 欢迎你的加入 【薪资待遇】 已毕业：本科/专科学历保障无责底薪+提成 实习生：无责底薪+提成（学信网更新信息调整到相应的薪资）转正之后底薪+绩效奖金+提成 租赁管家高达25%--45% 买卖管家15%--64% 正式员工可达8000+15%--64%业绩提成 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶}

岗位职责 1、基于客户需求，系统性地筛查、评估和筛选符合条件的豪宅房源； 2、帮助客户高效协调并安排房源视察，提供专业的物业现场分析，包括房产状况、潜在价值、区域规划及利弊分析； 3、代表买方客户进行专业的购房谈判，包括价格、付款方式、交易条款等，力求为客户争取最大利益。 4、 主动开发和积累有豪宅购买潜力的高净值客户资源，建立长期信任的客户关系，通过专业服务和市场信息分享，成为客户在房产领域的终身顾问； 5、代表公司品牌形象，在高端圈层中积极推广公司服务，提升公司在豪宅领域的市场影响力与美誉度； 6、与团队内部成员（如卖方专家、市场、法务、交易专员等）高效协作； 7、其他领导安排工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，拥有 3年及以上高端住宅（总价千万级以上）销售或相关工作经验，并具备持续成功的业绩记录； 2、熟悉行业交易的完整流程及相关法律法规、交易流程、贷款政策等信息； 3、拥有丰富的高净值客户资源圈层（如企业家、金融高管、外籍人士等）或高端房源获取渠道者优先； 4、具备出色的口头与书面表达能力，能够与高净值客户进行高效、得体、有深度的沟通； 5、具备极强的服务意识和敏锐的洞察力，能提供细致入微、高度定制化的管家式服务， 注重客户隐私保护值得信赖； 6、目标导向，能在高强度、高竞争的环境下保持积极心态和旺盛的斗志； 7、拥有极强的内在驱动力，能主动开拓市场，不惧挑战。

【任职要求】 1、高中及以上学历；条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客源信息，建立稳定的客户关系； 3、根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提升客户看房购房体验； 4、协助客户完成合同签订、产权过户及相关手续办理等后续服务工作。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：底薪7500-8500 3、租赁提成40%（月结）；买卖提成27%~56%（月结） 4、其他福利：国内外带薪旅游、部门团建活动、生日及节日礼品等 业绩提成参考： 正常干：8000-12000/月 努力干：12000-30000/月 使劲干：50000+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职后实行一对一导师带教，享受带薪培训期； 2、公司提供系统化、持续性的带薪培训，助力个人综合能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不讲资历讲能力 晋升路径：客户经理组长/店长---区域总监---总经理

我们公司的福利薪资待遇： 1、底薪：6000-9000无责任底薪+提成（封顶60%不包含开单奖励，公司无任何扣费，非借薪模式）。说明一下借薪模式：即前期预发工资，后续从成交业绩中扣除。我们也无需达成特定业绩才发放底薪（部分公司在招聘时宣称6000底薪，实际需完成多项考核才能逐步领取，最终实发仅3000左右，再扣除其他项目后所剩不多）。我司满一年员工每年额外增加200元/月底薪（如工作5年的员工，底薪累计多出1000元/月）。我们的底薪长期稳定，始终为无责底薪，不设业绩指标或任务考核。入职一年以上经纪人平均月收入达15000以上，两年以上员工平均月收入超20000。 2、住宿：提供免费员工宿舍（公寓），配备齐全家电设备，每月安排专人打扫卫生。 3、晋升机制：具备清晰的晋升通道，业务能力突出者可向管理岗位发展。晋升路径公开透明，既可走管理方向，也可深耕专业技能路线。团队氛围轻松融洽，注重员工成长培养，无高压管理。所有管理层人员均从内部选拔培养。入职即享带薪培训，由从业6至10年的资深导师授课，后期还将安排师傅一对一指导实操。 4、职位福利：依法缴纳上海五险一金，未来可享受上海本地医疗、教育等相关公共服务。涵盖养老、医疗、工伤保险、住房公积金、婚假、产假、年假等法定权益。另有全勤奖、开单奖、包住、带薪年假、绩效奖金、优秀员工奖励及多次晋升机会。公司每年组织5次集体旅游，食宿交通全由公司承担，安排妥当，业绩优异和日常表现突出者均可参与，享受带薪出游。除此之外，还设有生日礼物、周年纪念礼、节日礼品、购房补贴等多项关怀福利。 5、招聘要求： 1、高中及以上学历，年龄18-29周岁；若对销售行业有浓厚兴趣、愿意学习，学历可不限；退伍军人优先考虑（不唯学历论） 2、热爱销售工作，乐于与人交流，勇于接受挑战，追求自我提升； 3、不要求具备丰富工作经验，但必须真心求职，执行力强，认真负责，态度积极向上； 4、具备良好品行，为人善良正直，能与同事和谐共处，以热情真诚的态度服务客户。 职责： 1、在主流房产平台上发布房源信息； 2、邀约客户到店面谈，面对面沟通，明确客户需求； 3、带领客户实地查看房屋； 4、协助洽谈价格并促成签约； 5、公司不收取平台费用，业绩提成比例高：租赁提成起点40%，买卖提成区间为20%-60%。买卖提成采用阶梯式结构，业绩越高提成越多，上不封顶。

ToC（个人）：为个人用户提供pos（免费安装） ToB（商户）：为广大商家提供一站式便捷式收银设备，设备种类：收款码、pos、语音播报收款音响、收银系统等等，能够满足目前市场99%的商户需求！ 我司优势： 1、在武汉、合肥、杭州、昆明、济南、郑州、太原、泉州、乌鲁木齐等地均有分公司，业务范围可做全国！ 2、与各大银行合作，手续费远低于市场标准（目前合作银行10多家）

工作内容： 1、 作为销售团队的核心成员，积极开拓新客户资源，维护并深化现有客户关系，主动挖掘潜在合作机会 2、 达成公司下达的销售指标与业绩任务 3、 提供专业的产品讲解与咨询服务，提升客户体验与满意度 4、 关注行业市场变化及竞争对手动态，为公司战略发展提供有效建议 5、 与内部开发团队及其他职能部门紧密配合，推动项目顺利实施 招聘条件： 1、 本科及以上学历，计算机科学、日语或相关专业背景优先考虑 2、 具备5年以上IT领域销售经验，拥有B2B业务拓展及客户运营经验者更优 3、 熟悉IT行业发展趋势，具备快速掌握产品知识并转化为销售优势的能力 4、 具备出色的沟通表达、谈判技巧及人际互动能力 5、 掌握商务日语者优先录用

（0基础有培训，不会做经理带） 有同行经验，薪资面谈！ 任职要求:1、普通话标准。2、语言组织能力强3、喜欢电话沟通 工作职责:利用公司分配资源开发意向客户，邀约面谈。公司会培训基础知识、话术、沟通技巧。 你能得到的提升：可以通过电话，学习到分析客户心理动向，掌握沟通节奏，把握说话尺度，挖掘客户意向，勾起见面沟通欲望。增加人脉。无压力工作，高额收入。 公司福利：五险一金，高温补贴，交通补贴，每月激励奖金，生日福利，年终奖，年终父母感恩奖，特殊节日补贴金，聚餐，节日晚会、表彰大会，户外拓展、 工作时间：8：30-12：00   13：00-17:30。周末双休，节假日按国家规定。年假、婚假等 行业优势：现在中业越来越重视品牌和技术的保护，国家也实施了很多政府补贴项目。公司业务也得到国家的大力支持，做起来比传统销售，客户更容易接受，而且客户群体面向各行各业（我们的客户有医院、个体户、中小型企业） 工作模式有2种可选。1,电销，负责电话开发意向客户，邀约见面（不参与谈单，电话销售。）2,面销，需要见面沟通细节及产品。面销可以增加你的见识与人脉。你前期可以只做电销，后期有经验了往谈单发展。

岗位职责： 1、负责辖区内酒店的定期巡访，发掘潜在合作机会，拓展新客户与新用户资源 2、维系现有酒店客户关系，保障公司产品在终端的稳定使用与销售推进 3、提供专业技术支持，如菜品搭配建议，并快速响应处理现场突发问题 4、健全酒店客户信息体系，建立并更新所辖区域的客户档案资料 5、执行酒店陈列协议签署、特殊销售点筛选及明档展示物料的布设工作 6、维护本地核心厨师及餐饮行业人脉，推动长期稳定合作关系 7、采集市场一线信息（含价格动态、竞品情况、客户意见等），按时向上级反馈 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受短期出差 2、具备1年以上快消品销售经历，或对销售工作有热情且拥有餐饮/销售类实习经验的应届毕业生 3、具有较强的沟通协调能力、基础销售技能及市场洞察力，工作积极、态度端正 4、有调味品行业或餐饮渠道销售背景者优先考虑

杨浦新小区直招长期保安，非中介，白班夜班都有，要求身高1.75以上，退伍优先，年龄45以内，形象良好的可以放宽到48以内，没有前科，管住不管吃，工资6500左右，具体待遇面试面谈，每15号左右发工资，宿舍离项目800米，想来的联系电话。

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1、工作时间上午9：00-11:40，下午1:40-5:40，月工资加提成收入在5000-10000，年龄40以内。 2、业务是很锻炼人的，没有谁生来就什么都会，都是自己不断的学习、总结，在业务这方面做的好月收入过万很正常，做不好的就是拿个底薪。敢于挑战自己，给自己一个选择，人从来都是为没选择而后悔，选择了、努力了、拼搏了、哪怕失败我们亦学到了经验。 3、公司有专人负责培训业务技能，不用担心自己不懂做不好，如果你没做好，没让你挣到钱，那就是公司没做好，我们要反思，学习。让大家一起成长，让收入匹配我们的付出。 4、期待你的加入。不负期盼、不负韶华、让我们互相成就彼此。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

岗位简介 专业司法法拍房服务公司直招销售专员，负责法拍房源开发、客户对接、竞拍全流程服务，零基础带薪培训，高提成高薪稳定，发展空间大。 岗位职责 1、收集京东、阿里法院平台本地法拍房源，实地上门勘房，核查产权、欠费、占用、税费、腾退等各类风险，整理完整房源资料； 2、接待客户咨询，专业讲解法拍竞拍规则、、贷款、过户、清场、垫资等完整流程，客观告知房屋利弊与交易风险； 3、邀约客户实地看房，沟通助拍服务方案，签订服务协议，全程陪同客户线上参拍； 4、客户竞拍成功后，跟进贷款办理、缴税过户、水电物业交割，协助处理腾退清房等售后疑难，做到交易闭环； 5、日常维护意向、成交客户，定期回访挖掘转介绍，完成月度销售业绩指标； 任职要求 1、年龄 22-45 岁，学历不限，口齿清晰，善于沟通；房产、金融、法学相关专业优先； 2、能接受外勤勘房、外出带看，抗压能力强，目标感强，想拿高薪。 3、有二手房中介、新房销售、信贷、保险、不良资产、拍卖相关经验优先，有法拍成交经历优先；无经验可入职带薪培训，一对一老员工带教； 学习能力强，愿意钻研司法执行、房产税费、债权债务、按揭过桥等专业知识； 4、为人诚信稳重，做事细心，有底线，不夸大房源、不隐瞒房屋风险； 5、主动自律，稳定性强，无不良从业记录，服从团队管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资构成：无责底薪 3000-5000 + 阶梯高提成 2%-8% + 开单奖 + 月度销冠奖励 + 年终分红，收入上不封顶； 员工福利：全套带薪专业培训、节日礼品、生日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天； 晋升通道：销售专员→小组组长→门店主管→分公司负责人，内部优先提拔。 公司介绍 公司专注本地法拍房一站式助拍服务，深耕不良资产多年，自有稳定房源渠道与客户流量，完善成熟培训体系，公平透明晋升机制，不内卷、不压任务，只要踏实肯干就能持续高收入，诚邀有志长期从事法拍房产行业的伙伴加入！

岗位简介 专业司法法拍房服务公司直招销售专员，负责法拍房源开发、客户对接、竞拍全流程服务，零基础带薪培训，高提成高薪稳定，发展空间大。 岗位职责 1、收集京东、阿里法院平台本地法拍房源，实地上门勘房，核查产权、欠费、占用、税费、腾退等各类风险，整理完整房源资料； 2、接待客户咨询，专业讲解法拍竞拍规则、、贷款、过户、清场、垫资等完整流程，客观告知房屋利弊与交易风险； 3、邀约客户实地看房，沟通助拍服务方案，签订服务协议，全程陪同客户线上参拍； 4、客户竞拍成功后，跟进贷款办理、缴税过户、水电物业交割，协助处理腾退清房等售后疑难，做到交易闭环； 5、日常维护意向、成交客户，定期回访挖掘转介绍，完成月度销售业绩指标； 任职要求 1、年龄 22-45 岁，学历不限，口齿清晰，善于沟通；房产、金融、法学相关专业优先； 2、能接受外勤勘房、外出带看，抗压能力强，目标感强，想拿高薪。 3、有二手房中介、新房销售、信贷、保险、不良资产、拍卖相关经验优先，有法拍成交经历优先；无经验可入职带薪培训，一对一老员工带教； 学习能力强，愿意钻研司法执行、房产税费、债权债务、按揭过桥等专业知识； 4、为人诚信稳重，做事细心，有底线，不夸大房源、不隐瞒房屋风险； 5、主动自律，稳定性强，无不良从业记录，服从团队管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资构成：无责底薪 3000-5000 + 阶梯高提成 2%-8% + 开单奖 + 月度销冠奖励 + 年终分红，收入上不封顶； 员工福利：全套带薪专业培训、节日礼品、生日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天； 晋升通道：销售专员→小组组长→门店主管→分公司负责人，内部优先提拔。 公司介绍 公司专注本地法拍房一站式助拍服务，深耕不良资产多年，自有稳定房源渠道与客户流量，完善成熟培训体系，公平透明晋升机制，不内卷、不压任务，只要踏实肯干就能持续高收入，诚邀有志长期从事法拍房产行业的伙伴加入！

不要求学历，也不要求能力，只要求努力认真，欢迎来电。

岗位描述: 招募上海本地推广伙伴，携手上海及周边多家寺庙，共传善念，广结善缘，为信众安放祈福、寄托思念，传递心安与福报。 长期兼职，时间自由：不占用主业与生活，无需坐班打卡，线上推广、线下拓展均可，自主安排工作节奏 底蕴深厚，善业同行：推广寺庙祈福莲位，承载传统文化与祈福心愿，工作有温度、有意义 资源丰富，合作广泛：上海及周边多家寺庙深度合作，品类齐全，选择多样，推广更有底气 零资源也可做：无自有渠道？我们提供社区公益活动资源，助力你轻松起步，快速拓客 高佣回报，上不封顶：纯佣金模式，单提成6500-12000元，多劳多得，收入无上限 省心对接，全程支持：意向客户由寺庙专车接送参观，专业团队协助转化，你只需负责推广引流 诚邀有善心、有渠道、有执行力，或想通过公益活动拓展副业的你，共赴善业，收获福报与财富。

招聘职位：ToB渠道销售 薪资范围： 13-15K（无责底薪）+ 高额提成 经验要求： 3年以上高客单价/圈层销售经验 工作地点： 上海 我们寻找的不是“销售员”，而是“圈层价值链接者” 你是否厌倦了向错误的人推销错误的产品？ 你是否深信，真正的大额交易，源于深刻的信任与精准的时机，而非拙劣的话术？ 如果答案是肯定的，那么，我们正在寻找的，就是你。 我们不关心你过去的行业标签，我们关心的是，你是否服务过那些愿意为品质、身份和极致体验付费的人。 你将扮演的角色 • 圈层渗透者：你的战场不是冰冷的电话和陌生的拜访，而是高净值人群汇聚的社交场。你将运用你的圈层智慧，自然地融入并建立连接。 • 价值翻译官：你将深刻理解我们产品的核心价值，并将其“翻译”成高净值客户听得懂、感兴趣的“圈层语言”，在合适的场景下，完成价值的传递。 • 关系架构师：你不只做一锤子买卖。你的核心能力在于，将一次偶然的相遇，转化为长期的信赖；将一个人的认可，裂变为一整张高价值的合作网络。 我们希望你具备的“底层代码” • 高客单价的“嗅觉”：你卖过贵的东西，深知大额交易的本质是“信任+场景+时机”。你懂得如何营造信任，捕捉时机，并在对的氛围里促成决定。 • 圈层对话的“能力”：你懂他们的语言，理解他们的焦虑与渴望。无论是高尔夫球场、私人银行，还是高端会所、艺术展，你都能游刃有余地与人交流，并建立有效连接。 • 关系转化的“思维”：你从不把客户当成一个“目标”，而是一个可以长期经营的“伙伴”。你擅长从一次服务中挖掘长期合作的可能，把一个人脉变成一个生态。 如果你曾身处以下“圈层”，我们极有可能一拍即合 • 高端生活方式：高尔夫/游艇/马会等俱乐部会籍、高端旅行定制、私人管家 • 奢侈品与财富：高级珠宝/腕表、私人银行/财富管理、高端保险 • 精英社交场：高端地产/豪宅、五星级酒店/高端宴请、高端女性会所/医美 行业不限，圈层为王。 我们提供 • 极具竞争力的保障：13-15K的无责底薪，让你无后顾之忧，专注于高价值客户的深耕。 • 想象空间无限的回报：与你的价值贡献直接挂钩的高额提成，你的收入上限，由你自己定义。 • 与优秀者同行的平台：一个尊重专业、崇尚价值的团队，和一片足以让你施展才华的广阔天地。 如果你认为自己就是我们在寻找的那个人，请带上你的故事和战绩，与我们联系。

岗位职责： 1．市场开发计划的制定与执行： --- 依据公司整体产品布局与销售方向，分析并明确目标行业及客户群体，拟定相应的销售策略； --- 分解落实具体销售指标，协同市场、技术等相关职能部门，推动销售方案落地实施。 2．市场拓展与客户关系维护： --- 面向既定目标行业，遵循公司销售政策，积极开拓潜在客户资源，保障销售任务顺利完成； --- 动态掌握客户需求变化，整合内部资源，高效响应并满足客户实际需求； --- 快速响应客户反馈与投诉，提升服务体验，构建稳定、互信、长期的客户合作关系。 3．行业与市场情报搜集与研判： --- 持续跟踪新能源汽车、节能产业等领域的政策动向与行业资讯，掌握发展现状与未来趋势； --- 针对重点市场区域，调研竞争对手的营销手段、产品布局等情况，提出应对策略建议。 任职要求： 1．具备2年以上电子元器件领域市场营销及客户拓展相关工作经验； 2．具备较强的市场开拓与客户挖掘能力； 3．拥有良好的沟通表达能力及团队协作意识； 4．工作主动性强，责任心强，渴望在职业发展与业绩提升方面持续突破； 5．本科及以上学历，电子、电气工程类专业优先考虑。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红

AI销售顾问 / AI解决方案专家（消费品行业方向） 猫鼬AI——消费品领域AI落地最前沿的企服公司 18年深耕消费品行业，服务过OPPO、vivo、蒙牛、方太、联合利华、农夫山泉、火星人等500+头部品牌。猫鼬AI做的，不是短期热度的 AI 工具，而是在推动消费品企业真正完成 AI 落地，长出 AI 时代的组织能力。 我们的目标很明确：三年陪跑1000家AI原生消费品企业，成就AI时代的消费品领导者 同时，猫鼬AI也在持续打造消费品行业的年度盛典——猫鼬AI嘉年华。每一年，最关注 AI 落地的消费品企业老板、高管、产研人和 AI 负责人，都会来到这里。对销售来说，这不只是活动，而是一个能进入行业核心圈层、链接高质量客户、放大个人影响力的平台。 我们希望找到的是志同道合的长期伙伴：一起打市场、做客户、做圈子、做影响力。我们在找的伙伴： ① 有消费品企业资源（认识HR/CIO/高管/老板） ② 擅长企业家公开课/训战营（乔诺/行动/长松背景优先） ③ 对AI有热情，只看结果不墨迹 ④ 能自我驱动拓新客，自己是发动机 给钱给假： 8-15K基本工资 + 高提成（5-15个点）+ 十万级奖金 + 五险一金 + 双休 社保类型：五险一金，为员工提供全面保障 工作时间： 周一到周四 8:30-17:30，周五 8:30-17:00，保证工作与生活的平衡

试用期最低8000，没有任务要求免费提供两人间住宿！！！！ 一、工作内容后台处理业务，不外出，入职带薪培训，新人培训期结束可以快速上手 二、岗位要求 1、年龄20-35岁男女不限，为人诚信，品行端正，有上进心; 2、普通话标准且流利，具备良好的表达沟通及谈判能力; 3、提供住宿 2 人一间！！！！ 三、薪资福利 1、无责底薪+绩效提成+奖金，稳定到手15000-25000，上不封顶 2、购买五险，有房补，年终奖3、表现优秀可以晋升主管-经理-总监

业务十倍增长，行业远远第一，疫情唯一逆势增长的行业，挑战高薪，长期稳定发展，欢迎加入，也享受企业发展的红利！ 【薪资福利】 1、无责8800+高额提成+各项激励，正常点15K+，认真点20K+，努力点3-5W，销冠8w+！ 2、福利政策：周末双休，入职即享五险一金 a.新人保护：前六个月保底8800 b.社会保险：入职即缴纳上海五险一金，带薪年假； c.带薪培训：入职即提供专业培训与带教（理论+实操）； d.员工活动：公司每季度大团建，节日活动礼物不重样，举办各种激励活动； 【晋升空间】 1、横向晋升：每季度调薪，业绩优异者，每次永久涨底薪！ 2、纵向晋升：一线→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障！ 【岗位要求】 1、公司提供资源，通过电话开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备有1年及以上电销经验，B端经验优先 4、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流。 【公司介绍】 1、为中小型外贸企业提供跨境贸易收款解决方案，已服务超20万+家外贸企业； 2、全国千人规模，总部设立在上海，全国20+分公司； 3、跨境支付行业是疫情期间唯一逆势增长的行业； 4、创始团队源于阿里巴巴、Visa、蚂蚁金服、国际站等国际知名企业；

我们公司主要是做国 央 企配套服务，有自己的渠道、工厂，工作相对稳定，上班时间比照国 央 企上班时间，一般为上五休二，早八晚五，中午有午休时间，法定节假日休息。工作性质主要工作是项目公关、订单跟踪、危机处理等，方式主要是电话沟通、陌拜和不定期出差。 如果有兴趣可以来公司面谈一下。

老房翻新·量房报价专员（全职/合伙人） 公司地址：上海市杨浦区尚浦中心 招聘岗位：量房报价专员 / 家装销售（可合伙人模式） 工作内容 1. 公司派单，上门量房、测量户型、记录数据 2. 对接客户需求，出具装修基础报价 3. 跟进客户，完成订单转化 4. 仅做前端量房报价与销售，不负责施工 工作模式 时间自由，有单外出量房，无固定上班时间要求 任职要求 1. 沟通耐心细致，责任心强 2. 零基础可做，全程手把手一对一带教 3. 会基础CAD优先，不会可免费培训 4. 能接受外勤，有赚钱意愿、执行力强 薪资待遇 1. 全职员工：无责底薪 + 高额提成，多劳多得，上不封顶 2. 合伙人模式：无底薪，超高比例分成，收益更高，合作共赢 3. 公司提供稳定客户资源，无需自己拓客，有拓客能力者优先

销售工程师 薪资： 职位要求： 1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，贯彻执行公司销售政策，确保按时达成公司制定的销售目标； 2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑； 3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定销售任务； 4、性格温和、稳重，行为举止大方得体； 5、具备良好的沟通表达能力，工作踏实敬业，责任心强，具有团队合作意识； 6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业优先； 7、两年以上销售工作经验，有电子元器件、低压电器、配电类产品销售背景者优先。 注：享受国家规定休假，缴纳五险一金，待遇优厚。