岗位职责 1. 负责客户开发、对接跟进，挖掘客户需求，完成公司销售目标 2. 维护老客户关系，定期回访，挖掘复购、转介绍资源 3. 跟进全流程：咨询、方案报价、谈判、签单、售后对接 4. 做好客户台账记录，及时上报跟进进度 任职要求 1. 学历不限，有无销售经验均可，有人脉/相关行业经验优先 2. 沟通表达流畅，目标感强，愿意挑战高薪，抗压能力强 3. 做事主动自律，执行力强，诚信踏实 4. 会基础电脑办公，善于线上沟通 我们能给你 薪酬结构：无责底薪 + 高额提成 + 开单奖 + 月度销冠奖金，提成当月结算 新人一对一全程带教，不用自己摸索，成熟话术、客户开发方法全部教 公司提供客户资源支持，不是纯靠自己盲找客户 入职缴纳五险一金，法定节假日正常放假 团队年轻化，氛围简单，不内卷，晋升透明（销售→主管→经理） 不定期团建、下午茶、节日福利 我们不画大饼，多劳多得，能力强收入上不封顶，想赚钱直接来聊！ 欢迎直接投简历，BOSS上私聊我，约线下面试！ 可选精简版（短岗位，适合快速招人） 高薪销售｜上海 经验可培养 薪资：4000-11000 上海杨浦区 工作内容：客户开发跟进，商务谈判签单，维护客户 要求：善于沟通，想赚钱，能抗压，接受应届生 待遇：无责底薪+高提成，五险一金，新人带教，晋升通道清晰 公司提供客户资源，团队氛围轻松，多劳多得，收入上不封顶

工作职责 1，收房：区域门店培训联动、收房评估及策略制定，房屋验收，合同签约等； 2，装配：对所收房源进行装配下单、装配验收等； 3，出房：在管房源维护推广、门店联动、受理咨询、协助门店作业等； 4，租务：库存房源管理、物业交割、租赁结算、房屋安全检查、紧急问题处理等； 职位要求： 1、良好的客户服务意识； 2、具备较强的人际沟通和逻辑思维能力，善于维护客户关系； 3、踏实肯干，有强烈的责任心和团队合作精神。

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家深耕上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务扩张与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销掌舵人加入，与我们共同开拓疆土，共享发展成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训赋能、激励机制与绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司发展方向与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案，精准掌控项目节奏与执行效能。 深度市场研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争对手研究，为业务决策输出高质量数据支撑与战略建议。 高端资源整合：持续维护并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能模块，协同外部合作方，打通全链条服务节点，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业工作经验，其中至少2年带领营销团队的实际管理经历；熟悉本市各重点区域房产市场者优先考虑。 成功实践：有明确可查的团队管理成果与突出业绩表现；具备上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）二手项目操盘经验者尤为欢迎。 领导才能：具备优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光，能凝聚并打造高战斗力的精英队伍。 商业思维：拥有敏锐的市场洞察、系统的策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动业务规模与盈利双增长。 职业精神：目标导向强，责任心强，抗压能力强，愿在挑战中突破自我，与企业共进退、同成长。 【我们为您提供】 富有竞争力的薪酬结构： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实后盾） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 明确晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，为真正领军型人才预留股权激励机会。 强大资源支持：直接运营上海核心地段优质房源与重点项目，公司提供品牌背书与资金助力，助您专注发挥专业优势。 精英协作环境：与业内顶尖人才并肩作战，在高效、透明、结果导向的文化中实现快速成长。 【邀请】 若您正是那位深谙上海楼市、志在统领一方业务的二手房领军人才，请即提交申请。我们期待收到您的简历，更期待与您面对面交流，共谋发展大计！

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招聘：卖房销售-上海杨浦区平凉路地铁站旁 2人 要求：年龄40岁以下,不限男女 工作内容：负责楼盘基础接待工作，留存客户信息 工作时间：9点-5点，做六休一 薪资待遇：4000-5000(月结)+提成 上班地址：上海杨浦区平凉路地铁站（18号线旁） 联系电话：杨女士

招聘自如管家（高薪） 岗位：自如出房管家 / 租房业务专员 招聘人数：1 人 工作地点：上海 岗位职责 1、负责片区公寓房源维护、客户带看、跟进租客租房需求，促成签约成交； 2、维护在租租客关系，处理日常租住问题，提升续约、转介绍率； 3、熟悉租房业务流程，配合团队完成日常房源运营、出房工作； 4、公司客源量多，需要踏实肯干负责，有目标感即可。 任职要求 1、年龄 20–38 岁，本科学历。 2、沟通流畅，想赚钱； 3、头脑灵活，愿意长期稳定发展； 4、人品端正、执行力强。 薪资待遇（重点） 1、无责底薪 + 高额提成 + 开单奖励 + 月度奖金 2、业务能力越强收入越高。 3、新人一对一老业务全程带教，不用自己摸索。 4、团队氛围轻松，公平透明，多劳多得。 5、缴纳五险一金，有租房补贴。 6、团队氛围轻松。 优势说明 纯靠能力赚钱的岗位！ 适合想突破收入、想稳定长期干、执行力强的人。 本科学历、不限制背景，只看实干和结果，月入轻松过万，高手收入无上限！ 有意者直接联系，随时面试、尽快上岗！

职位亮点 ·成为优质社区的服务核心 ·与租客和业主建立长期信任关系 ·充满活力的工作环境 主要职责 ·客户服务：接待访客，响应租户需求与报修，提升居住满意度。 ·日常运营：办理入住/退租，管理钥匙，协调保洁与维修工作。 ·租务管理：带客户看房，协助完成租赁流程。 ·社区维护：定期巡视，确保公共区域整洁、安全。 任职要求 ·高中或以上学历。 ·具备良好的沟通能力和服务意识。 ·积极主动，有责任心，能高效处理突发事件。 我们提供 ·具竞争力的薪酬待遇 ·完善的岗位培训 ·良好的职业操守 ---

16年老牌贴膜门店急招销售顾问！客源不愁，努力就能高薪！ 主营：隐形车衣｜车身改色｜汽车窗膜，每日实车施工不断，客户充足！ 【岗位职责】 1、微信对接客户，根据客户预算与需求，定制贴膜方案，专业讲解产品； 2、跟进线上意向客户，持续沟通转化，完成个人销售目标； 3、维护老客户关系，做好售后对接，挖掘转介绍资源； 【我们希望你】 善于沟通，情商在线，喜欢和车主交流，热爱汽车行业； 有无销售经验均可！新人带薪培训，老师傅一对一带教； 持有驾驶证、能够熟练开车优先，有汽车美容、车行销售经历优先； 目标感强，踏实稳定，拒绝短期过渡，想长期赚钱发展。 薪资福利（不画大饼！） 底薪+高额阶梯提成，综合1000-30000，上不封顶！开单越多收益越高 每月薪资准时发放，绝不拖欠，包住宿 门店自有客流，不用自己去拓客 产品齐全、样板充足，谈单工具完善，成交更容易 团队氛围简单纯粹，没有勾心斗角，专心搞钱即可 如果你不甘于固定死工资，想要凭能力拿到更高收入，欢迎前来面谈！

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上海杨浦招聘塔吊夫妻档，一司一指，新工地，可做饭。男性55岁以下，女性50岁以下。薪资为司机7000+25，指挥5600+20。

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岗位优势 固定门店取货，只配送瑞幸订单，不用穿梭多家餐饮店等餐 订单距离近，大多3公里商圈内，连环多单轻松跑 高峰时段订单稳定，路线熟悉之后效率更高 薪资：基础单价5.2-7元/单 + 天气补贴、冲单奖励等，多劳多得 收入根据每日接单量浮动，上不封顶 任职要求 1. 年龄18–50岁，男女不限 2. 熟练骑行电动车，会使用手机导航 3. 身体健康，可办理健康证 4. 踏实肯干，爱惜饮品，注意配送防洒漏 其他说明 ️全职/兼职可咨询 ️车辆：可自带电动车，租车方案可咨询 ️入职购买意外险 ️面试可详细咨询：、结算周期、

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1.负责房源的开发，推广自己维护的房子 2.贝壳找房客源的维护跟进 3.为客户匹配房源，带看，签约，后续陪同

岗位职责： 1.负责房屋租赁业务的客户开发与维护，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成带看、谈判、签约等全流程服务，保障交易高效合规 3. 定期更新并维护房源数据库，确保信息真实、及时、完整 4. 协同团队完成业绩目标，定期复盘优化服务策略 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出）； 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约。 接受小白，公司提供带薪培训，入职即可缴纳社保，15号为时间节点； 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

房屋买卖租赁，接待、带看房、维护业主、商务谈判；工作时间月休四天，按单结算；无底薪高提成；可以只找笋盘，匹配在库存量客户；降低开单门槛；

工作职责： 1.公司提供客户资源，主要回复小红书咨询并留资，线上或者电话邀约客户看房，系统做好记录； 2.接受小白，有老人带，无严格KPI要求； 3.性格积极向上，应变能力强；

工资上限高，销冠月薪10w+， 电销部门平均工资25000+， 电话沟通，基本无需外出面谈，工作稳定， B2B模式，工作越久积累与多越吃香，可以长期稳定发展， 明确晋升机制，业绩ok，有晋升欲望就会给你机会! 想赚钱的一起努力！！！ 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

【岗位职责】 ·拓展客户资源，完成销售目标 ·通过电话、面销等方式与客户沟通 ·外出拜访客户或进行地推推广 【职位要求】 ·大专及以上学历，不限工作经验 ·具备母婴业、母婴教育培训、电商等行业经验优先 ·能接受外出工作，沟通能力强 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-10000元，多劳多得 ·五险一金完善

岗位职责： 1，根据公司的销售目标和计划，完成公司安排的销售任务不断开发新客户； 2，维护跟踪客户，及时处理客户的询价，跟进争取订单，处理突发事件； 3，及时了解并收集市场信息和行业动向，指定销售计划并有效实施，定期汇报销售分析及总结报告； 4，完成上级安排的日常事务、工作计划及销售任务。 任职要求： 1，大专及以上学历，有较强的沟通、学习能力； 2，熟悉国际货代物流行业，有相关货运销售经验者优先； 3，热爱销售工作，能承受工作压力。

不要求学历，也不要求能力，只要求努力认真，欢迎来电。

1、开拓新客户资源，同时做好老客户的维护工作； 2、协同公司推进各项计划，达成既定的销售业绩指标； 3、定期与合作客户保持沟通，巩固并发展长期稳定的合作关系； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1、热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，工作积极主动，富有团队协作意识； 2、拥有较强的学习能力与出色的沟通技巧； 3、大专学历的应届毕业生优先录用 工作时间： 上午：9:20-12:20，下午：13:50-19:00，每周工作5.5天（周六上午9:20-12:20） 公司福利： 1. 年底发放丰厚年终奖金；正式员工每年享有1次年度调薪机会；管理层享受月度分红激励； 2. 按国家规定标准缴纳五险一金，依法享受国家法定节假日； 3. 建立完善的培训机制，提供全面的在职学习支持； 4. 提供广阔的成长平台，根据员工个人兴趣与发展意向定制职业晋升路径； 5. 每周享有一次丰盛下午茶，每月设有部门聚餐预算，并定期举办丰富多彩的生日庆祝活动； 6. 每月向员工父母发放感恩金

销售工程师 薪资： 职位要求： 1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，贯彻执行公司销售政策，确保按时达成公司制定的销售目标； 2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑； 3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定销售任务； 4、性格温和、稳重，行为举止大方得体； 5、具备良好的沟通表达能力，工作踏实敬业，责任心强，具有团队合作意识； 6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业优先； 7、两年以上销售工作经验，有电子元器件、低压电器、配电类产品销售背景者优先。 注：享受国家规定休假，缴纳五险一金，待遇优厚。

【公司简介】 浙江复创新材料科技有限公司，依托复旦大学义乌研究院，由复旦大学硕博士团队2022年创建，获评浙江省科技型中小企业，浙江省军民融合产业入库企业。 公司主要从事新材料研发，解决实际应用中的电磁干扰和电磁防护问题。相关产品已在国防、航天等得到应用，并形成一定的行业壁垒，未来公司持续致力于为航空航天及新能源汽车相关领域，提供覆盖从低频到高频的宽频段高性能电磁屏蔽/防护整体解决方案，填补国产空白，为国家安全、人民安全及供应链安全保驾护航。 【岗位职责】 1.负责公司新产品线的市场开拓与销售目标达成，制定并执行销售策略 2.策划并组织实施合作门店的促销活动、产品路演等营销方案，提升品牌曝光与销售转化 3.跟进销售全流程，协调内外部资源确保产品顺利交付，维护客户关系 4.收集市场竞品信息与客户反馈，为产品优化提供建议 5.完成部门制定的季度/年度销售指标及上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.2年以上B2C销售经验，有快消品/电子产品行业经验者优先 3.具备新产品市场开拓成功案例，熟悉渠道开发与终端销售运作模式 4.优秀的活动策划与执行能力，能独立完成方案制定到落地实施 5.性格开朗，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力和团队合作精神 6.持有C1驾照并能熟练驾驶者优先（如需外出拜访客户） 【我们提供】 1.具有竞争力的底薪+业绩提成 2.完善的岗前培训与职业发展通道 3.五险一金+节日福利 4.丰富的团队建设与学习成长机会

薪资范围：8000-15000元/月社保类型：上海社保 提成方式：按单提成； 管理津贴：店面分红； 奖金补贴：节日福利 上班时间：8:30-18:00，中午午休2小时单休。 年假15-20天，节假日正常放假。 工作环境 阳光清新，积极向上的工作氛围先谋事，再谋财! 优秀的平台团队才是个人发展的沃土，注重人才培养 每月团建，生日会，节日福利，月度/季度/年度奖励，有完善的晋升机制，带薪休假! 岗位职责： 1，门店开展健康生活方式知识宣传，此岗位属于销售岗位 2，对顾客进行食营养状况评价管理和指导。 3，指导用户使用智能健康管理设备采集数据； 4，对用户的云端健康数据进行评估分析； 5，为顾客制定和指导个体化的营养和运动干预方案； 6，帮助顾客进行长期的个性化饮食和行为促进。 岗位要求： 1，有一颗爱心善心敬老之心 2，大专及以上学历， 3，有健康管理师资格证优先录取 4，年龄30岁到45岁优先考虑 ///薪资目标不设上限、追求高提成、渴望高薪、愿意外出拓客、接受大龄工作者 薪资待遇： 综合薪资8000~15000交五险每周单休上班时间：8:30到18:00午休2小时，包吃加租房补贴 定期组织游学，系统化培训新人也能更加上手。 我们希望求职者有赚钱欲望、性格外向开朗、吃苦耐劳、心怀感恩，做事踏实，能够长期稳定发展。在健康管理行业营动平台发展空间很大，欢迎您的加入。

客户开发与销售：通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品与服务，挖掘客户需求，运用销售技巧促成交易，完成销售指标。 客户关系维护：定期回访老客户，处理客户咨询与反馈，维护良好客户关系，提升客户满意度和复购率。 数据记录与分析：准确记录客户信息和沟通细节，整理销售数据并进行分析，为销售策略优化提供依据 任职要求： 高中或中专及以上学历; 1年以上电话销售或客服相关工作经验者优先，优秀应届生或转行者如有强烈意愿也可培养。 核心能力 口齿清晰，普通话流利，具备良好的亲和力和说服力，能准确理解客户需求。 热爱销售工作，有强烈的成就导向和竞争意识，能积极面对拒绝，承受一定的工作压力。 能快速学习并掌握公司产品知识、销售流程及话术，适应快节奏工作环境。 有和学校合作经验者优先

岗位职责与工作任务： 1. 依据公司整体产品销售战略，研究并明确目标行业及客户群体，独立拟定销售方案并开展市场拓展工作； 2. 分解落实销售目标，协同市场与技术团队资源，推动团队完成既定业绩指标； 3. 主导实现销售总额、回款比例、盈利水平、新客户拓展数量及库存周转效率等关键经营目标； 4. 引导团队优化客户结构布局，增强市场渗透力与份额提升； 5. 收集并传递客户反馈信息，助力产品线调整与内部资源整合； 6. 开拓重点大客户及优质供应商资源，保障销售任务顺利达成； 7. 实时掌握客户需求变化，高效调动公司支持资源，满足并激发客户潜在需求； 8. 快速响应客户投诉问题，提升服务体验，构建稳定、长期、互信的客户合作关系； 9. 持续跟踪行业动态，重点关注新能源汽车、节能产业相关政策，把握行业发展脉络与趋势； 10. 针对目标市场，调研分析竞品策略与产品布局，制定有效应对措施。 任职资格： 1. Base：上海 2. 专业要求：电子、通信工程、自动化相关专业 3. 工作经验：8年以上销售工作经验，其中5年以上从事电子元器件（如传感器、开关、集成电路等）领域销售经历，具备3年以上团队管理经验，熟悉汽车电子、工业储能、电力电子等行业背景及市场运作模式 4. 具备较强的市场洞察力与决策能力，良好的沟通技巧、谈判水平、组织协调能力以及丰富的团队协作经验；责任心强，能承受高强度工作压力； 5. 月薪：15-20K，综合年薪22-30W（底薪+销售提成），具体面议 6. 福利：入职即享五险一金，年度健康体检，员工意外险保障，传统节日福利礼品，带薪年假、带薪病假，职业发展通道，年终奖金，定期专业培训，公司团建活动等多项福利待遇 7. 办公环境：地理位置优越（杨浦核心商圈），地铁直达，办公场所现代化，环境宜人，氛围轻松

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