工作职责 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋查验及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：开展在管房源的日常维护与推广，配合门店联动运营，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，执行房屋安全巡检及应急事件处置； 职位要求： 1、具备良好的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真踏实，富有责任心，具备团队协作精神。

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚感迷茫，但愿意突破自我、迎接挑战 那么，欢迎你来了解我们 【我们能够提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%行业高提成+提供住宿+免费端口+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日福利+带薪年假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等多样奖金，多劳多得！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，保底年薪30万元 6、休息制度：做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天，相当于每月休息七天 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系咨询

回家过年，这样的场景你熟悉不？ 七大姑八大姨拉着你问：小x啊，在上海那大城市，挣的钱不少吧？你能挣多少钱呐？——你支支吾吾：我没啥经验，就几千块万把块…… 同学朋友拉着你问：xxx，大上海待了一两年，发展不错吧？怎么也得个主管、总监了吧？——你笑一笑：没有啦，上海人才多，晋升没那么容易的…… 父母好友拉着你问：闺女/儿砸，在大城市过得好不好啊？有没有人欺负你啊？同事们好相处吗？——你鼻子一酸，眼角泛起了泪花，倔强的笑着说：还好还好…… 生而为人，本就不容易。但我希望你付出的努力都有回报，受过的苦都能让自己更强，走过路都能让自己熠熠生辉。 我希望你下次面对种种问题理直气壮的说： 哎呀，大姑大姨们，没挣多少钱，每年也就50W左右吧；出来一两年没当啥领导，手底下也就二三十号人…… 21世纪不动产集团给你机会、提供平台、接受无经验、教你行业知识、透明晋升通道、给你舞台……选择21世纪不动产，有你想要的！福利：5000薪资+就近分配+同行业高额提成35%-65% 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强 2、上海唯独一家从不对外直招“管理层”的房地产公司 3、首先入驻上海的房产经纪公司，立足上海26年 4、门店平均业绩连续五年排名上海前列 5、专业的培训体系——新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合 6、蝉联20届房产经纪较高荣誉“金桥奖” 7、权威媒体认证：上海最佳雇主30强 【我们为您提供】 1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级经理店长区域总监）； 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，35%-65%的提成比例)； 3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)； 4、交通便利，就近分配； 【任职要求】 1、20岁以上，*****， 2、大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 3、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑； 4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神； 【福利待遇】 1、薪酬福利：5000和行业最高提成 2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵” 3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖） 5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！ 期待优秀的“你”与我们并肩作战！

选亿好房-诚招销售精英 1.实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩考核压力） 2.高额提成，35%起提至70%！行业领先水平！！不夸大不炒作，业内皆知 3.提供家庭型宿舍：配备专职保洁阿姨负责清洁、洗衣熨烫，专人管理宿舍安全与卫生 4.每月休息7天：另加每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你放松身心，去看看世界 5.年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可享5%-10%额外分红激励 6.完善的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼，就没有做不到的事 7.高温补助，节日福利，带薪年休假，开单奖励，竞赛奖金，分享激励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……不再一一列举 8.是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重。 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售工作抱有自信与热忱 四不限：（学历不限，专业不限，户籍不限，性别不限） 2、善于洞察并满足客户需要者： 优先录用，即刻上岗，我们正急寻人才 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 居住地靠近公司更便利通勤，无住所者可安排宿舍 4、持续的自我约束力： 销售行业收入快，缺乏自律易滋生浮躁，能管理好自己的人，才能掌控财富

来沪人员可！ 来沪人员可！ 招聘门店~（工作地点即面试地点） 杨浦区：延吉中路60号（提供宿舍） 浦东新区：临沂路18号 松江区：沪亭北路636号、三湘商业广场店 闵行区：中谊路334号 嘉定区：乐秀路分行、鹤芳路105号、海川路207号、古猗园路530号（提供宿舍） 长宁区：遵义路839号、宣化路53-3临、同达创业大厦（提供宿舍） C21现面向社会招纳有志向、不满足于现状、渴望高收入的新时代人才。只要你愿意拼搏，我们必定提供优厚待遇，机会无限，潜力无限。公司重视每位新人的成长与发展，实现高收入是我们的共同目标。 具有竞争力的薪酬体系： 1、无责任底薪5000-10000元 2、专业团队全程带教，享受带薪培训，经理亲自带队，一对一辅导 3、高比例提成，买卖统提40%-65%，租赁统提60% 4、免费提供住宿（面试通过当日即可安排入住） 5、每月组织团建活动，发放多种现金奖励， 6、伯乐奖励机制：推荐新人入职并产生业绩，可获得连带提成 7、享有带薪年假、年度旅游、部门团建、员工生日福利 8、（当月缴费全额返还） 9、公司每月为员工父母发放孝道金（让家人安心，让亲情更暖） 工作时间：早九晚六，每月休息4天 提供住宿

岗位职责: 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产置业相关问题，提供专业建议； 2、结合客户实际需求，精准筛选并推荐符合其要求的房源信息； 3、协助客户参与商务协商，推动交易各环节有序开展； 4、组织客户实地看房，确保房源信息真实、准确传递； 5、持续维护客户关系，定期跟进回访，掌握客户最新需求，提供定制化服务支持； 6、为客户提供全程专业的咨询及后续服务保障。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务客户的意识； 2.能独立应对工作中的各类情况，并有效解决实际问题； 3.具备团队协作精神，善于与同事进行协调配合； 4.具有较强的市场洞察力和分析判断能力； 5.对房地产行业有一定认知，且有较高的从业热情； 6.能为客户提供专业化的咨询及售后支持服务。

来沪人员，最高500元! 浦东上班地址：21世纪（临沂路店）临沂路18号 嘉定上班地址：21世纪（嘉海雅苑西区店） 嘉定区江桥镇嘉峪关路391-395）号 松江上班地址：21世纪（九城湖滨店）沪亭北路636号 闵行上班地址：21世纪（中谊路店）中谊路334号 21世纪不动产持续招募中薪资福利： 1、底薪5000-10000+高提成65%）+免费住宿（综合月薪1万以上）2个月以上员工平均工资在10000-30000元，半年以上员工平均工资在50000以上。 2.提供新人带薪统一培训无需外出、完全白领办公室化办公 3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等. 4.公司不定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会 5.晋升之路：公司扩大经营，外聘或内部提拔 6.每月15号发工资提成，不拖欠，免费住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净 任职资格： 1、会使用电脑，网络交流工具 2、本岗位无需太多工作经验，应届毕业生宜可； 3、另高薪诚聘有工作经验的同行业有志之士， 工作环境： 1、十字路口人流量门店，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。 2、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

选亿好房-诚招销售精英 1. 实际收入：7000＋额外提成，不限学历，（完全无罚款机制，无业绩指标压力） 2. 高额提成，35%起提至70%！远超行业标准！！不夸大不炒作，业内皆知 3. 提供家庭型宿舍：配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，专人管理宿舍安全与卫生 4. 每月休息7天：另享每月1、2、3号连续3天亲情短假，助你放松身心看世界 5. 年终奖励：在高提成基础上，表现优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6. 完整的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，一切皆有可能 7. 高温补助，节日福利，带薪年假，开单奖励，竞赛奖金，推荐奖励，季度奖金，免费旅游奖励，年终分红……福利众多，不再一一列举 8. 是否有经验均可参与面试，双向选择，彼此尊重。 二、岗位能力要求： 1、只要你渴望挑战高收入，对销售工作富有信心与热忱 四不限：（学历不限，专业不限，户籍不限，性别不限） 2、具备洞察并满足客户需要能力者： 优先录用，即刻上岗，我们正急寻人才 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 要求：居住地靠近公司便于通勤，若无住所可安排公司宿舍 4、持续的自我管理意识： 销售见效快，缺乏自律易生浮躁，能掌控自我的人才能驾驭财富

【我们是谁？寻找怎样的你？】 我们是一家深耕上海房地产市场的领先机构，业务聚焦于高端住宅二手房领域。因业务扩张与战略升级，现诚邀精通上海二手房市场、具备卓越领导力的营销掌舵人加入，与我们共同开拓疆土，共享发展成果。 【岗位职责：您将核心负责】 团队统帅与业绩驱动：全面管理上海区域二手房营销团队，主导团队搭建、培训赋能、激励机制与绩效考核，对整体业绩目标（GMV、利润率）承担最终责任。 战略规划与执行落地：结合公司发展方向与市场动态，制定并推进年度/季度营销策略、价格体系及推广方案，精准掌控项目节奏与执行效能。 深度市场研判：牵头开展上海二手房市场趋势分析、政策解读及竞争对手研究，为业务决策输出高质量数据支撑与战略建议。 高端资源整合：持续维护并拓展本地高净值客户群体、核心渠道资源及行业关键人脉，强化品牌在高端市场的渗透力与占有率。 协同作战与流程优化：高效联动内部交易、法务、权证等职能模块，协同外部合作方，打通全链条服务节点，保障客户体验与成交效率。 【任职资格：我们期待您具备】 基本要求：5年以上上海二手房行业工作经验，其中至少2年带领营销团队的实际管理经历；熟悉本市各重点区域房产市场者优先考虑。 成功实践：有明确可查的团队管理成果与突出业绩表现；具备上海甲级写字楼或高端住宅（如老洋房、江景大宅等）二手项目操盘经验者尤为欢迎。 领导才能：具备优秀的团队引领能力、激励技巧与人才识别眼光，能凝聚并打造高战斗力的精英队伍。 商业思维：拥有敏锐的市场洞察、系统的策略设计与成本控制能力，能从管理者视角推动业务规模与盈利双增长。 职业精神：目标导向强，责任心强，抗压能力强，愿在挑战中突破自我，与企业共进退、同成长。 【我们为您提供】 富有竞争力的薪酬结构： 保障底薪：15,000 - 25,000元/月（为优秀人才提供坚实后盾） 绩效激励：高额团队销售阶梯提成 + 超额利润分红 综合收入预期：表现优异者年薪可达60万以上（您的价值由市场定义） 明确晋升路径：营销总监 → 项目合伙人/副总经理，为真正领军型人才预留股权激励机会。 强大资源支持：直接运营上海核心地段优质房源与重点项目，公司提供品牌背书与资金助力，助您专注发挥专业优势。 精英协作环境：与业内顶尖人才并肩作战，在高效、透明、结果导向的文化中实现快速成长。 【邀请】 若您正是那位深谙上海楼市、志在统领一方业务的二手房领军人才，请即提交申请。我们期待收到您的简历，更期待与您面对面交流，共谋发展大计！

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有局儿江湖菜烧烤 招聘 服务员 5700 凉菜 6000（可谈） 包吃住，月休三天 赵先生： 非诚勿扰 地址:上海市杨浦区双阳支路131号

岗位职责： 负责法拍房项目全流程销售工作，涵盖房源筛选、维护与信息更新，确保房源信息真实准确 2. 承接客户咨询接待，精准解读法拍房政策、流程及风险要点，结合客户需求匹配优质房源，提供专业购房建议。 3. 负责客户带看、洽谈磋商、竞拍协助等核心环节 4. 跟进后续过户、清场等履约事宜，协调法院、原业主、物业等多方主体，高效解决交易过程中的各类问题，保障房产顺利交付。 任职要求 1.年龄20-30，热爱销售行业，可接受小白 2.有良好的沟通能力及应变力 3.认真踏实勤劳，有赚钱欲望 岗位福利： 1.底薪+高提成（20-40个点，通提无跳点） 2.法定节假日休息，节假日福利 3.每周两次下午茶 4.不定期团建、聚会

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

无责保底5000+提成 负责线上维护客户，微信电话都可以，线下带看 本科及本科学历以上 无考核压力可提供单间 专科也可以，薪资结构不同

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

不管你是新手还是已有经验，公司始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责底薪！提成高达35%-70%，行业领先！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 初入社会，虽方向未明但渴望挑战自我 不愿进厂，厌倦刻板重复的工作，不想年纪轻轻就陷入固定薪资的局限 希望拓展人脉，结识更多优秀人才，融入上海高端职业圈层 向往进入正规化、专业化、品牌化企业，享受完善的晋升机制与福利保障 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎加入我们！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享7000元起底薪＋个人业绩提成 2、提成比例35%—70%，上不封顶 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放；重点说明：无论当月是否有业绩，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 4、每周二固定休息，每月1号至3号额外享有三天连休 5、我们坚信优秀的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！ 任职要求： 1、不限年龄，不限性别 2、具有一年以上同行业经验，或具备团队管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，抗压能力强，不因小挫折轻言放弃 4、自信坚定，具备不服输的拼搏精神，坚持到底，相信努力可以改变一切 5、欢迎你的加入，我们相信你的智慧与潜力将在这里得到充分释放。公司配备完善的培训体系，随时欢迎你前来沟通交流，共同成长

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岗位职责要求 岗位要求 1.专业知识：本科及以上学历，光学、电子科研仪器营销等相关专业优先。熟悉MTF、THz-TDS等光电设备的工作原理、性能指标及实际应用场景，掌握行业市场发展现状。 2.销售技能：具备基本销售理论知识，有销售实习或相关实践经历者更佳。拥有良好的沟通表达能力与初步的客户关系维护能力。 3.能力素质：学习适应能力强，能高效掌握产品知识与业务流程。具备团队合作意识，工作认真细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4.经验优势：具有光学镜头产业链相关工作经验或技术背景者优先，了解上下游环节的基本运作情况。 其他：熟练操作办公软件，具备文字撰写与数据处理能力，可接受出差安排，具备较强的交流协调能力。 岗位任职条件 岗位职责 1.客户拓展协助：通过行业会议、网络平台等多渠道收集潜在客户信息，完成信息筛选、归类与建档，为销售团队提供客户开发支持。参与客户拜访前期准备，整理产品资料，协助制定出行计划。 2.产品推广支持：配合团队响应MTF、THz-TDS等光电仪器的应用需求，参与编制产品说明书、宣传展板等材料。在展会、技术推广活动中负责现场布置、客户引导及基础问题解答，推动产品宣传落地。 3.销售执行辅助：协助拟定销售方案，跟踪目标完成情况，定期汇总并整理销售相关数据。在商务洽谈中做好会议记录、资料准备，订单执行期间联动各部门，跟进交付进度，协助解决客户反馈问题。 4.市场信息收集协助：持续关注行业趋势与竞争对手动态，搜集并初步分析行业资讯。通过调研问卷、客户回访等方式获取用户需求信息，为产品优化与市场决策提供数据支撑。 学历、工作经验 光学工程相关专业硕士及以上学历，有光电仪器相关的光学设计、实验测试或设备研发项目经验者优先。具备光学镜头产业链相关从业经历或知识积累者优先，熟悉各关键环节的基本情况。

岗位职责： 1、负责公司楼宇自控与空调自控类产品的市场推广及销售工作； 2、依据公司市场营销规划，达成个人销售任务目标； 3、开拓本地市场资源，发展区域合作渠道，提升产品覆盖范围； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化或市场营销相关专业优先； 2、具备5年以上楼宇自控或相关领域从业经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务品质； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战。

职位亮点： 成交迅速·客户抵触少·收入可期·普遍月薪过万 ----------------------- 我们是谁： 利真延保汽车服务有限公司，深耕汽车延保领域，行业领先，专注为车主提供事故补偿类保障服务，业务覆盖全国，产品直击用户刚需。公司运营稳健，团队氛围融洽，晋升路径清晰明确。 ----------------------- 我们在寻找这样的你： 是否拥有保险电销或车险续保从业经历？ 是否擅长通过电话完成转化、有效应对客户疑虑？ 是否期待一份更容易成交、抗拒更小、收入更稳的新职业？ 若以上皆为“是”，那么你正是我们期待加入的伙伴！ ----------------------- 为何适合保险电销转型者？ •话术相通：80%的异议处理思路可直接迁移，无需从头学习销售技巧。 •成交高效：产品定价亲民，客户决策周期短，拒绝率显著低于传统保险。 •目标合理：无需背负高额业绩压力，节奏更可控。 •收益可观：无责底薪5000-6000+高额提成，新人首三月平均收入10K-12K，表现优异者可达20K以上。 •工作舒适：全程室内办公，5A级办公环境，配备高速WiFi，无需外出拜访客户。 ----------------------- 工作内容： •使用公司分配的客户资源（无需自拓）进行电话沟通 •向有车客户讲解汽车事故补偿服务的保障价值与核心优势 •结合客户需求推荐合适方案，推动签约达成 •跟进潜在客户，持续维护良好关系 ----------------------- 我们提供： •周末及法定节假日正常休息，不强制加班，入职即缴五险一金，非外包岗位 •无责任底薪+行业领先提成（高于本地同类岗位） •完整培训体系+资深导师一对一指导 •双休制度/节假日休息/入职即缴五险一金/带薪年假/月度激励奖励/团队旅游计划/每月团建活动/生日及节日礼品，福利持续升级…… ----------------------- 我们希望你具备： •1年以上保险电销、车险续保或金融信贷类电话销售经验 •出色的语言表达能力与抗压能力 •渴望稳定成长，追求高绩效带来的高回报

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如果你：初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 那么欢迎你与我联系 【公司福利待遇】: 1、新人无经验享7000底薪＋高提成，提成比例35%-70%，行业领先，包住+免费端口资源 2、住宿：提供家庭式公寓，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即达 3、福利：高温补贴+节日礼品+各类奖金+生日关怀+带薪年假等……贴心保障一应俱全 4、奖励机制：设立新人奖、开单奖、季度奖、推荐奖、旅游激励、年终分红等多项激励，多劳多得 5、收入水平：销售岗位年均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休假安排：实行做六休一，每月固定1、2号连休两天，相当于月享六天休息 【我们希望你】: 1、年龄17-40岁，不限学历、户籍、专业及性别 2、不限工作经验，应届生亦可报名 3、无论有无经验都可参与面试，双向选择，彼此尊重 4、需现场面谈 注：以上信息真实有效，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可随时联系

岗位职责： 1、负责江浙沪地区招商投促及开发区及园区新客户开发，重点客户和重点项目的商务管理； 2、精准挖掘客户需求痛点，结合公司产品定制合适的解决方案， 3、快速学习理解公司产品定价，结合客户需求合理报价， 4、负责与客户签订订单和销售合同，督促合同正常如期履行，做好后续销售服务工作； 任职要求: 1、统招大专及以上学历，2年以上销售或者企业数据客户的工作经验； 2、有大客户服务经验，国央企客户服务经验更佳，能接受出差； 3、对于销售工作充满斗志和激情，擅长处理和维护与客户之间的关系； 4、年龄26-35岁为最佳