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选亿好房-诚招销售精英 1.真实收入：7000＋额外提成，不限学历，无任何罚款机制，无业绩考核压力 2.提成比例高：35%起提，最高可达70%！行业领先水平，实力说话，无需夸大 3.提供家庭式住宿：配备专职阿姨负责清洁、洗衣熨烫，宿舍管理员全天保障安全与卫生 4.每月休息7天：另设每月1、2、3号连续三天亲情小长假，助你放松身心，走遍各地 5.年终奖励：在高额提成基础上，业绩优异者还可获得5%-10%额外分红激励 6.完善的带薪培训体系：零基础也不怕，只要肯拼，就能逆袭 7.各类福利齐全：高温补贴、节日礼品、带薪年假、开单奖、PK奖金、分享奖、季度奖、免费旅游奖、年终分红……福利不断，等你来享 8.不限经验，欢迎面试，双向选择，彼此尊重 二、岗位能力要求： 1、渴望挑战高收入，对销售工作富有信心与热情 四不限：学历不限、专业不限、户籍不限、性别不限 2、具备洞察并满足客户需求能力者优先录用，随时可入职，我们期待你的加入 3、主要服务区域：杨浦、虹口、宝山、静安 公司周边居住通勤便利，无住所者可安排宿舍 4、坚持自我管理：销售行业收入快，但唯有自律才能掌控财富，管得住自己才配拥有更多

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美团充电宝运维员（可兼职，可周结） 也常被叫做： • 美团充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 美团充电宝现场维护员/运维专员 • 兼职常叫：美团充电宝运维兼职/补宝员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存 • 顺带：机柜巡检、故障处理、坏宝回收、商户沟通

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一、工作内容 1. 开发法拍房客户并邀约到店谈单，为客户提供法拍房疑难问题答疑，帮客户解决购房顾虑 2. 帮助客户挑选优质房源，定制专属竞拍方案，助力客户顺利拿下心仪房源 3. 跟进签约客户流程，贴心提醒客户准备材料，全程陪伴客户完成购房环节 二、任职要求 1. 年龄25-55岁，有创业意愿和赚钱动力，‌学历、行业经验无限制‌，小白、全职妈妈再就业、各行业40岁以上人群、就业困难人群、副业转型者均可加入 2.认同自由合伙模式，具备良好沟通表达能力，愿意主动对接客户 3. 遵守行业规范与公司服务标准，诚信服务客户 三、薪资福利（强化收益与支持，打消顾虑） ‌1. 高佣收益体系‌：单套2-5万提成+团队分红+门店分成，收入上不封顶，优秀者年入百万，多劳多得，能力直接变现 ‌2. 灵活工作模式‌：时间自主把控，无需固定考勤，自主安排工作节奏，实现工作生活平衡，兼顾家庭与事业 ‌3. 全程扶持政策‌：零资金投入，提供法院正规房源资源及精准客户对接，无硬性业绩指标，免费提供法拍知识、获客技巧、谈单成功方法、线上获客方式等专业知识培训 ‌4. 优质团队氛围‌：纯搞钱模式，团队协作无内耗，专业伙伴全程配合促成成交，新人也能快速融入 ‌5. 高端办公环境‌：位于钱江世纪城闽商大厦，2000平开阔办公空间，2号线地铁直达，办公舒适便捷。

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工作职责 1，收房：负责区域门店协同培训、房源评估与策略规划，房屋查验及合同签订等工作； 2，装配：统筹所收房源的装配派单、装配质量验收等环节； 3，出房：开展在管房源的日常维护与推广，配合门店联动运营，处理客户咨询，支持门店业务开展； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，完成租赁结算，执行房屋安全巡检及应急事件处置； 职位要求： 1、具备良好的服务意识，关注客户需求； 2、拥有较强的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真踏实，富有责任心，具备团队协作精神。

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如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：想从事销售，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 欢迎你与我联系 【我们能提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+端口免费+季度旅游+开单奖励等...... 2、住宿：家庭式小区房源，可自主烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁，步行5-10分钟可达 3、福利：高温补贴+节日礼品+奖金+生日祝福+带薪年假等多项关怀 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游激励、年终分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万，保底年收入30万 6、休假安排：做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月享七天休息 【我们期待的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可接受 注：以上信息真实有效，无虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！可直接联系

岗位工作职责: ① 负责苏州区域内服务销售机会的发掘与拓展，承担所辖区域的销售、市场及渠道目标达成； ② 通过实地拜访、电话、网络等方式与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，制定适配的销售策略，推广新华三的服务产品与解决方案，提升客户满意度； ③ 主导销售项目的推进，整合内外部资源，与区域代表处建立协同机制，维护现有客户关系，聚焦MA新签，落实项目续签及新客户开发，确保销售任务完成； ④ 持续优化所辖区域服务销售渠道体系，推动本地渠道合作与运营，助力服务产品落地实施，实现渠道销售目标。 能力资格要求: ① 具备2年及以上面向ICT领域中小企业的客户销售或电话销售相关工作经验； ② 具有良好的客户沟通技巧，掌握基础销售理论与项目运作方法，具备持续服务客户的意识； ③ 拥有较强的协调沟通能力，工作认真踏实、勤勉进取，思维活跃，积极主动，心态乐观，结果导向明确； ④ 本科及以上学历

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递 4. 学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观与长期发展导向

宝马，保时捷，新能源高端客户顾问

销售工程师 薪资： 职位要求： 1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，贯彻执行公司销售政策，确保按时达成公司制定的销售目标； 2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑； 3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定销售任务； 4、性格温和、稳重，行为举止大方得体； 5、具备良好的沟通表达能力，工作踏实敬业，责任心强，具有团队合作意识； 6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业优先； 7、两年以上销售工作经验，有电子元器件、低压电器、配电类产品销售背景者优先。 注：享受国家规定休假，缴纳五险一金，待遇优厚。

职位亮点： 成交迅速·客户抵触少·收入可期·普遍月薪过万 ----------------------- 我们是谁： 利真延保汽车服务有限公司，深耕汽车延保领域，行业领先，专注为车主提供事故补偿类保障服务，业务覆盖全国，产品直击用户刚需。公司运营稳健，团队氛围融洽，晋升路径清晰明确。 ----------------------- 我们在寻找这样的你： 是否拥有保险电销或车险续保从业经历？ 是否擅长通过电话完成转化、有效应对客户疑虑？ 是否期待一份更容易成交、抗拒更小、收入更稳的新职业？ 若以上皆为“是”，那么你正是我们期待加入的伙伴！ ----------------------- 为何适合保险电销转型者？ •话术相通：80%的异议处理思路可直接迁移，无需从头学习销售技巧。 •成交高效：产品定价亲民，客户决策周期短，拒绝率显著低于传统保险。 •目标合理：无需背负高额业绩压力，节奏更可控。 •收益可观：无责底薪5000-6000+高额提成，新人首三月平均收入10K-12K，表现优异者可达20K以上。 •工作舒适：全程室内办公，5A级办公环境，配备高速WiFi，无需外出拜访客户。 ----------------------- 工作内容： •使用公司分配的客户资源（无需自拓）进行电话沟通 •向有车客户讲解汽车事故补偿服务的保障价值与核心优势 •结合客户需求推荐合适方案，推动签约达成 •跟进潜在客户，持续维护良好关系 ----------------------- 我们提供： •周末及法定节假日正常休息，不强制加班，入职即缴五险一金，非外包岗位 •无责任底薪+行业领先提成（高于本地同类岗位） •完整培训体系+资深导师一对一指导 •双休制度/节假日休息/入职即缴五险一金/带薪年假/月度激励奖励/团队旅游计划/每月团建活动/生日及节日礼品，福利持续升级…… ----------------------- 我们希望你具备： •1年以上保险电销、车险续保或金融信贷类电话销售经验 •出色的语言表达能力与抗压能力 •渴望稳定成长，追求高绩效带来的高回报