招售前店长，导购售前技师， 分成优先分成比例高 有专业做售前的团队也可以

老意法4楼 店长一名 要求:较强的团队意识，一定要会带团队，团队目标感强，客户转化率高，有3年以上店长经验，会陈列和情商高！形象气质佳风格：极简 待遇：底薪，详细面谈 ☎电话同步

老意法2楼，新店开张， 风格：韩系全品类 招店长一名 营业员二名：要求身高160-165，体重90-100斤，在意法两年工作经验以上，能穿版能销售 联系电话/

北京市招聘优秀院长一名熟人介绍优先电话感谢大家介绍和转发

户外服装店铺店长的核心职责是全面统筹店铺运营，带领团队达成销售目标，同时保障客户服务质量、品牌形象及店铺日常管理有序开展。 1.销售管理与目标达成（1）制定店铺年度、季度、月度销售计划，结合历史数据、市场趋势及团队能力，将销售目标分解至各销售人员，并跟踪进度。（2）分析每日/每周/每月销售数据（如销售额、客单价、连带率），识别销售短板（如某类产品滞销、个别员工业绩不达标），及时调整策略（如推出限时促销、开展针对性培训），确保销售目标达成。（3）关注竞品动态（如价格、促销活动、新品上市），结合店铺实际制定应对方案，保持店铺市场竞争力。（4）根据销售情况确定订货品类及数量。 2.团队管理与培养（1）负责销售人员招聘、入职引导及日常管理，明确员工岗位职责与绩效考核标准，定期开展业绩复盘与奖惩，激发团队积极性。（2）组织店铺培训，内容包括户外服装专业知识（如新型面料功能、户外场景穿搭）、销售技巧（客户需求挖掘、异议处理）、服务标准等，提升团队专业能力。（3）营造积极协作的团队氛围，协调员工间工作矛盾，增强团队凝聚力，确保店铺日常运营高效顺畅。 3.客户服务与关系维护（1）制定店铺客户服务标准（如接待流程、售后处理规范），监督员工服务执行情况，确保客户获得优质、一致的购物体验。（2）亲自处理高价值客户咨询、复杂售后问题（如大额订单投诉、产品质量争议），妥善解决纠纷，维护客户满意度与品牌口碑。（3）主导店铺会员体系运营，如优化会员权益（积分兑换、专属活动）、策划会员专属活动（户外体验日、新品品鉴会），提升会员复购率与忠诚度。 4.店铺运营与库存管理（1）统筹店铺日常运营，包括开门闭店流程、卫生管理、设备维护（如试衣间设施、灯光）、安全巡查（防火、防盗），确保店铺环境合规、安全。（2）负责店铺库存管理，制定补货计划，结合销售数据与季节变化调整库存结构，避免缺货或积压；定期组织库存盘点，核对库存数量与系统数据，排查差异并处理。（3）管理店铺陈列，根据品牌要求、季节主题及销售重点，规划陈列方案并指导员工执行，确保陈列兼具美观性与引导性，促进产品销售。 5.成本控制与行政事务（1）控制店铺运营成本，如水电费、物料损耗、促销费用等，确保支出在预算范围内，提升店铺盈利水平。（2）完成公司下达的行政任务，如提交销售报表、库存报告、员工考勤表等；传达公司政策（如新品上市通知、品牌活动要求），确保信息及时、准确落地。

店长 1.年龄25 - 35周岁，具备零售服饰行业经验3年以上，店长管理经验；2.大专及以上学历，具有较好的数据分析能力，掌握基本的办公软件、表格、PPT制作；3.有责任心，善于沟通，执行强，组织能力及带教能力强；4.形象气质佳，，体重120以下，，符合以上要求，有意向者联系（添加时请备注面试，需准备简历及生活照一张）。1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.执行总部下达的各项任务；3.做好门店各个部门的分工管理工作；4.监督商品的要货，上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6.负责对员工的培训教育。 薪资福利:底薪6000起+店提+节假日福利+五险一金 招聘店铺为喜隆多

岗位名称：深度保洁店员（店长推荐）;保洁门店管理人员。 岗位要求：1. 具有基本的保洁知识和经验，能够独立完成深度保洁工作；2. 具备良好的服务意识和沟通能力，能与顾客建立良好的关系；3. 有责任心，能够管理门店日常运营及员工。 薪资待遇：工资120元+好评奖励（具体薪资和奖励机制可能根据门店业绩和公司政策有所调整）。

坐标北京招院长一名，售后服务型一名，同步

有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

五年工作经历优先录用

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

明天，刘各长需要一名小工，电话

现在去 深度保洁3小时 顺义区南平里 到手105（天竺） 招聘信息：大量招聘家电 家具清洗师傅（学员）薪资8000-15000 ，培训收纳整理和家电学员（可下证书）。

大兴明天用一车10人整地，腿脚利落，带班负责的，年龄不要太大联系电话

招聘栽洋葱工人 八眼一米1块 一天200—400元左右，多劳多得， 要100人

招聘店员10名，工资3000~5000，年龄18~40岁，全职、小时工都招，男女不限。 招聘店长1名，工资面议。 电话： 地址：新区淇河路与金山路交叉口赵一鸣省钱超市

延吉万达 品牌女装招聘优秀导购 导购薪资待遇 底薪＋提成＋五险＋月休四天 早晚两班倒 综合月薪6000-10000 招聘优秀店长工资10000/12000 要求有销售经验，会搭配 渴望高薪不矫情 店长要求有品牌女装带店经验，其他面谈！ 联系电话同步

招聘：招聘 副店长、切配阿姨 薪资：面议 德清县武康街道万户湖畔卤味店 招聘岗位： 副店长、切配阿姨 岗位要求： 1、手脚麻利，做事干净利落 2、有餐饮、卤味店工作经验优先 3、身体健康（要做健康证）责任心强，能吃苦耐劳 4、副店长要年轻一点，切配阿姨年龄没要求 薪资待遇： 4000~5000，具体面议 公司福利： 月休两天，公司晋升空间大，节日福利 联系电话： 宋 工作地址： 武康新发地农贸市场内卤味店

木羊村招聘店长面谈炒菜学徒配菜学徒3000服务员4000包子工4000

店长助理有餐饮3年以上工作经验。协助店长主持店内的正常运营薪资福利:6000元/月加绩效招工人数:1一家致力于努力服务好喜欢吃烤肉的顾客工作地址:丽水市莲都区中山街164号

老意法大店重金招聘:(风格:休闲时尚年轻韩系） 店长1名（有多年经验） 销售3名（能穿版优先） ） 买手 1名（自己开过店优先） 待遇高 联系电话同步

网红穿搭博主 招聘店长 【坐标】： 北京朝阳大悦城、大兴宜家荟聚 【薪资】：底薪+津贴+提成，五险一金 【工作时间】：做六休一，排班制 入职有缴纳五险， 【要求】：38岁以内， 有稳定的商场服装品牌管理经验 轻奢装优先 相关人事：（）

全北京就近安排 日 结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班只要，25-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。 白夜自选，白班7:00 7:30上班 夜班21:00点上班 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间：每天10:00-18：00 薪资待遇：240-250/天， 地址：全北京就近安排

新中洲二楼，日韩档口 诚聘 店长1⃣名 需要有四季青2年店长经验，责任心强，懂陈列，综合能力强！ 销售3名 有四季青二批女装批发经验，工作认真负责，有较强责任心。 待遇绝对好 上升空间大 长期合作 ！ 详细面谈 要求： 1. 身高165以下 2. 有2年以上市场销售经验，善于跟客户沟通，有责任心（小白勿扰） :

年龄25-48周岁

2026 老九天四楼 大档口 实力档口 高薪诚聘 优秀店长一名 高销店员三名 1.有一批管理经验3年以上 2.有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情 3.有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂，负责补单 4.有团队精神， 能够管理团队有实战经验，有较强的执行力，有责任心 只要你有能力，高薪不是问题！ 联系方式：张女士 微同步

包住，有餐补。负责店里日常工作经营整理客户销售客户沟通，给客户头发上药。

招聘店铺销售、店员、营业员 我们是一家鲜花材料包装批发商，有300平的实体店 1、实体店店员，日常工作是整理店铺货品、商品陈列，为进店采购的买家介绍产品、配货、开单； 2、有实体店销售经验优先： 3、身体健康，有责任心、有耐心、具有一定的沟通能力。

UAU（直营店）招聘 导购 啦~ 【工作地点】：北京王府井APM 【任职要求】：35岁–45岁以内 有商场品牌零售导购经验 【薪资待遇】 保底+提成+保险 早晚班 店员 底薪+全勤+提成 有意者联系：☎（同步，点私聊咯）

新意法极简风档口 店长1名 （22-30岁）(2年以上市场带店经验有审美，对服装有热爱） ☎ (）