万象汇商场店,美甲美睫师店长,薪资面谈,熟手技师，懂基础管理，地址密云万象汇商场店,

招聘：店长（4000-20000+五险+节日假+）薪资：4000-20000元/月岗位职责：1.承担门店日常客户接待工作，精准且专业地介绍产品。2.负责门店产品及环境卫生的维护与清洁，确保环境整洁有序。3.完成门店日常销售报表的统计工作，提供准确数据支持。4.定期回访门店老客户，及时对接并解决客户问题，维护良好客户关系。任职要求：1.形象气质出众，对销售工作充满热情，具备挑战高收入的勇气。2.居住在华南城附近，拥有出色的沟通能力，具备销售相关经验。3.熟练运用自媒体进行门店引流推广，提升门店知名度与影响力。岗位亮点：1.公司直营门店，地理位置优越，装修精美，工作环境优质。2.有经验丰富的前辈提供一对一帮扶指导。3.门店于华南城经营多年，积累了大量稳定老客户资源。4.试用期表现优秀的店长，公司采用合伙人模式助力成长。福利待遇：工作时间为8:30-18:00，午休11:50-13:50，****。提供五险，店长薪资优厚，节日假、带薪小时假、提供免费培训，晋升空间广阔。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，确保销售目标达成及服务质量达标 2.统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高效协作的团队 3.监控库存与商品陈列，优化动销率与顾客购物体验 4. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象与客户满意度 5.定期分析经营数据，提出改进方案并推动落地执行 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘快餐店店长一名工资面议最好有团队高服6人工资6500到8000有经验优先联系电话

新意法8楼招聘现在面试品牌实力强、年销过亿韩系休闲原创品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3、维护客情关系4、形象气质良好，待人亲和，沟通能力强5、有新意法店长经验优先任职要求:1、有2年以上服装批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高161以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先穿版模特1、身高163cm以上，身材匀称，上镜显瘦，版型展示效果好；2、有服装档口穿版实拍经验优先，懂摆拍姿势、镜头表现力强；3、配合每日上新、直播、拍版，耐穿耐换，不抗拒频繁换款；4、性格开朗有亲和力，配合摄影师、销售调整造型，做事勤快守时；5、能适应档口营业时间，吃苦耐劳店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～联系方式：（）

负责店内货品进货渠道的拓展

北京市顺义区招铁皮/白铁保温

现招聘小工一名。

岗位：总装、焊装、冲压、涂装、质检、物料操作工，简单易上手，有无经验均可，老师傅带教 根据面试定岗 上班时间：8:00-17:00 17点以后记加班 单双休 法休 薪资：综合6000-7500元，忙季可达8000；每月按时发薪不拖欠，加班补贴+绩效+全勤。 食宿福利：包住宿（6人间，空调、独立卫浴，水电公摊）； 食堂免费工作餐，早餐便宜。 招聘要求：18-45周岁 无大面积纹身，身体健康，能接受站岗、加班

北京市朝阳区招工地小工/杂工

北京市通州区招水电工安装开关面板

店长学历：无,年龄:45岁以下,3年以上工作经验薪资福利:10000-15000元招工人数:1人工作地址:新疆准东经济技术开发区五彩湾新城卡拉麦里大道140号综合商业楼4号1-2层1号（五彩湾）

高薪聘请招聘职位：泰丰服装导购1名店长5名导购薪资待遇：底薪提成公休上不封顶要求形象佳，能穿版电话：同上

门店店长学历：中专,年龄:45岁以下,5年以上工作经验薪资福利:6000-15000元招工人数:1人工作地址:昌吉州阜康市博峰街117号

优秀店长18-40周岁有餐饮管理经验优先薪资福利:5000+（五险）一经录用待遇优厚招工人数:1名月休2天同工作地址:栖霞市桃村镇百货大楼·柠檬7

海石湾专卖店招聘：店长，导购要求：年龄25-45，五官端正，有良好的表达能力，热爱销售行业，有从业经验者优先。薪资待遇优厚，有意者面谈。咨询电话

1.饭店直聘！本店现招聘餐厅领班服务员，非诚勿扰！ 2.工作内容：前厅接待、点菜，上菜、收拾桌面，工作区域卫生！ 3.工作轻松，工作量适中，节奏平缓 4.要求：手脚勤快，待人热情，年龄18岁至45岁。 5.工作时间上午9:00-14:00.下午16:30-21:00.月休4天，每月15日发工资。工资5000-6500元 6.饭店位于小区内，客源稳定，包吃包住，薪资准时发放！

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

招贤纳士连锁餐饮（）销售经理：3名综合工资1-3万左右（佣金点+提点）领班2名:5000—7000前台2名:5000—6000服务员10名:4500—6000传菜员5名：4500—5000保洁2名:4500—5000洗碗2名：4500-5000切肉小中工5名：5000-7000配菜小中工5名：4500-6000线上营销兼职：5000-2万+多劳多得小时工/帮工20名福利待遇:1、提供食宿、月聚餐、培训、晋升机会等2、基本薪资＋提成（菜品、酒水、储值）+佣金点+绩效+月季年利润分红联系电话:

北京市大兴区招聘领班一名工资六千五到七千每月两天休息，满勤二百宿舍条件好空调洗衣机冰箱都有，联系电话华总说贺东介绍就行

招聘服务人员综合工资4500-6000前厅主管综合工资6000-7000工资体系：基本工资提成(酒水和菜品)+奖金+优秀员工评选奖(300)公司福利：包吃包住月休4天干满一年有5天带薪年假(本店不营业2:00-4:30)上班时间:早9:00，晚:下班时间9:30每月15号准时发工资宿舍电梯房(空调，洗衣机，无线网，热水器齐全)宿舍到店距离5到8分钟！地址:北京市朝阳区康营家园29区1号联系电话：同步

楼面服务主管1)大专及以上学历，热爱零售行业；2)3年以上商品流、楼面服务、B2B或鲜食运营管理经验；3)现场管理、问题解决、跨部门协调及沟通能力突出，责任心强；4)具备数字化管理能力与迭代优化意识；5)能接受北京市内不同区域的工作地点灵活调配。薪资福利:6000-9000元全职标时每周40小时，加班按法规计算工资；法定假期、带薪年假、节假日福利；年度体检、心理咨询；年终双薪、绩效奖金；五险一金+补充商业保险工作地址:北京临空假日酒店（顺义区南陈路35号）

招聘｜对外开放餐厅项目经理薪资：12000-15000元/月，缴纳五险一金工作地点：朝阳区酒仙桥联系人：徐先生任职要求1. 45周岁以内，具备大型团餐项目、头部团餐企业管理实战经验；2. 精通团餐全流程运营管理，熟悉4D、6S现场管理体系；3. 擅长菜品品质管控、成本核算与管控、团队搭建与人员管理；4. 具备良好甲方客户对接沟通能力，熟练使用各类办公软件。岗位职责负责对外开放餐厅整体运营管理，落实现场4D/6S标准化建设；把控食品安全、出品质量，做好成本管控；搭建管理团队，开展员工培训；对接甲方，维护客情，处理日常运营问题，保障餐厅平稳运营。

书店运营/图书店长（社保）工作地址:北京市通州区桦秀路205号1层8000-15000元/月社保

北京西城区烤鸭店招聘前厅主管2人，包吃包住，月休4天，不休补钱，工资6000—7000，宿舍离店近。联系电话：

招聘：服装店门店店长薪资：8000-15000元/月职位详情招聘岗位:服装店门店店长招聘人数:1人薪资待遇:8000元-15000元/月工作内容：1.全面统筹门店日常管理与运营工作，保障门店运营顺畅，达成销售目标。2.主导门店销售业绩提升，制定科学销售计划与促销活动，推动销售额增长。3.负责门店库存管理，确保库存充裕且合理，防止库存积压与滞销情况发生。4.开展门店人员管理与培训工作，提升员工工作能力及服务水平。5.专注门店客户服务，妥善处理客户投诉与问题，提升客户满意度。招聘条件：1.具备服饰鞋包等相关行业管理经验，熟知行业市场动态与竞争态势。2.拥有活动策划及销售经验，能制定高效促销活动与销售计划。3.具备就近分配能力，可依门店位置及客户需求合理分配产品。4.掌握五险一金知识，能为员工提供完备福利保障。5.拥有服装鞋帽等相关行业专业知识，可为客户提供专业产品咨询与建议。岗位福利:五险工作地点:北京市北京市平谷区迎宾路1号院30-64号

马上上班招聘：新意法牛仔全品类档口，生意好优秀店长1名，年龄不限。重点：有丰富的团队管理经验，有亲和力，有责任心，服务意识强。从事过品牌连锁管理工作，优先考虑销售：2名3 年以上经验，销售能力强 ，有客户资源优先，能穿版。待遇面谈，优厚～联系方式：（同步）

小时工或长期工

岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。