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京东养车·加盟门店店长 招聘需求 一、岗位名称 京东养车加盟店店长 二、工作地点 北京，上海，天津，广州 三、岗位职责 1. 门店经营：落实门店标准化运营落地，统筹门店全部日常经营事项； 2. 业绩运营：制定门店经营提升方案，拉升门店整体业绩，重点做好老客户维护；针对经营困难门店，诊断问题并拿出业绩改善方案；独立负责门店营收目标、线上团购运营、客诉处理、库存管控； 3. 团队管理：推行店长‑技师一体化管理模式，统筹门店人员管理，以门店业绩增长作为第一工作目标。 四、基础任职资格（硬性门槛） 1. 年龄27‑37周岁，最大不超过38周岁；学历初中及以上； 2. 从业背景：拥有多年汽修厂管理经验，或4S店售后/前台主管、连锁门店店长2年以上全盘门店管理经验；途虎、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁从业者优先； 3. 履历稳定性：简历工作经历清晰，单份岗位任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录；能够熟练操作电脑； 4. 背景无污点：无门店重大亏损离职记录、无劳资纠纷、无行业失信投诉记录； 5. 到岗时间：可即时到岗或15日之内能够到岗； 6. 观念认同：认同京东标准化运营体系，能够独立完成门店业绩目标拆解、客户拓新；接受门店轮班制度。 五、理想人才画像（优先录用） 最佳人选：技师出身，从一线技师成长为门店管理者；懂业务、具备门店运营思维，熟悉门店核心经营指标（进厂台次、客单价、毛利等）；上进心强、有冲劲； ，优秀的门店管理者同样可录用； 优先背景：天猫养车、途虎养车、4S店售后主管、售后经理； 不符合画像，不予录用 1. 4S店销售经理、车间主任背景； 2. 纯车辆交付、纯销售岗位出身人员； 六、岗位培养方案 & 薪酬方案 1. 岗前培训（带薪）：入职前2个月在北京、上海职场以及京东直营门店开展线下培训，资深店长一对一带教； 2. 上岗扶持：培训合格之后分配至加盟门店，签订门店代运营协议，京东总部全程扶持门店经营； 3. 薪资结构 - 培训期（前两个月）：发放固定薪资； - 独立接管门店之后：薪资 = 70%固定底薪 + 30%门店业绩绩效提成。 七、工作时间 早8:00‑晚19:00，每月休息4天 八、简历提交规范 简历文件命名格式：姓名+年龄+手机号+工作所在地（base地）

老九天四楼女裤店高薪招聘店长1名1。有店长经验2年以上，简韩风格，懂审美，会陈列会搭配，有韩货店工作经验优先2。有客户资源优先，会带团队，不负能量，有激情3。有良好的沟通能力，能够把控货品数据，对接工厂4。有团队精神，不矫情有意向的请面谈哦联系电话

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招聘户外品牌——NORTHLAND诺诗兰工作地点：[庆祝]南京市：建邺金鹰，玄武招商花园城[庆祝]芜湖市：八佰伴招聘岗位：店长，店员（有户外销售经验优先，必须要有销售经验）气质好，形象佳，有较强的团队整合，业绩打造能力岗位要求：热爱运动，有良好的服务意识和团队意识。有服装工作经验的优先录用。店员薪资：4000-8000店长薪资：6000-10000年龄要求：40岁以内（年龄超过勿扰[玫瑰]）入职交五险，节假日三薪，节日福利，员工工服等店员班次：上一休一店长班次：中班联系电话：（）有意者可联系我，欢迎大家推荐或自荐！

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、白班分拣员（薪资7500+）根据订单在规定时间进行拣货，计件制，多劳多得 2、白班理货员（薪资7000+）搬运货物，摆放货架工作轻松，简单不累 3、白班水产员（薪资7000+）负责水产品的养殖和宰杀轻松加愉快 4、夜班理货员（薪资8000+）推车卸货，规定时间内货物摆放，人少安静，月薪资高 年龄18到40男女不限

不想进厂、不想带孩子、不想照顾老人、不想熬夜、不想做饭搞卫生的人员均可考虑。 工作地点在北京，与招聘方成为同事。要求沟通能力强，有销售经验者优先。 综合工资8000—30000元，上不封顶。48岁以下缴纳五险。 福利包括团建、生日福利、法定假期、单休。 工作时间早九晚六，午休2小时，带薪年假。 有意者可报名。

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岗位职责： 1. 依据订货要求，将商品从储位拣取出来，装到拣货包内 岗位要求： 1. 18~40周岁，男女不限 2. 身体健康，可办理食品健康证 薪资待遇： 1. 无责底薪加计件加绩效 2. 综合薪资7500-9000 理货员： 【工作】负责晚上站点商品上架，补货等工作 【上班时间】：20：00-8：00 【薪资待遇】: 1、无责底薪2600加夜班补助660（30/天）加绩效800加计件 2、综合薪资8千左右 岗位【福利待遇】： 1、法假三薪，过节福利，春节补贴等。 2、每月15号发薪，特殊情况可提前预支，每周一三五预支 3、做六休一 4、部分门店可提供住宿（），有住宿补贴 以上岗位【要求】： 1、18~40周岁，男女不限 2、身体健康，可办理食品健康证。

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岗位职责： 1.在指定门店或活动现场向顾客介绍产品特点、优势及促销活动内容 2. 主动引导顾客体验产品，提升现场转化率与购买意愿 3. 负责促销物料的陈列、整理与日常维护，确保形象规范统一 4.准确记录销售数据及顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5. 配合店员及主管完成临时性支援任务，保障促销活动顺利开展 任职要求： 1. 形象健康，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力 2.有快消品、零售或线下推广经验者优先 3.工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础的数据记录与简单文档处理能力 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及兼职人员应聘

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