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1.全面负责门店的运营管理及门店的日常工作，包括营销、服务、卫生、安全的管理，达成销售目标。 2.把控服务质量，处理客诉，提升顾客满意度，维护门店口碑。 3.确保产品安全、卫生及消防合规，处理突发事件。 4.管理团队，包括招聘、培训（包含农产品知识及文旅服务技能等）、排班及绩效，维护团队稳定与积极性。 5.管理农产品供应链，确保商品质量及溯源信息准确展示。 6.根据客户需求和门店经营情况，对需新开展的业务业态、新引进销售产品提出合理化建议并执行。 7.负责新开门店的装修、设备配置、人员配置、产品准备等建设筹备工作。 8.制定门店的管理规定及相关制度规范等，监督执行。 任职要求 1.学历：专科及以上学历； 2.工作经历：有3年以上零售行业门店管理经验，或有同岗位工作经验。 3.能力要求：具备较强的运营管理、团队领导及沟通协调能力，能熟练把控成本、分析经营数据；有客户服务意识，能高效处理客诉及突发事件。 4.专业素养：熟悉门店经营管理流程及产品安全、卫生、消防等相关法规；熟悉大兴区农业产业，了解农产品专业知识。 5.综合素质：具备良好的政治思想素质，认同公司企业文化，工作责任心强，抗压能力好，工作积极主动，作风严谨细致，品行端正，具有良好团队协作精神和服务意识，执行力强。

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有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

亚瑟士儿童品牌招聘导购北京花乡奥莱薪资：店长一名底薪5000店员二名，底薪3500五险一金+提成+国定假日三薪+各种激励奖金综合工资福利：晋升空间+带薪年假+免费工服班次:上一休一要求：35左右形象佳联系人：钱先生————ʕ·͡ˑ·ཻʔ————招聘店铺：北京花乡奥莱

（一）岗位职责： 1、制定加油站年度计划及管理目标。 2、负责开展加油站市场调查开发，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议；完成加油站月度经营分析；做好客户开发与维护，会员管理工作。 3、负责加油站油品数质量相关工作，执行公司油品数质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。 4 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。 （二）任职资格： 1、教育水平：年龄40岁及以下，统招本科及以上学历。 2、工作经验：3年以上加油站管理岗位从业经验或5年以上加油站工作经验、服务零售类管理经验。 3、岗位知识和技能：熟悉掌握加油站的计量知识、安全知识、消防知识、劳动法，取得行业内相关资质证书（安全、计量等）；熟练运用办公软件。 4、能力素质要求：熟悉加油站管理，具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通协作能力。有良好的服务意识，有一定的谈判能力和客户开发经验。 5、其他：有良好的安全责任意识，诚信、正直，有责任心，具有较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能应对突发性事件。 、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作，完成非油品利润目标。

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

北京怀柔区招聘管道焊工师傅一名。

北京市通州区招叉车工，主要是在工地叉运建筑材料，需要有叉车作业证书，技术熟练。

明天临时工干一天（4人）​8小时160，​拉地牛抬桌子管一顿饭

抬推拉玻璃门

招聘救生全职7000一名(月休两天)工作地点大兴亦庄林肯会()

【我们是谁】 TAPDOKI是一个全新的AI潮玩品牌，致力于重新定义“潮玩”的边界——让玩具不止于收藏，更成为可以陪你聊天、共同成长的AI伙伴。“开盒”不是结束，是故事开始的第一天。每一只玩偶不仅是拥有独特设计的玩具，更可以通过身份卡二维码与TAPDOKI自研APP联动——扫码即可将你的潮玩“召唤”进手机，成为随时陪你聊天、互动、记录日常的好伙伴。 【你将肩负的职责】 1. 门店运营全盘管理 - 全面负责门店日常运营，包括人员排班、商品陈列、库存管控、收银管理及服务质量监督，严格执行公司各项SOP作业流程 - 统筹门店商品进销存管理，做好库存计划，定期盘点并控制损耗 2. 销售目标达成 - 带领团队完成月度、季度销售任务，做好目标拆解、任务跟进与数据分析 - 制定业绩提升方案，定期回顾业绩并持续优化销售策略 3. 团队管理与人才培养 - 负责店员入职带教、排班管理及团队建设 - 营造积极、互助、充满成长机会的工作环境，发现并培养团队成员的潜力 - 主持每日晨会与周度管理会议，确保业务战略与销售目标的有效传达 4. 顾客体验与品牌口碑 - 带领团队创造超越期待的顾客体验，构建品牌与社群的情感纽带 - 妥善处理顾客投诉与服务中发生的各种矛盾 - 监督门店服务标准执行，确保线上线下品牌口碑一致 5. 市场营销活动落地 - 负责总部/区域下发活动的门店端执行，确保物料、陈列、话术按时按标准到位 - 主动策划门店端引流与促销活动 【我们期待这样的你】 基础条件： - 大专及以上学历 - 2-3年以上零售门店管理经验，其中1-2年潮玩/文创/科技零售相关经验优先 - 有旗舰店、购物中心店或从0到1开店经验者优先 能力特质： - 对潮玩文化有热情——能理解Z世代消费心理，对IP和潮玩有真实的热爱 - 对数据敏感——能通过销售数据分析发现问题并制定改善方案 - 优秀的沟通与问题解决能力——能从容应对各种挑战，主动积极解决问题 - 有培养他人的意识——将团队成长视为自己的责任 - 拥抱变化与新技术——对AI与潮玩的结合有好奇心，愿意学习和传递新事物 加分项： - 有泡泡玛特、X11等潮玩品牌门店管理经验 - 对AI智能硬件或科技领域有一定了解 - 熟悉小红书、抖音等社交平台的内容运营 上班时间：每天2人在岗，早晚班轮休。 早班 9:30–18:00 晚班 13:00–22:00

店长负责人员应聘及管理、物资出入库、服务品质管控、卫生检查等。薪资福利:薪资面议招工人数:1名

店长招聘要求年龄28-35岁身高160以上带店经验2年以上底薪6千目标奖个人提成绩效到手工资6000-12000员工工资5000-1万底薪提成奖励有意向或电话

惠州惠阳区钱大妈招聘顶班店长一名（-11号4天）300元/天，包住不包吃要求：有钱大妈店长工作经验。对门店促销、订单优化、标准管理有经验。人品真诚、责任心强电话：（同步）

招聘店长，招聘销冠薪资待遇：底薪个人提成导购：3000-7000以上（月薪）店长：8000-20000以上（月薪）联系人：小姐姐电话：（）地址：霍城县清水河镇小吃街姐弟尚忆女装招聘要求：不要玻璃心，吃苦耐劳，赚钱欲望强烈

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北京海淀区招院长2名

本店是日咖夜酒的形式，岗位职责： 1. 负责精酿酒吧的日常营业工作，包括顾客接待、产品介绍与销售服务； 2. 熟练掌握精酿啤酒相关知识，需要会做咖啡，为顾客提供专业的饮品推荐； 3. 负责酒水出货、上货及陈列，保持吧台区域整洁有序； 4. 协助完成营业前后各项准备与收尾工作，确保运营顺畅。 工作时间： 上午10:00到晚上20:00； 中午12:00到晚上11:00； 下午16:00到夜里03:00； 三班倒 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心； 2. 有相关餐饮或酒吧工作经验者优先； 3. 能适应轮班制工作时间，接受单休安排。 薪资福利：5k-6k，包吃住 另招切配员一名，能适应夜班

暇步士招聘啦~【职位】：服装店导购2名鞋店店长一名导购两名【任职要求】：40岁以内，服装店导购男女装相关工作经验，鞋店有鞋相关经验者优先考虑【工作地点】：北京北京世纪金源2层【薪资待遇】底薪+绩效+提成+各种激励，缴纳五险一金联系方式：

【此岗位包住！包住！包住！】 这是一条靠谱的真实的招聘文案~你需要: 1、负责店面推广，挖掘门店周边潜在客户进行宣传，并跟进维护客户； 2、公司有大量自有其它业态自然客流以及上万名会员体系，拓客无压力； 3、公司通过线上+线下的模式，店员不直接销售，主要以客情维护为主，减少了销售压力。 如果你具有相关行业销售管理经验，还会一些培训技能的话，那欢迎你挑战我们的店长岗位~ 你将获得什么？ 高底薪，高提成，高收入！ 不画饼，来源于可测算的数据和成功模式的复试。 我们会给你一份稳定的平台+无责底薪+上不封顶的业绩奖金+五险一金 我们要什么？ 不看学历，只要能力； 情商高，抗压强，勤奋想挣钱！

百货销售和宠物

售货员有食品零售经验者优先录用），年龄25-45周岁（有经验者可适当放宽），男女不限、身体健康。薪资福利:综合薪资5000-6000元;招工人数:3名电话同步:工作地址:售货员工作地点为怀柔各门店

1.登陆账号-我要招人-工作地点：美廉美德胜门店-职位名称：生产制造/普工/技工：店员/营业员-职位标题：超市员工- 职位详情： 岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

PURETOUCH女装【招聘】：店长一名【地址】：北京蓝色港湾【薪资待遇】：底薪提点各种奖励，入职缴纳五险，免费工服，节假日3薪【店长任职要求】：40以内1.3–5年高端女装店铺管理经验2.精通门店经营：业绩拆解、团队激励、会员运营【联系方式】：（可备注应聘）

好想来零食店（公益西桥店）店长2名6000元·男女不限，年龄45岁以下·负责门店日常经营以及员工管理·有零售行业或便利店店长经验优先收银2名4500-5000元·男女不限，年龄18-45周岁·负责门店日常收单以及上货·有零售行业或超市收银经验者优先理货员6名4500-5000元·男女不限，年龄18-55周岁·负责门店日常上货理货等工作求职热线：赵

设计师女装招聘：店长/导购高底薪高提点加班费五险一金生日福利综合薪资：店长12000-15000/导购8000-13000工作时间：周一到周四上一休一五六日早晚班，店长中班工作地点：王府井APM/清河万象汇要求：有女装销售经验，销售能力强，注重团队协作，学习能力强，有责任心，踏实肯干！靠谱的聊年龄：25-35岁联系方式：程女士：（手机号同步）

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