功能沙发生产线的进度规划、人员指导培训、质量管控

梅州市丰顺县招振捣工/打大棒、建筑木工

梅州市五华县招建筑木工

惠州市惠东县，黄埠镇招工地小工/杂工、钢筋绑扎、建筑木工、钢筋工，工资280一天，9小时，微信与手机号同步，加微信别打电话，

江门市台山市招建筑木工

1.有一定的电子知识和技能的基础，熟悉电子原件； 2.对电子电路有一定的认识，有一定的组织协调管理能力。

开款流程，工序单，人员工作分配，质量及货期跟进

1:异型封边师傅要求有多年的异型操作经验，会调机。 2:裁板师傅，要求有三年以上家具厂电子裁板机工作经验，会算料。 3:组长要求:有三年以上家具包装工作经验，责任心一强，有担当，工作细心。

中山市招建筑木工

1、具备3年以上电厂工作经历，其中至少1年从事管理工作； 2、熟练掌握离心泵、连轴泵、计量泵、长轴泵等各类水泵，以及蝶阀、球阀、针型阀等阀门的检修技术，具有丰富的现场维护经验

[庆祝][庆祝]生鲜超市招聘[庆祝][庆祝]：猪肉分割师傅1名，薪资7000+提成，包吃住，月休2天，不休加500块钱。上班时间9.5小时。要求：师傅熟手分割边猪，做事勤快，会叫卖，听安排，有责任心上进心，打酱油半桶水的勿扰地址：珠海斗门电话：林

珠海市香洲区招油漆工

招技工学徒/小工/中工/大工水电/焊工/打磨，每个工种2-3名。 学徒 5500-6000 小工 6000-7000 中工 7000-8000 大工 9000-12000 水电/焊工/打磨工价面谈

珠海斗门项目 钳工中工 28包吃住

200元/天，月6000+组装，安装，年龄不要超过45岁！年龄不要超过45岁！年龄不要超过45岁！ 招15人

招聘栋号长4人，能吃苦，主要负责土建工程，项目在天津、新疆、连云港等地，能接受随公司项目安排，薪资待遇每月8k~11k，项目包吃住！年龄不超过50岁，超龄勿扰，有意者可电话联系！

菏泽郓城房建工地，招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量，技术，进度，等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理

珠海市金湾区招电焊、建筑木工、工地小工/杂工

1、负责注塑车间的带班管理及工艺调试等相关工作 2、熟悉注塑生产流程、工艺要求及设备操作，掌握机械调试技术；具备设备日常维护与保养能力，能快速识别并排除设备异常；对注塑机、机械手及模具维修有一定实操经验；具备基础品质管理能力，可制定检验规范，严格管控质量环节，及时发现并解决品质问题 3、负责班组人员调度与注塑产品调机作业 4、有日化类塑胶泵头行业注塑车间领班工作经验者优先，能独立带队完成生产目标，具备较强的问题处理能力 5、需轮岗夜班，有意者请投递简历，不接受夜班安排者请勿投递！

1、依据生产指令，统筹班组人员落实生产计划，确保按时完成生产任务单规定的工作内容； 2、编制装配作业标准，参与部门规范及工作流程的制定与优化； 3、组织车间相关人员分析并解决生产过程中出现的工艺与质量相关问题； 4、推进车间生产现场5S管理工作的实施与持续改善； 5、负责车间班组长及一线员工的工作分配、协作协调及劳动纪律管理； 6、主动开展本车间生产设备、机械的维护保养工作，保障设备正常运转，支持稳定生产。

一、招聘要求： 1、维修技术员（两班倒岗位）：欢迎机电一体化、机械制造与设计、电子电气等相关专业应届毕业生报名，主要承担设备的日常保养、安全巡检及综合性维修工作。 二、薪资结构： 底薪范围为2200-2560元/月（入职首月即享2200元底薪，加班费以2200元为基数计算；转正后年资计入加班基数，基数升至2320元；年资较高者可达360元，对应加班基数最高2560元），月均收入普遍在4500-7500元以上。公司保障充足的加班工时。 平时加班：18.97-22.07元/小时 周末加班：25.29-29.43元/小时 法定节假日加班：37.93-44.14元/小时 全勤奖励：30元/月 夜班补贴：10元/天 环境补贴（特定岗位适用）：30-200元/月 餐食补助：310元/月 技能津贴：根据等级发放，标准为1000-5000元不等； 转正后额外享有： 年资奖励（纳入加班费计算基数）：满3个月：120元/月，满6个月：150元/月，满9个月：180元/月，满12个月：210元/月，满18个月：240元/月，满24个月：300元/月，满30个月：330元/月，满36个月：360元/月 绩效奖金：50~500元/月 优秀员工奖励：500元/月 三、食宿安排： 1、住宿由公司免费提供，为空调房，每间住6-8人，配备风扇、中央直供热水系统等设施，水电费用按人均摊。 2、餐饮方面：享受餐补政策，自主选餐，每餐最低仅需5元。 四、其他福利： 1、入职无需缴纳任何费用，免费配发工作服两套、工作鞋一双、水杯一个等基本劳保用品； 2、自入职起即统一办理社会保险及住房公积金； 3、在职满一年可享受5天带薪年休假，并依法享有国家规定的各类法定节假日； 4、企业具备广阔的发展空间，设有完善的内部晋升机制，员工可通过竞聘晋升为各工序组长、文员、实验员、技术员、工程师或主管等职位； 5、每月组织生日庆祝活动，并赠送生日礼品； 6、定期开展丰富多彩的文体活动，包括趣味运动会、三八妇女节特别活动、篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛、羽毛球赛等； 7、每年举办春节联欢晚会及年度评优颁奖典礼； 8、年度免费健康体检全覆盖，厂区内部设有员工健身房。

任职资格： 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、能准确识读机械图纸，掌握五金机加工艺基础知识； 3、了解半导体清洗、喷砂、熔射等表面处理工艺流程。 岗位职责： 1、负责清洗车间的日常管理，结合公司生产工艺及客户产品需求，设计并编制表面处理方案及相关标准文件； 2、根据图纸要求完成设备组装，并依据设备性能与客户使用条件设定检验项目及验收标准； 3、为生产过程提供必要的技术指导与问题解决方案； 4、针对客户提出的清洗异常问题，及时分析原因并提出有效应对措施。

岗位要求： 需具备同行业相关工作经验，技术员、班长等岗位均有招聘需求

招聘班长5~6人 1、初中及以上学历，具备2~3年电子厂生产现场管理经验，擅长手动操作类生产流程（自动化产线经验者不适用），曾管理团队规模20人以上； 2、熟练使用电脑及常用办公软件，逻辑思维清楚，具备良好的沟通与表达能力； 3、可接受两班倒工作安排。 综合收入6000-8000

1、招聘钎焊工及焊接主管； 2、掌握焊接基本原理，具备制冷行业火焰焊接经验至少1年； 3、工作地点：珠海三灶，提供住宿与工作餐。

一、 核心职责： 1. 交付体系搭建： 基于从无到有的基础，持续完善契合公司战略方向的项目交付管理体系，覆盖计划统筹、采购执行、生产组织及安装调试等全链条环节。 2. 生产管理： 统筹生产与售后团队运作，提升整体生产效能；推进精益生产理念落地实施，识别并消除各类浪费，稳步压缩制造成本。 3. 团队与文化建设： 主导交付中心团队的组建、培养与激励机制建设，打造高效协作、执行力强的专业队伍；推动跨部门协作流程的建立与持续优化。 4. 完成上级交办的其他工作任务。 二、 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，工业工程、机械、自动化、项目管理等相关专业背景。 2. 具备8年以上中大型非标设备制造领域工作经验，其中至少5年生产一线管理经历，有锂电设备交付背景者优先考虑。 3. 熟练掌握项目管理与生产管理方法论（如PMP/PMBOK、MRPⅡ/ERP、精益生产等）。 4. 具备扎实的数据分析能力，能熟练使用ERP/MES系统及Office办公软件支持管理决策。 5. 拥有优秀的领导力、沟通协调能力与抗压能力，能够适应项目交付关键阶段的高强度工作节奏和高标准要求。 三、 我们提供： 【事业平台】： 进入公司核心决策层，主导供应链体系优化，实现交付全流程贯通。 【薪酬激励】： 提供具有市场竞争力的“固定薪资+年度奖金+福利保障”综合激励方案。 【发展空间】： 与创始人团队及技术专家共同成长，在务实高效、注重结果的环境中，实现快速学习、快速决策、快速出成果。

任职要求： 1、年龄在18至30岁之间，具备大专或以上学历，专业为模具设计与制造、机械设计与制造、机电一体化等相关方向。 2、熟练掌握CAD、UG等设计类软件操作。 3、具备良好的沟通表达能力，富有团队协作意识和创新思维。 4、学习能力强，能够持续高效地吸收新知识与新技术。 5、本岗位需具备英语能力，能够进行听说读写。 福利待遇： 1、每周工作6天，提供食宿，缴纳五险。 2、免费供应工作餐及住宿，宿舍配备空调、热水器并全天供应。