1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

车队运营管理与调度岗位 1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

主要负责日常车辆调度，数据记录

物流公司招聘叉车工（有物流公司经验者优先）、文员和调度员，具体待遇及工作地点为钱塘区红十五线传化物流港，联系方式为浙江杭州的电话联系，详细待遇后续详谈。

司机/交通服务、车队长 职位要求：经验不限/学历不限；任职要求：1、具备丰富的车辆管理经验，熟悉各类车辆性能与维护；2、优秀的团队领导能力，能够激励团队成员达成目标；3、良好的沟通协调能力，能有效处理突发事件与客户关系；4、熟悉交通法规，有较强的安全意识和风险管理能力；5、能够适应灵活的工作时间安排，适应快节奏的工作环境。岗位职责：1、负责车队日常运营的管理与调度，确保运输任务的高效完成；2、监督车辆维护保养，降低运营成本，提升车辆使用效率；3、制定并实施安全驾驶培训计划，减少交通事故发生率；4、协调处理客户反馈与内部沟通，提升服务质量与客户满意度；5、优化车队管理流程，引入新技术以提升整体运营效率。 薪资福利:面议，职位福利：[交通补贴][加班补助][社保][年终奖][节日福利] 招工人数:2人 工作地址:杭州市桐庐县城南街道白云源东路81号

工作职责：负责司机的日常出勤管理，装卸货的分配与管理，跟货主的订单沟通，及时协调好司机与货主协议，保证每趟运输安全抵达。 工作要求：20-40岁，男女不限，高中及以上学历，服从公司安排，反应灵敏，性格稳定， 福利待遇：上班时间8：00-17:00底薪五千，加绩效提成，每周日休息，国家法定节假日休息。

有经验调度专员，熟悉杭州，绍兴，安徽滁州，固镇，六安等周边路线

岗位名称：车队管理员；物流调度。 岗位要求：1.大专学历；2.有责任心，能够处理车辆相关异常情况；3.热爱工作，有团队协作精神。 薪资待遇：面议，享有五险，工作时间为朝九晚五，双休制，有提成激励，多劳多得，提供免费培训，享受年假。

岗位职责: 1.负责区域内车辆的日常巡检与维护工作； 2.执行车辆调度及规范停放管理； 3.及时处理故障车辆，保证用户体验； 4.监控车辆的使用情况，确保车辆充足供应； 工作地点:新街全区域、瓜沥全区域 任职要求： 1.会用智能手机，会看地图，会骑电三轮 2.身体健康，能适应户外工作 3.能够有效处理突发事件，具有较强的应急处置能力； 4.服从公司安排，有责任心 5.年龄40岁以下，初中以上文化程度 薪资待遇：基本工资5000，岗位实行KPI，多劳多得，薪资在5000-9000之间 工作时间：日工作时间10小时，接受调班

招聘：调度员 薪资：5000-8000元 任职资格： 1、大专以上；26-35岁以内；身高172cm以上； 2、3年以上安全或物业综合管理经验（有实际经验，独立主导过业务）； 3、执行力强、处事灵活、有个人处事思维和方法； 4、团队协作较好，良好的上通下达协调能力； 5、熟练操作Office办公软件，擅长文字表达和图表数据分析； 6、普通话标准，能够简单英语交流。 岗位职责： 1、安全需求受理：电话接听、信息查询 、同学需求、安全咨询、故障报修、现场关注、公安服务、监控系统、设备测试、异常卡处理、安全正能量等； 2、安全岗位品控管理； 3、巡更质量监督； 4、接待/活动保障； 5、突发事件处置。 薪资福利：免费住宿、水电补贴、洗衣补贴、高温补贴、员工旅游、季度团建、员工生日会、五险一金、优雅舒适的办公环境、良好的晋升渠道。 薪资待遇：月薪8K 工作时间：做四休二 工作地点：余杭区阿里巴巴西溪园区

杭州萧山物业招聘小区，1、《保安60岁以下》，身体健康，有证，1.70米米上，12小时两班倒，工资4500-5000元/月、。月休4天，物业水电工，4名，月工资5000元，月休4天，物业前台2名，45岁以下，男女均可，大专以上学历，工资5000元/月，月休4天，。物业消控员（有证）4名，工资5500一6000元，食堂厨师2名，65岁以下，要有实际食堂饭店烧菜经验，工作在南门菜市场附近，联系电话

上床下桌，长白班坐班，包吃住 当天安排住宿吃住在厂区 20每小时+15元餐补，15号发工资 生产光猫路由器摄像头 四人间，上床下桌，独立卫浴，干湿分离，三个洗手池

天万村今晚3人，明天白班3名.电话

招聘项目经理 项目经理1名 【要求】男女不限，45岁以下，有物业管理经验5年以上，学历大专文凭以上，沟通能力强。 【薪资福利】月薪面谈，单休，包住（当天安排宿舍）不包吃 【工作地址】钱塘区河庄街道区域小区 有意者联系来

今天15点~3点上班，叠衣服叠被子，19元/时还差6个，来的赶紧报名，地址：运通网城 电话

招聘：饲料设备操作员 薪资：3000-4000元 岗位职责: 1.负责饲料设备的日常操作和维护 2.确保饲料设备的正常运行，及时处理设备故障 3.配合团队完成饲料生产任务，保证生产效率 任职要求： 1.具备一定的饲料设备操作经验 2.能够独立解决设备故障，具备良好的问题分析能力 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

招聘：4000底薪+提成+车辆调度员 薪资：4500—5000 岗位要求： 1、大专以上学历，熟悉各项电脑办公软件，有驾驶证会开车。 2、负责车辆的管理，安排、区域路线规划。 薪资待遇：4000底薪+提成+奖金

招聘：招工：货运公司调度员，。25岁—50岁，工作认真负责，上班时间9点—5点，月休2天。具体工作：负责司机派单。新手没事，我们会手把手带

调度员0206 年龄25—45周岁 薪资福利:时间自由不耽误接送孩子，底薪+提成，成手后3000—10000上不封顶。每月6天休班，法定节假日都休息，每年提供一次旅游，月月有福利

网约车调度员 工作地址:T1航站楼 网约车秩序管理业务，T1航站楼所有进出场网约车的秩序管理及，网约车入口、上站核查、连廊问询引导等

能吃苦耐劳，有责任心

负责开发电商商家资源，对接抖音、淘宝、拼多多、视频号等平台的店主、直播机构及代运营公司，推动商家引入并达成合作。需具备电商老板或店主人脉资源，了解电商行业运作模式，具备良好沟通能力与高效执行能力。拥有服务商、机构或电商领域从业经验者优先考虑。 待遇：底薪＋高额提成＋渠道激励，资源丰富则收益更高，支持远程开展业务拓展工作。

招:长期工人/小时工。年龄25岁左右。7点到12点左右。南庄兜附近。.同步

工作岗位： 分拣：用户系统下单后，门店根据订单内容，拿货打包，非常轻松简单。 理货：分拣拿完货后，货架有空缺的补货摆货就行。岗位比较轻松，有活就干，没活就休息。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，月薪7-8K起 工作地址：全市就近安排 要求：男女不限，只要肯干就都要，没有要求。 晋升聚道——站员—副站—站长—区长—城市负责人（不用一直打零工）站点就近安排

招聘：充电站管理人员（五险、工作餐、节日福利） 薪资：面议 【招聘岗位】：充电站管理人员3名 【任职要求】：有A2驾照，可以负责几个站点维护工作 【福利待遇】：八H上班，交五险，免工作餐，有节日福利

任职要求： 1.年龄要求在20_38周岁，男女不限，有驾照； 2.熟悉office办公软件； 3.要求吃苦耐劳，有责任心，上进心； 4.有物流工作经验者优先； 岗位职责： 1.日常货物跟踪，客户回复，异常处理； 2.单据表格整理制作； 3.输入物流单据；

招兼职，5点到7点，两个小时40块钱，打电话联系

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

招聘 美团优选招聘司机自带车。月薪6K-7K，待遇从优、有经验者优先，工作时间5：30-11时 招聘分拣月薪4200工作时间凌晨3-7 工作地址富阳区富春街道 1.有意联系：龚先生

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