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临时工月结
岗位名称:管理培训生。岗位要求:1.在集团三大核心部门轮岗,熟悉和了解整个集团运作流程;2.快速学习和掌握各部门的核心业务和专业技能;3.深入了解客户需求,实现自我与客户的共有价值。薪资待遇:薪资4000-5000。
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【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
浙江杭州乔司工地招聘建筑木工师傅1名,工作内容简单,薪资结算及时。住宿在17层。
建筑木工1-2人
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临时工月结
招聘祁县炫彬玻璃手绘人员(数名):工资面议(有工作经验优先)员工一名活计苦轻,55到65之间,具体面议!地址祁县下申村联系电话:
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线上聊天互动 三小时 日结150-500
150-500元/天
兼职有提成免费培训20人以上日结无需面试居家线上抖音暑期工短期
入职请注意:没有任何费用!!!
工作设备:一部手机即可
年龄要求:18-35周岁
工作内容:
1.语音聊天,不需要面试,在家办公
2.聊天唠嗑互动为主,纯语音不露脸
3.兼职3h/天,全职6h/天,自由安排时间
4.入职会安排人一带一,接受无经验
工资结算:
兼职日结:150-200/天
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兼职平均月收入:3500~6000
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临时工
需要钟点工岗,地点浙江省杭州市,月到手4000-6700,定期体检,一单一结;按时保质完成分配任务;服从安排;做过同类活优先
电商仓库打包配货员
4-5千/月
打包理货员分拣配货员快递拣货员免费培训1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责电商订单的精准拣货、复核与打包,确保发货准确率≥99.5%
2. 按照系统指令完成商品理货、上架及库存整理,保持库区整洁有序
3. 使用PDA或扫码设备实时录入操作数据,保障物流信息及时同步
4. 配合完成日常盘点、退货处理及异常单据反馈
5. 严格遵守仓库安全规范与作业流程,服从现场调度安排
任职要求:
1. 学历不限,能熟练操作智能手机或基础办公设备
2. 工作认真细致,具备较强的责任心和执行力
3. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
4. 有电商仓配经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 具备良好沟通能力,服从管理,团队协作意识强
兼职1-2人
浙江杭州招聘兼职人员,要求员工年龄在18至40岁之间,身体健康情绪稳定,有餐饮经验者优先,上午班工作时间为7:00至14:00共7小时,下午班工作时间为14:00至20:00共6小时,招工2名,请注明应聘。不符合条件者请勿打扰。
海外物流经理(驻马来西亚等)
1.5-3万/月
物流经理3-5年本科
【岗位职责】
1. 国际物流全链路规划:负责海外整车项目的零部件、KD件(散件)及整车出口的物流方案设计与执行,涵盖海陆铁空多式联运的统筹调度;
2. 清关与合规管理:主导海外目的港/目的国的进口清关流程,协同报关行处理单证审核、关税核算及海关查验异常,确保货物合规、高效通关;同时跟踪并预警目的国关税政策及贸易壁垒变化,提前制定应对方案;
3. 堆场及仓储管理:负责海外堆场/中转场的日常运营管理,包括集装箱的收发、堆存规划、倒短调度及现场安全管理;监控堆场周转率并优化作业流程,避免产生超期费用及拥堵风险;
4. 海外派驻与属地运营:根据项目需求,接受中短期海外出差或长期派驻,负责海外工厂、堆场或中转库的物流现场管理及本地团队培育;
5. 承运商及成本管控:统筹国际货代、报关行、堆场运营方及末端配送服务商,持续优化运输、通关及堆存成本,通过年度招标及KPI考核保障服务质量;
6. 库存与数字化管理:运用
跨境物流经理(FBA+FBM)
1.5-2万/月
物流经理3-5年大专
物流部现有配置5人,有一个头程物流专员、一个头程助理,两个海外仓物流专员,一个海外仓推单专员
【岗位职责】
1. 全流程物流运营:主导亚马逊FBA及第三方海外仓订单的日常履约,涵盖订单处理、、国际中转、售后物流支持、退件管理与登记,并负责全程跟进物流索赔事宜。
2. 库存健康管理:监控海外仓库存动态,定期分析库龄结构,主动预警并协同运营部门制定滞销处理与库存优化方案,助力库存周转效率提升。
3. 库存精准管控:主导执行定期盘点与循环盘点流程,确保系统库存数据与实际物理库存绝对一致,及时追溯并解决差异问题。
4. 物流成本管控:负责月度海外仓账单的全面核对、分析与确认,识别费用异常,与服务商进行有效对账与谈判,实现物流成本的精细化管理。
5. 异常处理与协同:快速响应并处理物流环节中的各类异常(如发货延迟、货件差异、签收失败等),高效协调内部团队与外部服务商,保障供应链稳定与客户体验。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,物流管理、供应链、国际贸易等相关专业背景优先。
2. 必备3年以上跨境电商物流实操经验,深刻理解亚马逊FBA及主流海外仓的运作模式与规则。
3. 英语四级(CET-4)或同等以上水平,具备流畅的英文邮件读写能力,可进行基本工作沟通。
4. 熟练操作ERP系统(如领星、积加),能运用Excel等工具进行基础数据分析。
5. 具备出色的责任心、严谨细致的工作习惯,以及优秀的跨部门沟通能力与应急处理能力。
栏目概述
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