主要负责日常车辆调度，数据记录

1、巡检：按照主管要求，将区域内乱停乱放，小区内巷道内车辆进行规整并将车辆擦拭干净 2、调度；将站点堆积车辆，冷门站点车辆，仓库车辆等进行有效调度至有效站点，将故障车及时拖回仓库 3、换电：按照要求将运营区内所有低电量电池进行确保辖区内所有车辆可以正常使用4、仓管：负责仓库内的用电安全，用水安全，物资安全并将所有物资随时进行统计备案将故障车第一时间维修出库。 任职资格： 1、18周岁以上，学历不限；2、工作简单易上手无需经验；3、熟练掌握智能手机和地图导航；4、吃苦耐劳，有责任心，有上进心，服从力强，能够接受上级的临时工作安排。工作时间：每天工作九小时月休2天。

岗位职责： 1、负责物流运输资源的统筹安排，合理调配车辆及人员，保障配送任务高效执行； 2、实时监控订单流转与运输进度，及时发现并处理运营中的异常情况； 3、协调内外部资源，应对突发状况，确保货物准时安全送达； 4、跟踪运输全过程，优化调度流程，提升整体运营效率； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能快速响应并解决现场问题； 2、熟悉物流运输运作流程，有良好的风险预判和应急处理能力； 3、熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本数据处理能力； 4、工作责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神；

岗位职责： 1. 负责日常运输/生产/物流等环节的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度，及时协调解决突发问题，保障任务高效有序执行 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4. 与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持顺畅沟通，提升协同效率 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与准确率 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 2. 熟练使用办公软件及调度相关系统，具备基础数据分析能力 3. 有调度、物流、生产计划等相关工作经验者优先 4. 工作细致严谨，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班需求

工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

岗位内容 协助评估师进行现场查勘、测算工作。 考取评估师资格证后可独立带队。 岗位要求及特点 1，专科以上学历 2，责任心强 3，财会、审计、建筑、法律、农林专业优先 4，35周岁以下，性别不限

搬搬东西 空调外机 桌子椅子 不是很重 25一小时 如有加班需配合加班。

今晚滨海，日结，周结，230一晚，男女不限，18-56岁下班结工资联系电话:。车接车送

一．招聘岗位 快递卸车工 三．工作待遇 1.卸车：综合薪资7900-8500元/月，保底7500元/月+200房补+200餐补=7900元/月 2.免费吃住（食堂提供早餐、中餐、晚餐、夜宵），吃住在公司，则无200房补与200餐补

经开物流招聘驾驶员（B证）和搬运工。工作地址位于温州市龙湾区滨海八路。

全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000） ——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历————— 【一】 1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块 2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。 3、日结工：298一天，日结工资，包吃住； 4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。 5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】、工作时间安排： 1，人性化管理，上六休一。工作满月可以申请上5休2 早9晚5 【三】、工厂招工要求： 1、男女不限，，身体健康，服从分配。 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费 WIFI等），水电平摊。 2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！ 3、公司帮交五险一金。 4、工作地址在苏州 苏州 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天， 公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询

岗位职责： 1.负责管道系统的安装、调试、维护及故障检修工作，确保系统安全稳定运行 2. 按施工图纸和规范要求进行氩弧焊作业，保证焊接质量符合标准 3.协助完成工地现场杂务工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等 4.配合项目团队完成各阶段施工任务，服从现场管理安排 5.严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章操作 任职要求： 1. 工作经验不限，有管道安装、氩弧焊或工地普工经验者优先 2.学历不限，具备基本识图能力和动手能力 3. 身体健康，能适应工地环境，吃苦耐劳，责任心强 4. 持有焊工证、管工证或相关特种作业操作证者优先 5.无不良从业记录，服从管理，具备良好沟通与协作意识

1会室内装修 懂水电木工， 2善于调配现场，分配现场人员调动 3会管理，按顺序施工，质量把关。 4需求有工装装修经验的 目前两个工地需要跑，可做到年底，工资面议

杭州市拱墅区招空调安装/维修

码头港口聘勤杂工多名，负责现场卫生，完成安排的其他杂活。能吃苦耐劳，手脚麻利，工作认真。包吃住，须知农业银行卡能正常打进去工资，保底工资7600，有绩效奖十天统计发一次，试用期三个月，使用年龄50岁以下。工作地址：浙江杭州钱塘区下沙港

河间建材门店招聘以下岗位： 销售人员：薪资6000-12000元，负责接待到店客户，推销建材辅材，维护客户。有无经验均可，提供带薪培训，薪资构成为底薪加提成，多劳多得。 客服接单员：薪资4000-6000元，负责电话接订单，登记台账，对接库房司机派单。要求会基础电脑表格操作，细心有耐心。薪资构成为底薪加绩效奖金。 货运司机：薪资8000-12000元，负责开货车配送货物，装卸货，服从调度安排。要求持有对应驾驶证，能吃苦。薪资构成为底薪加卸车提成。 车辆调度：薪资4000-5000元，负责统筹安排派单，合理分配配送任务，跟进订单配送进度，对接司机。有相关经验者优先。薪资构成为底薪加绩效。 库房管理员：薪资5000-7200元，负责货品出入库、盘点、整理货物，装卸辅助。要求做事细心踏实，能吃苦。薪资构成为底薪加绩效。 待遇：工资按月准时发放，月休，节日福利。工作地点位于河间市西环堤口加油站对面。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

招聘长期调度人员，实行双班制，薪资按月结算。工作地点位于金山电厂南侧的永盛华泰搅拌站。有意者可报名。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

招工，小八件老手，需要3-4个人，必须是老手，工资私聊，联系电话

一、岗位职责： 1. 开发纺织化纤行业及其他类型企业的物流货源客户，拓展公路、铁路等运输方式的合作渠道； 2. 维持现有客户关系，定期进行拜访与交流，掌握其物流需求变动，提供个性化物流解决方案； 3. 对接客户需求，协调公司内部运力资源，保障物流流程高效运转、服务顺利执行； 4. 汇总市场与竞争对手信息，研判行业趋势，制定有效的市场开拓策略； 5. 整合内外部资源，助力物流成本优化及运营效率提升； 6. 达成个人业绩目标，协同团队推进市场推广工作。 二、任职要求： 1. 学历不限，具备物流货源开发、市场营销、物流管理等相关背景者优先，优秀应届生亦可考虑； 2. 具备良好的客户沟通与商务谈判能力，能够敏锐捕捉市场动向并挖掘客户需求； 3. 承压能力强，目标清晰，能适应频繁出差安排； 4. 具有较高的职业操守和团队合作意识，熟练操作常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，月综合收入8000-15000元（不设上限）； 2. 提供系统化培训支持（涵盖产品知识、销售技能、行业资讯），拥有明确的晋升发展路径。

岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。

公司因业务发展需求，特招聘，优秀叉车司机多名，（二把刀勿扰）！设备移位搬运工多人，待遇从优。一经录用，待遇从优。

现招兼职，杭州市内在校大学生，工作内容为：为本公司招聘有兼职需求的本校学生。具体工作内容和薪资待遇，面谈。工作内容简单，只需熟悉自己学校即可。社牛优先。

【岗位职责】 1. 物流交付：负责跨境电商平台客户的订单发货处理，根据时效、成本、库存选择最优发货仓库和渠道，如FBM、亚马逊SFP、VC订单处理，平台发货模板设置、VC仓库存管理、订单的接收、ERP发货处理及物流跟踪管理； 2. 物流跟单：负责从订单出库、揽收、在途、签收全流程跟进，保障正常签收，对包裹的揽收率、送达率负责，保障业务需求； 3. 物流异常处理：负责物流延误、丢件、破损、派送失败、退仓等异常问题处理，统筹索赔、补发等售后闭环，降低异常损失，提升客户满意度； 4. 库存管理：负责海外仓仓间调拨，保障各仓有货；同时监控库龄和海外仓仓储费和动销进行内部发货结构调整，避免滞销； 5. 数据与台账管理：统计各类发货数据、签收率、时效数据、异常率、索赔成功率等核心数据，并进行分析原因及优化改善措施建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有1-2年跨境物流相关工作经验，熟悉跨境物流模式； 2. 具备问题复盘和主动优化意识；工作细心负责、抗压能力强，乐于与团队内外部保持沟通，共同解决问题； 3. 掌握各种办公软件和ERP系统的使用，熟练使用EXCEL或其他数据处理工具，如AI/BI等。

仁和快递/天不体检，带行李直接安排！（不住宿的暂不安排） 18-50周岁 18-55周岁 ， 上班时间20:00-8:00 ️不行，有案底的先扫码为准。有案底的看什么案底以码扫 [强]主要内容:分拣小件，装货码货，活轻松简单，活一看就会。都能干 食宿:包吃包住宿（10元餐补/天）水电费10元/天 [强]50天工期左右， 注不体检不面试直接上岗

提供电动车/住宿 山姆超市门店直招配送员只负责配送一家门店 弹性工作制全市可就近分配! 岗位职责:每日300-500，每月薪资9000-15000。 当日面试次日可上岗 岗位要求:18到50岁以内，无犯罪记录 有意向的可以拨打电话，或者点击免费聊咨询。

杭州市拱墅区半山旧货市场招司机加搬运！会安装家具的优先！工资7000--10000工作地址：杭州

【现场经理】 岗位职责： 本岗位为现场管理方向，对分拨装卸人员或者分拣人员进行统筹管理工作。 1、负责分拨中转货物快进快出 ，提升货物中转及时率 ； 2、优化分拨人员排班，提升操作类人均效能 ； 3、优化码头位及码头排班 ，提升场效； 4、负责操作类人员培训，不断提升员工操作技能 ，提升品质； 5、负责操作部员工关怀及留存，做好操作类人员的管理工作 。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、具备物流分拨中心现场管理经验和能力； 3、具备良好的抗压能力，高效的推动执行能力和目标管理能力。