岗位职责： 介绍项目 进行客户邀约 打扫店面卫生 店里都是00后好相处 自由时间多 没事玩手机 轻松好干 能接受夜班 任职要求： 1.学历不限， 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制 4.具备良好沟通能力与基础电脑操作能力 5. 遵守职业道德，无不良信用或违纪记录

招聘2人！！！ 集团人数1600人，连锁直营门店~ 公司内部正式岗位，非外包，公司直接招聘，非第三方招聘，很稳定，无销售性质，包吃住~ 工作内容简单轻松，以接待为主，不加班，氛围非常好~ 需形象良好，可接受无经验~ 【福利待遇】 试用期：固定底薪5000，试用期1-3个月（表现优异可提前转正） 转正：固定底薪5000加额外绩效1000-1500（普遍可达成） 福利：免费三餐与住宿，缴纳社保，配备意外险，享有加班费，节日礼品，下午茶点，年度团建（含旅游），定期组织聚餐 每满一整年，享受300元工龄奖励，累计最多发放3年~ 【工作时间】 三班轮值：10:00-19:00，12:00-21:00，15:00-24:00，每月休息4天（节假日按安排调休） 春节假期10天~ 【岗位职责】 1. 负责来访人员接待，提供规范、专业的前台服务 2. 维护前台区域秩序与环境整洁，确保整体形象得体 3. 接听来电咨询，准确传达信息并给予合理引导 4. 承担邮件、快递的收发任务及日常行政辅助工作 【职位要求】 身高要求：净身高不低于160cm，身材匀称；年龄：18-26岁（形象突出者年龄可适当放宽） 仪态端庄，五官清秀，性格开朗，积极向上，普通话流利~ 备注：优先考虑外貌条件佳的候选人，有酒店前台相关经验者优先录取~

工作内容： 1.负责进行信息登记，工作简单 2、操作录入系统； 3、及时处理领导交办的任务 任职要求： 1.大专以及大专以上学历。26-55周岁。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 4.25-55周岁。 上班时间：早上8:00-12:00，下午14：00-17:30，午休两小时，周末双休，不加班 薪资待遇：试用期：6500，正式工：7200

岗位一：兼职（前台） 【工作内容】 物品管理/客户接待/数据整理 【工时薪资】 16-20元/小时 【工作时间】（4天） 周三、周五16:00-20:30 周六、周日9:30-18:30 有耐心、做事认真负责、脑袋灵活的优先！ 会拍照、会剪辑有审美的优先！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

负责前台接待 朝九晚五 双休 坐在前台负责用遥控器开关门 来人引领到办公室 沏杯茶水

岗位职责: 1、协助开展公司人事行政相关事务及部门内日常运营支持工作 2、负责前台接待服务，做好访客与来宾的登记、接待及引导工作 3、负责快递收发管理，及时完成信息记录、整理与归档工作 4、负责公司文件、通知的传达与分发，做好分发台账并妥善保存 5、维护员工考勤系统，完成考勤数据统计，组织会议接待，协调对外联络及外出人员安排 6、负责办公用品的采购执行及领用登记管理工作 岗位要求 1、具备大专及以上学历 2、欢迎无经验者加入，需熟练使用Office办公软件 3、具备良好的沟通能力与协调能力 4、责任心强，具备较强的团队协作意识，工作细致认真，态度积极主动

招过年不回家的，不会可教，8点到8点，底薪 3800十饭补500+提成十节日福利，包住，上4休2，工作氛围好

以下条件介意慎投： 不包吃住、不招短期、月休四天 岗位职责： 1、负责门店前台接待工作，为会员提供专业咨询和服务 2、管理会员入场，协助会员使用健身设施 3、维护馆内环境卫生，确保会员安全 4、处理会员的投诉与建议，及时解决会员在健身过程中遇到的问题 5、负责前台收银、验券等相关工作（可带） 6、监控健身设备的维护，确保设备正常使用 任职要求： 1、形象气质佳，亲和力强 2、活泼开朗、阳光朝气、班味儿不能特别重！ 3、具备优秀的服务与沟通意识 4、普通话流利，工作认真负责，能够处理突发情况 5、身高163以上（穿鞋） 岗位福利： 1、薪资5k 2、免费健身、员工团建、年终奖、节假日礼品福利、带薪年假 工作时间： 月休四天，14：00-23：00，根据门店情况自身安排沟通。

杭州市拱墅区招空调安装/维修

入职承诺 不收押金，0元开跑，发薪不拖欠 18-48周岁，无需经验，会用只能手机，会骑电动车，没有案底， 薪资待遇 每单6-30元，330-500/天，工作可预支 电动车：有车自带，没车用公司的 配车，想赚钱，没饭吃，没地方住，找我解决你的生活难题

工作时间：早九晚五，午休2小时，双休，节假日正常放假 工作内容： 1、整理公司客户名单，记录详细信息 2、需要打电话联系客户参与公司产品说明会及客养活动 3、需要外出，做日常客户维护及二开（范围萧山内） 要求：25岁及以上（优秀者可放宽），接受与经验小白，公司都有正规系统的培训，需要接受打电话和外出的工作安排 薪资：底薪5500绩效提成

店面 地面800*800的，130方 墙面600*1200的，53方。 包工40一平方，包括填缝。 现钱，做好了第二天付清。现在过来，需要3-4个人同时干。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公高效运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时补充宣传资料及便民物品 5. 配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理临时性事务 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与 跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能 力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Ofhice办公软件，具备基本计算机操作能 力 4.学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神和积极向上的职业态度

前台接待 工作时间：8:00 - 20:00（上12小时休息24小时） 薪资福利:3800 + 提成交社保，包吃，享受法定节假日调休 招工人数:1名 随时面试 工作地址:桐乡市振兴中路42号

温岭振东医养护理院有限公司 地址：温岭市滨海镇永安新村228国道附近 ========== ☆汽修服务顾问/业务精英/前台接待4000~8000 ☆仓管/文员3500~4500 ☆汽车钣金大师傅/中工/学徒10000~13000 ☆汽车机电师傅/中工/学徒8000~10000 ☆汽车美容师傅/中工/学徒4000~7000 『提供食堂,提供宿舍,8小时制,长白班』 联系方式：

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极上进，性格活泼，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位属于采耳连锁门店，因此上下班时间相对较晚， 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00， 工作间隙可适当休息，提供食宿。 前台薪资构成：无责底薪3800元/月 + 200元全勤奖 + 5%充卡提成 + 带客提成 + 好评奖励， 月综合收入约5k，表现优异者薪资可快速提升，收入翻倍有机会！ 晋升通道畅通，能力决定成长速度。 （推广为自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

我们正在寻找一位团队档案管理专家，负责维护和管理公司的人事档案体系。 【工作内容】 包括人事招聘，档案收集、整理、归档维护等。 【岗位要求】 专科及以上学历，良好的组织和沟通能力，注重细节；责任心强，有团队精神。具备良好的组织协调能力、口头及书面表达能力，良好的团队合作能力，良好的服务意识和责任心，对工作有耐心和细致认真。 【工作时间】 8:30~17:30 周末双休 按国家法定节假日休息。过年休息半个月以上。 欢迎工作认真负责，情绪稳定，有长期职业规划的小伙伴加入我们～ 公司信息 C 中国人寿 CHINA LIFE >

（1）负责日常会议的相关服务工作； （2）负责到访人员的接待与引导； （3）负责日常报刊、杂志的分发； （4）负责日常会议室的巡查，包括桌椅整理及服务用品的检查等； （5）做好各类工作的台账记录； （6）完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： （1）高中及以上学历，年龄33周岁以下，身高160cm以上，形象良好，五官端正，体态匀称； （2）空中乘务类专业毕业者优先考虑； （3）有相关行业工作经验者优先，具备写字楼或商务接待经验者优先。

一、任职要求1、大专及以上学历，2024届应届毕业生亦可报名； 2、性格积极乐观，具备良好的沟通表达能力； 3、能够适应轮班制及快节奏的工作环境； 4、对连锁餐饮或零售行业有浓厚兴趣； 5、经验不限，若有在餐饮或零售领域（如肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等连锁品牌）从业经历者优先考虑。 二、晋升路径与岗位职责 楼面储备经理 → 副经理 → 资深副经理 → 店经理 → 区经理 → 区域经理；全程100%内部提拔，无外部空降。 1、楼面经理阶段：前期1.5个月集中培训，涵盖餐厅各岗位实操及值班管理学习，结训后正式承担值班管理工作。 2、副经理阶段：负责物料采购、订货管理、人员排班及新品推广营销执行。 3、资深副经理阶段：主导财务运营、人力资源统筹，并参与新人带教培养。 4、餐厅经理阶段：全面负责门店运营，统筹品牌维护与商圈经营策略。 公司为楼面经理量身打造“领军人物养成计划”，提供20余门管理类课程培训，并配备专属导师进行一对一辅导支持。 三、薪酬待遇与工作安排 1、楼面经理阶段：综合月薪4500~5300元（月工时185H~202H，薪资构成为“小时工资+早晚班补贴+超工时津贴+加班费”）+季度奖金600~1500元；薪资与奖金随职级提升同步增长； 2、六险一金：包含工伤、医疗、养老、失业、生育保险，副经理起额外享有补充商业医疗保险；全员缴纳住房公积金； 3、入职即享5天全薪年假，逐年递增，最高可达20天； 4、实行弹性排班，三班轮换，每月休息6至9天。 晋升至餐厅经理后还可享受以下专项福利： 满一年且绩效达标，授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，可申请“补充购房福利计划”，包含免息贷款与房贷利息补贴，助力在工作城市安家置业； 满五年，追加授予价值3000美金的限制性股票。

岗位职责 1、签证与出入境服务：办理员工商务及工作签证的申请、续签与日常管理，支持公司海外业务的顺利推进。 2、资产与合同管理：统筹固定资产的采购、登记、清查与维护；独立开展合同整理、归档及执行进度跟踪。 3、日常行政运营：负责办公环境管理、来访接待、会议保障、办公物资调配等综合性事务；协调各部门行政需求，保障运营顺畅。 4、企业文化与活动：组织策划员工关怀活动、节日庆祝、团队拓展等项目，营造积极向上的企业文化氛围，增强团队归属感。 5、人事辅助支持：协助完成招聘支持、新员工入职手续、考勤统计、培训安排等基础人事工作，配合人力资源日常运作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、法学、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上人事行政类岗位工作经验； 3、沟通协调能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神，工作认真细致、逻辑清晰，能适应一定工作压力； 4、熟练操作WPS Office，擅长Excel数据处理，具备PPT制作汇报能力，有一定的文书撰写基础； 5、具备英语或其他外语的读写能力者优先； 6、学习能力突出，拥有跨文化沟通意识和创新思维方式。 备注：本岗位每月需安排2个周六轮值。

毛戈平美妆 1.工作时间：8:30-17:30 2.年龄：18-25岁 3.要求：形象良好、身高1.65以上、有经验者优先 4..薪资待遇：试用期4800，转正后5000

岗位一：兼职（前台） 【工作内容】 物品管理/客户接待/数据整理 【工时薪资】 16-20元/小时 【工作时间】（4天） 周三、周五16:00-20:30 周六、周日9:30-18:30 有耐心、做事认真负责、脑袋灵活的优先！ 会拍照、会剪辑有审美的优先！

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询。 期待你的加入，欢迎成为我们团队的一员！

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

岗位职责 行政事项：  1.负责公司文档的入档和管理，各类证件的年检和注销工作；  2.负责公司会议安排、记录及会后整理工作； 3.负责公司办公用品的采购、保管及发放、办公室环境维护、快递、接待工作； 4.负责公司的外部物业对接、房租、水、电费申请缴纳等工作； 5.组织企业员工团建、节假日福利等企业文化相关工作； 8.完成公司领导交办的其他任务； 人事 ： 1、负责员工入离职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤统计、薪资计算等人事工作； 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及招聘数据跟进、登记工作； 3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；  4、完成公司领导交办的其他任务。  任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 1年以上人事行政相关工作经验。 3. 熟悉劳动法，熟悉基本人事流程、考勤、入离职办理。 4. 诚信正直、爱岗敬业、工作细致耐心、责任心强，沟通协调能力好，有服务意识。 5. 稳定性强，认同公司文化，能长期稳定发展。 6.熟练操作办公软件、MSOFFICE（例如Excel等办公软件）

接待顾客，收银，发货