包吃住，有欲望赚钱的，关注健康的，只要你认为自己是人才，欢迎加入我们

工作轻松，月薪过万，

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本计算机操作能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5.服从安排，具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

公司提供吃住，住宿条件 2-4人间，wifi，家电齐全，月休 4天，上晚班。 有兴趣请投简历。 岗位职责： 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况。 2、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、 身体健康，形象气质佳。 2、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心。 3、有无经验均可，有人带，有人教。 工作时间：18:00-02:00。

任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本服务意识 3. 能熟练使用办公软件（Word、Excel、微信等） 4. 学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5. 接受月结薪资、包吃住安排，无任何入职费用

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，为顾客提供专业、热情的购物服务 2. 熟悉所售商品信息，及时解答顾客咨询，处理退换货及简单客诉 3. 协助完成商品陈列、补货、盘点及店面清洁，保持营业环境整洁有序 4. 按规范操作收银系统，确保账款准确，每日交接清晰无误 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，协助达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，踏实肯干，具备基本计算机操作能力 4. 具备团队协作精神，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常收银工作，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.严格执行财务制度，每日核对账款、打印报表并完成交班结算 3.妥善保管收银设备及备用金，确保资金安全与账实相符 4. 主动向顾客介绍会员权益与当期优惠活动，协助提升客户复购率 5. 配合店长完成票据整理、库存盘点及基础行政支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务行业收银经验者优先 2.具备基本财务意识和数字敏感度，无不良信用记录 3. 形象亲和，沟通耐心，能适应连锁门店标准化服务流程 4.熟练操作收银系统及主流支付工具，学习能力强 5. 认同耳部健康护理理念，愿意在专业养生服务场景中长期发展

招前台收银员2名年龄18到30岁会电脑打字，月工资4500-5500

负责客户来访接待，登记。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务协调 4. 协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合支持类任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理能力 4. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责物流全流程运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控与优化 2.制定并执行物流成本控制方案，提升人效与车辆/仓容利用率 3. 对接承运商及第三方物流服务商，开展绩效评估与合同管理 任职要求： 1.物流运营相关工作经验不限，熟悉快运、城配或电商物流场景者优先 2. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，了解主流物流系统操作逻辑 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作及供应商管理经验 4.学历不限，物流、供应链等相关专业背景更佳 5.责任心强，抗压能力好，适应阶段性加班与现场巡查需求

杭州萧山宁围街道建设四路2537号找一名电工师傅，做门头广告灯箱的漫反射灯条，技术要精，要会两端进线供电，技术不娴熟的不要，8小时350元，下班就发，若下午因下雨干不了就按小时算工钱。

杭州市萧山区招强电、弱电/安防 附近的联系 接一个污水泵控制柜 一备一用控制箱 会接的专业的来 不专业的勿扰 工资 300 现金

杭州市富阳区招长期工地下室机房吸音板1名，9小时

负责沃尔玛超市订单搬运送货 管吃住 可预支 可带朋友

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

前台接待收银:(包吃住) 打扫前台卫生，接听预定电话，接待客人，协助收银完成日常工作。 底薪6500+500全勤+提成(会员卡)，转正后底薪8000+500全勤+充值会员卡提成。年龄16--30岁，能服从公司工作安排。无不良嗜好，身体健康。 早班下午午19:00一一凌晨2:00，试用期做六休一， 公司免费提供员工宿舍及工作餐，住宿公寓四人到六人间，提供吃住，面试通过当天安排就职住宿，

岗位职责 1. 综合接待工作 负责公司来访客户、合作商、考察人员的全程接待、迎宾引导、茶水礼仪、会客安排，维护公司整体形象，做到礼貌、专业、得体。 2. 业务对接与登记 负责客户来访登记、咨询对接、需求记录、信息汇总，整理客户资料台账，及时同步给业务负责人，跟进简单业务答疑与初步沟通。 3. 日常行政综合 负责前台日常管理、办公区域卫生监督、物资盘点领用、文件打印整理、资料归档、快递收发、会务布置等日常行政事务。 4. 电话与线上接待 接听前台咨询电话、微信咨询，做好来电记录、问题登记、信息转接，礼貌应答客户疑问，做好初步筛选和分流。 5. 业务辅助支持 协助业务人员整理报价资料、合同资料、对接流程、客户回访、日常跟进，配合完成活动筹备、接待物料准备等辅助工作。 6. 统筹日常事务 配合公司日常运营，完成领导交办的各类综合事务，保障公司日常工作有序、高效运转。 任职要求 1. 形象端正、气质亲和、谈吐大方，服务意识强。 2. 熟练基础电脑操作，会文档整理、表格登记，做事细心、有条理。 3. 沟通能力良好，待人热情，抗压能力强，懂得基本商务礼仪。 4. 有无经验均可，带薪培训，新手可快速上手。 5. 工作踏实稳定、责任心强、服从管理、不情绪化，能长期稳定任职。 6. C1驾照 驾车技术熟练 7. 有前台、接待、行政、客服、业务助理经验者优先。 任职要求 工作轻松稳定，纯白班，不熬夜、不跑外 综合岗成长空间大，可转行政、业务、管理岗 办公环境舒适，团队简单轻松，无复杂内耗 新人带教，上手快，适合长期稳定发展

工作时间：节假日按法定放，春节假比法定多几天，周末双休，早9:30-18:00 薪资范围： 3-4K 职位详情 1、负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，对客户来访进行登记。（填写《来访登记簿》） 2、客户入座后，主动给客户倒水并说：请喝水。待客户离开后，及时的把水杯及垃圾清理干净，把公司资料放回原处。 3、如有推销人员到我公司，应及时制止，可将其资料留下，不让其进入到办公区域。如果媒体及厂家来访经理，应先通报，得到允许后，将其引领至经理室。 4、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。 5、每日负责接收外来信件、资料、并正确转交相应部门。负责把当日报纸放在报架上，将旧报纸放指定地点。 6、负责复印机、打印机出的再生纸收集在一起，放在指定位置，以备它用。 7、管理饮水，登记、发放水票。 8、公司电脑、打印机、传真机等文印设备，发现故障，及时通知维修人员或供货商修复，确保设备正常使用。 工作地址： 福州台江区金源大广场西区2610

无经验要求 包住 包吃 【岗位职责] ·负责前台接待与客户 ,维护前台区域整洁有序 【职位要求】 ·18-32，无经验要求，愿意学习即可 ·不限学历、不限年龄、不限工作年限 ·有服务意识 沟通能力良好

职位描述 一、任职要求： 1、大专及以上学历（专三本四在读，无专升本或考研规划者）； 2、性格积极乐观，具备良好的人际沟通能力； 3、能适应轮班制及快节奏工作环境； 4、愿意投身连锁餐饮零售行业并长期发展； 二、岗位职责 【服务展现】以身作则践行品牌服务标准，指导员工达成服务规范；第一时间响应顾客投诉，妥善应对突发状况； 【人员管理】科学安排员工岗位分工，明确当班目标并跟进执行情况；遇特殊情形灵活调整人力配置，保障运营有序；激发团队积极性，及时给予认可与激励； 【货物管理】值班前完成效期核查，确保所有物料处于保质期内；监督班次中产品出品质量符合规定标准；通过系统化操作保障物资供应及时； 【设备管理】按规程启停设备，保证正常运行，并指导员工正确使用；如遇故障，迅速协调处理； 三、晋升发展 楼面经理 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 → 区经理 → 区域经理； 副经理起所有岗位均100%内部提拔，无外部空降。 【副经理】侧重行政事务，涵盖物资采购、排班管理、新品推广、品控执行等； 【资深副经理】负责财务统筹、人力规划及餐厅整体运营管理； 【餐厅经理】全面主持餐厅经营，推动品牌可持续发展，打造高效协作团队； 四、工作作息 实行倒班轮休制度，错峰安排休息时间，法定节假日出勤享受三倍薪资待遇； 月工时约185至202小时，日均工作时长8至9小时，每月休息5至7天，具体依门店营业时间调整； 五、薪资福利 - 薪酬结构：综合时薪 + 全勤奖励 + 早/晚班补贴 + 超时津贴 + 季度绩效奖金； - 每年根据职级晋升或绩效表现进行薪资调整； 六险一金（含工伤、医疗、养老、失业、生育保险、住房公积金及雇主责任险）； 享有带薪年假，起步5个工作日，最高可达15个工作日； 晋升至餐厅经理后可额外享有以下权益： 满一年且绩效达标者，授予价值2000美元的YUMC限制性股票，成为企业股东； 满两年，纳入“全家福健康关怀计划”，为家人提供健康保障支持； 满三年，参与“补充购房福利计划”，包含免息贷款与利息补贴，助力在工作地安家置业； 满五年，再获价值3000美元的限制性股票授予。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，及时掌握人事行政领域法规，熟悉劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，学生干部或有实习经历者优先； 8. 有责任心，具备独立处理工作的能力。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续办理及基础考勤统计 5. 完成上级交办的其他行政协调与支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的执行力与服务意识

一、岗位职责： 1、负责招聘渠道的维护、面试邀约与安排等招聘相关事务； 2、落实并优化员工入职、转正、调动、离职等流程及相关制度执行； 3、负责人事档案及各类资料的归档与管理； 4、组织培训活动的筹备与实施，收集反馈意见，制定月度培训方案； 5、跟进行政制度的落地执行，监督实施效果； 6、协助完成员工每月考勤数据的提报与汇总，并参与薪资核算工作； 7、及时高效完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格： 1. 大专及以上学历，年龄21周岁及以上，人力资源管理专业优先考虑； 2. 形象良好，性格积极乐观，具备较强的主动性； 3. 具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4. 能承受一定工作压力，责任心强； 5. 熟悉基础办公软件操作，熟练运用WORD、EXCEL、PPT等工具； 6. 坚持当日任务当日完成的工作原则，服从工作调配，具备“主人翁”意识和101％执行力。 三、工作时间： 上午8:30~11:30，下午14:00~17:30 周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排。 四、晋升空间： 提供公开透明的晋升机制，配备完善的培训支持与导师一对一辅导； 每季度可晋升（表现优异者最快一个月晋升） 晋升路径：人事专员→人事主管→人事经理→人事总监 其他福利： 伯乐奖／年终奖／卓越贡献奖／优秀员工奖／优秀建议奖／全勤奖／产品开发奖等 节日关怀：春节／端午节／中秋节／圣诞节／女神节／儿童节／元宵节等 特色活动：生日会／户外团建等趣味创新项目 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、不加班、周末双休、定期团建、全勤奖、带薪年假 职位亮点：周末双休，团队氛围融洽

岗位职责： 招聘会做风电大部件吊装方案编写，干过风电行业的优先，男女不限，工资也可面谈 1. 负责风电行业大部件更换吊装项目的文档整理、方案编制及归档管理 2. 协助技术团队完成起重吊装作业方案的撰写、校核与优化 3. 对接现场施工、安全、质检等部门，确保资料及时性与准确性 4. 处理日常行政事务，包括会议记录、进度跟踪、报表汇总及对外联络 5. 配合项目申报、验收及资质维护等专项工作 任职要求： 1. 学历不限，具备文员基础能力，有学习意愿和执行力 2. 了解特种作业或起重吊装相关流程者优先，无经验可带教培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础方案写作与图文排版能力 4. 工作细致、责任心强，能适应阶段性项目制工作节奏 5. 沟通良好，具备跨部门协作意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文件资料，配合完成会议筹备与会务支持工作 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、专业的入住体验 2. 协助处理客人咨询、投诉及突发需求，及时响应并妥善解决 3. 参与民宿活动策划与执行，提升住客满意度和复购率 4. 配合完成库存管理、费用登记及基础行政事务 任职要求： 1. 身高172cm及以上，形象气质佳，亲和力强 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队精神 3. 能适应旺季忙碌及节假日工作安排 4. 有酒店、民宿或服务业经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱生活，认同民宿文化 6.试岗期一周，试用期一个月3500，转正4200，缴纳社保，住宿单人间

招聘【客房部经理.、、客房中班、客房领班、综合销售、综合维修（缴纳五险一金+提供食宿+高温补贴+节假日福利）】千岛湖返里度假酒店招聘：1、客房部经理...（6500-9000）2、客房中班...（3500-5000）3、客房领班...（4000-5000）4、综合维修...（3600-4500）5、厨房切配....（5000-6500）（休4天）具备一年及以上酒店相关岗位工作经验者优先。福利待遇：以上岗位月休6天，五险一金、提供免费班车、包食宿、高温补贴、年假、有薪培训等....酒店地址:淳安县金峰乡景山村阔畈68号联系电话:

美容院前台： 二、任职要求（ • 形象气质佳、笑容亲和、普通话标准 • 年龄18–30岁居多，高中/中专及以上 • 沟通/服务意识强、细心负责、有亲和力 • 会用Office、收银/预约系统，打字熟练 • 有美容/服务业经验、销售能力者优先

【岗位职责】 1、作为区域管理储备核心人才，由公司总经理直接指导培养； 2、在多个业务部门间进行轮岗实践，全面掌握各环节运作，包括快递网点、转运中心等关键操作流程，以及职能部门的实际工作内容； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入理解公司整体运营机制，重点涉及市场拓展与网络管理方向，通过客户走访、行业调研等方式掌握快递市场动态、网点运营逻辑及相关考核指标； 4、培养期内将系统参与领导力发展、企业文化认知及专业技能提升等多维度培训，定期提交工作报告，结合实际观察提出运营分析见解与优化建议，并通过对快递全流程的数据采集、跟踪与分析，为基层网点提供决策支持； 5、轮岗期结束后，结合个人发展方向与公司实际需要确定最终岗位，聚焦某一业务模块深入发展； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，仅面向2025届、2026届毕业生开放； 2、具备吃苦耐劳精神，能够适应公司统一安排的轮岗计划； 3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力及较强的抗压素质； 4、富有责任心，具备优秀团队协作意识者优先录用； 5、愿意接受浙江省内跨区域工作调配。