工作内容:商家运营统筹，车辆调度安排，承运商考核管理，过程跟进及异常协调，司机成本核算。

主要负责日常车辆调度，数据记录

岗位职责: 1、负责公司车辆正常调度、管理，合理、灵活地调度车辆，保证运输正常运转。 2、负责公司驾驶员人员管理，整体人车协调; 3、完成领导交办其他工作。 任职资格: 1、大专以上学历，能熟练操作办公软件; 2、对车辆较为熟悉，了解快递运输过程; 3、有C1驾照，有同行业经验，有调度同岗位经验优先。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入工作； 2. 协助各部门进行资料传递、信息记录与基础行政支持； 3. 完成上级交办的文书处理、表格制作及相关事务性工作； 4. 维护办公系统中的基础信息，确保数据准确及时更新； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，工作认真细致有责任心； 2. 熟练使用常用办公软件，能高效完成文档处理任务； 3. 具有较强的学习能力，能快速适应岗位工作流程； 4. 具备基本的书面表达能力，能够独立完成常规公文撰写；

路桥区招无人售货机补货员 工资6000-90000 月休4天 需要有三轮车或者面包车

招聘大龄工人员。

明天活动房零工多名，工期一个月左右

我们的工作内容： 1.协助上级完成日常事务，统筹公司内部管理及对外联络沟通； 2.负责各类信息的传递与跟进，确保沟通顺畅高效； 3.管理公司印章、合同原件的归集与存档，以及固定资产的登记与维护。 我们需要你： 1.高中及以上学历，年龄在18-40岁之间； 2.熟练操作Excel、Word等办公软件及常用办公设备； 3.具备良好的语言表达能力和较强的沟通意识，工作踏实认真。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司各类文件的整理、归档与管理工作，保障资料完整且可追溯； 2、处理公司内外部文件往来，包括收发、登记、分送及后续跟踪反馈，确保信息高效流转； 3、协助组织会议安排，做好会议记录、纪要撰写及后续事项的督促落实； 4、支持部门日常行政事务，如办公用品申领、固定资产台账管理等； 5、配合完成领导交办的其他行政辅助任务，助力团队运作更加顺畅。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力，熟练运用各类办公软件； 2、工作细心严谨，责任心强，具备良好的保密观念； 3、拥有较强的沟通协调能力，能同时处理多项任务并保持条理清晰； 4、富有团队协作精神，能在快节奏环境中保持稳定积极的工作状态； 5、有相关行政或文职类工作经验者优先考虑，非硬性要求。

招聘打杂工2名。工作地址位于柯桥区安华北路。有意者可报名。

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杭州市临平区招指挥/司索工

工作内容：负责装卸 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资360-500 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

扬州找几个焊工熟手包吃住长白班14000+ 要求:18-50岁 熟手二保焊工 包吃包住，长白班 月收入11000-14000

苏杭二楼诚聘小妹一名（可穿版）有经验优先，肯吃苦，有责任心，要求工作稳定一点的，同步

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

寻找年龄介于25至45岁的员工车辆配货调度员，提供待遇优厚的工资和提成，工作职责轻松且对销售经验和良好的沟通能力有要求，工作地点位于江西赣州唐江。

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

岗位职责： 1.根据工厂每日生产排单，统筹安排运输车辆及司机调度，确保货物准时发运 2. 实时跟踪在途车辆动态，协调处理运输途中突发状况（如堵车、故障、装卸延迟等） 3. 熟练使用运满满等货运平台进行智能配货、订单匹配及运费议价，提升车辆周转效率（实在不会可以学） 4. 与工厂计划、仓储、物流及客户方保持高效沟通，及时反馈运输进度与异常信息 5.整理归档调度台账、运单记录及结算凭证，保障数据准确可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与应变能力，头脑灵活、责任心强 2. 有物流调度、车队管理或货运平台操作经验者优先 3.熟悉本地及周边运输线路，了解基本交通法规与货运流程 4.具备较强沟通协调能力及抗压能力，能适应快节奏工作节奏 5.会使用智能手机及常用办公软件，能快速上手调度系统

招聘物流调度，男女均可，年龄18-40直接，负责调度平时货物车辆，管理派送及提货事宜，有工作经验者优先，工资3500-5000，周休一天，工作地点，开发区望海店，经理电话:专业定做淋浴房，卫生间干湿分离告别洗澡积水，保持地面干爽，防止滑倒款式简约大气，玻璃结实耐用上门测量、安装一站式服务，有需要随时联系！

1.有电商仓库打包经验 2.会使用系统拣货，会简单使用电脑 3.审单，拣货，发货，有责任心

招聘前台

【岗位职责】 1. 负责日常行政事务的处理与协调 2. 负责文件的整理、归档及信息录入工作 3. 协助完成各类报表和文档的制作与更新 4. 配合各部门完成基础性支持工作 5. 完成上级交办的其他日常事务 6. 熟练使用表格软件 7.服从安排，吃苦耐劳 8. 整理回单，日常客户回复 【岗位要求】 1. 熟练使用Office等办公软件，具备基本的计算机操作能力 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备良好的沟通能力和服务意识 4. 能够适应快节奏的日常工作环境 5. 具备一定的文字表达能力和组织协调能力 6. 早九晚六，单休

一、岗位方向 涵盖保险领域：销售方向、市场营销方向、团队管理方向 二、任职要求 1. 学历：本科及以上，条件优异者可适当放宽 2. 个人意愿：渴望挑战高收入，实现自我突破 3. 加分项：有团队搭建或团队管理相关经历 4. 硬性条件：个人信用记录良好，无违法犯罪记录 三、核心工作职责（培养目标：管理干部） 1. 客户开发与维护 公司提供精准客户资源，负责维护现有客户并拓展新客户，按既定目标完成销售任务。 2. 客户需求分析与规划 上门拜访客户，梳理其在保障、教育储蓄、财富传承、税务筹划等方面的需求，制定个性化理财解决方案。 3. 全周期售后服务 提供保单托管、理赔支持、保险金申领等一站式金融服务，通过优质服务赢得客户口碑，推动转介绍与业务增长，提升客户满意度。 四、成长路径规划 1. 第一阶段（1-3个月）：市场实践 + 集中培训学习 2. 第二阶段（3-6个月）：向管理职能过渡培养 五、薪酬结构 收入由多元部分构成： 新人补贴 + 新单提成 + 续期提成 + 管理津贴 + 成长激励 + 推荐奖励 + 养老储备 另设旅游类业绩激励，配套公开透明的晋升机制、体系化培训支持及全面福利保障。 六、工作时间 • 工作日：周一至周五 8:30-17:30 • 休假安排：周末双休，法定节假日照常休息，工作模式灵活弹性

【岗位职责】 1. 负责各类文档、材料的收集、分类、整理、校对与归档； 2. 数据录入、信息核对，制作、更新 Excel表格，完成基础数据汇总； 3. 协助完成资料排版、文件扫描、存档等日常事务工作； 4. 配合团队完成临时性材料准备、信息统计等交办任务。 【岗位要求】 1. 文科相关专业在读，时间稳定，可保证连续实习； 2. 做事细心严谨，有较强文字阅读能力，重视细节； 3. 熟练使用 Office，擅长 Excel表格制作、数据整理； 4. 工作认真负责，有耐心，执行力强，沟通顺畅； 5. 具备良好文档整理习惯，逻辑清晰。

1.负责仓库订单拣货、配货、打包发货 2.来货验收、入库上架 3.仓库空间管理，保持仓库整洁、干净

三角洲代练，代肝，跑刀，等级单等，大量招募，小白上手快，一单一结，无押金无时限，每天大量单量，能力越强，佣金越高

岗位职责： 该岗位工作方向可选择：办公方向、后勤方向、餐饮方向、助理方向、前台方向（五选一）。各方向具体职责如下： 办公方向： 1、配合开展日常行政工作，包括通知传达、活动组织及跨部门行政事务对接； 2、参与行政流程的整理与优化，协助推进制度完善； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 后勤方向： 1、协助维护公司保洁、设备维修等基础后勤运营； 2、协同后勤服务团队，及时反馈并跟踪问题处理进度，确保服务有序开展； 3、参与后勤管理流程的梳理，并提出优化建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 餐饮方向： 1、协助处理日常餐饮相关事务的协调与执行； 2、落实餐饮服务规范，确保符合食品安全与卫生管理要求； 3、参与餐饮运营过程的记录与改进方案建议； 4、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 助理方向： 1、协助开展基础性行政支持工作； 2、负责办公区域日常环境维护与管理； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 前台方向： 1、负责来访人员接待，做好外部信息的接收与转达； 2、处理电话接听、快递及信件收发，完成登记与基础台账核对； 3、根据实际需求，完成上级交办的市场调研/数据分析/方案拟定等相关任务。 岗位要求： 1、责任心强，态度端正，对行政类工作有积极意愿； 2、掌握常用办公软件及办公设备的基本操作。 加分项： 1、餐饮方向：食品质量与安全相关专业背景者优先； 2、前台方向：身高165cm及以上，形象良好，气质得体者优先。 提示： 1、公司严格执行全面禁烟规定； 2、杭州岗位录用后可能需在广州、苏州或武汉进行阶段性入职，无法接受者请谨慎投递杭州岗位。

【岗位定位】 面向有稳定货源资源、货主资源、物流项目资源的人才，负责开发企业运输业务，将货源导入公司物流平台，并围绕运输、承运、调度及后续增值业务持续做深客户价值。 【岗位职责】 1. 负责开发制造业、商贸、快消、工业品、大宗、汽车零部件、电商等企业货源； 2. 对接货主企业、物流公司、三方物流及园区客户，挖掘真实运输需求； 3. 负责客户运输线路、货量、运价、车型、结算周期等基础信息梳理； 4. 推动运输项目从客户开发、商务谈判、方案制定到正式上线； 5. 协同运营团队完成车辆组织、承运商匹配、线路调度及履约管理； 6. 持续维护核心货主客户，提升客户运输规模及合作深度； 7. 在物流业务基础上，进一步挖掘网络货运、车辆租售、金融等综合需求。 【岗位要求】 1. 有物流、货运、三方物流、供应链、专线、车队等行业经验优先； 2. 手里有一定货主、货源、物流项目或企业客户资源优先； 3. 熟悉整车、零担、合同物流、大宗运输等业务模式； 4. 有较强的客户开发、商务谈判及项目推进能力； 5. 能独立从0到1开发并落地物流项目； 6. 结果导向，对业务规模、毛利及客户持续经营负责。 【我们更希望你具备】 如果你手里已经有一定货源、客户或线路资源，希望找一个平台把资源真正做大，我们更欢迎你加入。公司可提供网络货运平台、运力组织、车辆资源、金融及供应链等多项能力支持，不只是单纯做传统物流销售。

【岗位职责】 1. 全球货运与物流网络规划 1.1 物流战略规划：针对高价值、高精密的技术资产，设计、实施并优化国际多式联运方案（空运、海运、陆运）。 1.2 里程碑跟踪：确保关键基础设施准时送达，严格满足全球数据中心建设、交付与部署的时间节点。 1.3 承运商管理：制定并监督全球物流服务商的服务水平协议（SLA）和关键绩效指标（KPI）。 2. 贸易合规、海关与税务事务 2.1 进出口合规：管理跨境法规、出口管制、制裁方筛查以及军民两用技术的归类审核。 2.2 关税优化：主导自由贸易协定（FTA）的利用、退税政策落实以及精准的HS编码（海关编码）归类。 2.3 清关管理：通过监督全球贸易合规文件、海关估价和许可证清算流程，最大程度降低清关受阻风险。 3. 库存控制与供应链风险管理 3.1 资产全程可视化：建立严格的追踪协议，确保敏感计算组件在运输途中的物理安全及温湿度控制。 3.2 风险与应急预案：针对供应链中断（如港口拥堵、航线变更），制定风险缓解方案、替代路线和业务连续性计划（BCP）。 3.3 逆向物流：协调国际保修退货、退货商品授权（RMA）以及电子垃圾（e-waste）的合规处置。 4. 财务与供应商管理 4.1 预算监督：管理全球物流预算，推动货运成本优化，并深入分析总到岸成本（Total Landed Cost）。 4.2 采购协同：与采购团队紧密合作，谈判具备竞争力的货运价格、白手套交付（White-glove delivery）及专业吊装服务合同。 【岗位要求】 1. 供应链管理、国际贸易、物流工程或相关专业本科及以上学历。 2. 具有3至5年国际物流、国际贸易合规或供应链管理方面的实操经验。 3. 拥有在电气产品、IT硬件、暖通设备或数据中心基础设施领域的成功物流管理案例。

招聘调度换电员。 调度：负责将闲置零散和超区车辆回收拉到热点位置投放，异常故障车辆拉回仓库。 要求：能吃苦，能干体力活，工作时间早7晚5，中间有1小时吃饭休息时间 会开三轮车，工资月结，15号发放上个月的工资。5500-6000