【岗位内容】 - 年龄18-53岁，身体健康，负责物流订单的跟进与协调 - 协助完成货物出库、入库及现场操作 - 处理生产与物流环节的对接事务 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

物流跟单，处理异常，回单整理发放等

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、排产、出货、物流及客户签收确认 2. 协调生产、仓储、运输等环节，确保订单准时交付 3. 及时处理订单异常，反馈并推动问题闭环解决 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确 5. 配合财务完成对账与开票支持，保障回款及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通协调与责任心 2. 有跟单、物流、贸易或制造业相关经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能高效处理多任务并保证细节准确 4. 适应上二休一工作节奏，服从公司统一安排 5. 公司提供食宿及社保，欢迎踏实肯干的伙伴加入

公司做神农架党参系列产品线上贸易跟单，现招聘储备管理 岗位职责: 1.学习并熟练掌握公司业务板块，学会管理团队 2.负责指导培训新人，帮助其快速了解，掌握公司业务流程。 3.管理业务团队，维护团队业绩，达到公司业绩要求。 任职要求: 1、有类似同行业经验者优先。 2、线上帮助公司做一些产品电子仓单的处理。 3、会用电脑操作、会打字。 岗位福利: 1、亭受专业的免費培训,助力业务能力的提升。 2、不定期团建,公司氛围好。 3、工作作时间:上午9.00-12.00下午13.30-17.00 4、享受法定节假日，节日福利

[岗位内容] 1、负责订单数据的处理，不销售不打电话。 2、每月完成公司规划的订单量。 3、周末双休!没有销售性质。 [任职要求] 1、男女不限，年龄25-55岁。 2、具备良好的沟通能力，团队合作。 3、具备较强的学习能力和逻辑思维能力。 【薪资待遇】 综合薪资：6000-15000 入职正规流程，福利完善 【上班时间】 9:30-15:30 工作轻松，不加班，时间自由 地铁直达，交通超方便！ 地址：成都市武侯区高新地铁站 A 出口

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪5000+提成、 2.周末双休，节假日正常放假！ 2.五险一金，每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

工作内容: 1、通过电脑在平台上进行订单进、出单下单操作，不需要外出寻找客户、不需要打电话。 2、每天分析判断市场行情，按照规则和策略进行 进、出单操作。 职位要求: 1、对电脑操作熟练。 2、大专及以上学历，男女不限， 3、思维敏捷，执行力强，善于分析总结，具备较强 的风险意识和风险把控能力。 工作时间:上午9:30-11:30，下午13:30-16:00，周末休息，节假日正常放 无责底薪4500+1500绩效+提成+社保

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介！ 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教、 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.底薪4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！ 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

底薪5500+40%提成，双休法休，五险 此岗位不是销售岗位，不打电话，不推销客户，公司免费学习路径+系统知识框架+实时答疑。 任职要求： 1.思维活跃、反应敏捷、具有良好的情绪控制能力； 2.接受小白但是必须人品端正，责任心强，具备良好的学习意愿。 3. 爱学习爱总结+执行力 男女不限，高中及以上学历; 福利: 不定期下午茶，不定期举行聚餐团建活动，公司福利待遇优厚。期待您的加入

【岗位内容】 - 年龄18-53岁，身体健康，负责物流订单的跟进与协调 - 协助完成货物出库、入库及现场操作 - 处理生产与物流环节的对接事务 副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

成都市新都区招装修木工、木地板安装

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成都郫都招水电

. 国家级慢病项目落地运营（核心） 负责区域医院标准化代谢中心、血管衰老中心全流程落地跟进，包含科室体系搭建、流程梳理、人员带教、院内项目推进。 2. 线上+线下实地指导 省市医院，完成项目督导、质控检查、院内培训、科室运营辅导；日常线上维护医院科室、主任、护士长，做长期运营随访、项目达标维护。 3. 标书&材料申报（专项职能） 独立/协助完成卫健委、医学会、质控中心、院级申报、立项、验收、评优全套材料：可行性报告、申报书、PPT、结题材料、学术会议资料、项目佐证材料撰写。 4. 区域学术&质控会议支撑 配合区域内分泌、老年病质控会议、学术年会、科室培训会，负责会务支撑、项目宣讲、案例沉淀、区域项目数据汇总。 5. 区域项目台账管理 跟进医院签约、建设、验收、授牌、常态化运营全周期，沉淀西南区域标杆案例，形成可复制的标准化运营体系。

新工地开工，工作时间为上午8点到下午5点。现场配备两台大型挖掘机，装车效率较高。工作地点位于成渝立交外侧赖家坡，主要运输干表土，按车结算，每车500元，以现金方式支付。要求运输的物料为干表土，不得混入渣土等杂物。有意者可报名。

厂里下发计划，安排车去厂里提货，装车出来以后，跟单，货到客户目的地跟踪签回单寄回。录单，录系统，处理物流的异常，丢件，少件，接听查货电话，处理异常。录单。上班时间早上9点到晚上8点

抗压，执行能力强，，有责任心，性格强

招聘：跟单员薪资：3000元以上/月40岁以下，大专以上，要求有2年以上的工作经验，熟练办公软件，薪资待遇：面议

招聘：跟单文员薪资：3000元以上/月岗位职责：职责面议。福利待遇：每月休4天，包工作餐，年底带薪年假，员工过生日

电商订单跟单专员，年龄18-25岁，做事细致，沟通表达清楚，能主动跟进，熟悉电脑打字，可学上架，会photoshop软件优先。每天主要处理生产文件，对单配货打包，可搬运20kg内的货件，接受站立作业薪资福利:工资具体面聊，打酱油，不认真的不要来工作时间:13:30-18:30，19:30-10:30；添加时备注应聘+职位工作地址:棉湖镇仙耘大桥附近

【岗位职责】 - 负责仓库日常出入库管理、货物盘点及账目核对 - 维护仓库整洁，确保货物分类存放规范 【职位要求】 - 无经验要求，不限学历、年龄 - 能吃苦耐劳，责任心强，服从安排 【工作时间】 - 周末双休 | 做六休一 | 具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪6500-8500元 - 包住 | 包吃 | 五险一金 | 年底双薪 - 加班补助 | 饭补 | 话补 | 房补 | 交通补助

招聘蔬菜分拣挑选，打包工 薪资3800-4500，计件制，多劳多得，五险一金，年终奖等。 福利好，按时发工资。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

工作内容： 1、参与物流运营中涉及的仓储、客服、操作、调度、运输、系统等一个或多个环节的实际执行工作。 2、协助处理物流运营过程中的异常情况，参与质量监督与管控工作。 3、参与日常运营数据的收集、整理及报表分析相关事务。 4、根据分公司与运营部门的工作安排，参与部分管理协调及员工培训支持工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理专业优先考虑，能熟练使用电脑办公软件。 2、具有2年以上物流领域相关经验，涵盖仓库管理、项目客服、操作执行、调度安排、运输管理或系统维护等工作，至少精通其中两个方向，有医药物流或冷链运营背景者优先。 3、性格开朗，积极主动，具备较强的责任意识；具有一定团队协作与组织协调能力。 4、居住地距离公司5公里范围内为佳，可接受 occasional 中班或夜班安排，能配合弹性工作时间。 薪资待遇： 1、综合月薪6-8K，享有工龄补贴。 2、按国家规定缴纳社会保险与医疗保险。

【岗位职责】 1. 依据业务特性统筹仓储日常运作，联动相关部门高效协同，推动仓储管理各项任务有序开展与落地； 2. 合理规划仓储物流中心及各仓布局、库位规划工作，结合各品类特点做好各仓规划设计及方案执行； 3. 参与WMS系统上线后的深化应用，推动仓储作业流程标准化建设，确保全流程时效处理不导致异常； 4. 负责新项目设备的评估、引入及试点推广工作；组织开展作业效率的提升计划，推动人效、坪效增长； 5. 配合公司战略规划需要，为公司未来战区仓的规划建设提供前期调研、方案设计、成本预算等准备；

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、上架及库存核对工作 2. 按订单要求准确完成拣货、复核、打包等操作 3. 高效完成日常发货任务，确保出库及时、单据齐全 4. 协助进行小件商品分拣与分类整理，保障作业流程顺畅 5. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储作业环境，身体健康、吃苦耐劳 2. 无经验要求 3. 具备基本识字能力和简单算术能力 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识 5. 接受短期用工安排，服从排班与工作调配

招聘 ​[物流主管一名] ​要求：，18-35岁，身体健康，会基本办公软件，责任心强，抗压能力强。 ​工作内容：负责公司业务数据整理，信息接收与传达，司机管理，出入库管理。 工作地点：成都市 ​薪资面议 ​ 欢迎介绍转发。

【岗位职责】 1. 负责中心仓的运营和管理，统筹人、事、物，对中心仓的运营结果负责； 2. 对区域目标进行分解，制定月度行动计划，定期复盘，调整进度偏差，带领团队确保运营指标达成； 3. 确保中心仓和已验机预质检都执行质检中心统一的标准和流程，做好品质管理，不断提升运营效率； 4. 保障中心仓安全生产和资产管理； 5. 接受公司整体安排，管理者异地轮岗制。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能够适应异地工作； 2. 熟练操作Word、Excel、思维导图等基础工具； 3. 两年以上同等经验或一年以上的异地管理经验； 4. 拥有京东站点、物流站点站长经验优先。

工作职责： 一、运力体系搭建与管理 1、制定骑手招募计划，拓展全职、众包骑⼿招募渠道，保障区域运力规模满⾜订单需求，尤其覆盖⾼峰时段、恶劣天⽓等运力缺口场景。 2、搭建骑手培训体系，包括新骑手入职培训（配送流程、平台规则、安全规范）、在职骑手进阶培训（服务技巧、异常处理），提升骑手专业能力。 3、优化骑手留存策略，结合邮资政策、激励机制（跑单奖励、冲单补贴、高峰激励），稳定骑手收入预期，降低核心骑手流失率。 4、规范骑手管理，监控骑手好评率、违规率等指标，处理骑手申诉、纠纷，维护健康的骑手管理秩序。 二、配送效率与成本管控 1、优化站点管理布局，包括队长管理的划分、订单分派规则，减少骑手空驶、等单时间，提升单位时间配送效率。 2、管控配送成本，包括邮资结构优化、补贴政策调整、人力成本控制，在保障运力稳定和服务质量的前提下，实现降本增效目标。 3、分析配送核心数据（单均成本、配送时长、订单规模、骑手时薪），识别效率瓶颈，制定针对性优化方案并落地执行。 4、对接平台智能定价系统，结合区域订单特征，动态调整定价策略，平衡骑手收益与平台成本。 三、服务质量与用户体验提升 1、监控配送服务核心指标（准时率、超时率、差评率、餐损情况），设定合理目标并推动达成，持续提升用户配送体验。 2、处理重大配送投诉与突发事件（如餐品漏送、延误纠纷、骑手安全事故），制定标准化处理流程，降低负面影响。 3、推动配送服务标准化，规范取餐流程、沟通话术、异常报备机制，确保骑手服务一致性。 四、运营协同与应急保障 1、对接区域内合作商家，优化出餐效率，协调解决商家出餐慢、打包不规范等影响配送的问题，建立良性商家合作关系。 2、搭建应急预案体系，应对运力短缺、极端天气、疫情管控等突发情况，通过临时补贴、跨区调派、招募应急骑手等方式保障配送畅通。 3、与市场、C端等部门协同，配合营销活动（大促、爆品推广）制定专项配送方案，同步服务规则与异常处理流程。 4、合规开展配送业务，对接当地城市管理、交通部门，处理相关行政事务，规避合规风险。 五、团队管理与策略落地 1、管理下属团队（站长、队长、骑手等），明确岗位职责，制定绩效考核标准，开展日常督导与培训，提升团队执行力。 2、落地物流战略与政策（如邮资调整、运力梯度优化），结合区域实际制定过渡方案，确保政策平稳推行。 3、调研竞品物流模式、邮资标准、激励政策，形成市场分析报告，提出区域物流策略优化建议。 4、定期输出运营报告，同步运力、效率、成本、服务等核心数据，复盘优化效果并迭代策略。 任职要求： 一、学历与专业 大专及以上学历，物流管理、工商管理、市场营销等相关专业优先。 二、工作经验 1、3 年以上外卖 / 即时配送行业物流运营管理经验，熟悉区域配送网络搭建、骑手管理、成本管控逻辑。 2、有独立负责城市级物流运营项目（如运力优化、邮资调整、服务提升）的成功案例者优先。 3、熟悉本地配送市场环境、骑手群体特征及竞品动态者优先。 三、核心能力 1、数据驱动能力：熟练使用 Excel、数据报表工具，能通过数据分析识别问题、制定决策。 2、管理协调能力：具备团队管理、骑手激励、跨部门协同（市场、行政、财务）的能力。 3、问题解决能力：面对突发情况（运力缺口、投诉爆发、政策调整）能快速响应，制定有效解决方案。 4、沟通表达能力：具备清晰的逻辑表达和书面汇报能力，能有效对接内外部相关方。 5、抗压能力：能适应外卖行业高强度工作节奏，承受业绩指标与突发情况带来的压力。 四、其他要求 1、认同平台价值观，具备较强的责任心、服务意识和团队合作精神。 2、能熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）及配送管理相关系统。 3、无不良从业记录，具备基本的法律常识和合规意识。 原标题：《物流经理》

岗位职责： 1、负责发货团队的日常任务分配与工作协调； 2、整合运输资源，包括冷链、快递及常温承运商的信息收集与管理； 3、依据销售订单中的客户路线和货物数量，合理规划发运计划，并协同仓库完成出库作业； 4、审核发货回单内容，确保运费金额、开票资料等信息准确无误； 5、组织配送司机及发货人员开展安全驾驶、操作规范等方面的日常培训； 6、编制发货数量统计、运输费用等相关报表并按时提交； 7、完成日常运营数据的整理、分析与汇报工作； 8、跟踪并处理物流配送过程中出现的各类异常情况； 9、协调物流各环节岗位协作，保障发货时效性； 10、负责发货相关设备工具的使用管理、保养及维修跟进； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、有3年以上冷链运输领域实际工作经验； 3、熟悉冷链物流资源配置，尤其了解海霸王冷链发运市场情况； 4、具备基本的团队管理经验与组织能力。 工作时间： 周一至周六，上午八点至下午五六点。