跟单文员 薪资福利:月工资4000 - 7000元 招工人数:1名 工作地址:新繁镇清白街村

跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁家具园区

跟单发货 薪资福利:保底5000元/月 招工人数:1名 工作地址:彭州市（成都兴尚鑫服装展示道具）

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一、【岗位职责】 1、负责物流相关文档的整理、归档与管理，确保信息准确无误； 2、处理日常物流数据，包括订单跟踪、库存更新及报表制作； 3、协调内外部沟通，解决物流过程中的问题，提升客户满意度； 4、参与物流流程优化，提出改进建议，提高工作效率。 二、【任职要求】 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基本的数据分析能力； 3、细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持冷静，解决问题能力强； 4、有物流或相关行业经验者优先，但不强求。

办公室跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁工业园旁

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招接单，跟单，

文员 跟单，安排发货 薪资福利:3500 - 5000元/月 招工人数:数名 工作地址:龙腾大道夜市街

办公室文员、跟单 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:新繁新犀路团结方向4-1028

主要做消防改造，比如火车站，高铁站，写字楼，商铺，酒店等，要求懂规范，有相关证优先，项目都是成都和成都周边。愿意点工或者长期跟干的可以联系我

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四川中志鸿运建设工程有限公司招聘安全员一名，薪资6000元/月，工作地址:新津，联系电话。

招聘： 1⃣对接客户的跟单一名 要求有能力的。 地址：虎门镇龙眼路口358省道旁，南华互联网B栋二楼， 刘生

井号比克电池诚聘 跟单员 1名 本科以上学历，英语四级，年龄:22~35岁， 一年以上本岗位工作经验 待遇：6000~9000元, 双休，五险一金，节假日福利 联系电话：

招聘：跟单文员/办公文员 2名 一、岗位职责 1. 负责【淘宝/天猫客服报价，跟单】。 2. 负责【快递发货】。 3. 协助完成【相关工作/项目】。 4. 完成上级交办的其他工作。 二、任职要求 1. 【高中以上学历，】。 2. 【工作经验要求：优秀的应届生也可以】。 3. 工作认真负责，有良好的沟通能力与团队协作精神。 三、薪资福利 1. 薪资：【面议 】 2. 工作时间：【朝九晚六 / 单休】 4. 工作地点：【东莞市长安镇振安东路 5.联系方式：（同步）咨询请先个人简历

招聘：跟单员 薪资：3000元以上/月 有一定的沟通能力

诚聘 1仓库文员多名、（懂爱讯优先）工资7000 一9000有意者面谈， 2，前台开单、客服销售多名（熟悉梭织优先） 、有纺织布行经验、沟通流利、思路清晰、有责任心者优先 工资待遇：底薪7000-8500元、加提成，月休1天 有意者可面谈沟通 3、扫码配货员多名. 、有责任心。有布行经验者，熟悉爱讯软件系统 工资待遇：7000-8500元、月休1天、 4. 仓库管理主管多名，工资待遇8000一12000元有意者面谈 5、业务员多名（熟悉梭织优先） 要求：男女都可以、沟通流利，工资待遇面议、 6、懂布行政管理多名，工资待遇面议。 7、物流发货工多名、计件算钱、有意者联系、 联系人：黄生 工作地址：海珠区中大海关

1、年龄：20—50岁，男女不限； 2、工作内容：根据捡货清单，从库位上将货品按照数量捡到推车上，放置到指定位置； 3、时间：14：00—01：00； 4、报酬：45元/吨，月收入55000—7500；

岗位职责： 1、负责公司日常发货的运输车辆线路规划与调度安排； 2、对司机进行日常管理、培训及现场作业监督； 3、优化管控配送时效、服务品质及运营成本； 4、整理登记日常物流相关数据报表； 5、开展月度物流费用控制、运输数据分析以及完成物流经理交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备城市配送管理经验者优先考虑； 2、具备较强的责任意识，良好的沟通与协调能力； 3、熟练使用各类办公软件操作。 此岗位需轮班作业，白班时间为9:00-18:00，晚班为22:00-次日7:00！！

工作职责: 1、根据产品订单需求，协同业务人员制定科学的运输方案 2、生成发货通知并协调承运商安排车辆进厂装货 3、负责日常信息管理，包括库存表维护更新、已开单据归集、未完成订单梳理、自提授权文件整理等工作 4、处理各类异常情形，如生产环节异常或特殊产品相关问题 5、针对单据异常情况，及时与客户及业务端进行沟通协调 任职资格: 本科及以上学历，供应链管理、物流管理等相关专业； 具有较强的责任意识与执行能力，能够适应生产现场环境； 具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 有相关实习经历或项目实践者优先考虑； 熟练掌握办公软件操作，具备数据分析能力者优先。 按培养计划需在物流、生产、制造、工务等岗位进行轮岗学习

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队准时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内业务核心指标，如毛利、产值、净利及成本控制； 4、负责部门团队的日常管理与人才培育工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，拥有物流、供应链、生鲜等领域相关工作经验者优先； 3、具备2年以上销售经历，有销售团队管理经验者优先考虑 福利待遇: 1、节假日按规定正常休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

一、薪资福利： 1、月薪5000-8000元； 2、节日关怀不断，每逢节假日及员工生日均享精致礼品； 3、配备整洁舒适的茶水休息区与用餐空间，定期提供下午茶点； 二、时间与地点 上班时间：9:00-18:15，周末双休，享受全部法定节假日休假，入职即缴纳五险一金，处于高速发展阶段的跨境电商企业，福利优厚 上班地点：前锋路地铁站旁凯龙财富大厦10楼 物流专员岗位职责： 1. 负责跨境电商头程物流全链条管理（以海运为主） 2. 依据出货计划统筹柜量安排，设计高效运输策略 3. 与货运代理对接完成订舱，协调船期与舱位调配 4. 全程跟踪装柜、报关及发运环节，保障货物准时出港 5. 编制并核对报关清关资料（如装箱单、发票、提单等） 6. 实时追踪物流动态，快速响应并处理运输异常 7. 汇总物流运行数据，开展成本与时效分析 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年跨境电商物流、国际货代或相近领域工作经验，熟悉FBA头程操作，了解美国、加拿大、英国、中东、东南亚等地区海运/空运流程。 3. 掌握主流电商平台（如Amazon、Walmart）入仓规范及物流标准。 4. 熟练操作Excel（含数据透视表、VLOOKUP等功能）及常用物流系统（如CargoWise、易仓等）。 5. 英语读写能力良好（通过CET-4及以上），可独立处理提单、清关文件及日常邮件沟通。 软性要求： 1. 工作细致认真，具备处理复杂单证和流程事务的能力。 2. 心理素质好，能应对高强度工作压力及突发状况的应急调度。 3. 对国际航运市场趋势（如航线报价、舱位变化）有敏锐感知力。

夜班 日结 日结 天府邮政 （小件） 140/天 140/天 接受无身份证，身份证照片有案底都可以 上班时间:20:00-8:00 工作内容: 物流装卸，分拣，扫码 年龄要求：18岁-58岁 集合时间:16:50 发车时间:17:20 备注:经常都提前要两个小时下班 集合位置:创启人力（导航同步）

物流文员 熟手 薪资福利:4000 - 5000具体面议 招工人数:1名 工作地址:青白江顺邦二期

岗位职责： 1、接到运输任务后，第一时间与司机对接，确保车辆按时到位并顺利装货； 2、负责协调车辆、驾驶员与客户之间的沟通，指导司机及装卸人员规范操作，并完成装货前的安全检查； 3、按照公司规定，核对运输车辆的行驶证、驾驶员身份证及驾驶证，确保资质合规； 4、装货结束后，依据公司流程与承运司机签署运输协议； 5、开展驾驶员安全宣导工作（包括公司制度与安全要求），及时处理运输过程中突发情况，保障运输有序进行； 6、完成上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、物流管理、交通运输等相关专业优先考虑 2、工作态度端正，细致认真，具备良好的沟通能力 3、熟练使用各类办公软件 4、欢迎应届毕业生投递 5. 年龄******， 公司提供完善的晋升机制：物流专员----物流主管----项目经理（每年享有4次调薪及晋升机会）

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。

1、负责物流环节中的货物交接、收发货确认及日常运营支持工作 2、执行仓库整理、定期盘点以及突发异常情况的应对处理 3、须具备物流行业相关工作经验（必备条件） 4、居住地靠近工作地点者优先考虑 5、每周单休，工作时间从早上8点30至当日任务结束，不接受单休或对工时有异议者请勿打扰