一、应聘要求 1.年龄16--55岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳 4.入职免费发放四季工作服 二、薪资待遇（2选1） 模式1：主要跑重庆 武汉 广东 江苏 上海 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 模式2：主要跑德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 每个月3号准时发放工资 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

工作流程： 1.按照客户订单内容在仓库内进行货物清点 2.清点完成后由打包组进行货物打包，然后指挥叉车工将货物装车（叉车装卸有盲区需要指挥，不需要你搬动） 3.完成后把货物送到客户公司 4.收到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单。 综合来讲就是巡逻 保正货物安全 监督上下货 跟提货的客户沟通送达时间 清点 核对 交接 签单！ 配送（家电，手机，电脑，电子产品组件）

岗位职责： 1.此岗位不是销售岗位，不需要找客户，不需要打电话，不需要地推，在办公室办公。公司直招，不是中介 2.每天负责盯商品数据，分析数据，处理订单，全程电脑操作，不会可教。 任职要求: 1.熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力; 2.细心、责任心强，具有较强的数字敏感度和准确性; 3.良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效完成多任务 薪资待遇： 1.无责4800+200全勤+提成+奖金+周末双休！节假日正常放假！ 2.每月15号发工资。 上班地址在天府二街蜀都中心一期

青白江兼职招聘！一天4小时！长期做可以转正！ 年龄不限。男女不限，怕热来生鲜仓避暑胜地！ 班次：8：00-12：00 生鲜仓打包/拣货 10：00-14：00 装车 20：00—24：00 生鲜仓打包/拣货 21：30-01：30 卸车 23/小时+夜班补贴15元（晚上班次享受）

45以上不考虑 1.按订单要求将客户需要产品在仓库准备拣好放到指定发货库位 2.清点发货数量以及库存数量，退货商品。 3.库位码贴码并做房内清洁工作 4.上级主管安排的其他工作 要求：有库房工作经验会开叉车优先 工资结算稳定 有保障。

岗位职责: 1、在站点配送仓库内根据客户下单产品进行拣货、现场理货等； 2、主要负责米面粮油分拣，蔬菜鲜肉投线等工作； 工作要求: 1、18-52周岁，会使用智能手机，男女均可； 2、身体健康，无不良背景、可以适应夜班工作； 工作时间及待遇：岗位自选 1、4小时固定工，上班时间凌晨11：30-3：30左右，（仓库固定作业时间）负责分货，薪资平均25元/H，计件可高达最高可达30元/H 优势： 2、6.5小时固定工，上班时间21：00-3：30 左右（仓库固定作业时间）负责粮油米面分拣，薪资计时约25元/小时，也可计件，计件可达30元+/小时，多劳多得； 优势： 1、可计时可计件、多劳多得，上班时间短，单价高，即可赚钱养家，又有时间照顾家 2、定期团建活动、生日会、节假日大礼包、防寒降暑物品、季度评优活动； 3、入职购买商业保险、晋升机会多，组长-仓库主管-仓库经理 4、每个月15号发工资 5、岗位一：时间晚上11:30点到凌晨3点 6、岗位二：时间晚上9点到凌晨3:30点

配料分拣 装袋打包

世界500强直接入职正式工购买五险一金 ， 年龄:25-45岁 【京东仓储】：拣货岗、打包岗、上架岗、叉车司机岗、盘点岗（早班：8-20点&中班：13-24点-无通宵夜班） 1.正式工：基础工资+计件工资，综合到手薪资5000-6500+ 2.工作性质：试岗1个班次直接入职京东正式工，15号之前入职，当月开始缴纳五险一金 3.提供宿舍（，分摊水电费），正式工每月餐补360元 4.工资发放周期：本月最后一个工作日发放-上月21日到本月20日的工资 5.，排班轮休 6.正式工缴纳五险一金

京东双流短期工 正式工招聘（包住宿） 西航港 文星 东升京东招聘 分拣打包：主要负责京东货物小件快递的分拣或者打包工作（可短期 可转正） ●工作时间： 早班9：00-21：00 或者中班 13:00~1：00 也会有夜班， 需要倒班 ●工作要求：18-48岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ ●工资： 试用期分拣16元一个小时，装卸17元一个小时，180-200一天（618会有额外补贴2-3元） 可择优转正式工（也可以做短期小时工）：基础薪酬1760（1200底薪+360餐补+其他补贴200）+个人绩效薪资（基数1750）+五险一金+年终奖，综合到手薪资5500-7500 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

申通快递（简阳）直招啦！购买社保，包吃住不折腾（当天即可安排住宿） 急要 中班岗位 卸车5人 供件 套袋 30人 主库分拣30人 岗位：操作工、装卸工，分拣扫描，破损处理（固定班次不倒班！） 20-48 岁，20-47 岁，身体健康能吃苦，识字。男女不限 不要学生工（会查学籍） 薪资亮点： 中班操作工：5000-6500元（凌晨12点-第二天中午12:00） 夜班操作工：5000-6000元（18:00-06:00） 白班/半班操作工：2500-5000元（06:00-18.00，半班6点到-12点）下午根据货量上班 装卸工：6000-8000元（中/夜班） 福利：包吃住每天包两餐！月休2天，～（除半班），入职可购买社保，。 面试：每天9:00-17:00 地点：简阳石桥镇申通快递4号门进来人力资源部（唯品会对面，导航四川瑞银申通快递有限公司，13路贾家沟站下） 面试带身份证哦～ 达州 巴中 黔江方向的朋友请提前说一下 每个月15日发薪

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6.24【一汽新悦】【小时工/派遣工】【叉车工岗位】包工作餐[福]可预支生活费[福]订单饱和工时高[福]后期[福]根据岗位增加激励奖金[烟花]年龄：18-48（大众厂区）[烟花]工作内容：做汽车零部件装箱、转运工作[烟花]工作时间：两班倒，半月倒班一次，月休4天，白班08.30－19.00，晚班20.00－07.00[烟花]员工工资叉车：23-24元/小时或派遣同工同酬底薪+岗位+加班工资（叉车工技能工资1000）每月25号发薪，月综合4500－6000元[烟花]吃住：提供住宿8人间（），自费住宿200-260元/月水电费平摊，包一餐工作餐[烟花]体检：常规体检，面试时间：下午1：00（面试请携带身份证）面试接待：谢老师

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跟单发货员工作地址:浙江省温州市平阳县滨海新区横屿路20号4000-5000

招聘清箱三人，招聘送货司机一人，跟单员两人，仓库保管员，。有酒水柜经验的优选。鲁刘路口205国道东

招仓库跟单出货一名，没有工作经验可以教，有责任心优先，。联系电话

招聘1688跟单员。要求熟练操作电脑，有销售经验者优先。薪资为3000元加提成。工作地址位于七里河智跑乐园附近。

～跟单主管～岗位职责：1.普通话标准，口齿流利2.接待客户，解答疑问，完成销转目标3.有目标拆解能力，熟用各类办公软件任职要求：本岗位为管理储备岗，虽然不需要陌拜，但需要有销售狼性，强客户跟单成交能力，不是文职。1.大专及以上学历，能力强者可放宽要求，有国学经验加分2.本岗位为储备管理，有销售管理岗位任职经验加分3.重客户关系处理能力，重客诉处理能力，重成交能力薪资待遇：•月制：月入5000-3万•工作稳定，可协商休息。工作地点：长春市宽城区宽城少年宫对面四楼联系电话：

工作地点：成都 岗位职责： 1、带领团队准时达成公司下达的各项业务目标； 2、负责所辖区域客户的开拓与长期关系维护； 3、统筹营业部内业务核心指标，如毛利、产值、净利及成本控制； 4、负责部门团队的日常管理与人才培育工作 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽学历要求），专业不限，具备1年以上管理经验； 2、行业不限，拥有物流、供应链、生鲜等领域相关工作经验者优先； 3、具备2年以上销售经历，有销售团队管理经验者优先考虑 福利待遇: 1、节假日按规定正常休息 2、底薪+提成+分红+奖金+包吃包住

招蔬菜分拣，，对工作认真负责，有责任心吃苦耐劳，视力好，55岁以下不限。上班时间晚上19点到23点，4小时左右。适合长期兼职

【岗位职责】 - 负责商品的配货、理货及拣货工作 - 按要求完成货物打包与发货 【职位要求】 - 年龄18-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 - 高中及以上学历，有相关经验者优先 - 工作认真细致，服从安排 【工作时间】 - 做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资4500-7000元/月 - 月薪按时发放，无拖欠

岗位职责: 1. 负责顺丰系统日常运营操作，确保信息准确及时录入 2. 协同相关部门完成物流数据对接与流程跟进 3. 处理系统异常情况并及时反馈，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效配合团队完成工作任务 2. 工作认真细致，有责任心，能承受一定的工作压力 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力

招称重打包六名，双福街道创业路11号，需要了解的请打这个电话我是帮人发的

岗位职责： · 货物验收：负责到港/到站货物的接收、清点、核对，检查外包装完好性。 · 单据处理：准确填写并核对货运单据（如运单、清单），办理货物入库手续。 · 现场协调：与送货司机、内部同事高效沟通，指导货物在场地内的临时码放。 · 信息录入：将货物信息及时、准确地录入系统，确保信息可追踪。 · 安全维护：维护收货区域整洁、安全，协助处理操作中的异常情况。 任职要求 · 中专/高中及以上学历。 · 身体健康，能适应搬运、站立等体力工作。 · 责任心强，工作细致，对数字敏感。 · 具备良好的沟通和团队协 ·以合伙制度为主，薪资面议，提成

共辉物流招聘办公室文员1名工资面议叉车2名基本工资5000包1餐生活，听从安排工作地址：青白江区轩和物流园A区5栋1-7号联系电话：

【项目介绍】 本岗位属于公司国际部战略级新项目，因业务规模持续扩张带来新增编制需求，当前正处于团队筹建与流程规范化关键阶段。核心目标是为海外客户（服务对象为外籍人士）提供专业的跨境物流解决方案，构建高效服务体系，优化客户体验并提升业务转化效率。 【岗位亮点】 1. 全程参与国际化新项目从0到1建设，业务需求旺盛，助力个人快速体现价值 2. 发展路径明确，支持向专业方向深化、团队管理或用户运营等多维度成长，晋升空间广阔 3. 收入结构稳定，入职1.5年内享受薪资保底，转正后实行底薪+绩效+提成机制，收入上不封顶 【核心岗位职责】 1. 通过英文在线沟通方式对接海外客户，借助境外网络工具完成需求挖掘、服务说明、报价及全流程跟踪，建立稳固客户关系 2. 为客户设计最优物流方案，协调仓储、包装、运输等环节，及时应对各类突发状况，确保服务流畅运行 3. 定期开展工作回顾，结合服务数据优化操作流程与沟通话术，不断提升服务效率与转化成果 【我们能提供什么】 1. 薪酬：试用期月薪6000元；转正后采用底薪+绩效+提成模式，1.5年内保底6000元/月，每月10日准时发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等福利待遇 3. 成长：配备系统化业务培训，注重复盘与能力进阶，团队氛围开放透明，无内耗干扰 【我们需要什么样的伙伴】 基础要求 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，24/25届应届生或具备0.5-2年工作经验者优先 2. 英文书面表达流畅，能够独立完成与海外客户的日常沟通 3. 熟练操作办公软件、境外通讯工具、CRM系统及AI辅助应用 岗位核心要求 1. 具备独立处理问题的能力，面对复杂情况能主动推动解决 2. 可同时维护多位客户，多任务并行下仍保持条理清晰 3. 有耐心和韧性，接受较长成交周期，坚持持续跟进客户 4. 具备复盘思维，善于总结经验并优化工作方法，不断提升综合能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，全面掌握海外客户服务与全链条物流方案制定 长期：可向高级物流规划师、团队主管、用户运营、社群运营等方向拓展 【工作时间】 1. 初期培训阶段：周一至周五8:50-18:00（含1.5小时午休），周六上午9:00-12:00，每周休息1.5天 2. 后期实行轮班制：白班8:50-18:00 / 晚班13:30-23:00，具体安排以实际通知为准，最晚结束时间不超过23:00 【面试流程】 第一轮为HR面试 + 线下英语测试（考察英文打字速度与回复质量），通过后安排现场观摩及背景核查，合格者发放offer

主要职责： 战略规划与预算掌控： 主导公司物流成本控制战略的制定与落地执行，全面负责年度物流预算的编制、审核及执行过程中的监督与管理，对整体物流支出承担直接责任，确保各项财务指标顺利达成。 核心供应商战略管理与深度谈判： 全面负责关键物流合作伙伴（包括运输承运商、仓储服务商等）从引入、评估、分级到退出的全周期管理。 牵头重大物流服务合同的商务磋商，优化合作条件，构建长期稳定、互惠共赢的战略协作关系，持续推动成本下降与服务水平提升。 运营体系优化与创新引领： 系统开展物流流程的诊断与重构，主导流程改进项目，突破运行中的关键障碍。 调研并推进先进物流技术、工具及新型运作模式的应用，加快数字化、自动化进程，全面提升运营效率、稳定性与扩展能力。 风险管理与运营保障体系构建： 建立完善的物流风险预警、评估与应对机制，制定切实可行的应急响应预案。 在重大物流异常情况（如严重延误、事故、服务中断）发生时，作为第一责任人统筹资源调配，迅速决策处置，最大程度减少影响，保障业务正常运转。 跨部门协同与影响力构建： 作为物流职能的核心代表，积极联动销售、生产、采购、财务等相关业务单元，深入理解前端需求，将物流能力有效转化为企业竞争优势。 牵头处理复杂、跨职能的供应链物流难题，促进端到端流程协同与整体优化。 任职要求： 学历与专业： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理或相关领域专业背景。 经验： 具备8年以上供应链或物流管理工作经历，其中至少3年担任团队负责人或主导大型重点项目。 拥有第三方物流（3PL）及冷链物流服务商管理、商务谈判与合同运作成功实践者优先考虑。 专业技能： 精通商务谈判：具备扎实的谈判策略与实战能力，在大型物流采购谈判中实现显著降本或服务质量提升。 精通供应商管理：熟悉现代供应商管理理论与方法，能设计并实施有效的绩效考核（KPI/SLA）体系及激励淘汰机制。 精通物流运营：全面掌握仓储、运输、配送等环节的操作细节与成本构成，具备物流体系搭建或升级的实际能力。 了解物流行业发展趋势、政策法规及主流服务商格局。 个人素质： 具备优秀的沟通协调能力、领导才能与组织影响力，能够有效推动内外部团队共同达成目标。 具有突出的数据分析能力、问题解决能力和战略思维水平。 目标导向明确，抗压性强，决策果断且富有担当。

岗位职责： 1、保障各药房及电商平台的货品供应，全面负责仓库与物流工作的统筹规划与协调管理； 2、制定并审核仓储物流相关管理制度及作业流程； 3、组织实施日常仓储物流各环节工作，包括货物的入库、出库及全程监管； 5、全面承担仓储物流运营责任，向上对接负责人，向下管理团队成员，协调本部门与其他部门间的协作关系，持续优化作业流程，降低运营成本。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄不超过45周岁。 2、具备三年以上仓储物流管理经验，精通仓储运作及物流管理流程。 3、了解医药企业储运规范及相关GSP标准要求。 4、具备较强的沟通协调能力，抗压性好，工作态度积极主动，细致严谨。 5、按时完成上级领导交办的其他临时工作任务。