1、负责每月公司考勤数据的统计工作，按时提供工资核算所需的相关资料； 2、负责公司员工社保的准确缴纳及增减员手续的及时办理； 3、解答员工关于社保缴纳的相关咨询问题； 4、负责员工合同续签及补贴发放的及时准确处理。

岗位职责: 本岗位属于综合性岗位，侧重人事方向，适合能独当一面的多面手，初创团队期待有经验的你加入！ 1. 负责固定资产的发放与日常管理； 2. 关注员工实际需求，保障办公环境整洁有序； 3. 行政类绿植用品采购及与物业单位对接协调； 4. 统筹人员招聘、入职、离职等相关流程执行； 5. 客户及供应商资料的扫描与归档管理； 6. 参与相关工作流程优化及标准操作流程（SOP）制定。 任职要求： 1. 形象良好，气质端正； 2. 具备较强的沟通表达与组织协调能力； 3. 能够高效协同团队完成各项工作任务； 4. 熟练使用常用办公工具及Office办公软件，具备基础数据处理能力。

每月按时发放工资!不拖欠工资!不压工资! 无责底薪!无责底薪!!每月都可以拿到手的无责底薪!年龄22-35午休3h 按时上下班! 到点下班，绝对不加班!下班就走!节假日正常带薪休假!春节带薪休假10天 企业福利待遇：签正式合同!天天下午茶!每月聚餐!定期团 建! 节假日礼品多多! 带薪培训，不白嫖任何劳动力，上班就会有薪资哦!最重要的事情: 我们主打一个稳定，公司稳定!办公氛围稳定!工资稳定!啥啥都稳定! 公司是百人大公司，人情味拉满，不压迫员工!来我们公司发挥你的才能吧! 工作不是全部!来我们公司工作生活可以完全分开!因为不加班(可来公司考察)并且加入我们公司你可以收获薪资，爱情，友情! 有聊必回!交个朋友也行的呀!看看也欢迎。期待聊聊哦!!!

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动跨部门协作与内部沟通高效进行 5.完成上级交办的其他行政辅助任务，提升整体办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能主动发现问题并积极解决 4.有行政、文员类工作经验者优先考虑，无经验者也可培养

工作内容： 1、负责公司日常行政接待、食堂运营及安全管理等相关台账工作； 2、协助拓展招聘渠道并优化招聘流程，参与简历筛选、面试安排等环节； 3、协助开展员工关系管理，涵盖培训支持、绩效考核及福利事务的协调； 4、配合完成行政部门交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备3-5年行政工作经验，能独立开展行政各项事务； 2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识，善于跨部门协调配合； 3、工作细致认真，拥有较强的组织规划与执行能力。 工作时间：8:00-16:30，每周一至周六。 薪资福利：缴纳五险，提供年终奖、工龄奖、免费工作餐、节日福利、高温补贴。

岗位职责: 1. 承担中心综合性事务管理，统筹推进人事、财务、物资等方面的协同运作； 2. 推动实验室各项政策在中心的贯彻落实，牵头中心内部制度建设，组织中心文件发布，审核各类公文材料； 3. 组织开展中心党建与文化体系建设，策划并实施党群活动； 4. 负责中心重要文稿撰写、重大会议纪要整理、信息上报及档案归集工作，配合完成汇报材料编制； 5. 组织实施中心各类重要会议、活动及接待任务； 6. 协调处理中心重大事项，强化与职能部门及其他单位的联络协作； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 硕士研究生及以上学历，中共党员； 2. 具备5年及以上综合事务管理或相关工作经验，具有扎实的文字功底； 3. 作风严谨，工作认真，具备良好的服务意识； 4. 具有较强的沟通协调能力与团队合作精神。

岗位职责： 1、统筹部门团队建设、年度旅游、文化活动、会议及培训的策划与执行，提升团队协作氛围； 2、办理部门日常文职事务，包括发票报销、薪资核对、补贴申请等相关工作； 3、管理部門固定资产，负责物品发放及低值易耗品的采购申请等行政事务； 4、协助传达公司及部门相关通知、政策咨询及重要事项提醒工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年相关岗位工作经验； 2、性格外向，工作主动，责任心强，细心踏实，具备良好的协调沟通能力与服务意识； 3、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件，具备基础文案撰写及宣传设计能力； 4、有人事行政类岗位经验者优先，有企业团建组织经历者优先，热爱摄影者优先考虑； 岗位福利： 五险一金，餐补房补，带薪年假，节日礼品等。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，涵盖文件归档、会议安排、员工关系维护及内部制度的建立与执行； 2. 根据实际需要，统筹员工招聘、入职培训、绩效评估及离职手续等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并优化企业人力资源相关管理制度、操作流程及规范体系； 4. 承担公司内外部联络与协调任务，妥善处理员工沟通事项及劳动纠纷问题； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源或相近专业者优先考虑； 2. 具备优秀的沟通技巧和应变能力，能有效应对复杂人际互动及劳资矛盾； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，熟练使用常用办公软件及相关工具； 4. 具备较强的计划与组织能力，可独立开展内外部协作与对接工作； 5. 对企业文化建设有一定理解，能够策划并落地执行各类员工活动。 岗位待遇：单休、餐补（20元/天）、五险，具体薪资面议

岗位职责: 1. 负责工厂行政与人事事务的统筹管理，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2. 参与人力资源管理流程的制定与持续优化，助力提升团队运作效率与工作品质。 3. 协助推进员工福利相关工作，保障员工体验与企业形象的统一与提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效联动各部门及员工开展协作。 2. 拥有较强的组织规划与应变处理能力，可快速响应并解决各类人力与行政问题。 3. 熟悉人力资源及行政管理体系，能够精准执行并推动公司相关政策与规范落地。 4. 有生产制造行业从业背景者优先。

岗位职责： 【人事事务】 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案及人事系统信息。 协助考勤统计、薪酬核算、社保公积金缴纳等基础人事工作。 协助员工活动组织、培训安排、会议支持及相关后勤保障。 【行政支持】 负责办公用品采购、出入库管理、台账登记及费用核对。 负责来访接待、快递收发、办公环境维护、资产盘点等日常行政协调。 负责基础文档整理、数据汇总、报告提报及业务合同归档管理。 【合规执行】 协助劳动合同签订、续签、归档及用章申请等流程办理。 配合执行公司规章制度，协助开展基础风险防控与流程落地。 任职要求 1、教育背景‌：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专。 2、工作经验‌：具有相关工作经验者优先，特别是人事行政工作经验。 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，特别是Word及Excel，具备基本的数据分析能力；具备良好的沟通能力和团队协作精神。 4、其他要求‌： 有一定的文件撰写能力，合同流程；具备较强的组织协调能力，能够独立完成工作。

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【招聘】2026年爱美国际因发展需要诚招: ①窗帘缝纫工 10名 注:男女不限，工资计件5000-12000元，不会可以学，学徒有保底，熟练工优先。 ②靠垫缝纫工 5名 注:男女不限，工资计件5000-12000元，不会可以学，学徒有保底，会上拉链的优先。 ③烫窗帘 1名 年龄45岁左右，做事勤快利索，简单好学。 ④挡车工 1名 注:男女不限，工资计件8000-12000元，开花机，素机。 ⑤普工 1名 ，年龄55岁左右，认识字，体力好，主要负责拉布，折布，打卷，包装。 ⑤门卫 1名 注:年龄60岁左右，认识字，责任心强。 ★福利待遇:月休两天，公司提供食堂宿舍，有夫妻房，缴社保+全勤奖+餐费补贴+住宿补贴+节日礼品+工龄奖+产量奖+等福利。 地址:许巷工业区景许路10号 爱美国际集团，联系电话: 周女士

精品长白班大龄工企业 杭州小弯管 初六上人，不体检，长白班为主，男女不限，年龄18-54岁。 工作内容：主要生产空调上面的小铜管，折弯，焊接，包装，工作简单易操作。 工资：16/小时，月工时320-360. 综合工资5500-6000 每月基本上没有休息工时稳定，每天工时小时左右 ，长白班为主，有少量夜班。 食宿：免费工作餐（两餐） ， 免费住宿 水电平摊 宿舍4-6人间 独立卫生间 空调都有 每月25号发工资，厂外住宿 走路十分钟左右 注意：无 ， 作 1.5/小时。

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岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，抗压能力强，能适应快节奏与多任务并行环境 5.形象端正，职业素养高，具备保密意识与服务意识

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责公司的人事财务工作

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

行政文员 要求： 20-45岁，头脑灵活，沟通能力强。 工作内容：负责登记信息，处理居民失业人员就业报备 薪资待遇：5000-7000 节假日正常休息 工作时间：早9--晚4，午休1小时，做五休二法休

集团旗下全新渠道与部门，正式启航，现面向社会广纳贤才，共同组建高绩效精英队伍！ 固定周末双休、法定节假日休息、享受带薪年假，倡导高效工作，拒绝无效加班！ 非电话销售！非客服岗位！ 【福利待遇】： 1. 工作时间上午9:00至下午17:30，准时下班，不提倡加班； 2. 周末固定双休，国家规定节假日正常带薪休假； 3. 缴纳六险一金，提供透明公正的晋升机制，每3个月一次晋升机会，过程公开公平； 4. 办公环境为5A级写字楼，入职即配备平板等办公设备，团队氛围轻松和谐，成员年轻有朝气； 5. 公司定期开展员工活动及团建项目，业绩突出者可获得国内外旅游机会，并有机会参与清华、北大等高校的学习培训。 【工作内容】 1. 负责公司指定区域内老客户的维护与服务，以提升客户满意度为核心目标，若客户有金融类产品需求，可进行产品介绍，达成后享额外提成； 2. 无需自主开发客户，通过企业微信增强客户互动，深入了解客户需求，保障客户权益。公司统一提供高质量客户资源，非电销模式，非客服性质，无地推或陌拜要求； 3. 可代销平安集团全系金融产品，收入来源多元，薪资上不封顶。 【薪资构成】 1. 底薪（根据职级与机构评级确定，通常为5600-7000元，无经验者起薪按4000元标准执行）+ 提成 + 新人津贴 + 高额绩效奖金，岗位综合月薪普遍达10K以上，具体收入取决于个人能力与投入程度，收益无上限； 2. 整体薪酬极具竞争力，部门处于初创阶段，岗位稳定，职业成长空间广阔，收入潜力无限，渴望高回报者欢迎加入！ 【任职要求】 1. 年龄要求25-45周岁，金融相关专业背景或具备销售经验者优先考虑； 2. 大专及以上学历（包含非全日制），需学信网可查且已取得毕业证书； 3. 热爱本职工作，认同公司文化与行业价值理念，具备基础销售服务意识，拥有良好的沟通表达与学习吸收能力； 4. 新员工入职后快速了解公司与产品，流程简单易上手，以你的能力完全无需担忧。公司将安排组长及主管全程带教，一对一指导成长。 【网点分布】 上城、富阳、萧山、临平九堡、金华市区、义乌、丽水、台州市区、温岭、温州市区、乐清、绍兴、嘉兴均设有服务网点 加入我们，让您的职业发展在此扬帆起航！

我们不是贷款！不是贷款！ 给人才更多机会，给梦想更大舞台。招聘，我们是认真的，只要实力够硬，薪资你说了算，老板任你挑战。职场中吉海无涯，只要你回头，就会发现我一直都在你身后。 招新人打破公司首月新人纪录215800业绩，综合月薪达4万+ 破老员工纪录，409400业绩，综合月薪突破13万+ 若你想月薪过万，仅需完成1-3单，业绩5万以上即可实现 （并非空谈，半年内提车的销售人数多到双手都数不过来！） 【工作内容】： 1、通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并维护关系 （公司提供100%精准意向客户资源，注重沟通质量而非拨打数量，非传统电销模式，无需每日盲目拨打大量电话，也无需外出拓客） 2、提成比例高，最高可达总业绩的21%，包含新人在内，团队人均月收入两万起，努力没有天花板！ 3、零经验也不用担心，入职即安排多位导师带教，从基础专业知识、沟通技巧到独立成单全程指导，带薪培训仅需4天即可上岗；上岗后主管一对一辅助出单，手把手带你实现业绩增长！ 没有行不行，别人能做到的，你也一定可以，甚至更出色。 【丰厚薪资】： 入职1-3个月：9000-14000/月，本月新人最高业绩215800，综合收入4.5W+ 入职6个月以上：15000-30000/月 资深销售人员收入均不低于30000+ 销冠单月收入纪录：120000+ 【社保】：准时缴纳，绝不拖延，保障你的合法权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，20几又何妨！ 【驱动】：不提倡、不强制加班，倡导高效工作与品质生活平衡 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀、别墅派对、海外旅行等丰富多彩活动 【补贴】：各类意想不到的福利补贴，加餐惊喜不断！节假日必收公司精心准备礼品~ 【下午茶】：上班配奶茶，快乐翻倍~轻松氛围，乐享职场~ 【假期】：生日礼遇、节日福利、带薪年假（15天）、产假、婚假、陪产假等齐全假期制度

没有太多条条框框，简单直接说清楚你要做的事 负责开拓浙江省内的美容店、美甲店市场 跟店里的老板娘谈合作，把项目推起来，你只管对接跟进 需要在省内跑动，出差都有差旅和住宿补贴 要求： 想赚钱，有冲劲，能接受经常跑浙江各地 学历不限，我们只看你能干、肯学、能出结果 婕熹卡现在全国有223家直营分院，浙江从去年三月开始布局，目前已经在杭州、宁波、舟山、温州、金华落地，今年会继续覆盖浙江11个地级市，全面铺开。2025年计划培养22位绩效总监和11位地级总经理。如果你看好医美赛道，愿意拼，就来试试 薪资待遇： 无责任底薪4000-10000 + 提成 + 股权 + 月度奖金 平均月入两万起 最快两个月晋升M3绩效总监，享受分院月度分红权益 不管你有没有美业背景，只要听安排、照执行、肯下功夫，第一个月收入过万起步，三个月后基本稳定在三万以上 入职后我亲自带，团队里有月入五万的00后，也有刚来两个月就做到七万的新手！按我的方法做，如果月收入没到15000，我个人补给你差额！目标明确、执行力强的人，第一年就能冲击百万收入，集团最年轻的97年管理者，年收入已超500万！ 欢迎有想法、有目标、能落地的人联系，只想试试看、不肯沉下心做的就别打扰了

工作职责: 1、依据产品方向，开发抖音/快手平台达人资源，参与直播及短视频合作体系的搭建与规则制定； 2、结合企业产品规划，对接达人开展沟通与商务谈判，建立并维护长期稳定的合作关系； 3、主导直播活动的方案设计，把控直播执行过程，完成播后总结复盘，并对相关数据进行归集与分析； 4、实施达人精细化管理，动态更新达人信息库，评估达人流量表现，制定优化策略，提升直播运营效果。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备直播商务拓展经验，拥有达人资源者优先考虑； 2、熟悉抖音/快手平台运作机制，了解达人合作全流程； 3、具备较强的渠道开拓与运营能力，掌握基础销售方法论； 4、性格积极主动，具备良好的语言表达、沟通协调及谈判能力，具备成本管控意识； 5、执行力突出，注重数据分析，以结果为导向，对目标达成负责。

一、岗位职责： 1、负责新交付楼盘小区的现场驻点，开展客户开拓、集客引流及团购活动组织等工作； 2、积极参与公司安排的联盟合作活动、展会等，落实产品宣传推广及客户服务支持。 二、任职要求： 1、不限性别，年龄18—****，具备大专及以上学历； 2、有销售相关经验，熟悉装修、家居、家具或建材行业，有客户管理经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与业务拓展能力，工作认真负责，积极进取，具有敬业精神。

1. 负责Lazada平台跨境业务方向的新商家引入，依据既定商家画像开展精准招募，持续为平台拓展优质卖家资源并丰富商品类目供给 2. 开发生态服务合作渠道，从平台发展角度推进与服务商的战略协作，同时维护现有合作伙伴的长期稳定关系 3. 参与各类外部推广活动，强化Lazada品牌声量，包括但不限于跨境电商展会、专题论坛及生态伙伴联合宣发等场景 4. 围绕品牌Wishlist及核心招商目标画像执行新商拓展任务，确保招募成果可量化、可落地 5. 联动产品、技术、市场等相关团队，协同优化卖家入驻流程，推动端到端产品体验的迭代升级 6. 按周期开展市场洞察，掌握跨境电商领域竞争格局与同行动向，为招商策略制定提供有效输入 7. 通过卖家数据深度分析，挖掘潜在业务增长点，引进高潜力商家，以实现新商家GMV目标为核心导向，助力平台份额提升 职位描述 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业背景 2. 具备5年以上跨境电商平台招商或市场运营经验，有东南亚区域平台从业经历者优先考虑 3. 熟悉品牌卖家进入东南亚市场的准入规则及行业发展趋势者优先 4. 掌握电商卖家运营全流程，具备扎实的数据分析能力与商业判断力 5. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨团队协作，保障项目执行并取得实际成效 6. 拥有创新意识和问题解决能力，对电商生态有深刻认知与前瞻视野 7. 英语可作为工作语言者优先

岗位职责: 1.负责客户沟通，通过易货模式协助企业或商户解决库存积压问题； 2.定期回访现有客户，跟进客户需求及资源变动情况，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的环境适应能力，能融入动态协作的团队氛围； 2.拥有持续学习意识，善于优化工作流程与方法； 3.主动性强，具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.能合理规划工作任务，高效应对和解决问题； 5.有责任心，面对任务不推脱，认真履行岗位职责。 薪资福利： 1.工作时间：8:30-18:00，中午休息2小时，单休，缴纳五险； 2.节假日按规定休假，公司提供免费购物额度等相关福利。

岗位职责: 1. 负责线上房源的日常维护与更新 2. 深入沟通客户，精准匹配其住房需求 3. 开拓并维护公司自有房源资源 （提供导师一对一指导） 岗位要求: 1. 具备较强的学习能力与团队协作意识 2. 性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，目标明确 3. 对销售工作有浓厚兴趣，愿意在销售领域长期发展 薪资福利: 1. 底薪6000-15000，提成区间20%~70% 2. 享受带薪年假、节日礼品、购房优惠、免费体检、国内旅游、境外旅游

我们是AFTERWORK运动，杭州本土健身品牌，一家充满活力的年轻企业，目前在杭州拥有34家直营门店，诚邀热爱健身行业的伙伴加入！ 岗位职责： 1、负责企业卡业务的推广与企业客户服务（非销售类工作） 2、日常客户数据的整理与维护 3、参与门店拓展项目的对接及后续跟进（未来发展方向为拓展专员） 4、跟进合同签署及付款流程 任职要求： 1、本科及以上学历（硕士优先考虑） 2、具备良好的沟通与表达能力 3、性格真诚、积极，对生活充满热情 4、有责任心，学习能力突出 5、熟练操作各类办公软件 6、具备团队合作意识 7、喜爱运动、关注健身者优先 双休，工作时间朝九晚六，上下班前后可弹性一小时 薪酬结构：固定工资+补贴 本岗位面向2026届毕业生及无经验新人开放，只要你热爱健身，愿意在健身领域深耕并长期发展，我们都欢迎你的加入！

【选择杭州21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.对接高端客户群体，助力个人能力提升与视野拓展； 3.团队氛围融洽、工作环境轻松； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范员工行为，支持高效作业，推动业绩增长； 5.实行合伙人机制，为实现个人理想而拼搏； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.自研APP功能强大，配备录音系统、立即看等实用工具，提升工作效率； 8.房源管理系统界面简洁直观，配对匹配效率高； 9.培训课程形式多样、内容丰富，员工成长迅速； 10.后台支持强大，响应迅速，保障前线无忧运营。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括小区、街道、商业设施及配套情况； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源精准推荐给目标客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合客户意向，安排实地看房并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、房东三方会谈，推进交易流程，完成房屋成交并收取相应服务费用； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保满意度。 【任职要求】 1、年龄20-45岁，高中及以上学历； 2、不限经验（公司提供带薪系统培训）； 3、不限户籍、性别、专业背景； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好的心理抗压能力，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：远超行业平均水平！底薪3000元+高额提成+带薪年假； 2、福利不断：多种现金奖励+节日福利+五险保障； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训体系，全面提升综合能力； 4、晋升机制：以实力定职级，凭借表现每月均有晋升机会； 5、业务模式：多元化、收益化。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新盘代理业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区范围内设有100家门店，可根据居住地就近安排工作地点。