某工地因工作需求，急需招聘1名试验员，负责混凝土抗压试验记录及出入库管理 岗位职责： 1. 负责混凝土试块的成型、养护及抗压强度试验操作与数据记录 2. 执行试验材料出入库登记与台账管理，确保账物一致、可追溯 3. 按规范校验和维护试验仪器设备，保障检测结果准确可靠 4. 协助编制试验报告，及时向项目技术负责人反馈异常数据 5. 遵守工地安全管理制度，落实试验室环境与操作安全要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑材料、化学分析等相关专业优先 2. 有工地试验员或实验室检测工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉GB/T 50081、JGJ/T 70等混凝土试验相关标准 4. 工作细致负责，具备基础数据整理与文档撰写能力 5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一管理 6、工资根据能力，可以谈。 7、另招聘一名混凝土试件制作辅助工

主要职责： 1.按照生产工艺标准，高效完成各项生产任务，确保质量与产量达标。 2.负责所辖工序的日常巡检及安全风险排查工作。 3.及时处理生产过程中的异常情况，并提出改善措施，提升生产效率与产品良率。 基本条件： 1.具备大专及以上学历，有至少一年生产相关工作经验者优先。 2.实操能力突出，责任心强，品行踏实，能接受加班安排。 岗位福利： 周末双休、法定节假日休息，节日福利，员工宿舍，六险一金、年终奖、高温补贴、定期体检等

您将负责小分子新药的分析相关工作，主要通过各类分析仪器开展检测任务，参与分析方法的开发与验证；有机会接触先进的技术平台，紧跟药物研发前沿动态；并具备与跨国制药企业药物化学专家直接交流学习的机会。 岗位职责： 1、具有扎实的分析化学、有机化学知识背景； 2、熟练运用多种分析技术（如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等），为药物化学、合成化学及发现工艺化学提供准确、及时且可靠的分析支持； 3、利用HPLC或SFC等色谱手段开展高效的手性分析与手性拆分服务；采用Prep-HPLC等分离技术对药物化学、合成化学及化合物库提供的混合物进行纯化处理； 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等分析设备； 5、掌握仪器基本维护技能，定期执行设备保养，及时发现并解决常见故障； 6、根据公司规范，按时整理实验数据，撰写完整的实验研究报告； 7、具备较强的抗压能力，能高效完成工作任务。 任职资格： 1、分析化学、药学或相关专业硕士毕业，具备良好的英语读写能力； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能够适应快节奏的工作环境； 3、严格遵守实验室安全管理制度及相关操作规程。

岗位职责： 1: 根据GB、ASTM、ISO、JIS标准对金属材料及紧固件进行常规的金属力学性能试验（拉伸试验、冲击试验、弯曲试验、硬度测试等）以及物理性能检测，并准确地完成试验.确保原始记录准确性。 2：根据测试项目要求，独立完成样品制样或指导加工中心根据标准或客户要求准备制样。 3：负责使用仪器设备的保管、日常维护、保养、设备期间核查及记录。 4：负责参与公司ISO17025体系的建设、维护、执行等工作。 5：开发新的测试项目，开发检测业务。 任职要求： 1:大专以上学历，金属材料、机械制造、材料工程与化学等相关专业或10年以上工作经验。 2:熟练使用主要检测设备包括；拉伸机﹑ 硬度计﹑ 低温冲击 ﹑投影仪等。 并能独立完成检测，同时具有处理检测过程异常情况的能力。 3：熟悉DIN,ISO，IFI，ASME，GB紧固件及焊接件相关标准 4：能阅读并理解 中˴英文机械产品图纸及相关标准技术规范 5：获得金属材料中级或高级职称优先考虑 6：良好沟通能力，积极工作态度，工作责任心高，性格沉稳，工作谨慎，原则性高，善于学习各类相关的产品标准。

【工作内容】 - 负责样品的接收、信息登记及初步处理； - 依据标准规程开展化学分析与实验检测工作； - 准确记录实验过程数据，并完成相关报告整理。 【任职要求】 - 大专及以上学历，化学分析、工业分析等相关专业； - 可适应倒班工作安排（三班两倒）； - 具有较强的责任意识和严谨的工作作风； - 具备一定的沟通协调能力及团队协作精神； - 严格遵守实验室安全管理制度，规范执行各项操作流程

招聘2025届优秀应届生，具备化药液相合成实践经验者优先 岗位职责： 1、依据公司项目需求，开展多肽小分子化合物的合成工作； 2、使用相关仪器设备对粗肽进行纯化及结构表征； 3、独立查阅文献并完成谱图解析，解决实验过程中出现的技术问题； 4、准确详实记录实验过程，撰写实验报告与阶段性总结； 5、严格执行实验室安全规范，参与实验室日常维护与管理； 6、完成上级主管安排的其他相关任务。 任职要求： 1、化学、有机合成、制药等相关专业专科及以上学历； 2、掌握有机合成基本原理与实验操作技能，熟悉HPLC、NMR、MS等分析仪器的使用； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，工作认真负责，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责原辅料、成品、稳定性样品、生产过程监控及其他相关样品的HPLC、GC、IR等项目的检测任务，依据质量标准和标准操作规程开展检验工作； 2、熟练掌握HPLC检测技术，能独立完成HPLC、GC等分析方法的确认与验证工作； 3、承担检测仪器的日常维护与保养，确保设备正常运行； 4、参与杂质研究、新分析方法的开发，并协助推进质量分析团队的能力提升与建设； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备扎实的分析化学理论基础，能够熟练操作各类仪器分析设备； 2、熟悉GMP规范以及中国药典、美国药典的相关要求； 3、具有较强的英语读写能力，熟练使用常用办公软件； 4、思维逻辑清晰，具备良好的问题分析能力和沟通协作能力。

工作内容：负责机加工环节的检验工作，处理材料报废及工艺废品； 岗位要求：熟练操作各类测量工具，包括千分尺、气动量仪，具备识读机械图纸能力，年龄25-40岁，性别不限；

生产工艺、技术研发、客户服务

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厂区招聘焊工 薪资：460元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

浙江平湖凯捷物流有限公司招聘A2半挂车驾驶员1-5名。 工作地点位于浙江省嘉兴市乍浦港区，按照公司安排出车，安全准时完成运输工作。 要求驾驶技术熟练，服从安排。薪资面议。

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招聘：试验/实验员薪资：4500-5999元工作地在玉溪红塔区，要求做过房建项目的试验员，在玉溪做过

贵阳招聘一个实验员，一个机械员，需要带证。夏蓉高速的扩容工程，联系电话，杨

岗位职责： 负责混凝土试块的制作、编号等常规工作，冬暖夏凉 任职要求： 1.学历不限 2.无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据记录与电脑操作能力 电话：

材料检验

西部建设因产量增加，现招聘试验员一名、装载机司机一名、机修一名。工资面议，工作地点在公喇嘛。

坐班；不压工资；可预支工资，不穿防尘服，短期工也可以；人走账期，免费用入职，可日结 【主要岗位】 普工、操作工，包装工，质检，扫描，贴标签等简单易上手 【薪资待遇】 1、小时工27~29/小时包吃包住可日结270 月收入7000-8500可长期做 2、正式工:早8晚8，综合工资每月7500-8500以上，加班越多，工资越高 3、工作时间:每周6天10小时制，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍 【薪资发放】 每月10号发工资，不压工资，人走账清，可现金可打卡 【福利待遇】 1、零费用入职!一旦入职，衣食无忧! 2、住宿:公寓式宿舍;配备空调、电视、洗衣 机、WiFi、24小时热水供应: 3、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择 4、休假:员工享受法定节假日。婚假、丧假、产带薪年假等 5、公司人性化管理，可预支 【招聘要求】 男女不限，16-48周岁 身体健康即可入职

岗位职责： 一、质量体系搭建与维护 1、搭建并持续优化适配家具沙发品类的质量管理体系，涵盖来料、制程、成品、售后全链路； 2、编制、更新沙发全流程质控文件，如工序质控SOP、成品验收规范、不合格品处理流程等，确保各环节质检有章可循； 3、主导质量体系落地与自查，定期开展内部审核，推动各部门落实质控要求，排查体系漏洞并快速优化，保障体系有效运行，规避合规风险。 二、制程质控 1、统筹沙发生产全工序质控管理，重点把控裁剪、缝纫、框架拼接、海绵贴合、扪布/扪皮、五金安装等关键工序，监督巡检人员履职，及时发现工艺违规、操作不规范等问题并叫停整改； 2、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 3、针对制程中高频问题（如面料色差、缝纫跳线、框架松动、扪制起皱等），快速组织分析，协调生产部优化工序流程，指导员工规范操作，降低工序返工率； 4、定期向部门负责人汇报质量工作情况，包括质量数据、体系运行状态、重大质量问题处理进度、改进成果及后续工作计划，提供专业质量决策依据 任职要求： 1、行业资质：熟悉ISO9001质量管理体系，熟悉GB相关家具强制标准认证相关流程； 2、行业实操经验：至少3年及以上家具沙发行业QA/QC工作经验，需完整掌握沙发从来料、生产制程、成品出厂、售后追溯全流程质控经验，熟悉产品质控逻辑； 3、核心硬技能：熟练运用QC七大手法、8D报告、5Why分析法等质控工具；能独立编制沙发品类专属检验标准（SOP）、抽样计划； 4、具备较强的沟通协调能力及抗压能力，工作严谨细致、有责任心；

新人留任奖金2000元（入职满月发放） 推荐朋友入职奖励800-1000 元 310一天！310一天 小时工:31/H月综合工资7500~9000,可预支人走账清 年龄18-45 男女不限。 学历不限，会写自己的名字 包吃包住，五险一金提供夫妻房 ，入职红包年终奖节日补贴等等 主要生产笔记本电脑蓝牙耳机，智能手表手机配件，电子产品 岗位:组装，包装，质检，测试,QC操作工等等 长白班，两班倒，自由选择不需要经验，不需要文化

小时工:工价26元一小时，260一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 正式工:工价26元一小时，284一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，，包食宿，。(工作时间10小时，采用12小时计薪月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！小时工:工价26元一小时，260一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价26元一小时，284一天，日结，周结，月结，月工资保底8000，，包食宿，入职满20天考核过可交五险一金。(工作时间10小时，采用12小时计薪

岗位职责： 1、负责管理体系的日常运作，承担体系文件的收发、分类归档、更新维护及记录管理工作，落实管理类文件的归口管控职责； 2、组织实施内部审核、外部审核、管理评审及专项体系审核等工作，识别体系运行中的不符合项与潜在风险，跟踪整改项的闭环实施与验证； 3、牵头编制公司年度工作计划目标，完成目标的汇总、报审、修订、定稿与发布，并监督各项任务的执行进展； 4、负责组织推进经济责任制年终考核工作，依据既定考核机制结合企业经营实际及各部门履职表现，制定年度考核实施方案； 5、协助集团开展审计及综合管理检查，统筹迎检准备、资料提供与现场协调；每月组织开展公司级综合管理自查，编制管理报告并推动问题整改； 6、跟进审计与检查发现问题的整改进度，持续更新和优化整改台账信息； 7、负责公司工程项目相关报批手续、验收组织及证照办理等事务； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，质量管理、材料类等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年体系管理或质量管理工作经验，有冶金行业背景者优先； 3、掌握ISO9001管理体系标准要求，持有内审员资格证书； 4、熟练操作办公软件，具备独立编写、修订体系文件及进行数据分析的能力； 5、具有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效推动跨职能协作事项落地；工作认真细致、责任感强，具备较强的异常识别、分析与解决能力。

检查服装的三标，款号颜色尺码有没有错误再检查服装的做工，跳针，断线，打皱，污渍，破洞

1. 负责公司设备的系统架构设计与搭建，保障产品稳定运行，配合完成产品销售技术版本编号管理及客户维护信息登记工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，自动化或相关专业背景，熟悉模拟电路、数字电路及自动控制理论； 2. 掌握工业领域主流通信协议，如MODBUS RTU/TCP、PROFINET等； 3. 理解常用工业元器件的工作原理，包括继电器、开关电源、各类变送器等； 4. 具备网络结构知识和组网经验，有三层交换机、环网架构等实际应用经历者优先； 5. 能够熟练操作常用设计软件，如CAD或EPLAN者优先考虑；

岗位职责： 1. 调研、汇总并系统整理国内外机械设计领域的标准、规范及相关技术资料，结合企业实际需求，制定和优化公司内部的机械设计标准、规范、流程及模板； 2. 推进标准化设计理念在企业内的落地实施，组织相关培训工作，参与新产品研发过程，开展标准化审核，保障设计成果符合既定标准与规范； 3. 构建并持续完善技术文档管理体系，促进零部件、组件及模块的标准化、系列化与通用化设计，搭建并维护企业级标准件库； 4. 参与供应商的技术评估与日常管理，协助提升其标准化设计与制造能力； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械制造及其自动化等相关专业； 2. 具备3年以上机械设计工作经验，熟悉机械设计相关的标准、规范及流程，具有丰富标准化设计实践者优先考虑； 3. 熟练掌握CAD/SM等设计工具，具备PDM/PLM等信息化管理系统使用经验； 4. 具有良好的团队协作精神，较强的学习能力以及问题分析与解决能力。

岗位职责 1、负责搜集、整理和分析供应商质量信息和相关产品检验信息，并形成质量分析报告。 2、负责对产品的检测数据进行统计分析，并形成质量分析报告； 3、负责向品管主管和相关部门提供有关质量检验信息， 4、参与对新、老供应商的质量管理水平的考核和论证。 5、组织质量事故及质量投诉分析，提出解决建议。并对改善效果进行跟踪确认； 6、负责公司体系文件在部门内部的宣贯和监督执行,配合品管经理完成公司质量体系内审、外审工作； 7、参与本部门质量管理体系文件编写或修订； 8、参与新入职员工的培训及效果评价监督； 完成上级领导安排的其他工作； 任职要求 1、本科及以上学历。具有质量检验标准等相关知识。了解质量管理体系、标准化的知识。 2、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法，具有较强沟通能力、人际能力、计划与执行能力。 3、英语通过大学英语四六级考试，书面能力强，口语流利。

主要职责： 1. 按照验证计划或样品分析计划开展制剂样品与生物样品的分析及方法验证工作，涵盖文献检索、方法开发、分析方案撰写、分析方法与报告编制，以及数据汇总、参数整理、方法类文件的编写与审核等工作； 2. 依照项目进度安排推进实验任务，确保实验记录及时、准确、清晰且可追溯，并按时移交SD完成归档； 3. 严格遵守OECD、USFDA、NMPA等机构发布的GLP法规要求，执行各监管方关于生物分析的技术指导原则及相关行业白皮书规范； 4. 遵守公司各项规章制度，落实良好实验室管理规范，保障实验操作的安全性与合规性； 5. 完成其他与实验相关的工作任务或提供必要的支持。 任职要求： 1. 生物制药、药物化学、分析化学、生物化学、药学、化学生物学、生物等相关专业背景； 2. 研究领域涉及抗体偶联药物（ADC）、抗体类药物、核酸药物、多肽合成（Peptide）、蛋白药物、寡核苷酸（Oligonucleotide）或生物大分子药物，或具备相关工作经验； 3. 掌握分析与生物分析的基础理论和技术实践，具备扎实的专业知识积累和较强的逻辑思维与多维度思考能力； 4. 具有一年以上大分子生物分析方法开发经验（包含博士应届毕业生），熟悉分析与纯化技术，熟练操作HPLC/UPLC、ciEF/iCiEF、CE、HRMS、不溶性微粒分析、ELISA等相关仪器与平台； 5. 学习能力强，具备良好的沟通协调能力和抗压素质，责任心强，富有团队协作精神； 6. 具备良好的英语听、说、读、写能力。

管理者代表（通常简称“管代”）的核心职责是确保质量管理体系（QMS）在企业内有效建立、实施、维护和改进，并直接向最高管理者汇报体系运行情况。 具体职责可分为以下4类： 1. 体系搭建与维护：组织编制、审核质量管理体系文件（如质量手册、程序文件），确保文件符合法规（如医疗器械GMP）和标准要求。 2. 过程监督与改进：监督体系日常运行，定期组织内部审核、管理评审，识别体系漏洞并推动整改，提升整体质量绩效。 3. 内外沟通协调：作为企业与监管机构（如药监局）、客户关于质量管理的对接人，配合外部审核（如体系认证、飞行检查），传递质量相关信息。 4. 合规与培训：确保企业活动符合医疗器械相关法律法规，组织质量意识和体系知识培训，提升员工对质量管理的认知。