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岗位名称：实验员；出货检验。岗位要求：1.高中及以上学历。2.适应加班。3.有同岗位经验者优先。薪资待遇：面议。

岗位职责 1、负责充电桩模块、整机软硬件功能测试、性能测试、高低温、湿热、老化、雷击、EMC摸底测试； 2、主导CCC、CQC、型式试验、国网电科院认证全流程对接； 3、编写测试用例、测试报告、认证资料，跟进整改闭环； 4、建立产品测试标准、准入标准、出厂检验规范。 任职要求 1、电气、电子相关专业，2年以上电力电子/充电桩测试认证经验； 2、熟悉充电桩国标、安规、EMC、国网检测标准； 3、有对接第三方检测机构（电科院、开普、CQC）实操经验； 4、有中恒、盛弘、检测机构从业经历优先。 工作地点：嘉兴 福利：五险一金、年终分红、核心骨干股权激励、项目奖金、双休、法定节假日。

招聘：品质主管一名（载带行业优先）要求：大厂工作经验，熟悉品质流程。熟练运用办公软件，独立CAD画图、写8D报告、熟悉二次元影像测量仪和千分尺的运用。 福利待遇：长白班8小时制，单休，包吃住，带薪年假，工资面议 。 工作内容：确保产品符合质量要求，降低不良品率。 负责企业质量管理体系的建立、维护和改进。 收集客户投诉信息，分析问题原因，提出改进措施，并跟踪落实，以提高客户满意度。 协助客户验厂工作，完成上级交办的其他相关工作。 联系方式：陆女士

岗位职责： 1. 负责产品失效问题的分析，定位根本原因，并推动实施改进措施； 2. 具备扎实的失效分析技术能力，能够独立完成产品质量问题的诊断，并协调相关部门落实优化方案； 3. 主导客户投诉不良品的处理流程，确保问题及时调查、分析，并形成报告向客户反馈； 4. 归纳整理典型高频问题的根本原因，组织相关团队制定应对策略，并评估改善措施的实际成效。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，电子类相关专业背景，具备以英语作为工作沟通语言的能力； 2. 三年以上电子产品领域失效分析工作经验； 3. 具备较强的逻辑分析与推理能力，善于沟通协作，能有效推动跨部门合作； 4. 熟练操作常用检测设备，如万用表、示波器、信号发生器等

年龄：18-38周岁 招聘：当前质检无经验要求 月结薪资20元/小时 每周可预支500 工作环境好、恒温车间、包吃住、工作自由度高

任职要求： 1. 年满21-38周岁，身体健康，（半导体厂，不是流水线）. 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排. 4. 有电子厂或者半导体工作经验 1年以上，熟悉质检工具，或设备工具 5.工作地点在（苏州旭创科技），工资待遇真实，抖音，小红书，网上可查，无任何套路，直接来厂区面试入职就是正式员工，可以预支工资

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零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 一、薪资待遇: 1、长期正式工:7000元/月，每月15号准时发工资，遇节假日提前发放;享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、临时工:一天280，包吃包住，月综合工资7800 3、新政策，新待遇，新订单加班多。 二、招聘岗位: 1、组装、包装、打包、贴标贴、检测，品检，质检、物料、等岗位; (主做新能源电池之类的，工序简单易学，教一下就会) 2、长期发展可晋升管理职:储备干部、领班/线长、组长、车间主管等 三、招聘要求和工作时间: 1、年龄18-45 周岁，男女不限，经验不限。 2、身体健康，吃苦耐劳，配合加班。 3、学历不限。 4、携带二代身份证有效原件，有磁。 上班时间早上8:00-晚上20:00，免费提供吃住 外地来可，四、福利待遇: 1、住宿:宿舍;配备空调、电视、洗衣机、无线网、24小时热水供应; 2、吃饭:提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择; 3、保险:正式工公司缴纳五险一金; 4、休假:员工享受法定节假日;婚假、丧假、产假、带薪年假15天; 5、公司人性化管理。(可预支工资) 优势一:住宿免费，外宿补贴 优势二:吃住在厂，不坐厂车; 优势三:离职提前一星期申请，不耽误挣钱; 优势四:不穿无尘服 新员工!

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性； 4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

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