嘉兴桐乡招做固化的工人数名要熟练工，要能吃苦的，工资面议 电话

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嘉兴市海宁市招美缝、打胶、瓷砖修补地坪漆。

招聘地坪设备操作工。年龄要求为25至55周岁，身体健康，能吃苦耐劳。学徒工薪资为每月5000元以上，熟练后薪资为每月6000至10000元以上。加班费另算，每小时30元。招聘人数为若干名。工作期间经常吃、住在工地，提供宿舍、工龄奖励及节日福利。工作地址为海宁市丁桥镇丁桥路671号。

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自流平班长，薪资10000-12000/月

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大型重工企业直招普工（可学徒，无经验可培训） 薪资结构： 基本工资 + 岗位系数 + 集体计件加班费 + 绩效奖金 + 夜班补贴 + 岗位补贴 = 综合月薪8000-10000元 培训期补贴： 学徒7天/熟练工3天，按105元/天发放生活补贴 发薪说明： 每月25-30日准时发放上月工资（银行转账），，每周可申请预支工资 食宿福利： · 包吃：一日四餐免费自助餐 · 包住：6-8人间宿舍，配独立卫生间、空调、冰箱，有公共浴室 · 水电费：3元/天/人平摊 · 入职体检后当天安排宿舍（临时宿舍可先过渡），暂无夫妻房 工作时间： 目前长白班为主，后续部分车间根据订单情况调整为两班倒（早7-晚7，每班约12小时含用餐休息时间），做六休一，旺季根据生产任务合理安排加班 入职须知： · 需自费职业病体检（240元，含电测听，限26岁以下），入职满3个月 · ，，员工自愿参保 · 入职后厂区统一组织培训，相关操作证考证费用由公司承担 · 需通过简单体能测试（俯卧撑、深蹲等），无押金，免费发放全套用品 特别提醒： ，按实际出勤天数结算工资，依法计发。

办公楼内机柜理线，打配线架，做网络水晶头，要熟练工，做好看点。

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常州市钟楼区招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1. 负责地坪/自流平/固化工程的现场施工，包括基层打磨、底涂与中涂刮涂、面层施工及养护等全流程作业 2. 独立完成纳米地坪等新型材料施工，确保平整度、硬度及美观度符合验收标准 3. 严格按施工方案及安全规范操作，配合项目经理完成工期节点目标（本项目周期约一个半月） 4. 协同团队完成材料调配、设备维护及现场清洁，保障施工环境整洁有序 5. 及时反馈施工问题并提出合理化改进建议，提升整体施工质量与效率 任职要求： 1. 具备地坪施工相关经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流工艺 2. 熟练掌握打磨机、刮刀、滚筒等工具操作，能独立完成各工序施工 3. 吃苦耐劳、责任心强，服从现场管理安排，具备良好的团队协作意识 4. 做过纳米地坪施工者优先 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

银川灵武招工 1.环氧自流平 工人一位（银川也可以） 2.地坪工人 小工一位（灵武本地） 工资电话详谈

需要一个地坪小工，听话肯干的话，以后可以跟我一直干，年轻点最好，可以学着做大工。

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1:负责产品的品质检验工作，严格把控产品质量标准 2:运用专业检验工具和方法，对产品进行全面细致的检查 3:及时准确记录检验数据，确保数据真实可靠 4:对检验中发现的质量问题进行及时反馈，并协助相关部门分析解决

岗位职责： 1、负责管理体系的日常运作，承担体系文件的收发、分类归档、更新维护及记录管理工作，落实管理类文件的归口管控职责； 2、组织实施内部审核、外部审核、管理评审及专项体系审核等工作，识别体系运行中的不符合项与潜在风险，跟踪整改项的闭环实施与验证； 3、牵头编制公司年度工作计划目标，完成目标的汇总、报审、修订、定稿与发布，并监督各项任务的执行进展； 4、负责组织推进经济责任制年终考核工作，依据既定考核机制结合企业经营实际及各部门履职表现，制定年度考核实施方案； 5、协助集团开展审计及综合管理检查，统筹迎检准备、资料提供与现场协调；每月组织开展公司级综合管理自查，编制管理报告并推动问题整改； 6、跟进审计与检查发现问题的整改进度，持续更新和优化整改台账信息； 7、负责公司工程项目相关报批手续、验收组织及证照办理等事务； 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，质量管理、材料类等相关专业优先考虑； 2、具备1-3年体系管理或质量管理工作经验，有冶金行业背景者优先； 3、掌握ISO9001管理体系标准要求，持有内审员资格证书； 4、熟练操作办公软件，具备独立编写、修订体系文件及进行数据分析的能力； 5、具有良好的跨部门沟通协调能力，能够有效推动跨职能协作事项落地；工作认真细致、责任感强，具备较强的异常识别、分析与解决能力。

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性； 4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

招聘：品质主管一名（载带行业优先）要求：大厂工作经验，熟悉品质流程。熟练运用办公软件，独立CAD画图、写8D报告、熟悉二次元影像测量仪和千分尺的运用。 福利待遇：长白班8小时制，单休，包吃住，带薪年假，工资面议 。 工作内容：确保产品符合质量要求，降低不良品率。 负责企业质量管理体系的建立、维护和改进。 收集客户投诉信息，分析问题原因，提出改进措施，并跟踪落实，以提高客户满意度。 协助客户验厂工作，完成上级交办的其他相关工作。 联系方式：陆女士

岗位职责： 1、熟悉并掌握染料、助剂等相关测试技术与操作流程； 2、具备良好的沟通能力、逻辑分析能力，以及较强的组织策划与团队协作意识； 3、为人正直，责任心强，能适应一定工作压力，具备吃苦耐劳的品质； 4、本岗位为管理方向储备人才培养岗，提供晋升发展通道。 任职要求: 1、年龄20-30周岁； 2、大专及以上学历，纺织、染整类相关专业毕业（优秀应届毕业生亦可）；

工作职责 1、统筹实施体系相关的内外部审核及管理评审工作，监督并评估体系运行情况，协同推进各业务单元体系构建与优化； 2、牵头跟进集团各下属单位工作计划与目标的落实进度，检查执行过程及考核结果，并编制阶段性分析报告； 3、组织实施质量流程的监督性审核，配合推动质量提升相关改进措施落地； 4、依据既定计划执行日常监督检查任务，对发现的问题项整改情况进行跟踪与效果验证； 5、承担总部管理标准的统一归口管理职责，负责管理标准的日常维护与更新； 6、完成上级交办的其他临时性、指令性工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，工科类相关专业； 2、具备质量管理或现场管理领域相关工作经验，熟悉行业基本要求； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能。

【岗位职责】 1.负责公司产品质量的全面监督与管理，确保产品符合国家及行业标准。 2.制定并完善质检流程、规范及标准，提升质检效率与质量。 3.组织并实施生产过程中的质量检查，及时发现并解决质量问题。 4.对质检数据进行分析，撰写质检报告，提出改进建议。 5.协助处理客户投诉及质量问题，确保问题得到有效解决。 6.负责质检团队的培训与管理，提升团队专业能力。 7.与其他部门协作，推动质量管理体系的优化与实施。 【任职要求】 年龄40岁以下，本科学历，机械专业、电气自动化、质量管理类专业，有空压机产品相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业 2. 正确使用工装设备及工具，做好日常点检与简单维护 3. 严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告安全隐患 4.配合班组长完成现场5S管理及质量自检工作 5. 积极参与岗位技能培训，服从工作安排与临时调配 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字能力和沟通理解能力 3.能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守企业规章制度，认同团队协作文化

工作职责：实验室理化相关检测和数据整理；实验文件的整理和归档；样品留样 送检和归档；企业安全生产相关工作内容；领导安排的其他相关的工作内容。 要求：1.勤奋好学，认真细致负责； 2.熟悉药品生产流程，具有药学相关的基础，实验室相关工作经验优先考虑。 3.熟悉电脑，办公软件操作。