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岗位职责：1.负责地坪/自流平/固化工程的现场施工管理，包括基层处理、材料配比、摊铺、打磨、密封等全流程作业2. 依据施工图纸及技术规范进行工艺交底、质量自检与过程验收，确保地坪平整度、强度、耐磨性等指标达标 3.协同项目经理完成工期计划、物料统筹及安全文明施工管理，及时反馈并解决现场技术问题 4.配合客户进行施工效果确认与后期养护指导，维护良好服务口碑5. 参与新工艺、新材料的应用测试与施工标准优化，提升项目交付质量与效率 任职要求：1. 具备地坪/自流平/固化相关领域实操经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平、混凝土密封固化剂等主流工艺2. 能独立带队施工，具备基础识图能力及现场问题判断与解决能力3. 吃苦耐劳，责任心强，无不良施工记录，持有登高证、安全员证等优先4.学历不限，接受学徒制培养；有带教经验者可兼任班组技术指导5. 工作地点灵活，能适应短期驻场或跨区域项目调配

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长沙招地坪/自流平/固化 岗位职责： 1. 负责地坪/自流平/固化工程的现场施工与工艺实施，确保平整度、强度及美观度达标 2. 按图纸及技术规范进行基层处理、材料配比、摊铺、消泡、养护等全流程作业 3. 配合项目经理完成施工进度管控、质量自检及问题整改 4. 协同甲方、监理单位进行工序验收与技术交底 5. 做好施工日志记录及安全文明施工管理 任职要求： 1. 具有地坪/自流平/固化相关实操经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流工艺 2. 能独立完成基层评估、材料选型及常见缺陷处理 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好安全意识和团队协作能力 4. 持有相关职业资格证书或施工上岗证者优先 5. 无犯罪记录，身体健康，服从长沙区域项目调配

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管理者代表（通常简称“管代”）的核心职责是确保质量管理体系（QMS）在企业内有效建立、实施、维护和改进，并直接向最高管理者汇报体系运行情况。 具体职责可分为以下4类： 1. 体系搭建与维护：组织编制、审核质量管理体系文件（如质量手册、程序文件），确保文件符合法规（如医疗器械GMP）和标准要求。 2. 过程监督与改进：监督体系日常运行，定期组织内部审核、管理评审，识别体系漏洞并推动整改，提升整体质量绩效。 3. 内外沟通协调：作为企业与监管机构（如药监局）、客户关于质量管理的对接人，配合外部审核（如体系认证、飞行检查），传递质量相关信息。 4. 合规与培训：确保企业活动符合医疗器械相关法律法规，组织质量意识和体系知识培训，提升员工对质量管理的认知。

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YourRole&Responsibilities: Participateinandanalyzethequalityproblemsintheproductionsite,participateintheprocessofintroducingnewprojectsintothefactoryasaqualityrepresentative,andcontinuouslyimprovetheproblemsintheproductionprocessasaqualityperson 参与和分析生产现场中的质量问题，作为质量代表参加新项目导入工厂过程中，作为质量人员持续改进生产过程中的问题。  Participateinthenewproductintroductionprocesstoensurethesafety,conformityandreliabilityofnewproductsmeetthecompany'srequirements 参与新品导入过程，确保新产品的安全性、符合性和可靠性达到公司要求；  Responsibleforanalyzingandsolvingtheabnormalqualityproblemsintheproductionprocess 负责分析与解决生产过程中的质量异常问题；  Participateintheanalysisandimprovementofcustomercomplaints 参与市场产品客诉的分析与改进；  Responsiblefortheanalysis,improvementandverificationofkeyqualityproblemsintheprocess 负责对制程重点质量问题的分析，改进和验证。 Tosucceedinthisrole,youshouldhavethefollowingqualificationsandexperience:  Education学历: Collegedegreeorequivalent 大学专科或同等学历  Experience工作经验: Morethan3yearsrelevantworkingexperience 相关工作经验3年以上  CompetencyandSkills能力和技能: Havestrongorganizationalmanagementandcoordinationskills,goodcommunicationandwritingskills,skilleduseofqualityimprovementtools 具备较强的组织管理及协调能力，良好的沟通和书写能力，熟练运用品质改善工具  Knowledge相关知识:  FamiliarwithISO9001managementsystemrequirements 熟悉ISO9001管理体系要求  Familiarwithproductinspectionknowledgeandproductinspectionprocess 熟悉产品检验知识和产品检验流程；  Hastheabilitytoanalyzeanddealwithproblems 具有问题点分析、处理能力；  Cross-departmentalcommunicationandcoordinationability 跨部门沟通协调处理能力；  MasteranduseQCsevenmethods,8D,PPAPandotherqualitymanagementanalysistools 掌握运用QC七大手法、8D、PPAP等品质管理分析工具。 ------接受应届毕业生，专业为机械类优先，需要英语口语能力

为总裁办公室岗位 岗位职责： 1、制度规划：结合公司战略及业务发展需要，系统梳理现有制度框架，制定制度建设整体规划，明确制度建设的目标与实施路径； 2、流程规划：依据公司战略方向与运营需求，全面盘点现行流程体系，评估运行现状，提出优化方向并制定推进计划； 3、制度管理：主导公司各项制度的编制、审核、发布、更新与废止工作，确保制度管理流程高效顺畅，保障制度内容合规且具备可操作性； 4、流程管理：组织开展公司业务流程的梳理、优化与落地实施，协助解决实际运作中的流程障碍，提升组织运行效率； 5、制度培训与宣贯：协同人力资源部门开展制度的宣传推广与培训支持，及时解答执行过程中的疑问，推动制度有效落地与广泛遵循； 6、合规管理：识别公司运营中的关键风险环节，分析内外部环境变化，配合风控团队开展合规风险评估，完善合规流程，规范业务行为。 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验； 2、有完整参与制度或流程体系建设项目者优先考虑； 3、掌握制度与流程设计的方法与工具，具备良好的书面表达、语言沟通及逻辑思维能力； 4、学习适应能力强，能迅速融入团队，执行力强，能够在压力下高效工作； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，勇于面对挑战，责任心强，工作积极主动； 6、五险一金；提供住宿；车辆津贴；餐费补贴；发展空间大。

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岗位职责: 1. 负责昊吉力公司6S管理或体系的搭建与持续优化 2. 兼顾总经办助理、采购支持及业务相关事务的处理 任职要求： 1. 有办公室助理工作经验，熟悉采购助理、总助、业务助理等相关岗位职责

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岗位职责: 1. 负责对产品失效问题进行分析与定位，推进失效机理的研究与验证工作 2. 组织开展失效分析实验，保障分析流程的科学性与结果准确性 3. 联动研发、生产等相关团队，协同推动失效问题的闭环管理 4. 撰写失效分析报告，提出改进方案并跟进改善措施的执行情况 5. 完成领导安排的其他相关技术任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效促进跨部门协作推进 2. 了解材料性能及常见失效形式，具备一定的技术分析基础 3. 可熟练操作失效分析相关仪器设备及数据处理工具 4. 具有较强的问题发现与解决能力，工作认真细致、责任心强 5. 拥有持续学习意识，能够适应技术更新带来的发展要求

工作职责 1. 根据技术文件要求，执行炉前在线检测任务。 2. 熟练使用X荧光光谱仪、直读光谱仪、氧氮分析仪、碳硫分析仪及配套制样设备。 3. 负责实验室仪器的日常点检、维护与保养工作。 任职资格 1. 大专及以上学历，化学、冶金分析或相关专业背景。 2. 能够适应炉前在线检测的高强度作业环境

岗位职责： 1、负责公司精铸、砂铸产品的全流程质量管控，确保产品良品率达成月度、年度目标。 2、排查并消除生产过程中的安全隐患，确保达成公司工伤控制目标。 3、负责组织客诉、客退、总结分析，并组织内部改善。 4、按公司战略目标，组织完成新产品开发，协助市场开发增加订单量。达成公司年度销售目标。 基本条件： 1、本科及以上，机械、材料、电气、模具、机电一体化等相关专业 2、3 年以上精铸、砂铸行业品质管理经验，有 100 人以上生产车间管理经验优先 3、具备零部件 / 整机制备行业经验，熟悉铸造工艺者优先 关键技能： 1、熟练使用 UG 或 SolidWorks 进行三维图纸绘制与解读 2、能独立设计产品工艺路线及质量控制方案 3、具备良好的英语能力，可进行流利的书面与口语沟通 4、为人友善，具备优秀的跨部门沟通能力及员工培训能力