岗位职责： 1.负责公司业务推广，快速找到目标意向客户，完成客户转换任务 2.根据公司制定的市场策略及制度，完成个人业绩考核目标 3.专注于企业微信、抖音、小红书、互联网推广 4.根据电话系统完成目标客户成交，并进行跟踪，解决客户需求。 岗位要求： 1.有电销网络经营者优先 2.有独立挖掘客户，跟进客户签单销售能力 3.学习能力强，善于沟通与挑战自我 4有过财税、房产，教育行业经验优先 4.有抗压能力、想赚钱、有赚钱的欲望。 5.有1-3年以上销售经验者优先 综合薪资：5000-20000元/月（上不封顶） 欢迎加入松成集团，只有你有能力，松成为你提供优质平台！

招聘：现招主播2名和网络销售若干，有无经验均可，公司有培训，年龄25岁--35岁，善于沟通者可适当放宽，工资:底薪4000+提成，男女不限，高中以上，联系人:党女士，工作地点：:鄞州区现代商城A馆

岗位职责：一部手机，住家运作，不用东奔西跑，不用打卡，不存在迟到早退，你在任何地方都可以运作，人人可运作，没有时间地点限制 岗位要求：会使用智能手机，年龄要求：22周岁至55周岁 福利待遇：成功推荐第一单，奖励500元 成功推荐第一单，奖励600元 成功推荐第一单，奖励1980元 还有更多福利待遇期待你来了解

我们公司是一家真正的基因表达科学和大数据智慧化私人DNA抗老公司。公司里都是90后00后的小伙伴年轻有活力，完全不用担心沟通有障碍，工作氛围融洽同事关系和睦，不会出现所谓的勾心斗角，同事都专注于搞钱！搞钱！搞钱！！！

成人用品线上销售 不低俗不擦边，专人带教，上手简单可以长期做， 不用开实体门店｜不用囤货｜零风险起步 我们不招普通员工，只找想一起赚钱、想轻资产创业的合伙人。 只要你有销售意识、肯用心，一部手机就能做。 你要做什么 • 线上客户沟通、订单跟进、简单销售 • 有基础销售能力即可，不用经验特别丰富 • 时间自由，可全职可兼职 我们给你什么 • 稳定正规货源，0囤货、0压资金 • 成熟运营模式，上手快 • 高利润分成，多劳多得 • 正规合规经营，长期稳定 我们希望你 • 有基本沟通能力和销售意识 • 想赚钱、肯执行、想长期发展 • 想低成本创业、做一份稳定收入 适合：想副业增收、想轻资产创业、想做长期稳定项目的人。 有意直接联系，带你一起做。

总体负责超市线上营销，从事过线上业务，对抖音团购及私域团购有了解，能长期稳定，有责任心和事业心，也可合作，待遇优厚，男女均可，年龄18-38周岁，详情面谈，

招二手车网络销售（经验不限）男女不限，年龄19-40岁，热爱销售者优先 底薪5000元plus提成，无经验也可，提供一对一带教培训 工作时间：上午9:00-下午17:30 主要职责：通过互联网渠道发布二手车相关信息，涵盖抖音直播等平台；客户看到信息后会主动咨询，你负责邀约有购车意向的客户到店看车。 店内有专人接待客户，也可选择自行跟进客户，成交后提成更高。 会基础电脑操作即可，轻松上手

提供客户资源，不用自己盲目寻找客户。 岗位职责： 1.负责维护和开发客户资源，确保客户满意度。 2.需要对市场进行分析，了解行业动态，为客户提供专业的财务规划和咨询服务。 3.协助客户进行投资组合的构建和优化，提升客户的投资效果。 4.需要定期与客户进行沟通，建立良好的客户关系。 具备良好的沟通能力和团队合作精神 能够熟练操作金融软件和办公软件。 具有较强的市场分析和客户服务意识

我们是专注代理记账，一站式财税服务领域15年的集团性公司， 非金融公司！！！非贷款公司！！！ 【工作内容】 1、公司会在各大平台（58、百度、抖音、红薯、高德等）进行广告投放，客户会主动在这些渠道咨询业务，根据获取的客户线索，通过微信、电话或线上工具与客户对接（属于电销网推模式）。 2、结合客户实际需求，匹配对应的服务方案，提供精准报价，完成销售目标； 3、采用顾问式销售方式，是否具备销售经验均可适应。 无需户外奔波拓客，无需陌生拜访，办公室内恒温环境作业，工作轻松稳定。 【任职要求】 1、年龄21-32周岁，中专及以上学历 2、普通话标准，表达清晰，能与客户顺畅交流 3、具备良好的学习能力，踏实肯干，专注投入，愿意为个人成长持续努力 4、积极乐观，有协作精神，能融入活跃的团队氛围 5、有互联网企业服务类咨询从业经历者优先考虑 【工作时间】 8：30-18：00，午休一个半小时，双休（法定节假日按国家规定执行） 【薪酬福利】 (1) 试用期无责任底薪4k，转正后底薪5K-8k（按业绩阶梯增长）+提成（10-23%）+奖金，综合收入9K-15k+ (2) 签订正式劳动合同，缴纳五险 (3) 丰富的团队活动：团建聚餐、下午茶、享受带薪休假 【晋升体系】顾问-师傅-储备主管-主管-储备经理-经理

公司招软件销售，电销/网销的全职和兼职： 办公地点：南部商务区 办公时间：9点-6点（周二5点下班），法定节假日，双休 感兴趣的伙伴可以电话联系：王 职业要求：年龄在35周岁以下，会基础的电脑操作 我们目前在找纯电销/网销的业务岗位，支持全职和兼职，综合月收入在5K-8K，现急需用人，需要月内到岗！！身边有合适的人，也欢迎推荐，成功入职一个月后会给到300的介绍奖励。

要求驾龄满一年，年龄21周岁以上，有责任心，工资可以周结算不压工资

招装配工，两名，焊线两名，做风扇，工资按月发，做上三天以上才算工资，明天开工，十到十一个人的线，厂在新浦高桥，电话

下午找熟练帮忙30一小时

城北需要一名B2证驾驶员。工资你给老板谈。老板电话。

余姚家具厂招刮磨师傅，电话

地址温州理工学院 浙江品峰法兰有限公司 2026年新春招聘 数控老师1名， 数控承包(20台) 数控操作工。(8名) 数控61802名。 网络销售5名工资保底+提成单休 电话。

一、工作时间：9：00-12:00:，14:00-18:30，中午午休2小时周六休班节假日正常放 二、待遇：无责底薪5500（包括300全勤+200话补）+40％阶梯式提成++节假日各类福利。综合月收入8000-5w 任职要求：高中学历以上年龄22-42岁优秀年龄可放宽。小白也可 工作内容： 1、网上审核客户征信和经济情况，符合的邀约公司 2、接待来访客户，沟通合理方案，协助部门主管谈判、签单； 岗位优势： 1、公司提供精准客户资源，写字楼办公室工作，不需要外出； 2、有广阔的晋升平台和空间，优秀可拿苹果16pm，现金红包，新人3-15天可开单 3、带薪培训以及一对一的辅导 想月入几万，想赚钱有梦想就来加入！不要担心没经验，上手快，新人开单快。

岗位职责：负责接待公司分配的资源进行转化签单，纯微信销售，分配的客户经过了筛选，全是意向客户，简单易上手 任职要求：需要有销售经验，有耐心和责任心， 岗位福利：早九晚六，下午茶，定期团建，法假

北仑诚聘一名网络销售员 会做视频 可以独立创作 会动画 策划 剪辑 6-11k 具体薪资面试再议 交社保

初创，招3人，学历不限，但要求会办公室软件的基本操作，会说普通话听上去没口音（二乙及以上），性格大方一点，能接受入职培训，踏实可干活，不能随便跑路！！！ 打算先招人，底薪2800（可面谈，面试地址好房来，黄海公路539号，老板目前副业房地产中介，求职者不用担心骗子啥的，完全真人，工资也不会拖，后期做起来了可加工资）；入职成功满个一周左右可以先发工资（稳定下来后每个月10号可发） 成功满3人后需要和老板一起去总部（山东济南）学习培训一个月，！ 【如果是先入职的就坐班好房来看店，基本上清闲】 实习生可开证明！（时间短的话只有房产中介的盖章，培训做起来后才有教育培训机构的盖章）

浙江、山东、江苏 均可选择 1. 负责公司指定区域内伺服产品的销售工作，达成各项销售目标， 2. 具备一定客户基础，积极开拓新客户，维护现有客户关系，扩大产品市场覆盖范围， 3. 按照公司规范完成市场信息的采集与整理，开展竞品动态分析等相关工作 任职要求： 1. 大专或本科以上学历，自动化、机电一体化及相关专业优先， 2. 具备2年以上电气行业销售经验，有自动化领域（如伺服、PLC、触摸屏、传感器、导轨、减速机等）从业背景者优先考虑， 3. 品行端正，工作态度认真负责，具备较强的责任意识、沟通协调能力，富有亲和力并注重团队合作， 4. 学习能力强，能够有效组织资源推进项目落地执行， 5. 欢迎优秀应届毕业生投递，薪资待遇优厚！ 薪酬结构：底薪6-10K+提成

岗位职责： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过电话或微信精准挖掘客户需求，建立初步信任关系 2.高效邀约客户到店咨询，配合团队完成后续转化支持工作 3.按照标准化流程了解客户资质条件，无业绩考核压力，重在学习与成长 4. 积极参与公司组织的一对一带薪培训，快速掌握销售技巧与产品知识 5.遵循规范话术与服务标准，确保客户沟通专业、友好、有温度 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.无经验要求，公司提供系统化岗前培训与实操指导 3.具备良好的沟通意愿和学习态度，有责任心和团队协作意识 4.能适应电话/微信等线上沟通方式，工作认真细致、积极主动 5. 认同公司文化，重视职业发展，具备稳定从业意愿

工作内容： 1、公司车主，电话沟通办理今年车险销售和服务工作。 2、公司客户资源，无强制任务，多劳多得上不封顶！不跑业务、不见客户，恒温办公环境。缴纳五险社保，行业发展稳定，薪资高、假期多、福利每年提升大。 、零基础提供带薪培训，纯白班，没有夜班，8小时工作制度。 任职要求： 1、20—40周岁（以身份证为主），男女不限； 2、普通话标准，会电脑基本操作； 3、有进取心，有信用。

岗位职责： 1.依托公司优势航线及价格策略，积极开拓目标客户资源。根据客户需求提供专业报价，推进合作落地 2.客户开发方式灵活自主：公司不限定开发途径，可结合个人优势采用网络、电话、实地拜访、官网等多元化营销手段，主动挖掘潜在客户 3.主营业务覆盖：欧洲、美洲航线 4.航线分配机制：无固定航线划分，员工可自由拓展公司全部航线业务 任职要求： 1.具备1-3年货运代理销售经验，有美线或欧线操作背景者优先录用 2.拥有线上运营或互联网营销经验者优先；具备团队管理经历及运营思维者更佳 3.具备出色的沟通协调能力，工作积极主动，具有强烈的内驱力 4.善于深度分析市场，精准识别潜在客户群体，并能以创新思维拓展客户渠道

一、岗位职责 1、主动开发客户资源，与潜在客户建立有效沟通和联系。 2、维护公司分配的意向客户及对公合作渠道（银行、信贷产品公司）。 3、整理客户负债信息并核实进件条件。 4、结合客户需求与痛点，提供定制化解决方案并制定营销策略 二、岗位安排 1. 工作时间：早上8:30—18:00 2. 中午休息2小时，12:00—14:00 3. 无需加班，按时下班 三、薪资安排 1. 新人试岗期为七天，如遇特殊情况离职，薪资按日结算130元/天。 2. 基本月薪范围在5000—20k之间，试用期不设业绩考核指标。 3. 提成根据业绩阶梯式递增，试用期提成比例为5%-20%，转正后提成比例为10%-40% 四、福利待遇 1. 每月安排不定期下午茶，组织自愿参与的团建活动（公司坚持人性化管理，尊重员工个人意愿） 2. 每年组织国内外旅游，全程食宿交通费用由公司承担 3. 团队氛围融洽，强调协作互助，遇到问题可随时提出并共同解决（上级平易近人，无压迫感） 五、晋升制度：实习销售—实习主管—部门主管—经理 特别提示：本岗位支持ToB或ToC方向选择，前期以业务开展为主，无需外出，仅需完成邀约；可根据个人情况选择“邀约+谈判”一体或分阶段执行模式

薪资详情 ·薪资范围:8000-12000元/月· 大专底薪：4000+500房补+300话费补贴 本科底薪：4500+500房补+300话费补贴 211院校底薪：5500+500房补+300话费补贴 转正后综合底薪区间:4500-7000元·社保类型:五险一金 ·提成⽅式:销售额提成;额外年终奖职位描述 所有的云淡风轻毫不费力背后都是百分百暗暗的努⼒别说别⼈装别⼈得瑟那是因为别人有资本想让家人和自己过得 体面不就是我们一直以来奋斗的动力吗想体面请先有钱。 公司简介: 浙江华企信息科技有限公司南通分公司(简称:HQ浙江华 企)，成立干2014年是长三角地区最大互联网高新技术公 司，是基于云计算和搜索引擎技术SEO架构为支撑的信息 化科技企业，打造国内首创全网营销应用平台。产品包括行 业网站、企业网站、门户网站、搜索引擎优化、WAP网站、微博营销、微信应用推广、客户资源分析、站点检测等功能一站式全系列互联网服务系统。 互联互通·共享共治，网络·科技共享未来，是企业梦，更是 HQ梦。我们的使命是提供创新、可信赖和盈利的互联网解 决方案，我们为客户提供有营销效果的互联网解决方案，并 提供高质量的网站建设、网站制作、微信营销、微信开发、 微网站建设、品牌网站建设以及网络营销服务。 我公司倡导以人为本，尊贤重师的企业文化，希望和员工共 同发展，共同进步。现诚邀有贤之十加盟，与我公司共谋美 好未来。岗位职责: 1、协助经理整理客户资料; 2、邀约客户，对客户要有一定的定位; 3、上门拜访客户，沟通合作方案，签订合同，协调业务进 展各项事宜，管理、参与并跟进项目进展。 4、建立客户管理档案，维护客户关系。 一、薪酬福利 1、办公环境:超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验; 2、公司福利:五险一金、带薪年假、团建活动、国内外旅 游、交通补贴、餐补、房补、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 3、工作休假:8:30-18:30;午休两小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 4、转正后综合底薪区间:4500-7000元·社保类型:五险一金 ·提成方式:销售额提成;额外年终奖职位描述 各类福利(生日趴、运动会、公司团建、国内外旅游、月度季度年度奖金等等);公司提供有极具竞争力的薪酬 每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 毕业生将参加为期1年的新人培养计划，其中包括实习培 训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一 对一培训;优秀毕业生可晋升管理层;(培养期薪资按是否 转正薪资发放)团队介绍 薪资待遇:1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金(月奖+季奖+年奖)+保险+公积金+福利; 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游; 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日; 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋 升制度供员工长期发展。公司理念:让中小企业拥有更多订单。 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成；

工作时间：早八晚五点半，午休2-3小时左右 工作内容： 1、负责招生工作，为家长解答课程相关咨询问题 2、邀请学生及家长到校参加免费体验课程 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即享免费带薪培训，前期由资深员工带教，快速上手，不接受短期或兼职人员！！！ 公司提供员工宿舍（发薪日：每月10号左右） 业绩优异者有机会带领团队，薪酬待遇优厚，缴纳社保 岗位要求： 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、无论是否有相关经验，工作态度必须认真负责； 3、具备进取心，做事踏实细致，勇于面对挑战； 4、积极主动，具备一定的执行能力和团队协作意识； 5、接受实习生（可开具实习证明），本公司直招 我们为你提供： 1、企业持续快速发展，行业竞争力强，为员工打造稳定优质的发展平台与办公环境； 2、业内高比例提成，另设多项激励奖金机制； 3、系统化职业技能培训+个性化职业发展指导； 4、五险一金； 5、多样化团队建设活动； 6、带薪寒暑假； 7、每3-4个月开放一次内部晋升通道，晋升流程公开公平公正。 【面试通过后可就近分配校区，也可自主选择】 鄞州校区：地铁3号线直达，出站即达二楼，周边毗邻万达、明州里、印象城、宝龙、万象汇！ 新天地校区：地铁2号线直达，双出口便捷通行，靠近老外滩、来福士、万象城、三江口！ 团队稳定、同事友善、氛围融洽，沟通无障碍，期待你的加入

岗位职责： 专业咨询与客户接待：作为企业形象的重要窗口，专注通过1688平台为客户提供高质量的售前咨询服务。以亲切、专业的服务态度及时响应客户咨询，确保每位客户都能体验到企业的专业水准与贴心关怀。 需求分析与询盘引导：精准把握客户真实需求，结合公司制定的沟通话术与策略，有效引导客户输出明确且具合作潜力的询盘内容，助力提升商机转化效率。 客户服务与满意度维护：运用娴熟的服务技巧妥善处理客户疑虑与问题，增强客户对产品品质及服务能力的信任感，提升整体满意度，推动客户关系持续深化。 协同协作助力销售达成：主动与销售团队对接，共享客户反馈与市场动向信息，为后续跟进提供支持，协力推进客户成交，共同完成销售目标。 服务流程持续优化：定期梳理客服相关数据，发现服务环节中的薄弱点与改进机会，提出切实可行的优化建议，不断提升客户服务体验与运营效率。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进企业客户场地，企业员工能享受多样化的食品饮品福利，经营场景客户还可获取销售额返点 业务模式简单，上手快，有师傅一对一带教，获客难度不大 【业务场景】 设备投放:写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合10-20K 其中底薪绩效6K起，现有在职员工月均10K+；团队内资深/星级销售稳定15K-25K 每月交通话费补贴400元，入职缴纳五险一金，满1年有5天带薪年假，国家规定的节假日福利，团建活动 【工作内容】 1、以地推、拜访、客户维系转介等各种渠道开发形式，推广无人零售柜 2、签约后的激活跟进、客情维护等 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤灵活打卡，就近分配 2、早9点晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专以上学历，20-39岁，无经验但肯吃苦想赚钱的，也欢迎加入 2、沟通表达能力强，能承受较大工作压力，肯拼搏 3、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 【晋升发展】 1、入职师傅手把手带教、组内培训、让你快速上手成长 2、完善清晰的晋升制度—资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每次晋升都有补贴/提成叠加，BD晋升储备主管绩效最高5000元/每月

重要的事说三遍：能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 能上场作为主力参加公司内部的篮球友谊赛的，另补贴1000元！ 1、负责市场推广活动的策划、创意设计、宣传执行及效果跟进； 2、积极探索创新营销模式，持续关注并研究同行业相关平台的活动动态与优秀案例； 3、对客户资料进行归类整理与数据分析，为市场决策提供有效支持； 4、具备责任感，拥有团队协作精神，敢于担当，勇于迎接挑战，有明确目标和职业追求； 5、公司提供客户资源，通过电话销售、网络推广等方式开发客户，并完成线下商务对接，推动合作落地； 6、薪酬结构：底薪4500元+500元房补+10%提成，公司提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年将根据企业经营成果及个人绩效情况进行调薪。