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做包工，现场需要开槽做桥架线管，金属管20-25，厚度1.5mm

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招两名驾驶员。计件招装车工1名工资9500左右。地址大麻杭州湾轻纺城后面电话

朗霞天华急招---1.焊线工，第一个月计时的，第二个月开始集体计件，多劳多得，电话

招聘持有Q1证的指挥人员，不需要住建证。工作地点在宁波镇海。薪资为6000元一个月，提供食宿。非诚勿扰，谢绝转发。

明天江北需要一名专业粉刷人员，负责两个卫生间的管子粉刷，另有4个地方需要处理，总面积20多平方米，完工价格为450元。有意者请联系。

招聘微挖带班人员。岗位职责包括：节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干；监理业主来查时配合整改，改完再验；临时故障能说清现象，配合维修；高温、寒冬时做好个人防护。

岗位职责 1、跟随师傅现场施工：线缆布放、理线、水晶头/光纤成端、设备固定、机柜整理； 2、协助师傅做监控、网络、门禁、IP电话、客房客控、综合布线等弱电系统安装； 3、现场点位核对，材料清点、搬运，配合测试线路，做好现场成品保护； 4、记录现场问题，配合班组整改，服从现场管理，完成师傅安排的其他辅助工作。 任职要求 1、学历不限，有无经验均可，愿意学习弱电智能化技术； 2、能看懂简单图纸优先，不会可以教； 3、踏实肯干，能接受工地现场环境，服从安排； 4、学习能力强，动手能力好，有责任心，不偷懒； 5、年龄18–35岁，能驻项目现场。 薪资与福利 1、学徒补贴，按月发放，上手后逐步加薪； 4、有老师傅一对一带教，学习综合布线、网络、监控、客控、电话程控等整套弱电技术； 5、项目稳定，学成后可转技术员岗位，长期发展。

塘沽开发区东区热源厂（位于十二大街与泰丰路交口）招聘高低压电工数名，要求持有有效高低压证。工作时间为上24小时休48小时，季节工为期5个月。薪资待遇为4000元/月。

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间早6点至晚19点，月薪7000-8000元。 9. 维修工：负责水暖电家具维修，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 11. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院至自来水公司西100米。

招聘电信线路施工人员，熟练工，学徒工，，工资待遇6000-12000！包吃包住！

招聘5G通信电子员工，薪资为27元/小时，每月工作时间约350小时，月薪9000至10000元，工资中包含餐补20元/天及所有奖励津贴，无任何套路。 主要工作内容为5G通信设备组件，工作简单轻松，每天上午和下午中场均有规定休息时间。 年龄要求：女性18至45岁，男性18至35岁。 住宿免费。

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宁波市象山县招电工做配电柜电缆头 二把刀混子勿扰！谢谢

任职要求： 1、为人真诚认真仔细； 2、普通话流利，需要有一定的沟通能力 薪资待遇 1、底薪5000房补1000奖金3000提成另算 2、公司每周下午茶2-3次，平常工作奖，每月生日福 利+红包，开单奖金，每月不定期团建/周边游玩2天： 4、有完善的岗前培训和晋升平台； 5、法定节假日，超长带薪假期（年假、婚假、丧假产假 等）发放丰厚礼品或礼金；

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导学习 (1)年龄28-40周岁，常住本地或掌握当地方言者优先； (2)具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪5500元+提成；转正后月薪6000-10000元，缴纳五险一金，享受高温补贴、销售提成、带薪年假及年终奖金； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可享有公司股权及利润分红； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初、高级培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:00-下午17:00

对小区进行维保工作，五险一金，单休，交社保

职位名称： 渠道大客户经理（兼职/合伙人模式） 工作地点： 全国可招 薪资结构： 高额提成（面议，合作模式灵活，项目制分成） 【岗位背景】 我们正在寻找在教育领域拥有深厚资源与渠道网络的合作伙伴。该岗位无需坐班，无需打卡，旨在利用您在公立/私立中小学系统内的渠道优势，共同开拓市场，实现资源变现。如果您熟悉教育行业的决策链条，渴望通过高提成模式实现个人价值最大化，欢迎加入我们。 【岗位职责】 渠道开拓： 负责开发全国及上海地区的中小学学校资源（包括公立校、私立校、国际学校），建立并维护与学校管理层、年级主任、学科带头人、家委会或教育主管部门的深度合作关系。 项目落地： 依托公司现有的产品/服务（如课程进校、研学项目、教辅采购、教育信息化设备等），推动合作项目在区域内中小学的试点、签约与长期合作。 关系维护： 定期拜访关键决策人，挖掘学校及区域的潜在教育需求，反馈市场动态，协助公司定制符合学校需求的合作方案。 资源整合： 利用自身人脉，嫁接学校与公司之间的桥梁，处理合作过程中的谈判、合同签订及后续服务协调。 【任职要求】 学历背景：教育类、市场营销类相关专业优先。 资源经验： 拥有5年以上教育行业从业经验（如曾任教于中小学、或从事过教辅/教培/教育信息化销售）。 熟悉中小学教育体系内部运作机制，了解校长室、教务处、德育处或总务处的采购/合作流程。 必须具备中小学校长、副校长、教导主任、年级组长或教育局相关科室的人脉资源。 业务能力： 具备极强的谈判能力和项目攻关能力，能独立完成从接触到签约的全过程。 工作模式： 时间高度自由，无需坐班，能够适应偶尔的出差或应酬。 【你将获得：高回报激励机制】 行业顶尖提成： 提供极具市场竞争力的高额（具体面议，远高于全职底薪模式），你的资源就是你的生产力，多劳多得，上不封顶。 灵活合作模式： 可作为兼职顾问、项目合伙人，甚至后期可转为全职核心高管，共享公司长期发展红利。 0成本创业： 无需承担创业风险，公司提供成熟的产品/服务背书、技术支持及落地团队，你只需负责资源对接与渠道开拓。 社会价值： 共同推动优质教育资源进入校园，助力区域教育发展。 【应聘方式】 如果您认为自己符合上述条件，并希望通过兼职实现资源价值最大化，请将您的个人简历或简要资源介绍发送至： 邮件标题请注明： “应聘渠道经理（兼职）+姓名+所在城市+熟悉的教育圈层（如： 或直接电话/微信联系：（微信同号）

岗位职责： 1、积极开发并维护家装公司与设计师等目标客户资源； 2、按期达成公司下达的销售指标，并将相关数据及时录入系统； 3、跟进订单发货进度，与家装公司及时对账并完成回款工作； 4、遵守公司管理制度，掌握行业及产品知识，协同门店开展市场推广及营销活动。 任职要求： 1、中专及以上学历，市场营销专业优先，性别不限，年龄不超过37岁； 2、具备进取心，性格开朗乐观，态度积极向上； 3、踏实肯干，具有良好的团队协作意识，表达清晰，沟通顺畅； 4、热爱销售工作，能承受工作压力，愿意追求高收入； 5、有建材行业销售经验者优先录用。

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年龄40周岁以下 住在小区店周边优先;学历 高中以上， 熟练使用智能手机会玩抖音、大众点评等APP者优先 热爱销售行业（需要负责小区店铺整体运营，促进成交） 对家居家装行业有一定了解者优先 有较强的责任感及沟通能力， 工作积极主动，服务领导安排 有过运营经验或者市场推广工作经验的优先

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根据公司派发的客户信息，上门安装WIFI设备，安装成功并教会客户使用

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【岗位核心：门店拓展+补货运营，轻松入门好上手】 1、门店拓展：对接本地闪电仓、线上便利店、彩妆店、文具店等渠道，推广3C数码配件合作机会，成功签约即享200元/家开发激励！ 2、上门铺货：定期走访合作门店完成产品补货与陈列更新，每次服务到账50元上门补贴，跑得多赚得多！ 3、客户维护：与店主建立良好关系，协助处理日常小问题，收集反馈重要需求，稳定合作关系；同步掌握市场与竞品信息，为团队策略提供支持。 4、数据提交：每日按时上传工作记录、复盘执行情况，紧跟月度目标节奏，提成奖金双丰收！ 5、免费带教：提供系统化运营培训，零经验也能迅速成长，新人逆袭销冠不是口号！ 【我们期待这样的你】 1、具备高中或中专及以上学历，年龄25-40岁，性别不限 2、熟练操作智能手机，会骑电动车，适应户外作业，能吃苦、擅沟通 3、性格积极乐观，品行端正，有社会经验，乐于接受新知识 4、有线下推广、便利店协作、地推或销售经历者优先考虑！ 【薪酬待遇，真实可兑现】 基础收入：3000元 + 700元交通补贴（不包食宿） 多重激励：5%业绩提成 + 200元/家新开门店奖励 + 50元/次补货服务费 综合月薪：7000-12000元，努力者月入过万很普遍！ 团队环境：成员年轻有活力，氛围开放友好，携手共进拼事业！ 【重点说明】 补货量越大，补贴越高！专注本地动线，无需外派出差，欢迎有铺货、地推背景的伙伴加入！

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