1.有幕墙加工生产管理经验 2.会带团队，建管理体系 3.可以去住工厂

岗位职责 全面负责车间的技术、人员、生产、设备及安全管理等工作，依据售后车辆进场情况科学制定维修计划，深入作业现场开展调研，优化流程降低成本，保障作业安全，带领团队高效完成各项售后维修任务。 技术方面： 1、为维修车间提供复杂故障诊断的技术支持。 2、对接厂家进行车辆技术问题的沟通与信息反馈。 3、负责车间检测设备的日常维护与系统升级。 4、编制并提交技术支援相关报告及质量分析材料。 5、汇总并上报车辆重大维修案例的相关信息。 6、维护DMS道路救援系统的数据与运行状态。 7、监督售后服务与技术人员的等级评定及微课学习进度。 8、定期向主机厂报送三包期内车辆的技术协助需求。 9、组织车间技师开展技术培训，提升团队专业能力。 10、从专业技术层面处理客户投诉及服务异议。 11、推进车间6S管理及日常运营管理工作。 12、主导返修车辆的原因分析，制定改进措施，提升一次修复率。

1. 负责半导体厂务运维班组的日常管理与绩效考核（12小时/班，白夜休休轮班制） 2. 负责厂务系统包括暖通、电气、给排水、特气等系统的巡检及运行管理工作 3. 统筹班组工作任务分配，落实信息传达与巡检质量监督 4. 定期开展班组内部制度学习与专业技能提升培训 5. 熟练使用Office办公软件，能独立完成周报、月报及季度汇报材料的编制 6. 大专及以上学历，具备半导体厂务运维管理经验者优先，八小时工作制，双休 7. 持有低压电工证、消防操作证、压力容器作业证或危化品相关证书之一即可

【招聘岗位】医药学术主管 【有岗城市】北京市延庆区 【招聘产品】扬子江全产品线：苏黄/蓝芩口服液/百安新/百乐眠 【要求】 1.本科及以上学历，具备5年一线临床工作经验 2.具备较强的学术推广能力，自我驱动力强，能适应高强度工作压力 【福利待遇】 月薪1.5-3万元，对标一线外资企业薪酬标准，享有具有竞争力的奖金激励政策

1、保障总装生产线稳定运行，科学调配人力与物料资源，制定并落实多项应急方案，确保生产计划按时保质完成； 2、负责团队人员状态管理，开展班组建设活动，建立并执行KPI绩效评估机制，推动绩效结果应用； 3、构建和完善流程管理体系，针对过程审核中暴露的问题进行闭环整改与系统优化； 4、实施全过程巡检，主动识别安全、质量、管理及5S等环节的潜在风险并推动改进； 5、保持与客户的高效联动，牵头组建专项小组或跨职能团队，制定针对性管控措施，实现问题全流程闭环处理； 6、担任部门新车型导入项目负责人，统筹协调各层级资源，推进工艺验证、产品质量、标准文件、操作培训等问题解决与落地，保障新车型顺利投产及产能爬坡； 7、以精益生产理念为核心，持续开展产线改善工作，突破技术瓶颈与生产制约点，不断提升产线效率与精益管理水平； 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通推动力，能高效推动各项生产任务执行； 2. 熟悉总装车间作业流程与生产运作模式； 3. 拥有扎实的现场管理经验及丰富的实际操作背景，能够胜任高节奏的工作环境。

全面负责生产车间的运营管理，以确保生产工作安全、高效、优质、低成本地进行，并对从原材料入厂到成品交付的端到端生产供应全流程负责。 工作内容： 1. 生产计划管理： 根据销售预测与订单需求，制定生产计划、周/日生产排程，确保产能平衡与订单准时交付。 2. 生产组织与调度： 全面负责生产现场的人员、设备、物料、方法、环境的协调与调度，确保生产流程顺畅，高效完成生产任务。 3.过程监控与报告： 监控生产全过程的关键绩效指标，如生产效率、计划达成率等，并定期分析、汇报生产运营状况。 4. 质量体系落地： 严格执行质量管理制度，确保生产全过程符合质量标准与工艺规范，对生产过程质量负责。 5. 持续改进：主导或参与生产现场的工艺优化、流程再造及效率提升项目（如推行精益生产、5S/6S管理等），降低浪费，提升产出。 6. 问题解决： 组织处理生产过程中的质量异常、技术难题和突发问题，牵头进行根本原因分析并落实纠正与预防措施。 7 成本管控： 负责制定并控制生产预算，监控与分析直接材料、人工、制造费用等成本，持续推动降本增效。 8.效率提升： 通过流程优化、技术革新、布局调整等手段，不断提升劳动生产率与设备利用率。 9. 库存管理： 监控库存水平，优化库存周转，减少资金占用。 10. 团队管理： 负责生产团队的组建、培训、绩效考核与激励，营造积极向上的团队氛围，提升员工技能与多能工水平。 11.安全生产： 作为生产区域安全第一责任人，落实各项安全生产法规与公司EHS制度，组织安全检查与安全培训，杜绝安全事故。 12.物料保障： 与采购、仓储部门紧密协同，确保生产物料（原材料、零部件）按时、按质、按量供应，处理物料异常。 13.产销协同： 组织参与产销协调会议，提供准确的产能信息，协助制定可行的供应计划。 14.交付保障： 协调内部检验、仓储及物流环节，确保合格成品及时入库与发货，保障客户交付。 任职资格： 1. 专科及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、生产运营管理等相关专业。 2. 5年以上中大型制造企业生产管理经验，至少3年以上生产经理或同等岗位管理经验。 3. 精通生产管理体系等现代生产管理理念与方法，并能熟练应用。 4. 熟悉所负责产品的生产工艺、技术标准和关键设备。 5. 熟练运用Office软件及ERP系统，能通过数据分析发现问题、驱动决策。 6. 具备较强的生产成本分析与控制能力。 7. 能够激励和带领团队达成目标。 8. 在复杂和压力环境下能迅速判断并有效决策。 9.具备较强的跨部门（采购、质量、工程、销售等）沟通与协同能力。 10.以交付和业绩为核心，勇于承担压力和责任。

岗位职责 1. 负责项目工程团队的日常运营与统筹管理； 2. 对下属员工的工作进行监督、指导与过程跟进； 3. 与客户对接，协调处理项目现场设施运行中的各类事务； 4. 监督检查部门人员行为规范、出勤情况、着装要求及纪律表现，确保符合公司标准，并落实绩效考核工作； 5. 制定培训计划，组织实施团队内部培训，推进组内人员能力提升与梯队建设，持续优化团队服务水平； 6. 负责施工环节管理，包含技术方案审查、现场监管及验收配合； 7. 落实上级交办的任务，牵头开展与工程管理相关的外部协调与沟通； 8. 组织召开项目日例会、工程专题会议等管理工作会议； 9. 配合项目经理完成外包施工工作的协商与确认，对承包单位作业进度、质量实施监督并开展KPI评估； 10. 编制安全管理制度和突发情况应急预案，指挥团队应对各类现场突发事件，妥善处置后续事项； 11. 组织实施公用系统设备设施（如空调机组、空压机、冷冻机、纯化水系统、蒸汽系统、工艺热水、配电系统、给排水系统、厂房设施、污水处理及环保设施等）的日常巡检、维保计划制定、故障维修、技术升级及节能优化工作； 12. 主导公用系统相关管理规程、维护保养流程、操作SOP、URS文件、验证资料及备件清单的编制与审核； 13. 组织开展所辖设备设施操作人员的安全使用培训、操作技能指导及相关文件学习。 负责节能降耗方案的策划与落地执行。 任职要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 具备大专或以上学历； 3. 拥有3年以上制药行业设施运维管理经验，累计工作年限不高于5年； 4. 具备较强的沟通协调能力和任务执行力； 5. 具备良好的协作精神，思维具有前瞻性； 6. 持有高压、低压电工作业资格证书； 7. 熟练掌握Office、CAD等常用办公及绘图软件操作。

岗位职责： 1、技术规划与创新，制定产品线的技术发展战略与实施路径；评估新兴技术及产品的应用潜力；主导研发项目立项，承担专利布局与核心技术难题的突破工作。 2、研发过程管理，整合调配研发资源，保障项目按既定节奏执行；监督项目全周期进度与质量控制；参与技术方案评审，攻克研发过程中的重大技术瓶颈。 3、法规与质量管理，确保研发活动满足医疗器械相关法规要求；牵头完成产品注册所需的检测与认证流程；审定技术文档，保证其符合监管审评标准。 4、团队建设与管理，负责研发团队的搭建与日常运作；组织实施人员招聘、能力培养与绩效管理。 5、跨部门协调沟通，协同生产、质量等相关部门推进工作衔接；开展项目及技术层面的交流协作；对接外部科研机构或临床单位进行技术合作。 6、制定项目执行计划，依据关键节点向客户汇报进展，并保持高效沟通与反馈。 任职要求： 1、具备材料类等相关专业背景 2、需具备5年以上医疗器械研发工作经验，其中至少3年从事团队管理工作 3、完整主导过三类医美植入剂类产品从研发策划至注册获批的全过程项目 4、具有接受全流程注册体系审查的经历，能独立应对设计开发环节的审核问询并灵活处理现场提问

车间主管岗位职责： 1、持续优化所辖车间的管理制度与作业流程，严格落实公司各项生产标准及相关规章制度； 2、监督生产计划执行情况，确保车间生产有序、均衡推进； 3、落实车间安全生产责任，规范操作各类机械设备，定期组织员工开展安全培训，保障生产安全； 4、组织实施车间成本管控措施，提升资源利用效率； 5、统筹管理车间人员配置及设备设施运行维护； 6、负责公司原材料的验收、存储及成品加工全过程的监督管理； 7、组织开展员工在操作技能、安全意识、职业素养等方面的培训工作； 8、协调部门内外部相关事务，保障工作高效衔接； 9、推动生产工艺优化与工作方式创新； 10、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历与专业要求：大专及以上学历，生产管理或食品加工相关专业优先； 2、工作经验要求：具备2年以上相关领域工作经验，熟悉蔬菜特性及其储运环节的储存方法与初级加工工艺，掌握生产计划编排，具有物流及车辆管理经验者优先。 职位福利：五险一金、包住、餐补、带薪年假、节日福利、工龄工资、自助咖啡机。

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4.组织团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工，营造高效协作氛围 5.对接客户、供应链及内部职能部门，协调资源解决重大运营问题

北京市朝阳区招工地力工 室内装修今天开始干晚上干八个小时，日结300 大概一星期的活能来的打电话工地小工搬运东西

北京大兴区首创、光合中心招运行电工班次为白白休休。新项目。项目稳定。年龄55左右。证书低压电工本，有高压更好。上班日期先到先定。项目为直招，不收任何中介费。联系电话：同V

北太平庄刀削面招顶班炒面的师傅

岗位：拼装医疗用品，比如输液器，胰岛素盒子，滞留针（简单轻松，一看就会，） 包吃包住：一天三餐，园区生活方便，有超市有食堂，宿舍设备齐全，暖气也有 工时稳定，不是流水线 新手没经验也可

岗位：组装，包装，打螺丝，贴纸等简单手工活 包吃 伙食好 园区有超市 提供住宿 社备齐全 有暖气 恒温车间 不穿无尘服

一、岗位职责： 1.根据销售订单编制月度/周度生产计划，统筹人员、设备、物料安排，跟踪生产进度，保障按期交付；推进精益生产、5S现场管理，优化工艺流程，降低物料损耗与制造成本。 2.建立车间过程质量管控机制，针对质量异常组织分析评审，制定整改预防措施，持续降低不良率，把控成品出厂质量。 3.落实安全生产责任制，组织日常安全隐患排查、员工安全消防培训、应急演练；严格遵守环保法规，确保工厂安全环保合规运行，杜绝安全环保事故。 4.负责生产部门人员配置、绩效考核、技能培训与管理梯队培养，提升生产团队执行力与作业效率。 5.对接技术、采购、销售、行政各部门，及时处理生产异常问题；定期向总经理、董事长汇报生产、质量、安全、成本数据。 6.完成上级安排的其他管理工作。 二、任职要求： 1.年龄40-45岁 2.大专及以上学历；机械、汽车制造相关专业优先； 3.10年以上汽车配件制造、专用车厂生产管理经验； 4.具备生产、质量、安全、环保一体化综合管理能力，熟悉制造业生产流程、行业规范及安环相关法律法规；擅长计划统筹、成本管控、现场改善、团队管理；抗压能力强，具备良好的沟通决策能力。 三、薪酬福利 五险、年终奖金、节日福利、带薪年假，待遇从优。

工作内容： 1、根据公司要求，组织实施生产战略规划，提高生产能力和生产效率，按时按量的完成生产任务； 2、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程； 3、负责生产现场管理及监督，进行生产过程的质量控制、成本控制、采购审核、设备管理等； 4、检查工厂各部门工作，保障生产的正常进行，全面负责工厂安全、健康、环保的管理； 负责工厂的组织管理及人员配置，保证工厂生产的畅通运转。

厂长/生产主管： 岗位职责： 1.负责结合项目要求，制定生产计划，向各班组进行分项工程工期、技术、质量、安全、物资准备等交底； 2.负责组织协调各班组严格落实生产计划，组织班组进行过程自检、交接检； 3.负责做好车间安全管理，检查、督促作业班组做好文明生产，定期组织安全生产教育，杜绝安全事故； 4.负责定期组织召开生产例会、经验交流，协调安排现场的一切生产事务。 任职要求： 1. 大专以上学历，5年以上生产管理经验； 2. 熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、6S管理、安全管理； 3. 具有较强的组织能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力； 4. 熟练使用office等常用办公软件。 年龄：30-45岁 所属部门：管理部

岗位职责 1. 负责石膏模具的生产、制作、修模、试模，跟进模具交期 2. 把控模具质量，解决变形、开裂、脱模难等问题 3. 管理模具班组人员，排班、分工、技术指导 4. 管控石膏、耗材，减少物料浪费，控制成本 5. 模具入库、分类保管、维护保养，报废判定 6. 和成型车间对接，收集反馈，优化模具 7. 车间现场整理，安全生产，设备日常检查 任职要求 1. 懂陶瓷石膏模具制作相关工艺 2. 有带班组经验，能处理模具各类故障 3. 会排产，责任心强，动手能力好

生产厂长（陶瓷花器文创）｜职位描述 岗位职责 1. 统筹全厂生产排产，跟进花瓶、文创陶瓷各工序，保证按时交货 2. 把控工艺、品质，管控窑变釉色差、产品破损率，负责新品打样试产 3. 管理车间工人、排班、绩效考核 4. 管控泥料、釉料等物料成本，降损耗 5. 车间设备维护、现场5S及安全生产管理 6. 和销售对接订单，处理加急、改款订单 任职要求 1. 有陶瓷（花器/文创类）生产管理经验 2. 懂陶瓷成型、施釉、烧窑整套工艺 3. 会排产、控品质，能带团队 4. 责任心强，能处理生产突发问题

从事产品打标、包装、转运等辅助工作。 50 到 55岁，能吃苦耐劳

北京犇犇食品， 周结7000-8000/月，50以下男女不限 周一/周日正常面试 男女不限 中班，工资6500每个月（包含500绩效奖金），超过10小时加班一小时20，月薪7000-8000/月。 一周以后每周发薪1000，剩余正常发薪结算。 包吃包住管三餐 主要工作包装牛羊肉，辅助车间工作，修边 20-50周岁男女不限 要求长干 商保每月80，水电均摊 健康证自理 前3天培训150/天，要求可以长干

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

1、生产日常安排2、产品流程优化3、员工绩效考核4、生产成本控制

海淀区200-300/天 [烟花]生产滤波器 [烟花]活轻松不累 简单易学 有专人负责培训 岗位: 打螺丝 质检 组装 18-45周岁 [烟花]白班 8:00-20:00 （中午休息一小时）计件工资 多劳多得 [烟花]夜班 20:00-8:00（吃饭休息一小时）计件工资 多劳多得 [烟花]日工资都在200-300元/天，计件结算工资 多劳多得 厂区有食堂 每餐10元左右 [（住宿费前期不用缴费 ） 水电费宿舍人员均摊 住宿人员 宿舍有4人间 8人间 独立卫生间能洗澡 冬天有暖气夏天有空调

北京亦庄华丞 长白班-管吃住 日结66元/小时/节假日三倍薪资 免费吃饭/免费提供班车 工作内容:小型零部件组装 要求：年龄18-38周岁，男女不限 纹身能遮起来就行！ 薪资待遇：三天后日结 22元/小时 节假日66元/小时 11小时242元 12小时264 13小时286元 每天先发160元剩余工资15号发清! 长期干可以转正上北京社保五险一金有晋升空间！ 当月200小时以内保底按22块钱一个小时 当月超出200小时整体21元/小时工时稳定 可接受北方华创、七星华创二次入职人员

大型食品厂新开产线招聘啦,诚聘多名普工日结,周结,月结都可以安排.欢迎您的加入! 公司主要生产面包,运动奶昔,能量棒等食品! 工作内容:原材料处理,生产加工,包装,质检等工作简单易上手可接受小白.晋升空间大 招工要求:18-45周岁,身体健康,无犯罪记录,身体内没有钢钉钢板 薪资:日结小时工: 180-200元（轻松岗） 200-260元（主流岗） 270-320元(辛苦高薪岗） 不同岗位薪资不同 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+补助综合薪资6500-8000元 工作时间:8-8点包含吃饭休息时间 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示: 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于找工作人较多,请先投递简历,如果您缺一份靠谱的工作请进行电话咨询

嘉车传媒有限公司东汇精密销售部 办公地址：北京 岗位职责： 1、开展电机系统的前期技术调研，掌握系统拓扑结构、运行原理、性能参数、软硬件架构及控制芯片与驱动的匹配指标； 2、承担电机结构、电磁方案及温度场设计工作，协同硬件工程师完成产品调试，保障电机高效稳定运行，优化整体性能表现； 3、主导样机试制与测试验证，对测试中发现的问题进行归因分析，并提出有效改进措施； 4、参与新产品开发过程中的工艺可行性评审，制定工艺验证计划，推动项目顺利转入量产阶段； 5、负责新产品导入过程中相关工艺文档的编制、归档与发布管理； 6、牵头设备选型方案的技术评估、设备验收工作； 7、主导新型工艺技术的研究开发，并推动其在产线的落地应用； 8、参与量产产品的异常问题分析，持续开展工艺技术优化与升级； 9、收集竞品电机技术资料，整合国内外行业信息资源，深入研究并转化为适配本岗位需求的产品设计方案； 10、负责电机产品认证及相关导入工作的推进与执行； 11、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，电机设计或相关专业背景；熟练掌握电磁学基础理论； 2、具备无刷直流电机（含伺服、步进电机）设计能力，熟悉装配工艺流程，可独立完成电机开发任务，了解项目开发全周期流程；熟悉电机加工工艺及设备，善于解决现场复杂工艺问题； 3、掌握电机设计与控制理论，熟悉电磁场、温升、导热、散热、噪声、振动等关键特性分析，了解磁性材料性能与应用； 4、熟练使用ansoft、ansys、infolytica等电磁仿真分析工具； 5、掌握matlab等数学建模与仿真软件，具备构建产品级仿真模型能力者更优； 6、熟练操作solidworks或cad等机械绘图软件； 7、能阅读英文技术文献，具备良好的信息检索与分析能力； 8、具有大型电机企业工作经验者优先； 9、执行力突出，具备良好的团队协作、组织协调与沟通能力； 10、有电机领域NPI、IE相关经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 骨架产品开发管理：主导座椅骨架产品的研发工作，推动座椅骨架产品体系的优化与完善。 2. 问题解决：具备识别并攻克骨架项目中关键技术难点的能力；全面负责设计开发、验证测试及失效模式评估工作。 3. 客户与技术对接：担任项目技术联络人，开展与客户的工程技术沟通，准确把握客户技术要求与规范；提升客户对公司技术实力的认可度与合作满意度。 4. 供应商技术协同与管理：与核心零部件供应商（如冲压件、焊接件厂商）及战略伙伴开展技术协作与联合开发；参与供应商技术能力评审与准入支持工作。 5. 合规与标准落地：确保座椅骨架设计方案满足国家及国际安全法规、行业规范以及客户定制化技术标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、机电一体化、电气工程及其自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2. 具备良好的中英文听说读写能力，能高效完成日常及专业技术交流； 3. 能够频繁与海外团队及客户直接沟通，独立推进常规项目进展，协调日常技术事务； 4. 核心能力： 机械方向：扎实掌握机械设计理论；熟练运用3D设计工具，熟悉DFMEA、GD&T、APQP、VAVE等方法与流程； 电机/电控方向：熟悉直流有刷/无刷电机基本原理； 系统集成：掌握汽车座椅系统集成知识，理解机械与电控系统的接口关系及相互影响； 专业知识：精通汽车座椅骨架结构设计、材料选型、工艺实现，并了解调角器、滑轨等驱动部件的传动机制。 5. 至少5年汽车零部件领域产品研发经历，其中不少于3年专注于汽车座椅骨架开发； 具备完整的新产品开发至量产落地经验，有成功主导集成化项目案例者优先； 具备系统性的骨架功能定义与设计分析能力，可独立主导专业模块的技术工作； 6. 本岗位为技术序列职位，不要求具备团队管理背景； 有指导初级工程师完成设计与试验任务的经验，或曾承担内部知识传递、带教角色者更佳； 7. 具备出色的跨部门协作与资源整合能力，能联动生产、销售、采购等职能共同推进项目按节点达成； 思维缜密，技术功底深厚，熟悉座椅骨架技术演进方向及客户需求变化趋势； 具备技术风险预判意识和强合规导向。

新能源电子车灯，大灯 最轻松的厂区岗位，可提前报名 可带手机，自由岗位 每两个小时休息10分钟，轻松简单，容易上手 招组装 质检 岗位先到先得，可以提前预约 薪资：280-300日结周结月结岗位 年龄18-40周岁，男女不限 主要生产车灯，大灯，尾灯 身体健康无犯罪记录即可 岗位：全部自由岗，可带手机，辅助机器工作，不用自己操作，只需辅助机器检验，检测是否有不良，辅助贴膜即可，工作轻松，白夜两班倒。 免费管吃住 当天来当天安排