岗位职责： 1.全面负责生产流程的统筹与规范化管理。 2.对接销售或技术部门，开展生产方向研判，科学规划生产排程，确保产品按时保质交付。 3.优化生产设备资源配置，落实车间现场的有序化管理。 4.参与制定各生产部门的岗位职责及标准化作业规范。 5.参与设计员工激励机制，秉持公平公正原则，依据岗位能力需求制定培训计划，提升团队效能与企业竞争力。 6.推行文明生产，强化安全生产管控。 任职要求： 1.年龄40-55岁，性别不限。 2.具备10年以上服装生产线管理经验。 3.品行端正，价值观正确，抗压性好，思维敏捷，工作踏实严谨，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 4.精通服装行业生产工艺流程及相关管理实务。

工作职责: 1、协助管理生产与工艺模块的各项工作 1）跟进生产计划的实施，签批生产订单； 2）协助生产物料或辅助物料下单，跟进物料到货； 3）协助新工艺、新配方的试机验证； 4）检查产品质量、原材质量，督查岗位人员质量检查执行情况； 5）审核各岗位设备运行报表与质量检查报表。 2、协助完成TPM模块的各项工作 1）检查下属设备日常维护保养执行情况并提出整改意见； 2）设备巡检，对发现的问题进行分析与改善处理； 3）核查备件库存，备件请购下单与验收，检查备件的领用与更换； 4）协助制定大修计划，并参与跟进实施； 5）检查设备的计划维护保养与检修质量，确保正常运行。 6）指导设备应急故障的现场处理，跟进改善措施； 7）编写下达订单、审核通知单并督导完成； 8）组织探讨、学习设备故障解决方案与改善措施，提高下属解决故障问题的技能。 3、协助跟进完成年度或月度重点工作 1）协助制定部门预算； 2）协助制定年度设备改造或工艺改造计划，并组织实施； 3）协助制定年度培训计划，跟进实施； 4）制定制造部年度应急演练计划并组织实施； 5）实施跟进完成月度重点工作。 4、团队建设 1）组织部门人员年度培训； 2）培训下属，提高技能与管理能力； 3）协助组织参与团队活动，提高制造部的凝聚力、向心力。 5、协助设备改进与自动化改造 1）组织商讨制定设备改进或自动化改造方案，制定技改计划； 2）协助团队进行设备改进或自动化改造的疑难公关，达到预期改造目标； 3）按计划组织实施技改项目； 4）收集技术信息资料，为改造提供技术帮助； 5）组织实施技改项目的试机、调试、验证。 6、质量管理 1）检查在线生产中产品质量，以及对岗位人员的质量检查工作进行监督； 2）检查原物料的使用，关注和收集原物料质量信息，发现异常及时反馈； 3）签批有关产品质量的记录信息； 4）协助完成产品质量的技术改进与工艺改善； 5）培训和督导下属提高产品质量意识。 7、制度流程管理 1）OA单据的填写与签批； 2）劳保物品领用签批； 3）备件核查、备件与物料请购下单，备件与边角料报废，领料订单审核； 4）组织优化制度流程方案； 5）组织修订部门体系文件； 6）编写下达各机台、辅助设备订单。 8、成本管理 1）组织分析节能降耗的措施、方案，并跟进实施； 2）检查跑冒滴漏并指导解决改善处理； 3）对KPI能耗未达标指标提交整改分析报告并跟进整改； 4）监督核查备件库存，合理修订库存数据； 5）跟进夏季空调、冬季采暖的管控。 9、绩效管理 1）对制造部电气工程师、制造领班进行绩效考核； 2）检查基层岗位部人员绩效评分，奖励优秀； 3）组织人员达成各项KPI考核指标； 4）提报绩效改善通知单并按计划进行整改。 10、安全管理 1）进行安全教育与宣导； 2）检查下属的安全工作； 3）巡检设备安全隐患并组织整改。 任职资格: 1、生物技术、机械、自动化、食品等相关专业大专以上学历； 2、机械工程师资格证书或者电气工程师资格证书为佳； 3、从事生产相关工作5年以上，2年以上工厂中、基层管理经验；

岗位职责: 1.负责服装加工生产过程中办公室跟单工作的执行： A、根据生产订单对接BOM物料明细并协同采购完成采购跟进； B、管控物料到货时间并持续跟踪进度； C、制定加工厂生产排程，并对后续执行过程进行监督与控制； D、实时跟进并管理生产进度； E、处理生产现场反馈的各项异常情况，并跟进实际解决进展； F、负责生产物料发放、成品入库的ERP流程办理及账务管理工作； G、办理生产业务合同相关手续，完成加工费用对账及相关账务处理； 2.监督和管理生产流程的执行，保障生产运作有序进行。 3.实时掌握生产进度及相关数据，确保产品按期交付。 4.及时应对生产过程中的各类问题，保障订单按时完成及质量问题有效解决。 5.协调内部资源，确保各环节工作细节按时高效落实。 6.与采购、技术、加工商、品管、仓储、销售等部门保持紧密沟通，跟进物料进度、技术资料准备及生产各环节动态，协调品管与仓储部门按生产计划配套作业，保障原材料及时供应、成品准时入库，满足工厂产前、产中、产后各项需求，确保生产流程顺畅运行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力。 2.熟练使用ERP系统及EXCEL等办公软件，掌握图片处理工具，熟悉百胜系统者优先考虑。 3.工作认真负责，耐心细致，能适应生产环境下的工作压力。 4.具备良好的团队协作意识，能够积极配合团队完成各项生产任务。 5.必须具备3年以上服装生产跟单及管理经验，了解缝制工艺及基础制版知识；

1. 牵头完善车间生产管理制度、岗位操作规程、工艺规程、清洁规程、设备操作SOP，结合新版药典、药监新规及时修订车间文件，确保所有操作有章可循、有据可依、全程可追溯。 3. 定期开展车间GMP合规自查、现场自纠，排查生产现场、人员操作、卫生清洁、物料存放、记录填写、设备状态等合规隐患，制定整改方案并闭环落实，持续优化车间合规管理水平。 4. 全程配合质量部、药监部门、第三方审计开展GMP内审、专项检查、飞行检查、认证核查工作，统筹整理车间生产记录、设备记录、清洁记录、偏差处理记录等全套迎检资料，落实检查缺陷整改、复盘及预防措施。 5. 严格执行质量部质量管控指令，落实生产偏差、工艺变更、不合格品、返工、复检、留样等管控要求，坚决杜绝不合格工序流转、不合格产品出厂。 生产计划统筹与产能进度管控 1. 根据公司销售订单、库存需求、月度生产指标，统筹制定车间日、周、月生产计划，合理拆解净制、切制、炮制、烘干、筛选、包装全工序任务，科学调配人员、设备、物料，保障按期、保质、保量完成生产任务。 2. 实时跟进生产进度，每日统计产能、产量、完工率，及时排查生产卡点、工序瓶颈、物料短缺、设备故障等问题，快速协调资源解决，避免工期延误、产能不足。 3. 负责生产成本管控，严控物料损耗、饮片报废、能耗浪费，优化生产工序、提升出品合格率与原料利用率，落实降本增效指标，定期统计生产损耗数据并复盘优化。 4. 合理安排生产排班、工序衔接，平衡各岗位工作量，杜绝工序积压、人手冗余、工序断档问题，提升车间整体生产效率与产能稳定性。 饮片工艺管控与生产质量把控 1. 严格监督中药饮片全工艺流程执行，把控净制、浸润、切制、蒸、煮、炒、煅、炙、烘干、筛选、分装等关键炮制工序，严格按照法定工艺、内控参数操作，杜绝随意更改炮制工艺、参数、流程。 2. 严控饮片生产质量，巡查半成品、成品外观、性状、含水率、炮制程度、洁净度，及时发现霉变、焦糊、碎渣超标、炮制不到位等质量异常，立即停机排查、隔离异常物料，联动质量部分析原因、闭环处置。 3. 负责生产偏差管理，对生产过程中出现的工艺偏差、质量波动、数据异常及时上报、组织调查、分析根源，制定纠正预防措施，杜绝同类问题重复发生。 4. 配合质量部完成原辅料入车间核对、过程取样、成品检验、稳定性考察等工作，严格执行取样、复检、放行管控流程，保障每批次饮片质量合规可控。 车间现场、物料、卫生与5S管理 1. 全面推行车间GMP现场5S标准化管理，规范生产区域、洁净区、辅助区物料摆放、设备定位、工具存放、标识管理，做到分区清晰、状态明确、通道畅通、现场整洁有序。 2. 严格管控车间物料流转，规范原辅料、半成品、成品、待验品、不合格品、废弃物分区存放、标识区分，杜绝混批、混料、串批号、物料混乱问题，保障物料全程可追溯。 3. 负责车间环境卫生、洁净度管控，制定车间清洁、消杀、除尘、防虫防鼠管理制度，监督班前、班中、班后清洁工作落实，定期开展车间卫生自查，杜绝粉尘堆积、杂物遗留、交叉污染风险。 4. 规范生产废弃物、残渣、废料分类处理，严格按照GMP及环保要求处置，杜绝违规丢弃、混放，规避环保及合规风险。 生产设备、器具运维管理 1. 统筹车间所有生产设备全生命周期管理，包含净制设备、切药机、炮制设备、烘干设备、筛选设备、包装设备、除尘设备、洁净系统等，建立设备台账、操作记录、维保记录、清洁记录。 2. 监督设备日常规范操作、班前点检、班后清洁保养，杜绝违规操作设备、带病运行设备；配合设备部完成设备检修、校准、验证、确认工作，保障设备稳定合规运行。 3. 及时排查设备故障、运行异常，第一时间报修、跟进维修进度，减少设备停机时长，降低产能损失，保障生产连续性。 4. 规范生产器具、容器、耗材使用、清洁、存放管理，杜绝交叉污染、器具混用问题，符合GMP洁净生产要求。生产记录、台账与数据管理 1. 严格管控车间所有GMP生产记录填写，监督操作人员真实、及时、准确、完整填写批生产记录、设备运行记录、清洁记录、工序流转记录、偏差记录，杜绝事后补填、虚假填写、涂改记录。 2. 负责车间各类生产台账汇总、整理、归档，包含生产批次台账、产量台账、损耗台账、设备台账、培训台账、偏差台账，保障资料完整可追溯、迎检合规。 3. 定期汇总生产数据、质量数据、损耗数据、产能数据，形成月度生产复盘报告，上报管理层，为生产优化、工艺改进、成本管控提供数据支撑。 团队管理、培训与人才建设 1. 全面负责车间生产团队日常管理，合理划分各班组、各岗位工作职责，落实岗位责任制，监督员工考勤、在岗状态、操作规范，杜绝脱岗、违规作业、消极怠工现象。 2. 制定车间年度、月度培训计划，组织全员开展GMP法规、炮制工艺、设备操作、安全生产、现场规范、偏差处理、质量红线专项培训，落实新员工岗前带教、实操培训、考核上岗，确保全员持证合规上岗。 3. 负责车间员工绩效考核、日常督导、工作复盘、短板整改，挖掘优秀员工、规范岗位标杆，优化团队工作氛围，降低人员流失率，稳定生产团队。 4. 开展车间合规警示教育、质量红线培训，强化全员GMP意识、质量意识、安全意识，杜绝人为质量事故、合规事故。 安全生产、应急处置与风险管控 1. 全面负责车间安全生产管理，落实防火、用电、机械操作、粉尘防爆、高温作业安全管理制度，定期开展安全隐患排查，杜绝工伤事故、安全事故、生产事故发生。 2. 建立车间生产风险防控机制，重点管控工艺偏差、物料污染、交叉污染、批量出错、设备安全、粉尘安全等高风险点，前置规避质量、安全、合规风险。 3. 负责车间突发事故应急处置，包含质量异常、设备故障、安全隐患、生产返工、物料异常等突发事件，第一时间止损、处置、上报、闭环整改。 4. 配合公司厂区改造、设备升级、工艺优化、产能扩容等专项工作，保障生产平稳过渡、合规不脱节。

岗位职责： 1.推动生产计划的顺利执行，提升生产效率，并在生产过程中及时识别与处理各类问题； 2.落实生产设备的日常维护与保养工作，保障生产运行的安全与稳定； 3.对生产线各环节进行管理与监督，严格执行ISO13485等相关质量体系标准； 4.主导生产异常问题的分析与解决，联动相关部门协同推进问题闭环； 5.监督员工落实各项生产规范，持续开展技能指导与能力培养； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，具备2年以上药品或医疗器械行业同岗管理经验； 2.工作积极主动，具备良好的沟通能力，细致认真，责任心强；

工作地点：北京、山东两地 一、职责概述： 依据公司关于生产、质量、交付等方面的标准，对合作单位（包括加工方及物流承运商）在合同/协议范围内的生产执行、质量检验及发货流程进行监督，确保产品品质达标并按时交付。 二、主要工作职责： 1、生产计划执行：根据生产运营部制定的生产安排，合理规划原材料采购计划，协调生产进度，督促加工方按计划完成各阶段生产任务与订单交付。 2、质量管理：推动加工方落实质量标准，监督生产环节的规范操作；把控原辅料入厂检验、制程质量控制及成品出库放行；持续完善质量管理体系，实现不产生、不传递不合格品；牵头排查质量风险点，预防质量问题发生。 3、仓储物流管理：监督原辅材料与成品的仓储管理，确保存储安全合规、账目与实物一致；跟踪物流发运流程及单据传递情况，发现问题立即推动整改。 4、成本管控：通过优化物料需求计划、提升生产排程效率等手段，有效控制生产运行成本。 5、标准作业监督与管控：确保加工方严格执行标准化作业流程，强化日常巡查与指导，推动不符合项闭环整改。 6、异常处理：主导各类质量异常事件的调查分析，组织对不合格品及客户反馈问题的整改措施落地。 7、团队成长：负责加工厂人员团队的搭建、培养与稳定，依照公司人才发展策略，推动团队整体能力提升，营造积极学习氛围。 8、身体力行弘扬并践行企业文化和核心价值观。 三、任职资格： 1、专业：生物技术或工程、食品科学或工程、化学、机械及自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验： 具备5年以上食品饮料行业管理经验，曾担任生产、车间、设备或品控主任及以上职务不少于3年。 3、知识技能： 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，有SAP系统操作经验者优先；具备良好的培训与表达能力；精通生产管理和品质控制，熟悉饮料生产线设备运作。

1、生产管理：负责制定包装车间的生产计划，根据订单需求和生产能力合理安排包装任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。监督包装生产过程，及时协调解决生产中的问题，如设备故障、原材料短缺等，保证生产正常进行，优化包装工艺流程，提高工作效率，降低生产成本，提高包装质量和生产效益。 2、人员管理：负责人员的招聘、培训、考核和激励，提高员工的业务水平和工作积极性，合理分配任务，明确各岗位的职责和工作标准，确保车间工作高效有序。加强团队建设，营造良好的工作氛围，提高团队凝聚力和员工满意度。 3、质量管理：建立和完善包装车间的质量管理体系，制定和执行包装质量标准和检验规范。加强对包装原材料和成品的质量检验，严格控制包装质量，防止不合格产品流出车间。组织分析质量问题产生的原因，采取有效的纠正和预防措施，持续改进包装质量。 4、设备与物料管理：负责包装设备的日常维护、保养和管理，确保设备的正常运行，提高设备利用率。负责包装原材料的计划、采购、库存管理，合理控制原材料库存，降低原材料的损耗。 5、安全与现场管理：建立健全车间安全管理制度，加强员工安全培训，确保生产安全，避免安全事故发生。监督员工安全操作规程，定期进行安全检查，及时排除安全隐患。负责车间现场5S管理，保持车间环境整洁、设备摆放整齐、原材料标识清晰，提高车间整体形象。 6、内部沟通协调：与其他部门保持密切沟通与协作，如与基地沟通菜品的产量及包装需求量，与生产部门协调生产进度，与销售部门沟通外采需求量。及时向领导汇报车间的生产、质量、人员等情况，反馈工作中的问题和建议，为领导的决策提供依据。 7、外部沟通协调：与客户对接包装包装标准及验收标准，及时与客户对接所发的蔬菜的验收情况，收取验收单。 8、统计数据：每日用工数据及使用包材标签数据反馈到财务部门。 9、原材料检测：负责原材料农残检测并将检测结果及时上传到客户系统。 10、标签打印：定单同步（盒马、叮咚、门店、天安、ole及其它渠道）打印标签。 11、包装标准及收货标准的制定：根据客户订单要求制定包装标准及收货标准，对每个客户的收货标准做到熟悉掌握。 成本管控：包装车间人材机的成本管控。

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职责1：负责饮料生产日常运营管理，例如生产计划，人力配置及原物料管理等确保生产任任高效完成；职责2：负责监督及管理现场生产流程，维护现场机械设备正常运转、技术难点等专案处理，保障产品质量与安全标准；职责3：负责现场5S工作，日常查核整改并提出改进方案；职责4：参与生产数据的统计与分析，为优化生产提供依据；岗位要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化专业优先；2、具有1-3年车间生产线管理经验，具备较强的组织沟通协调能力；3、熟悉现场生产管理流程，能独立解决生产常见问题；4、身体健康，能适应两班倒工作制；5、能接受长期稳定工作，具备团队合作与抗压能力；薪资待遇：【薪资】6000-8000元。【福利】缴纳五险一金及雇主责任险，享带薪年假，年终奖，婚丧嫁娶，假期及礼金，享节日、工会、生日福利。【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助后9.5元，餐品种类繁多可自主选择。【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号/北五巷69号。

工作岗位:统筹车间生产计划，用制度管理安排车间有序生产。抓产品质量，安排车间生产时间车间生产不锈钢井盖。 需要熟悉激光切割机，剪板机，折弯机，氙弧焊及二保焊机，油压机等所有生产设备，有机修经验或懂简单设备修理者优先。 工资待遇高，需要事业心强，责任心强，人品佳。 年龄35岁以上，55岁以下

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

工作内容CONTENT 1. 水系统包括纯化水、软化水、热水、纯蒸汽、工业蒸汽、注射用水等系统。Water system include purified water、soften water、hot water、purified steam、plant steam、water for injection and other system. 2. 负责编写水系统相关用户需求标准（URS），提出设备采购申请。Responsible for drafting water system User Requirement Specification (URS) and proposing the application for equipment purchasing. 3. 负责水系统设备验收，并撰写设备相关操作和维护SOP。Responsible for water system equipment acceptance and preparing SOPs related equipment operation and maintenance. 4. 负责监督水系统施工质量，安装调试期间协调。Responsible for supervising the construction quality of water system and coordinating during installation and commissioning. 5. 负责水系统设备预防性维护保养计划的制定和实施。 Responsible for making and implementation water system equipment preventive maintenance plans. 6. 负责水系统设备全生命周期管理，包括采购、调试、服役、退役。 Responsible for the whole life cycle management of water system equipment, including procurement, commissioning, service and decommissioning. 7. 负责水系统设备日常操作、维修。 Responsible for water system equipment daily operations and maintenance and scrapping of equipment. 8. 负责水系统设备技术档案的收集及管理。 Responsible for collecting and managing water system equipment technical files. 9. 负责建立水系统设备/仪表台账。 Responsible for setting up water system equipment/instrument list. 10. 负责水系统设备备品备件的选购。 Responsible for selective purchasing water system equipment spare parts. 11. 负责水系统设备突发问题的协调和解决。 Responsible for coordinating and solving water system equipment emergent problems. 12. 完成水系统变更、偏差调查和评估，并上报QA。 Complete water system change and deviation investigation and evaluation, and report to QA. 13. 对设备和厂房的变更做出评估。 Evaluate the changes of equipment and workshop. 14. 配合完成第三方和客户审计和参观等事情。 Cooperate with third party and customer audits and visits. 15. 完成其他相关工作。 Execute other related tasks. 教育背景和任职资格 EDUCATION BACKGROUND and QUALIFICATION 1. 药学、机电、机械或其他相关专业专科及以上学历。 College degree or above in pharmaceutical, electromechanical, mechanical or other related majors. 2. 2年以上制药或相关行业设施安装、维修及保养工作经验。 More than 2 years’ experience in equipment installation, repair and maintenance in pharmaceutical or related industries. 3. 熟悉药品质量规范和GMP标准。 Familiar with drug quality specifications and GMP standards. 4. 具备水系统验证及相关工作经验。 Have the experience in water system validation and related work. 5. 具备专业技术能力，具备专业的机械设备安装、维修以及保养知识，具备熟练的设备维修及保养操作技能。 Have professional technical ability, have professional knowledge of mechanical equipment installation, repair and maintenance, and have skillful operational skills of equipment repair and maintenance. 6. 具备较强的问题分析、判断及解决能力。 Have strong ability of problem analysis, judgment and resolution. 7. 具备良好的沟通交流能力。 Have good communication ability. 8. 熟练使用Office、CAD等办公软件。 Skilled in Office, CAD, and other office software. 9. 具备一定的英语读写能力。 Have Good English reading and writing skills.

8小时188，三天以后，日结， 男女不限，18-48岁 明天入职，南法信手机库房，包装，折纸盒， 干到11月20日，满勤奖每小时补助2元 发工资172 元，满勤奖11月库房统计完后发放 早班7点-16点 要求干到10月31日，中间不能请假 工资待遇：20元每小时，12元饭补 手机，烟，火机，耳机，手表，不可以带进库房 进出库房过安检

岗位职责： 1、统筹管理车间的原料验收、仓储物流、生产运作、人力调配，把控产品质量与成本支出；具备新产品开发能力，能够设计工艺方案并建立产品规范。 2、落实安全管理体系，主持车间员工日常管理、安全培训及操作规程教育，严格执行SSOP卫生操作标准。 3、组织实施设备的日常巡检与维护保养工作，保障生产设备稳定运行。 4、编制部门预算，控制运营成本，对接相关职能部门，推进跨部门协作与业务衔接。 5、完成企业或主管领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，生产管理或食品加工类专业优先考虑； 2、了解果蔬原料特性，掌握鲜切果蔬全流程工艺及行业标准，具备扎实的实操经验； 3、五年以上鲜切果蔬领域工作经验，三年以上管理岗位经历，具备优秀沟通协调能力，有40人以上团队管理背景，具备较强组织与领导能力； 公司福利：带薪年假、节日福利；提供免费宿舍、福利食堂、免费停车、休闲健身设施、自助咖啡等便利条件；员工享有有机蔬菜水果等超低内购福利；交通便利（距公交站50米）。

现诚聘普工若干名, 欢迎您的加入! 本公司主要生产汽车车灯,座椅,零配件组装仪表盘,方向盘等岗位(简单易学) 招聘要求:｜18–45周岁 男女不限 招工要求:身体健康,无犯罪记录,身体内没有钢钉钢板 薪资:根据岗位不同,薪资不同 工资如下: 一、180-200元/天日结（轻松岗） 适合：不想太累求安逸、过渡上班的工友 二、200-260/天日结周结（主流岗） 适合：大部分普通人、想正常挣钱、能踏实干活的求职者,厂里人数最多、最稳定的岗位(晋升空间大) 三、270-320/天月结(辛苦） 优势:工资高 注意事项:产品重量大，全程需要抬重、搬运、上料。全天站立干活，不停弯腰抬件，高强度作业,纯体力劳动 食宿待遇: 1.主食菜品随便选,管饱四菜一汤 2.公寓楼宿舍环境好,独立卫浴,空调热水器 温馨提示: 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱,准时到账 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于找工作人较多,请先投递简历

大型知名电子厂招聘啦,缺口较大,小时工,长期工都可以安排,无需经验 主要生产手机天线,无线充电,手机,蓝牙耳机等零配件(简单易学) 小时工:180-250元（主流岗） 270-320元(辛苦高薪） 长期工:底薪+加班费+加岗位津贴+加房补+车补+加夜补综合薪资6500-8500元 晋升空间大:普工-线长-班长-车间主任 厂区管吃管住自选菜3菜一汤管饱,4-8人间公寓楼宿舍独立卫浴,空调热水器应有尽有 节假日生日都会有礼品 温馨提示 1. 厂区工资不拖欠、薪资透明靠谱 2. 可以无技术、无需学历，只要踏实能干即可入职 3.长期稳定岗位，晋升透明，适合长期稳定发展 由于投递人较多,24小时之内会有人联系您

管住宿260/天，活好干轻松的项目来啦，可以带手机，不体检 3天后每日可预支260管一餐要求:，身体健康，能长期干 工作时间:两班倒 工作内容:发动机的组装、调试，活好干不累，恒温车间薪资待遇:260/天， 住宿情况:距离1公里，4-6人间 热水齐全， 工作地点:通州西集北汽集团

北京新产线大量招聘 面试有车带到厂区 18-45岁、男女不限、无需经验、当天入职、包吃包住 主要做汽车电子配件组装生产等，站坐结合、轻松不累、无重活，无需经验。 岗位：质检员、操作工、组装工等！ 薪资待遇 小时工（短期灵活） 时薪22–26元，日均240–300元 可日结/周结/月结，月综合7000–8000 不压工资，结账靠谱 正式工（长期稳定） 月综合7000–8500 加班按国标计费、节假日三倍工资 年终奖1500–2000元，在岗留守另有奖金 食宿环境 免费吃住：食堂六菜一汤，菜品多样不重样 宿舍4–6人间，空调、WiFi、独立卫浴、24小时热水 水电平摊、透明无套路，拎包入住

全面负责焊条生产车间的设备和人员

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底9000-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时----320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【三】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

急招男女临时工多名 年龄50周岁以下，持北京食品健康证直接上岗

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生产主管 面点车间/热加工车间 岗位职责： 1.根据订单及库存情况编制生产计划，科学安排任务，确保生产流程高效运转。 2.监督作业人员按规范操作，严格把控产品品质。 3.负责团队搭建、员工培训及绩效考核工作。 4.参与原材料验收，实时跟踪物料库存状态。 5.执行安全与卫生管理制度，防范安全事故，保障环境整洁合规。 6.优化食材使用与能源消耗，有效控制成本。 7.协调内外部沟通，保障生产运营顺畅，提升整体协作满意度。期待您的加入！ 任职要求： 1.年龄*****，大专及以上学历。 2.具备3年以上中央厨房或食品工厂管理经验，精通生产流程与质量管理体系。 3.熟悉行业相关标准与规范，具备良好的沟通协调能力和执行力。 4.能承受工作压力，适应高强度工作节奏，确保车间持续稳定运行。

岗位职责: 1. 负责生产车间内加工中心、数控车床等设备的日常运行与管理工作 2. 确保生产流程满足质量要求及既定生产进度安排 3. 组织并协调团队成员，提升作业效率与产品品质 4. 承担产品工艺方案的设计与优化工作 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力及良好的团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中出现的技术或流程问题 3. 精通CAD软件绘图操作

1.贯彻公司管理体系，负责总装团队搭建、培训和管理 2.全面参与总装车间的建设和设备的安装过程 3.负责新产品生产启动和产能爬坡在总装车间的落地并达成目标 4批量生产阶段，组织完成公司的生产作业计划，及时解决生产过程中出现的问题 5.负责部门KPI指标达成，持续监控KPI并持续改善提升 6.积极开展本部门质量管理活动，本部门效率和成本的管理和控制，并持续改善，并达到行业高竞争力水平 7.负责部门的设备、工装、器具的日常管理，落实使用、维修及保养工作 8.负责组织编制定型产品的工艺规程和作业标准，监督执行标准化作业 9.全面推行5S活动，建设安全的、优质的、高效的生产现场 职位要求 1.本科及以上学历； 2.10年以上主机厂总装或相关专业工作经验，5年以上管理经验 3.具有较强的组织、沟通、规划、协调能力 4.熟知汽车新产品开发流程、行业标准和规范、具有丰富的现场工艺、质量、设备等问题解决、改善经验，熟练掌握总装工艺、精益生产、物流管理、质量控制等 5.具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力，有较强的团队领导力和带动力，能很好的分析解决问题