物流普工，装车，卸车，拉叉车，打包，扫描，上下架，质检，贴标签，长期可做，天天日结，下班就结算18-42男女都要的，包两餐，当天有宿舍免费住

【~招住宿人员，外宿暂不安排~】 正式工/长短期+吃住免费 招工要求：男女不限；16--45岁（个别放宽48岁） 【工厂统一发工资，发个人银行卡】 【月收入约：5500-7000元/月】 从事：手机配件/无人机/扫地机器人 福利：包吃包住、坐班、6人宿舍 【薪资构架】 综合工资：5500-7000元/月、工价：22-25元/小时 每月15号发放工资（微信\支付宝\银行卡） 每周可预支300-500元 可长期、可短期临时工 离职结清工资、工资不押不扣 【招聘要求】 1、年龄：16--45周岁（个别48岁） 2、经验不限、学历不限，男女不限 3、纹身、案底、征信问题提前说明 【工作内容】 1、普通工衣，坐班，长白班/两班倒均有 2、工作简单，无需经验，打包装，贴标签等岗位； 有意者请提前报名（姓名+号码）

工厂直招：质检工、组装工； 22-40； 工作内容：生产光纤产品，独立岗位，坐班； 月薪：6500-9000元（正式工）五险一金。

我公司主要生产生活电子产品，目前招聘小时工26/小时，月综合工资6500-8800。无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！同时招仓库小件商品的打包员，分拣员，扫描员，待遇一致！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价26元/小时（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均8-10小时/天。 4、月综合收入6500-8800元以上，每月10日发薪。 【正式工】 1、基本底薪2500 2、加班费：平时1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 3、薪资详情=底薪2500+绩效奖金+生产奖金+季度奖金+年度奖金+全勤奖。 4、周一至周五为正常班，周六周日休息 二、招聘要求：年满18-45周岁，学历不限。 【注意】对工作感兴趣的请主动投递简历或者主动发起沟通随时欢迎你哈

岗位职责: 1.参与新工厂生产车间的建设，保障生产流程与工艺的有效落地； 2.根据实际生产需要，开展团队组建及人员培训工作，涵盖安全操作规范、设备使用技能、生产流程标准等内容； 3.负责生产人员的工作纪律管理，实施安全监督与巡检，落实车间5S管理要求； 4.在生产各环节中严格把控产品质量，识别并防范潜在风险，持续提升产品稳定性与合格率； 5.制定车间设备的维护保养计划，及时申报维修需求，并跟进维修完成后的验收情况； 6.负责新厂区设备管理工作，包括监督设备安装合规性，主导设备调试及运行验收； 7.组织并执行新厂产品的试生产任务，针对试产过程中出现的问题迅速分析原因，优化方案，调整设备参数，确保试产顺利完成。 任职需求： 1.具备5年以上化工或助剂行业生产管理经验；有化工设备安装、调试及维修经历者优先考虑； 2.熟悉化工生产车间的工艺流程及相关安全生产规定； 3.有参与新厂区建设及试产管理经验者优先，具备较强的项目协调与问题处理能力； 4.拥有团队组建经验及员工培训能力，能有效推动团队技能整体提升； 5.工作责任心强，执行力突出，能够胜任新工厂生产主管的各项职责； 6.适应能力强，能快速应对生产现场的各种突发状况与挑战。

工厂长期普工（月结，每月准时发薪） 仅计算实际出勤工时，吃饭休息时间不计工时，按实际工时结算工资 上班排班： 上午8:00-12:00，12点午休吃饭 下午13:30-17:30，傍晚就餐休息 18:00开始晚间加班； 周六只上白班，晚上不安排加班；每周周日固定休息一天 食宿：免费包中餐、晚餐，不包住 工作内容：包装、贴标签、简单质检，手工活简单易学，新人有人手把手带，车间管理宽松，可以带手机 任职要求：18-35周岁，男女不限 不能穿拖鞋 须知：最少做满1个月，离职提前申请即可，无扣款、无乱扣费，没有中介费、押金、体检费。 有意向私聊报名。微信同号

福利多多第一波纯工价，入职奖励满月2000 好的岗位都是优先安排 【小时工待遇】： 招聘工价：24-28一个小时月薪保底7000 【正式工待遇】：底薪2800+绩效2500+全勤500+岗位补贴300，平时加班1.5倍，周末两倍，节假日三倍。保底工资7000-8000 【免费食宿】 1、免费提供吃饭住宿，4-6人间公寓，房间大，宿舍环境好 2、宿舍配备WIFI，洗衣机，独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 3、内设篮球场，羽毛球，健身房，便利店等(附近多条美食街、商业街)

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

岗位任选长白班+两班倒都有 愿意做就能进男女不限18-45岁 岗位：后视镜、灯具、仪表等等 前三个月保底4500+计件多劳多得工资6000-7000 当天安排宿舍 包吃包住不用担心吃住问题

岗位职责： 组织实施车间计划 1) 结合业务订单与生产实际，牵头编制本车间的生产计划； 2) 按照既定计划组织并调度生产任务，保障生产进度按时推进； 3) 科学配置人力与设备资源，优化生产布局及产能负荷，确保产品质量稳定； 生产过程现场管理 1) 主持召开车间例会，统筹协调各项日常运作； 2) 建立健全现场管理制度，落实执行并指导员工规范作业； 3) 参与产品质量问题分析，制定并推行纠正与预防措施； 车间生产成本管理 1) 统计每日生产数据，持续挖掘效率提升空间； 2) 分析车间日耗成本情况，提出切实可行的成本管控方案； 车间生产安全管理 1) 落实各项安全生产规程，定期开展安全检查； 2) 重点监管关键岗位操作，消除安全隐患，防范事故发生； 其他工作 1) 协同相关部门做好工作对接与协作； 2) 执行上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1) 大专及以上学历，工业设计、机电等相关专业； 2) 熟练掌握办公软件及ERP/MES等信息化系统操作； 3) 熟悉SMT电子物料特性，具备物料损耗管控经验； 4) 掌握SMT工艺流程，可独立高效处理制程异常； 5) 具备车间现场调度与团队管理能力；

汕尾红海湾食堂招聘洗碗工一名，薪资3600元/月，包吃住，每月准时出粮。联系人:舒经理

同样地方施工招杂工1名，包住不包吃280元/人，要求45岁以内，身高1.7米以上，身体健康，服从安排，工作地址：海丰县大湖镇

拆装电瓶车充电桩 1.负责工地现场电瓶车充电桩的拆卸、安装及基础调试工作 2.协助搬运材料、清理施工区域，保障作业环境整洁有序 3.配合电工、技术员完成相关辅助性操作与安全检查 4. 按规范使用工具设备，做好日常维护与简单故障识别 5. 服从现场管理安排，及时完成交办的其他杂务任务 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，无恐高及严重慢性疾病 2. 具备基本识图能力和动手能力，能看懂简易安装示意图 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应户外及阶段性加班作业 4.有工地杂工、设备安装辅助经验者优先 5. 无学历限制，接受短期岗前指导

汕尾市城区招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣3—5人

汕尾市陆河县招钢结构安装/打板、彩钢板安装

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理及安全生产执行，及时排查并整改安全隐患 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效执行团队 5.协同质量、设备、物流等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备良好的组织协调能力与现场问题解决能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4.责任心强，能承受工作压力，具备较强的抗压与应变能力 5.具备基本办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

一、 岗位信息 岗位名称：生产主管/车间主任 薪资范围：面议（参考市场水平） 工作地点：深圳市坪山区海科兴战略新兴产业园C栋1楼 二、 岗位职责 生产计划与执行 1.根据销售订单和交货期，制定并分解车间日/周生产计划，合理调配人员、设备和物料，确保生产任务按时、保质、保量完成。 2.实时监控生产进度，协调解决生产过程中的欠料、设备故障等异常问题，保障生产线连续运转。 现场管理与标准化 1.推行并维护车间5S/6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保生产现场整洁有序、通道畅通，实现车间标准化管理。 2.监督员工严格遵守劳动纪律、工艺纪律和操作规程，按BOM单、按工艺、按标准规范作业。 质量与成本管控 3.贯彻公司质量目标，全程监控产品生产过程质量，及时发现并处理不良品，协同品质部门降低不良率。 4.控制物料损耗，监督设备日常点检与保养，协助降低生产成本。 安全与文明生产 1.落实安全生产责任制，定期排查安全隐患（特别是关键岗位和高风险区域），确保安全生产零事故。 2.组织安全培训教育，提升员工安全意识。 团队建设与培训 1.负责车间员工的绩效考核及思想沟通工作。 2.组织新员工岗前培训（含安全、作业标准），培养多能工，提升团队整体技能水平。 三、 任职资格 基本条件 1.学历：高中/中专及以上学历（经验丰富者可适当放宽）。 2.经验：3年以上制造业生产现场管理经验（有新材料行业经验者优先）。 3.年龄：30-48岁，身体健康，能适应车间工作环境。 专业技能 1.熟悉“人、机、料、法、环”生产五要素管理。 2.熟练掌握5S/6S、精益生产等现场管理工具。 3.能够熟练运用Office办公软件（Excel、Word）进行生产数据记录和报表制作。 综合素质 1.执行力强：能快速响应上级指令，坚决落实各项生产任务。 2.沟通协调能力：能有效处理员工关系、跨部门协作（如与仓库、品质、采购部门沟通）及突发状况。 3.抗压能力强：能适应快节奏生产环境和必要的加班。 加分项 1.熟悉金蝶专业版等生产管理系统操作者优先。 2.具备产能优化、降低损耗的成功案例者优先。 四、 福利待遇 [社保]、[提成]等。 [节日福利]、[生日会下午茶]等。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保生产任务按时保质完成 2. 监督工艺执行与质量控制，组织现场巡检，及时发现并解决生产异常问题 3.管理车间人员，包括排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与协作效率 4. 推进安全生产管理，落实安全制度与隐患排查，保障作业环境合规可控 5.控制生产成本，优化物料使用与设备利用率，配合相关部门完成降本增效目标 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产流程与管理体系 2.具备良好的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应一线管理节奏 4.具备基础数据分析与报表编制能力，熟练使用办公软件 5.有ISO体系、精益生产或6S管理经验者优先

因生产需要，现诚聘一位退休人员负责车间日常收发、整理及清洁工作，欢迎身体健康、责任心强的退休人员加入。 一、岗位职责 收货管理：核对到货数量、规格，检查外包装是否完好，办理签收登记，及时通知相关人员。 发货管理：按出库单备货、清点、打包，配合装车，确保发货准确无误。 现场整理：对原材料、半成品、成品分类摆放整齐，标识清晰，做到定置管理。 卫生清洁：负责车间公共区域、货架、收发区域的日常清扫、拖地、除尘，保持环境整洁。 其他事项：完成上级交办的其他辅助性工作。 二、任职要求 年龄：，已办理退休手续优先，年龄原则上不超过68岁. 身体状况：身体健康，能适应轻度体力劳动（搬运≤10kg物品），无高血压、心脏病等不适宜工作的疾病。 个人素质：做事细心、认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的安全意识。 经验优先：有工厂仓管、物料收发或相关后勤工作经验者优先，无经验也可，有人带教。 居住要求：家住公司附近者优先考虑，方便上下班。 三、工作时间 每日工作8小时 每周休息1天（可调休）； 不安排夜班，节假日可协商休假。

岗位职责: 1.负责公司日常出入库单据审核、录入，用库存 管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息，核 对设备输送的物料数量，保证账实相符: 2.配合完成定期库存盘点，清点仓库物料数量 记录盘点结果，协助处理数量差异问题: 3.整理货架上的物料，做到摆放整齐规范，方便 查找; 4.统计每日物料出入库等数据，制作日报周报: 整理归档单据、相关记录等资料，便于后续查阅 5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料 完成上级交办的其他仓储相关工作。 任职要求: 1.中专及以上学历，22-45岁，有仓库文员、仓管 助理相关工作经验者优先; 2.会操作电脑办公软件，熟练使用 Excel做表格 精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表 SUMIF等)，能独立编制数据报表: 3.对仓储设备有基本了解，懂一点基础操作常识 的更好: 4.做事细心认真，对数字敏感，踏实肯干，责任 心强; 5.性格随和，能和同事顺畅配合，可接受仓库偶 尔加班。

岗位职责: 1. 全面负责包装车间日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监控并持续优化包装作业流程，确保产品品质达到规定要求。 3. 组织调配团队资源，提升生产效率并落实安全生产规范。 4. 快速响应生产环节异常状况，制定并实施有效改进方案。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划能力与现场问题处理能力。 2. 善于团队间沟通协作，推动工作高效开展。 3. 工作认真负责，具备较强的管理意识和带队经验。 4. 能够灵活应对生产过程中的紧急突发事件。

岗位职责： 1. 统筹生产部门的日常运营管理工作，涵盖生产计划制定、排产执行、过程监管、成本控制、效率优化及团队管理。 2. 主导并保障公司质量、环境等管理体系的高效运作与持续改善，顺利通过各项内外部审核。 3. 深入生产现场，及时处理技术、工艺、品质等方面的异常问题，确保产品合格率与交付周期。 4. 推进生产工艺改进、设备维护升级及技术创新应用，提高自动化程度与制造竞争优势。 5. 搭建并培育稳定高效的生产队伍，推动形成追求卓越、持续改善的团队文化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、塑料工程、工业工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上塑料制品（如导光板、扩散板、光学膜片等）领域生产管理经验，熟悉挤塑、注塑工艺者更佳。 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系的实施与维护，具备精益生产理念和实际推行经验。 4. 责任心强，有事业追求和抗压能力，能全身心投入工厂运营管理，以企业发展为个人使命。 5. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及复杂问题应对能力，敢于担当且作风务实，能力与品行兼优。

岗位职责： 1.依据公司战略发展需求，拟定生产部门目标及年度生产计划； 2. 将部门整体目标细化至各岗位，并监督落实执行； 3. 协同财务完成年度生产预算编制工作； 4. 合理控制生产部门各项费用支出； 5. 组织制定并监督执行设备操作规范、工艺操作标准； 6. 优化并统一作业流程管理； 7. 严控产品质量，针对异常问题进行分析并提出改进或应对方案； 8. 确保所有操作严格执行标准化作业要求； 9. 严格管理原材料、辅料消耗及烧损、废品等情况，降低制造成本，提升产品合格率； 10. 减少因人为或设备原因导致的各类损失； 11. 负责生产运行过程的监督检查、绩效考核及日常管理工作； 12. 针对突发性异常（如设备故障、生产中断等）制定应急预案； 13. 根据生产任务和员工实际情况合理调配人员，明确各岗位职责分工； 14. 及时向上级反馈岗位缺员情况，并协助制定招聘需求计划； 15. 审核各班组绩效方案的合理性，配合人事开展绩效评估，并监督实施公正性； 16. 负责组织编写生产相关管理制度与文件； 17. 建立和完善各工序的操作指导文件； 18. 编制岗位培训教材与培训计划，组织实施操作类员工技能培训； 19. 审核设备管理相关文档，并检查其执行落实情况； 20. 负责与公司外部单位的相关事务对接与沟通协调； 21. 完成上级交办的其他工作任务，并及时反馈执行结果。 职位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 10年以上大中型制造企业从业经历，其中至少5年生产管理岗位经验； 3. 具备较强的成本控制意识、流程优化能力、全局统筹与组织能力，善于分析和解决实际问题； 4. 熟悉制造业运营流程、工厂运作管理、SAP系统应用及成本管理体系； 5. 具备良好的领导力、组织协调能力、沟通能力和执行力。

1、底薪2520平时加班1.5倍周六周日2倍节假日3倍综合薪资6k-10k； 2、住宿条件：免费宿舍（内含空调，洗衣房，热水器，免费WiFi等基础设施）； 3、餐饮条件：公司提供员工食堂福利餐，餐费实惠，早餐4元，午餐晚餐6.5元，菜式丰富多样； 4、其他福利：园区配备健身房、阅览室、超市等，满足生活需求，不定期举办各类员工活动，生活丰富多彩。 四、【应聘须知】 1、身心健康，年满18岁，符合法定招聘年龄； 2、本人正式有效的二代身份证原件，初中及以上

工作职责： 1. 负责生产线上日常生产任务的落实与资源调配，确保产量目标按期达成。 2. 监控生产过程中工艺标准的执行及质量控制情况，及时应对产线异常和品质问题。 3. 组织班组人员排班安排、技能培养与绩效考核，提升团队协作水平与操作规范性。 4. 推动生产现场5S管理实施与安全制度执行，确保作业环境满足规范标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化或汽车制造相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上汽车制造领域生产现场管理经验，熟悉整车装配或零部件制造流程者优先。 3. 具有良好的问题分析与沟通协调能力，能够高效处理产线突发情况。 4. 熟悉基本质量管控方法（如QC七大手法），具备ISO9001等质量管理体系知识者优先。

岗位职责： 1、熟悉本车间人员配置与设备生产能力，依据生产计划及产品类型科学规划生产排程； 2、掌握物料供应情况，结合生产安排跟进物料准备进度与质量状态，对生产流程实施有效监控与管理，负责设定车间产品质量合格率目标，提升整体生产效能； 3、管控物料使用，实现生产成本降低20%； 4、遵守劳动纪律，落实现场安全作业规范。 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，机械类专业优先，具备两年以上生产现场管理经验； 2、工作踏实认真，责任心强，积极进取，具备良好的沟通协调能力，具有高度的职业精神与担当意识，严格遵守公司信息安全相关制度； 3、能适应出差。

深汕李尔汽车座椅厂小时工招聘启事 企业简介 深汕李尔专业生产汽车座椅，拥有恒温空调车间，工作环境舒适干净，主打走动式站岗模式，告别久坐疲劳，更适合长期作业。 核心岗位与工作内容 - 主要岗位：包覆、贴棉、打钉、组装（均为汽车座椅生产相关工序） - 工作模式：走动式站岗，空调车间恒温作业，环境舒适 薪资福利 1. 薪资标准：3月份24元/小时。4月份起22，多劳多得 2. 预支政策：打卡满7天及以上，每日可预支150元，资金周转灵活 3. 食宿保障：包吃工作餐（免费提供），提供员工宿舍，解决生活成本 4. 发薪规则：每月15日固定日期发放薪资，准时到账有保障 招聘要求 性别年龄：18-38周岁 2. 身高要求：身高1米65及以上 3. 证件要求：需持有真实有效本人身份证，无证件造假、无案底、无大面积纹身 4. 基础要求：能适应走动式站岗作业，认真负责

任职要求】：铺层、合模、腹板、灌注、修型等各工序熟练工， 年龄 18-48 岁，民族不限。 【工作时间】：早八点到晚八点，两班倒 新员工：18元/小时，两个月内评定熟练工有计件工资(根据个人工作情况可提前评定)，当月评定当月工资按熟练工工资发放，综合工资5500-7000元。 熟练工：18元/小时+计件，技能考核通过工资9000以上，正常技能8000-10000元， 人性化管理//可预支工资 来回走动作业//工作自由 免费吃住//吃住在厂区 干满11天可预支1000元生活费 住宿4～6人间，有空调洗衣机无线网，公司免费住宿，水电均摊 。每月25号发上月薪资！

比亚迪11部，招聘技工，普工，入职奖励（高达6000元）年龄放宽，男女不限，入职购买深圳五险一金，住宿4人间，配备空调，独立卫生间，厂区环境优美，车间不过安检，