一、任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、工商管理等相关专业； 2、3年以上大型复合调味料（中餐调味料、火锅底料等）企业生产管理经验； 3、具备较强的生产成本控制与生产管理意识，熟悉质量管理体系及安全生产体系。 二、工作内容： 1、依据公司经营目标，科学制定生产计划，统筹生产物资准备，保障生产任务顺利完成； 2、组织执行并监督生产流程中的各项指标，推进生产过程的标准化与规范化优化； 3、定期召开生产分析会议，研判生产数据，协调解决生产运营中的重大事项与技术难题； 4、实时监控生产环节的质量管控工作，贯彻公司质量管理体系，保持与各部门高效沟通协作； 5、主导下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协同效率，推动各项业务目标实现； 6、全面负责设备设施、安全生产、产品质量及生产运作管理，确保车间安全、工艺、现场及培训等工作有序开展； 7、统筹生产部门整体运作，提升生产效率，降低制造成本，对最终产品品质承担直接责任。

1.负责制定并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各生产小组的工作安排，保障生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗降低方案，实施有效的损耗管控，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行科学管理与有效控制。 5.按时提报各类生产数据及相关报表，定期组织召开生产相关工作会议。 6.与运营中心保持高效顺畅沟通，推动生产业务各环节协同运作。 7.负责工厂人员的合理配置、绩效考核、激励与奖惩等日常管理工作。 8.主动配合并支持各类审厂、验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关工作经验，其中至少3年以上蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理工作。 3、具备较强的逻辑分析能力，良好的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、熟悉工厂整体规划、流程设计及制度体系建设； 5、具备优秀的团队管理能力与跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，能适应高强度工作压力。 岗位硬性要求：须具备5年以上蔬菜加工管理经验

【岗位职责】 1. 团队管理与目标统筹：负责K12学管团队的日常运营管理，制定学生留存率、续费转化率、家长满意度等核心目标，拆解至个人并跟踪达成进度。 2. 学管服务体系搭建：搭建标准化学管服务流程（含学生学情跟踪、课后反馈、家长会沟通、个性化学习问题解决），优化服务SOP，提升整体服务质量与客户粘性。 3. 学生学习效果保障：统筹监督学生学习全周期，协调教学团队调整授课方案；针对学习效果不佳的学生，牵头制定专项提升计划。 4. 团队能力提升与复盘：定期组织学管团队培训（如学情分析技巧、家长沟通话术、应急问题处理），每周开展数据复盘会（分析留存、续费数据），提炼问题并输出优化方案，提升团队专业能力。 【岗位要求】 1. 学历与经验：专科及以上学历，2年以上K12学管相关经验，其中1年以上学管团队管理经验，熟悉K12全学段（小学/初中/高中）教学特点与学生学习痛点者优先。 2. 核心能力：具备优秀的团队管理与激励能力，能高效统筹团队工作；擅长学情分析与家长沟通，能精准解决学生学习问题与家长疑虑；具备数据思维，可通过数据优化服务策略。 3. 职业素养：热爱教育行业，对学生成长有责任心；目标感强，能承受续费旺季的工作压力；具备跨部门协作能力（可高效联动教学、咨询团队），有大局观。 【岗位优势】 1. 薪资潜力：行业竞争力薪酬包（底薪+团队提成+个人提成），优秀者年薪可达20万-35万，上不封顶。 2. 职业成长：提供管理能力专项培训（如团队激励、服务战略规划），可横向接触校区运营，纵向晋升至校区运营经理、区域学管总监等岗位。 3. 工作价值：直接主导学生学习效果落地，见证学生成长与进步，收获家长认可，兼具职业成就感与社会价值。 4. 福利保障：缴纳五险一金，享节日福利、员工子女报课优惠、年度团队团建，工作氛围温暖且注重专业成长。

一、岗位主要职责 1. 负责生产车间的现场协调，执行生产排程，确保完成产量、品质及成本控制目标； 2. 应对设备故障、质量波动、人员变动等突发情况，有效降低生产过程中的损耗； 3. 带领车间团队开展工作，监督设备日常点检，协同其他部门推进生产任务。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造车间管理实践经验； 2. 了解包装或快消品行业生产工艺，具有较强的现场问题应对能力； 3. 熟悉常用办公软件操作，能接受跟班作业及动态工作模式。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料，确保尺寸精准符合安装要求 2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备，完成玻璃及型材的制作流程 3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试 4.对成品进行质量检查，确保产品密封性、强度和外观达到行业标准 5.配合安装团队完成现场交底，提供必要的技术支持与问题处理建议 任职要求： 1.有相关工作经验者优先，能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作 2.熟悉常用材料特性及加工工艺，了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺 3.具备基础识图能力，能看懂简单施工图纸和技术说明 4.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，持有相关职业资格证书者可优先考虑

【公司优势】 1. 国家级专精特新小巨人、高新技术企业，7万㎡现代化智能厂房，自动化设备占比高，生产管理制度规范。 2. 研产销一体实体工厂，木工刀具、金刚石刀具订单充足，生产连续性好，工作稳定。 3. 企业持续扩产，不断新增产线，基层管理岗位机会多。 4. 产业园厂区，食宿劳保配套齐全，作业环境优于小型加工厂。 5. 公司重视生产基层干部，管理岗位优先内部培养，不会大量外部空降。 【岗位亮点】 1. 实战型基层管理岗位，直接带班组，锻炼人员调度、现场处置、质量安全管控综合管理能力。 2. 车间自动化程度较高，生产流程标准化，相比传统作坊，作业环境更好，安全防护体系完善。 3. 薪酬包含班长岗位津贴，同时设置班组产量、良率绩效奖金，班组业绩好可获得额外收益。 4. 工艺、品质、设备部门配套齐全，现场出现异常有专业团队协同支撑，不是独自解决全部问题。 5. 企业订单稳定，生产任务饱满，待工少；刀具制造行业经验通用性强，个人职业含金量高。 【发展空间】 1. 管理晋升通道：生产储干 副班长 班长部长厂长。公司持续扩产，新产线带来更多管理岗位，优先从内部骨干提拔。 2. 横向转型通道：积累工艺与现场经验后，可以转向工艺技术员、质量主管、设备管理等技术管理岗位。 3. 行业价值：硬质合金、木工刀具属于精密工具赛道，现场管理经验在同行业具备较高认可度，职业选择面广。 【岗位职责】 1. 负责根据计划部的生产计划组织安排好生产班组的生产作业，确保生产进度、质量、成本、安全、员工士气、设备、物料、5S等各方面的工作及指标达标或符合要求。 2. 负责建立健全生产班组工作开展的基本制度、流程、标准并遵照执行。 3. 负责生产班组的人员管理（包括培训），充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力，增强团队凝聚力，确保班组人员能持续满足公司发展要求。 4. 负责生产现场改善活动的推行（6S、目视化、看板管理、标准化、精细化等），包括按精益生产原则制定有效措施来减少生产现场的各种浪费和一切不增值行为。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，男女不限，年龄40岁以下，精密机械、生产管理等相关专业。 2. 有大中型机械制造企业3年以上生产现场管理工作经验。 3. 熟悉产品加工工艺、作业流程，掌握系统的生产管理知识技能，接受过规范的生产、质量、成本、安全等方面知识的学习培训，熟练操作办公软件。 4. 责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。

【岗位职责】 1. 负责小分子创新药原料药合成工艺开发、路线优化、工艺放大及验证工作，解决小试、中试及产业化衔接中的工艺难题，保障工艺稳定、合规、可落地。 2. 统筹创新药原料药研发项目全流程管理，制定研发计划与节点目标，把控项目进度、质量及合规性，推动项目高效落地。 3. 负责原料药NDA申报技术工作，全程主导Pre-NDA筹备、NDA递交、CDE审评对接、发补应答、疑难问题解答等工作；审核把控工艺、杂质、验证、质量等核心申报模块资料，确保资料规范合规。 4. 熟悉国内外创新药法规、ICH指导原则及CDE审评标准，预判研发、申报、核查全流程风险，制定防控及整改方案，高效解决审评核查各类技术问题。 5. 配合药监部门注册核查、GMP现场核查工作，统筹资料整理、迎检答疑、缺陷整改，保障核查顺利通过。 6. 对接公司内部研发、质量、生产等部门及外部审评、合作机构，协同推进项目稳步落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有机化学、有机合成、制药工程、药物化学等医药相关专业。 2. 5年及以上小分子创新药研发工作经验，具备小分子创新药NDA申报实操经验，亲身经历Pre-NDA筹备、NDA递交、CDE审评、发补应答、现场核查全流程；拥有创新药成功获批上市案例者优先。 3. 精通国内外创新药注册法规、ICH指导原则及CDE审评标准，熟练掌握原料药NDA申报资料架构、各模块技术要求与撰写逻辑。 4. 熟悉药品现场核查流程，能够识别申报风险、制定解决方案，以及应对各种审评疑难问题。 5. 具备良好的抗压能力、沟通协调能力，职业素养良好，具备较强的学习能力与技术迭代意识。

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

【职位描述】 一、市场调研与分析 1、深度洞察肉类零食行业的发展方向、消费者偏好及市场竞争态势，定期形成专业的市场研究报告。 2、持续关注竞品在肉干、肉脯、卤味、即食鸡胸等品类的动作，总结其产品亮点并提出创新建议与差异化路径。 3、分析目标人群的画像特征、消费场景及购买决策过程，识别新兴市场需求与增长空间。 二、产品规划与开发 1、主导肉类零食产品的全周期管理，涵盖新品立项、配方调整、包装创意及现有产品优化升级。 2、联合研发与供应链团队推进样品打样、成本核算及量产落地工作； 3、聚焦口味革新等方面，驱动产品持续迭代。 4、依据业务需求输出渠道专属产品方案。 三、跨部门协作 1、配合市场团队制定产品上市推广策略，提供核心卖点提炼、传播语言及销售支持工具。 2、与销售团队共同复盘各渠道（电商、商超、便利店等）表现，制定精细化运营举措。 3、对接原料供应商及代工生产企业，保障原材料质量与生产环节符合食品安全规范。 四、数据驱动决策 1、跟踪产品销售表现、用户评价及回购情况，动态调整产品结构与价格体系。 2、运用A/B测试、用户访谈等方式验证新产品设想，提升上市成功率。 【任职要求】 1、本科及以上学历，食品科学、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上快消品或食品行业产品经理工作经验，有肉类零食、休闲食品、健康食品背景者更佳。 3、掌握食品从概念到上市的完整开发流程，熟悉肉类加工技术及相关法规标准（如GB/T 23969-2022肉干标准）。 4、对消费者需求变化敏感，拥有良好的市场判断力和商业思维。 5、热爱食品领域，尤其对肉类零食品类抱有高度热情。 6、曾主导过爆款肉类零食成功上市；了解天猫、京东、抖音等电商平台及线下零售渠道运作特点。 7、精通产品生命周期管理，擅长撰写产品提案文档。 8、关注清洁标签、环保包装等行业发展趋势。

岗位职责: 1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作，确保生产流程高效运转，实现成本控制与效率提升； 2.监督并持续优化洗涤工艺流程，提高产品品质与作业效能，熟悉厂区设备维护保养工作，确保设备稳定运行； 3.参与项目前期筹备，具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力； 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能有效组织团队运作，开展各岗位人员培训工作； 2.有较强的责任意识和执行能力，踏实肯干，具备优秀的团队协作精神； 3.能够适应长期驻场工作安排，工作地点位于甘孜和阿坝州。

年龄18到27岁眼里有活活跃一点勤快点的前台工作洗碗上菜捡菜工资前期3500到4000每个月5号发工资看工作表现加工资包吃包住上班时间下午5点到早上4点长久干的有意义私信

招聘正平工5人，工作地点在郫都区红光镇百维广场。工作时间周一到周五上午10点至下午2点。综合薪资5000-8000元/月，入职购买五险一金。要求能熟练使用正平机，识图能力强，会图纸尺寸换算，熟练使用测量工具，年龄48岁以下。

成都极兔快递招聘驾驶员多名，路线可选，先到先得。

青白江菌菌包装厂招聘长白班包装工。 岗位优势：长白班，不穿无尘服，可预支工资，工作简单易上手，适合大龄工，年龄要求28-52岁。 工作内容：负责菌类包装、封箱及其他辅助性工作。 薪资待遇：同工同酬计件制。首月保底4500元加计件，次月保底4000元加计件（保底加计件指前两个月计件薪资超过保底时按实际发放），第三个月起无保底纯计件，综合薪资5000-7000元/月。发薪日为次月20日发放上月工资。 吃住情况：包吃包住，宿舍有空调，环境好，不扣水电费。不加班时包一餐，加班时包两餐。 工作时间：7:30-18:00，根据安排加班1-2小时，月休2-4天。 体检要求：只做乙肝两对半检查，大小三阳者不符合要求。 工作地址：青白江弥牟镇。 面试时间：9:00-11:00，13:00-16:00。

青白江云钢联招聘焊工和打胶工。焊工薪资为30+2元/小时稳岗津贴，要求会二保焊、激光焊，以及立焊、平焊、仰焊，焊接平稳，有无证均可；打胶工薪资为18+2元/小时稳岗津贴，要求熟手，会打玻璃胶。招聘要求：23-50岁，身体健康，服从安排，需配合加班，部分岗位忙不过来时有夜班。焊工负责二保焊、激光焊（立焊、平焊、仰焊）；打胶工负责打玻璃胶。上班时间为8小时制，加班另算。食宿方面，8小时包一餐，加班包两餐；提供宿舍，200元/月，水电平摊。面试时间为下午14:00，面试地址在成都市青白江区桂通北。

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1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

宽和食品招新啦[烟花] 【招聘岗位】生产储备人员 【薪资待遇】月薪4000-8000元，享有五险、免费工作餐、年终分红、晋升通道透明等福利。 【岗位职责与要求】 岗位方向：炒制、前处理、包装（机操手）等工序操作； 任职要求：，吃苦耐劳，服从管理，具备责任心与上进心，工作认真踏实，退役军人优先考虑。 【薪酬与入职说明】月均收入4000-8000元；试用期1–3个月，表现优异者可提前转正。 【工作时间】两班或长白班 【工作地点】温江区欣康路288号未来食品产业园3栋3单元 【联系方式】（微信同号）

我们这边是废铁回收站，找勤快的杂工一名，会手优先，有意者联系

工价16，稳岗补贴2元一小时

负责，打码，贴标签，包装，切果 工作简单，车间温度常年10度左右，需要穿厚衣服！长白班

岗位职责： 1. 掌握公司各类设备情况，建立并维护完整的设备台账信息 2. 每日开展设备巡检，记录运行状态，形成规范的巡查记录文档 3. 按计划实施设备的维护、保养及故障处理，确保生产连续稳定运行 4. 了解现有设备配置水平，确保设备数量满足生产需要，适时补充新设备并处置老旧设备 5. 针对技术改造项目，能独立完成设备布局规划并推动方案落地执行 6. 对在用设备及时优化调整，保障生产不间断，具备科学合理的设备使用管理方法 任职要求： 1、具有涂料或制药行业工作经验满3年者优先考虑。 2、须持有有效电工证，并具备机电维修相关实操经验。

【岗位职责】 1. 负责缝纫生产小组的日常管理与工作分配； 2. 监督生产进度，确保按时完成生产任务并保证产品质量； 3. 指导组员规范操作，解决生产过程中出现的技术问题； 4. 配合车间主管进行工艺改进和效率提升； 【岗位要求】

年龄放宽到45岁+男女不限 【绵阳华丰电子 】 可以空降去厂区，也可以郫县发车80一人 #白班200/天，#夜班240/天 [强]工期长期有效，满90天后只加薪不降薪 #优质&值得推荐 [强]1.不穿无尘服，全部坐班 [强]2.没有流水线 [强]3.上夜班免费提供中餐 [强]4.半月倒班一次，，只要办理正常离职手续，每天点对点上班（08:30-20:30）均安天薪发放。 [强]5.福利拉满：每两小时休息10分钟，夜班吃饭及休息正常计天薪 [强]6.超高稳岗率：工作简单轻松，全是手上活，一看即会， [强]7.全新宿舍升级：配套设施齐全，只需， 每周预500-1000元 [红包]另外还有稳岗补贴：打卡20天再补贴700元 [爱心]招录条件 年龄18–44.9周岁，男女不限 班次：两班倒，能配合夜班生产；全坐班岗位，无需穿无尘服，无流水线作业，生产电子连接器、小件零配件，上手简单 [爱心]食宿配套 厂区就近住宿，无需坐厂车通勤，全新公寓式宿舍；，（） [红包]薪资福利：白班200/天，夜班240/天 综合5000-6000 长期有效，不转正一直享有 必须点对点上下班：08:30-20:30，切记不迟到不早退，如未点对点出勤当天薪资按照17元/小时计算

覆板、覆膜、裁切，易学易上手

急招大量员工，新员工入职0费用! 【工作内容】 车间技术工/普工/操作工/质检/包装，简单手工活，无需经验，有人带，岗位坐班。 【任职要求】 年龄16‑45岁，认识简单文字，身体健康，能接受两班倒/长白班。 【薪资待遇】 1:综合6500‑8000 2: 底薪+加班费+全勤+夜班补贴 3:包吃包住，宿舍空调热水器，水电平摊 4:每月10号发工资，不压工资 5: 购买社保，节日福利 【上班时间】 两班倒：8‑20点，长白班早上8-晚上20点月休4天 【面试入职】 带上身份证，可当天面试，合适当天安排宿舍。

1. 负责客户技术需求的承接、识别、整理与内部转化，组织或参与客户技术对接，准确理解客户对产品功能、使用工况、装配关系、材料、尺寸、表面状态、洁净度、可靠性及验收标准等方面的要求。 2. 负责编制产品技术规格书或等效技术输入文件，将客户需求转化为公司内部可执行、可评审、可检验的技术要求，并传递至相关部门。 3. 负责对产品涉及的材料、结构、加工、表面处理、涂层、清洗、检测等技术要求进行识别、分解和整理，明确产品开发过程中的关键技术点、风险点和验证要求。 4. 负责组织工艺工程部、质量部、平台研发部等相关部门，对产品工艺路径、检测标准、技术风险及交付指标进行评估和确认，推动形成统一的产品开发方案和交付要求。 5. 负责组织或参与产品开发评审、工艺评审、质量评审及首件评审，跟进首件试制、检测验证、客户反馈及问题整改闭环。 6. 负责客户反馈问题的内部传递、原因分析协调、改善措施跟进及结果闭环，推动产品技术规格、工艺要求和检验标准的持续完善。 7. 负责产品开发过程资料的整理、归档和版本管理，包括客户技术资料、技术规格书、评审记录、问题闭环记录、检测报告及开发总结等。 8. 协助部门建立和完善产品开发流程、技术规格模板、开发资料管理规范及典型产品开发经验库。 【岗位要求】 1. 硕士以上学历（优秀者可放至本科），材料、机械、化学、物理、半导体、真空、表面工程、精密制造等相关专业优先； 2. 熟悉材料、机械加工、表面处理、涂层、清洗、检测分析等一种或多种技术方向，具备良好的工程理解能力和技术资料整理能力。 3. 具备半导体设备、半导体零部件、精密制造、真空设备、表面处理、陶瓷/石英/金属零部件等相关行业经验者优先。 4. 能够理解客户技术需求，具备较强的信息收集、问题识别、需求澄清和技术沟通能力，能够将客户需求转化为内部可执行的技术输入文件。 5. 具备良好的组织协调能力，能够协调工艺、质量、研发、生产等部门共同完成产品开发评审、技术风险评估、首件验证和问题闭环。 6. 具备较强的技术文件编写能力，能够独立或主导完成产品技术规格书、开发评审资料、问题分析报告、客户反馈说明及开发总结等文件。 7. 具备较强的问题分析能力，能够围绕材料、结构、工艺、检测、装配和使用工况，对产品开发过程中的异常问题进行初步判断和协调分析。 8. 熟练使用办公软件和数据分析软件，能够进行技术资料整理、表格分析和报告编写；会使用三维或二维软件者优先。 9. 具备一定英文资料阅读能力，能够阅读客户图纸、技术规范、设备资料、材料资料或英文邮件者优先。 【加分项】 1. 有半导体 Fab厂设备工程师 1–2年工作经验者优先，熟悉刻蚀、薄膜、扩散、离子注入、清洗、CMP等设备或相关零部件使用场景者优先。 2. 熟悉半导体设备零部件，如腔体件、内衬、喷淋盘、电极、陶瓷件、石英件、阳极氧化铝件、涂层件等产品者优先。 3. 有客户技术对接、NPI、新产品导入、首件开发、国产化替代、逆向开发或异常分析经验者优先。