因公司发展需要，招聘水电综合维修工（数名），上班时间8-小时8-2小时上一休二，上一休三，待遇面议。要求身体健康50岁以下，持有电工证。工作地点：成都市各区域。有酒店工作经验优先。联系电话：

J38LJ0029 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

招聘工程维修人员，工作地点在桐梓林。薪资为6000元以下。岗位要求：年龄55岁以下，中专及以上学历，需持有低压电工操作证，有管理经验者优先。岗位职责：协助工程经理完成部门相关工作；按要求对园区设施设备进行巡检；对分派报事进行跟进处理。

青海省温江金府路中段278号派城西樾小区招聘工程人员，要求持有电工证并具备小区物业工作经验。薪资范围为4000至4500元。

因公司发展需要，招聘水电综合维修工、（数名）待遇面议。要求身体健康50岁以下，持有电工证。工作地点：成都市各区域。有酒店工作经验优先。联系电话：

岗位职责 1.负责商业办公区域公共设施设备（水电、电梯、消防、监控、给排水等）的日常巡检、维护、维修工作，保障设备正常运行； 2.接到设备故障报修后，及及时上门处理，高效完成维修任务，做好维修记录； 3.定期对设施设备进行保养，排查安全隐患，提出设备升级、改造建议； 4.配合物业其他部门开展工作，协助处理业主/商户相关工程类诉求； 5.严格遵守安全操作规程，规范使用维修工具和材料，节约运营成本； 任职要求 1.年龄18-50周岁，中专（含）以上学历，大专及以上学历需能熟练操作电脑； 2.掌握商业写字楼或小区设施设备维修技能，熟悉基础维修操作，包括给排水管道安装与维修、下水及卫生间疏通、强电线路故障排查、断路器原理与使用等； 3.掌握小物件规范安装、地面墙面修补、卫生洁具安装维修技能； 4.持有高低压电工证或电梯安全管理员证，持高压证需掌握高低压倒闸操作流程，具备相关工作经验；持电梯安全管理员证需具备电梯检查、监督维修保养、电梯一般故障排查维修经验； 5.具备三年（含）以上物业综合维修工作经验，技术能力突出者可放宽经验要求；要求身体健康、无纹身、无违法记录，沟通顺畅、理解能力良好； 6.持有上述要求上岗证中至少一项，技术能力突出者优先，持有两项及以上者优先录用。 6.完成上级交办的其他工程相关工作。

四川成都武侯区科华路附近招聘工程维修工，要求50岁以下，持证上岗。提供薪资4000+700，单位有食堂。有意者请联系邓先生。

J38LJ0112 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

绿城物业招聘物业综合维修人员要求：40岁以下，持有电工证，有同岗位工作经验优先工资待遇：6000+月休4天（入职即买五险一金）工作地点：成都高新区交子大道998号上班时间：8:30-17:30福利待遇：高温补贴、婚假、年假、法定节假日三倍工资、年终奖等各项福利联系电话：杨先生（同上）

招聘物业综合维修工1名。要求：25岁至45岁，中专及以上学历，3年以上同等岗位工作经验，须持电工证。具备相关设备设施的操作、维护保养及维修技能，有物业工作经验者优先。具有一定的执行、控制和沟通能力。工作职责：负责各类设备设施的运行、巡视检查记录、维护保养及日常故障处理；负责业主报修问题的及时处理、户内装修的巡查与管理及应急事件的处理；负责项目设备设施现场承接查验，统计分析问题及推动问题整改；负责公区维修整改等。薪资福利：4500至5000元每月，有餐补，可提供住宿。工作地址：成都市温江区金马镇科源路1299号恒大御景1期。

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成都突击队招只做夜班的熟手钢筋工，提供住宿，工资一天一结，年龄50岁以下，事多闲聊勿扰，看清楚了再联系

主要负责专车接送， 跑机场酒店会所周边景点 公司统一安排 入职要求：持C照满三年， 无酒驾醉驾不良记录， 无案底执行！ 不交钱不买车，多劳多得！日结月结都可！ 好吃懒做还想拿高工资的莫来！ 原标题：《小车司机，机场专车接送》

成都市郫都区招钢结构安装/打板，工作9小时。厂房维修，屋面加装天沟，二把刀勿扰，不怕太阳晒。

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今日企业推荐诚聘招聘1、维修工、电工、水暖工两名要求：50周岁以内，早8:30-晚5:00，有电工证优先2、保洁4名要求：60周岁以内，早7:30-晚4:30，身体健康，工作态度踏实认真。3、消防中控员工作内容：负责园区内监控视频的监管;消防主机监管及操作，上一休一。要求:要求有初级消防上岗证及一年以上相关工作经验薪资面议，缴纳五险，有工龄奖地址：辽中区经济技术开发区联系电话：

招功能维修有，有兴趣的可以联系，

招聘:兼职✭要求：综合维修58岁以下.身体健康！上班时间：（8：30-17:30）节假日正常休息（每周休两天）工资面谈，✭项目地点：上地七街附近，如果面试成功，随时可以上班上班✭联系电话：

机修工工资4500元+缴纳五险，长白班，早8:00–晚5:00，双休，年龄40岁以下，有焊工证。中节能招清洗危废桶工2名，要求年龄60岁以下，身体健康。工资3950+，长白班，早八晚五缴纳五险。三、中储粮保安联系电话：

招聘维修工，要求懂电路、会维修、会基本电焊。薪资为5000-6000元/月，具体薪资待遇需联系确认。提供食宿。

岗位职责： 1. 参与新产品研发阶段的设计评审，提供专业技术建议，发现设计潜在隐患，降低批量生产风险； 2. 制定新产品的试产方案，跟进试产全过程，记录并处理试产中出现的工艺及品质异常问题。 3. 规划并持续优化产品生产工艺流程，编写相关工艺文档，制定测试方法与质量规范，确保满足设计标准。 4. 预判量产前可能存在的风险点（如供应链波动、工艺不足），制定预防措施；牵头跨部门协同攻关，推动根本原因追溯与闭环。 5. 汇总试产过程中的报告、测试结果及改善记录，保证数据完整且可追踪。 6. 支持量产初期的技术支持工作，保障生产线平稳运行。 7. 整理量产阶段的反馈信息，促进设计、制程及供应链环节的迭代优化。 8. 推动新技术导入或自动化改进方案，提高产线效率与产品合格率。 9. 参与外协厂商审核工作，确保外包部件达标，配合客户定制需求，助力产品高效更新迭代。 任职要求： 1. 掌握电路基础知识，了解PCBA设计原理，熟悉各类电子元器件（主动/被动）性能及其实际应用。 2. 对电子整机系统（含硬件、软件、结构、固件）具备基础认知，能够识别多领域交叉技术风险。 3. 精通SMT、THT、装配、测试、包装等电子制造全工序工艺流程。 4. 具备优秀的分析判断与问题解决能力，能高效定位并处理试产及量产过程中的技术难题。

岗位要求： 大专及以上学历，生产管理或相关专业优先考虑； 具备1-3年生产文员工作经验，熟悉生产计划、物料管理等环节者优先； 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理能力； 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 熟悉生产作业流程，能够积极参与并推动流程持续改进。

职责任务： 1. 仪器设备管理：负责检测仪器、采样设备、前处理设备的采购验收、校准检定、维护保养、维修报废全流程管控，建立设备台账与档案（含使用记录、校准证书、维修报告等）；制定设备年度校准计划与维护方案，监督设备日常使用合规性，排查设备故障并协调维修，确保设备状态满足检测要求； 2. 样品管理：负责样品接收、标识、分类存储、流转、过期处置全流程管理，建立样品台账（含样品信息、存储位置、流转记录等）；管控样品存储环境（温湿度、避光、防腐等），避免样品混淆、污染或变质，确保样品可追溯，按规定处置过期/废弃样品； 3. 危化品管理： 依据《危险化学品安全管理条例》，负责试剂、标准物质、危化品的采购、验收、分类存储、领用登记、废弃处置，建立危化品台账；落实危化品双人双锁、防爆通风、安全防护等管控措施，定期开展危化品安全隐患排查，处理泄漏等突发情况； 4. 危险废物管理：负责实验废液、废固、废弃试剂等危险废物的分类收集、标识、暂存管理，建立危险废物台账（含产生量、类别、去向等）；对接有资质的危险废物处置单位，办理转移联单，确保危险废物处置合规，配合环保部门监督检查；制定危险废物管理规程，规范收集容器与暂存场所管理，避免二次污染； 5. 体系与培训： 制定上述四类物资的管理规程与安全操作规程，组织相关人员培训与考核；配合CMA资质评审、环保监管检查，准备相关台账、档案、证书等审核资料；定期开展管理工作自查，分析存在问题并推动持续改进。 任职条件： 1.大学专科及以上学历，环境科学、环境工程、分析化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业； 2.具有1年以上环境监测机构相关工作经验；具备仪器设备、危化品、危险废物管理经验者可放宽工作经验要求；具备设备校准相关证书、安全工程师证书者可放宽工作经验要求；熟悉CMA体系对相关物资的管理要求； 3.持有危化品安全管理证书、危险废物管理培训证书； 4.精通《危险化学品安全管理条例》《危险废物贮存污染控制标准》等相关法规；熟悉各类检测仪器设备校准/维护要求、样品存储规范、危化品分类特性、危险废物处置流程；具备台账管理、档案编制、隐患排查能力，能独立制定管理规程与培训方案； 5.工作严谨细致、责任心极强，原则性强，具备良好的合规管理意识；具备较强的组织协调能力、问题解决能力与安全管控能力；熟练使用办公软件及台账管理工具，能规范编制各类管理报表与档案； 6.具有从事生态环境监测相关工作 5 年以上经历，专业不限。

一、工作内容 1、全面负责公司发酵类产品的研发工作，主导从产品构思、工艺方案设计到中试放大全过程，精准优化并固化关键工艺参数。 2、推进产品从中试向规模化生产转化，系统验证量产工艺参数，保障产品品质的稳定性与均一性。 3、高效完成上级安排的其他工作任务，以主动担当的精神支持公司整体运营与发展。 二、任职要求 1、本科及以上学历，微生物学、发酵工程、生物技术、食品科学等相关专业背景。 2、具备3年以上食品发酵领域工作经验，熟悉豆瓣酱发酵、酱腌菜发酵等传统发酵工艺者优先。 3、拥有敏锐的感官鉴别能力，包括嗅觉、味觉和视觉，能准确判断发酵产品的风味、色泽及质地特征。 4、熟练掌握微生物培养技术、发酵过程控制及产品检测分析方法，了解发酵设备的操作与维护，能熟练使用办公软件及专业数据处理工具。

一、生产计划与执行管理 依据销售订单及产能情况，编制并发布车间日/周生产任务，统筹调配人力、物料与设备资源，确保生产任务按时按量达成。 监督配制、乳化、灌装、包装等核心工序严格遵循标准作业流程（SOP），严禁擅自调整工艺参数或省略操作步骤。 实时监控生产进展，及时应对设备异常、物料供应中断等突发问题，保障生产运行顺畅与产品交付准时。 二、质量控制与GMP合规 全面执行化妆品GMP管理体系，对原料入厂检验、中间产品检测及成品放行实施全过程质量管控，确保产品符合《化妆品安全技术规范》要求。 主导批生产记录的完整性核查与归档工作，保证每批次产品具备完整可追溯性，记录内容真实、准确、可复核。 牵头开展质量偏差调查及CAPA措施落实，针对微生物污染、标签差错、理化指标不达标等问题进行根本原因分析并完成闭环整改。 配合药监机构开展飞行检查与体系审计，确保文件资料、操作行为及环境监测数据持续满足监管标准。 三、人员管理与团队建设 负责生产班组人员的招聘选拔、岗前培训、在岗考核及绩效评定，提升员工操作规范水平与质量责任意识。 定期组织GMP规范、安全生产、卫生管理等专项培训，确保新进人员100%通过考核后方可上岗操作。 建立人才储备机制，识别并培养关键岗位接班人，保障重点工序人员稳定性和技能有效传承。 四、设备与物料管理 制定并落实设备预防性维护计划（PM），保障混合罐、灌装机、封口机、灭菌设备等关键装置的正常运转。 跟踪原辅料、包材、标签等物资库存状态，协同仓储部门防止缺料断供或库存积压，确保生产连续稳定。 参与新设备选型评估、安装验证（IQ/OQ/PQ）及工艺转移工作，推进产线自动化与智能化升级进程。 五、安全与现场管理 严格执行5S/6S管理制度，保持洁净区（十万级或万级）环境整洁有序，确保温湿度、压差、尘埃粒子数、微生物含量等指标持续受控。 落实安全生产责任制，排查电气隐患、高温作业、易燃溶剂使用、粉尘爆炸等风险源，定期组织消防与应急疏散演练。 六、跨部门协同与成本优化 与质量、研发、仓储、采购等部门保持高效协作，确保配方更新、来料验收、成品入库、质量问题反馈等信息传递畅通。 分析能耗、材料损耗、返工频次等成本要素，提出工艺改进方案，持续推动降本增效目标实现。

招聘生产管理员1名，岗位职责：1、生产计划以及调度；2、现场管理；3、质量控制；4、成本控制；5、设备与安全；6、团队管理。岗位要求：1、具有5年以上相关工作经验，熟悉木材特性、加工工艺流程；2、管理能力。其它要求：责任心与主动性、沟通与抗压、吃苦耐劳

我们是一家致力于高端机械设备研发与制造的技术企业。随着公司智能化制造战略的深入实施，现招聘数控部部长一名。您将作为公司核心生产部门的技术与运营负责人，全面主导数控加工中心的战略规划、团队建设、技术革新与生产管理。您的使命是打造一个高效、精密、可靠的世界级数控加工体系，为公司的产品竞争力与交付能力提供坚实保障。 核心职责 1.部门战略与运营管理 制定并实施数控部的年度/季度工作目标、预算及发展规划，确保与公司整体战略对齐。 全面负责数控车间（涵盖车、铣、镗、复合加工中心等）的日常运营、生产计划达成、安全与6S管理。 优化部门组织架构，建立高效的管理流程与制度，提升部门整体运营效率。 作为公司数控加工技术的最高权威，负责评审复杂、高精度机械零件的加工工艺方案与数控程序。 主导新工艺、新技术（如五轴高速加工、智能制造单元、在线检测等）的引进、消化与推广应用。 建立并维护数控加工工艺标准库、刀具库及程序数据库，推动标准化与模块化作业。 质量管理与成本控制 确保部门输出零件的加工精度、质量稳定性达到或超越设计标准，主导解决重大质量技术问题。 负责部门生产成本（刀具、辅料、设备能耗、外协等）的精细化管控，持续推动降本增效项目。 主导设备选型、升级与改造提案，提升关键设备利用率（OEE）与投资回报。 团队建设与人才培养 负责数控技术团队（含编程工程师、工艺师、班组长等）的搭建、培养、考核与激励。 构建部门内部技术培训和技能等级评定体系，培养高技能操作人才与后备管理力量。 营造持续学习、技术攻关、追求卓越的团队文化。 跨部门协同 紧密协同研发部门，参与新产品可制造性评审，实现从设计到高效生产的无缝衔接。 任职要求 必备条件： 本科及以上学历，机械制造、数控技术、机电一体化等相关专业。 5年以上机械设备制造行业数控加工相关经验，其中至少2年在担任数控车间主任、技术科长或同等级别管理岗位。 精通数控加工工艺（车、铣、多轴），熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统，能指导解决超差、振刀、效率低下等复杂技术难题。 具备出色的团队管理能力和部门运营经验，精通生产管理、精益生产及成本控制方法。 拥有出色的沟通协调能力、前瞻性的技术视野和强烈的结果导向意识。 优先考虑： 有大型非标设备、重型机床、精密传动部件等复杂产品制造背景者。 具备成功实施数控车间数字化升级（如MES、DNC联网）或自动化产线集成项目经验者。 熟悉ISO9001/14001等管理体系，并具备内审员资格。 作息时间： 8：30-18：00 单休

懂全套卷帘门制作流程，熟悉常用卷帘门材料。身体健康、做事认真仔细、要有很强责任心等！

职位描述： 1、开展抗体药物细胞培养工艺的开发工作，参与细胞培养工艺从中试阶段向工业化生产的转化； 2、参与细胞培养工艺的放大研究，包括工艺验证、放大实验设计及工艺优化，保障生产工艺在大规模生产中的顺利实施； 3、负责细胞培养相关标准操作规程（SOP）及批生产记录的编写与更新； 4、参与BLA申报材料的整理及相关注册支持工作，承担细胞培养生产环节的技术研究与支持任务，如培养基储存条件评估、工艺变更分析及技术改进等。 职位要求： 1、生物工程、制药等相关专业本科及以上学历； 2、必须具备不锈钢生产线建设经验并拥有实际生产经历； 3、具备3年以上细胞培养工作经验，具有大规模细胞培养实操背景； 4、掌握细胞培养的基本原理与操作技能，熟悉常用细胞培养设备的操作及日常维护； 5、了解细胞培养工艺的技术流程，熟悉药品生产质量管理规范，熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的组织、沟通、协调与问题解决能力。

岗位职责: 1、承担RRU设备中功放模块的设计与开发任务，独立推进功放预研、交付及后续维护工作； 2、依据产品需求，分解功放性能指标；开展功放电路的原型验证、方案制定、原理图设计、PCB回板调试等全流程技术开发工作； 3、主导产品从研发至量产全过程，完成功放相关设计文档与调测资料的完整输出与归档，解决研发调试及生产线中的技术问题，保障产品顺利量产上市，并能及时响应和处理产品上线后的现场问题； 任职要求: 1、通信、计算机、电子工程等相关专业本科及以上学历，具备功放电路开发与设计实际经验； 2、掌握大功率放大器的设计与调试技术，了解功放各类别及其架构特点； 3、熟练使用ADS等常用仿真软件；能够操作射频常用仪器，如网络分析仪、频谱仪、功率计、信号发生器等； 4、具备良好的抗压能力与学习能力，工作积极主动，责任心强，具有优秀的团队协作与沟通意识，闭环管理意识突出，可独立完成本领域工作任务的闭环。