负责检查管理服装生产线工作，发现质量问题及时处置

岗位职责: 1. 负责统筹喷塑车间的日常运营，保障生产计划按时达成 2. 监控生产各环节，确保产品品质达到规定标准 3. 对团队成员进行指导与培训，提升作业效率及协作水平 4. 本岗位需参与喷塑作业（半脱产，可根据生产节奏操作设备） 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与组员顺畅交流协作 2. 具有团队意识，能在集体环境中快速融入并发挥作用 3. 具备优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习与进步 4. 五年以上喷塑枪手实操经验，两年以上团队管理经历

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

【岗位职责】 1. 负责注塑班组日常生产管理，安排班组人员排班、生产任务分配，带领班组完成产量、质量、交期目标。 2. 跟进现场生产异常，协调处理产品不良及设备简单问题，配合技术员进行调机换模。 3. 做好班组5S及安全生产管理，落实车间各项制度，管控物料损耗。 4. 负责生产数据录入及报表填报，做好班组人员现场培训。

一、岗位职责： 1、负责内部成本控制及损益目标的实现； 2、保障生产毛利，管控生产相关费用支出； 3、协同食安与研发团队，确保产品安全与品质达标； 4、制定并执行年度预算规划； 5、监督各岗位SOP落实情况，保障质量与安全规范执行； 6、监督人员发展计划、合理配置人力及培训实施； 7、定期开展安全培训与检查，组织事故复盘，跟进隐患整改； 8、检讨生产日报数据，追踪每位员工KPI完成情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，食品工程、机械、食品加工等相关专业，条件优异者可适当放宽； 2、具备3年以上食品行业工作经验，能力突出者可放宽条件。

岗位职责： 1、负责无机实验室的日常运行管理，统筹安排组内人员工作任务，依照检测规范、标准及操作细则开展水、气、土、固废等样品的实验分析，确保各项检测工作高效、准确完成，并如实记录原始实验数据，保障检测结果的真实性和可追溯性；对本组检测工作的整体质量承担直接责任； 2、熟练掌握实验室各类检测原理及相关仪器设备（如原子荧光、原子吸收、ICP-OES、烷基汞仪等）的运行机制，具备独立操作、测试能力，并能及时识别和处理仪器常见故障，做好日常维护； 3、牵头开展新检测项目、新方法以及新型仪器设备的引入、研究与验证工作； 4、审核无机检测过程中的各项记录，发现问题及时纠正；组织开展组内技术人员的能力提升与业务培训； 5、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境、化学、检验分析等相关专业背景； 2、具备2年以上无机检测领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，熟练操作原子荧光、原子吸收、ICP-OES等仪器设备，具备一定的故障判断与维护能力； 3、工作严谨认真，具备良好的职业道德素养，了解国家环境监测相关的法律法规要求； 4、责任心强，具备较强的协作意识和团队精神。 职位福利：周末双休、五险一金、餐补、定期体检、员工旅游、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责班组日常生产组织与管理工作，保障生产任务按计划保质保量完成； 2. 根据生产计划统筹协调班组人员、设备资源，做好现场排产及工作任务分配； 3. 负责班组成员日常管理、作业指导、技能带教及日常绩效考核工作； 4. 监督生产全过程质量管控，严格执行工艺纪律，及时排查、处理生产质量异常问题； 5. 落实生产现场安全管理制度，监督员工严格遵守安全操作规程，常态化排查现场安全隐患； 6. 负责班组生产数据的记录、统计及初步数据分析工作； 7. 协调处理班组内部及跨班组之间的生产衔接与协作问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备导管制造、钣金、焊接等相关行业2年及以上一线实操工作经验； 3. 拥有1年及以上生产车间班组带班、基层现场管理经验； 4. 熟悉生产现场管理、过程质量控制及安全生产管理相关规范要求； 5. 具备优秀的沟通协调、现场统筹及团队带领能力； 6. 能够适应生产车间倒班工作制； 7. 了解航空制造行业质量体系（国军标、AS9100D、GJB9001C）基本要求者优先考虑。

【岗位职责】 1. 队伍搭建与管理：负责驻地安全员的招聘、选拔、带教与梯队建设，搭建人员选育用留体系。 2. 作业质量管控：落地总部统一作业标准与纪律要求，抽检全国作业质量，保障交付合规率。 3. 铁军文化建设：打造高执行力、高服从性的一线团队文化，强化纪律意识与作战能力。 4. 服务营销转化：带领团队落地服务式营销要求，完成增值服务转化目标。 5. 一线反馈迭代：收集一线作业问题与客户需求，同步总部迭代流程与系统。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 优先中小型安评机构副总/现场交付负责人背景； 3. 5年以上一线安全服务团队管理经验； 4. 带过20人以上分散式驻场团队； 5. 能接受高频出差。

工资周结！！有在"高新区"。""观东"、。新川附近的请观注！急招2名小区保安坐岗，岗位一：车岗和门岗（坐岗） 工资周结120元每天包吃包住可预支钱，长白班夜班不倒班，有无保安从业经验(小白)都行（有人带），女性身高150以上年龄20一45岁，男性身高170以上，工作住宿吃饭同一个小区，招能干3个月以上的，长期更好，应聘当天安排住宿。岗位二： 招聘有中级消控证的5000~5500元/月，月休4天。男女不限，年龄55岁以下，要求:无炀染头发，无犯罪记录，无明显纹身（能遮住），身体健康，无残疾疾。

成都郫县

成都市新津区招工地

任职要求 急招 1. 持有电梯大修、改造实操经验优先； 2. 熟悉电梯机械、电气原理，能独立完成大修作业； 3. 服从工作安排，能接受外勤、加班，做事细心，安全意识强； 4. 有责任心，能吃苦耐劳，有团队协作精神。

成都市双流区招。 搭设架子 突击几个小时

【招生产主管】 主营： 启动电源及配件 空调车间，坐班！ 产品少工艺简单， 管理压力不大， 车间人不多； 上班： 8:30-12:00 14:00-18:00 月上班24天，法定节假日正常放假； 只旺季才需要加班。 要求： 35岁以内， 电子厂生产管理经验，细心负责； 有电源类经验优先。 薪资: 6500-8000； 固定月薪，面议； 次月5号准时发薪。 ️不包吃住。 地址：恒丰工业城中控楼5层

负责生产车间班组人员管理，指标达成管理，效率管理，质量管控。 【岗位要求】 1. 热爱鸡肉加工食品行业，有较强的沟通表达能力，能吃苦； 2. 优秀应届毕业生优先。 工作地点： 1. 陕西泾河好邦食品有限公司（地址：西咸新区泾河新城永乐镇工业密集区）； 2.陕西蒲城好邦食品有限公司（地址：蒲城县陈庄镇工业园）。 【薪资待遇】 4000-7000元/月。 【福利待遇】 1. 以上岗位试用期3个月，签订劳动合同； 2. 一金； 3. 公司内部提供免费食宿。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督设备规范操作与基础维护，及时协调处理运行异常 3.执行食品安全与GMP标准，落实包装工序质量管控与现场6s管理 4.开展班组员工技能培训与绩效反馈，提升团队作业效率与协作意识 5. 汇总生产数据并上报异常，配合品质、工程等部门推进持续改善 任职要求： 1.高中及以上学历 2. 具备2年以上制造业生产一线经验，有设备操作或维修经历者优先 3.熟悉食品包装流程者优先，具备基本质量意识与安全责任意识 4.责任心强，吃苦耐劳，具备良好的沟通协调与团队带教能力 5.接受轮班安排，能适应快节奏生产环境

工厂主要生产扫地机以及模组 家庭生活电器 现招聘，生产组长，要求懂： 第一，8S是指什么？ 第二，4M1E指什么？ 第三，PDCA对生产线做过什么改善？产能达不到的时候，怎么改善？

负责生产产线人员管理，负责产线人员生产技术指导，负责产线产量任务达标。 薪资6000-10000，餐补。 要求，有相关产线组长经验，或有产线经验，可培养能学习上进的皆可。

工作内容： 1. 负责半导体WB工序设备（如ASM、KS等键合设备）的日常维护、保养、故障排查与修复，确保设备持续稳定运行； 2. 参与设备的调试、校准及性能提升工作，记录设备运行参数、故障处理详情及备件使用情况； 3. 制定并执行设备预防性维护方案，管控备件库存水平，减少因设备故障导致的停机时间； 4. 配合工艺团队分析和解决与设备相关的制程问题（如断线、虚焊等），从设备角度提供技术支撑并推动问题彻底解决； 5. 参与新WB设备的引进过程，负责安装、调试、验收及相关操作规范的建立。

一、岗位职责 （一）全面负责公司安全生产管理工作 1.建立、健全公司安全生产管理制度、操作规程及安全应急预案，落实全员安全生产责任制，常态化推进安全管理落地执行。 2.负责公司日常安全巡查、隐患排查、整改跟踪工作，对生产车间、办公区域、仓库、厂区公共区域开展定期安全检查，及时发现消防、用电、机械操作、现场作业等各类安全隐患，并闭环整改。 3.组织开展安全生产培训、安全例会、应急演练、消防安全宣导等工作，提升全员安全意识与应急处置能力。 4.负责安全生产台账整理、资料归档、政府安全检查对接工作，配合完成各类安全检查、年审、验收工作，杜绝安全事故发生。 5.负责厂区消防器材、安全防护设施的日常检查、维护、更换与管理。 （二）负责公司污水处理厂日常运营管理 1.全面负责公司污水处理站/污水处理厂的日常运行、运维监管工作，把控污水处理全流程工艺，确保出水水质达标、设备正常运行。 2.每日巡查污水处理设备运行状态、药剂投放、水质指标，做好污水处理运行记录、台账记录、数据统计工作。 3.负责污水处理设施日常保养、故障排查、清洁维护，定期清理池体、管道、污泥处置，保障污水系统稳定运行。 4.严格落实环保各项规章制度，整理环保台账、排污记录、监测数据，对接环保部门检查、抽检、验收工作，确保公司环保合规生产，杜绝环保违规风险。 （三）负责公司各类设备全生命周期管理、维修与保养 1.负责厂区公共设备、生产机械设备、研发设备、质检实验仪器的统一台账管理、建档登记、编号归类，建立设备保养、检修、维修档案。 2.制定设备日常巡检计划、定期保养计划、年度检修计划，常态化开展设备巡检、保养、调试工作，及时排查设备故障，快速处理设备异常，保障生产、研发、质检工作正常开展。 3.对损坏、老化、故障设备进行维修、报修、跟进验收，统计设备耗材、备品备件使用情况，提报采购需求，控制设备运维成本。 4.监督设备规范操作使用，对员工进行设备操作、安全使用培训，杜绝违规操作造成设备损坏及安全事故。 5.定期对所有设备、仪器进行校准、维护、保养，保障研发、质检仪器精准度，确保设备、仪器符合生产及实验标准。 二、任职要求 2.大专及以上学历，安全工程、环境工程、机电设备、自动化等相关专业优先，有工厂安全环保、设备运维相关工作经验者优先。 3.熟悉工厂安全生产管理、环保污水运维、设备维修保养相关流程，懂基础机电维修、设备故障排查，了解污水处理工艺及环保合规要求。 4.独立完成安全隐患排查、环保台账、设备台账整理，熟练使用办公软件，工作细致、台账清晰、数据完整。 5.责任心强、执行力高，能接受厂区巡检工作，吃苦耐劳，具备较强的问题处理能力、沟通协调能力，可对接政府安监、环保部门检查工作。 6.持有电工证、安全员证、环保相关证书、设备运维相关证件者优先录用。 三、薪资福利 1.薪资：5000–8000元/月（根据工作经验、持证情况面议，能力优异者薪资可上浮） 2.福利：，享受法定节假日、带薪休假、节日福利、工龄补贴。 3.工作稳定、团队氛围融洽，岗位核心重要、发展空间大。 四、工作时间及地点 1.工作时间：正常班制，根据厂区生产作息执行 2.工作地点：公司厂区

负责班组服装生产过程中的质量管理，发现问题及时处置

岗位职责： 1、参与医疗器械研发项目的全过程，涵盖项目立项调研、实验方案设计、项目推进及核心技术难题的攻关。 2、负责制定实验方案并开展测试与验证工作。 3、依据质量管理体系要求，规范完成相关实验记录的撰写与归档。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，材料、高分子、化学（材料方向）、生物工程或制药等相关专业背景。 2、具备较强的质量体系认知与执行意识。 3、熟悉材料表征方法，能熟练操作液相、紫外等检测仪器。 4、具备研发素养，能够独立发现、分析并解决技术问题。 5、有三类无源医疗器械、生物医药或制剂（颗粒）领域工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责研发项目前期的技术调研，数据整理； 2. 编写研发项目立项资料，参与立项答辩； 3. 项目立项后开展研究、测试、验证、试用、优化、改进、定型； 4. 对项目开发过程中遇到的问题提出解决方案，并负责实施； 5. 负责研发项目中外协单位的沟通、协调； 【岗位要求】 1. 声学相关专业本科及以上文化程度； 2. 工作认真积极主动，善于沟通与交际，能吃苦耐劳，有良好的团队精神及协调能力； 3. 熟悉公司产品，对声学行业有一...

【岗位职责】 1. 负责 RO/NF 纯水设备、全套生产工艺落地、工序制定、作业指导。 2. 负责车间净水设备生产，指导工人管路排布、焊接、卡压、快接、滤芯安装、电路接线、整机组装、水压测试、漏水测试、设备调试。 3. 把控产品生产质量，排查组装不良、漏水、水压不稳、电路故障等生产常见问题。 4. 优化生产流程、改善工艺短板，提升生产效率、降低返修率、降低物料损耗。 5. 负责新产品试产、工艺验证、技术难点攻关。 6. 负责生产日常管理、排班、进度管控、产能跟进，确保按期交付订单。 7. 能对接公司其他部门，输出生产技术参数、生产资料。 8. 负责车间安全生产管理、物料管控、不良品复盘、品质改善。 【岗位要求】 1. 5年及以上纯水设备、RO反渗透净水设备工厂生产/技术经验（硬性）。 2. 熟悉纯水设备结构、管路原理及接经验、过滤工艺、高低压控制、水泵电路系统。 3. 熟悉净水设备生产卫生规范、水质标准，有带团队、现场车间管理经验。 4. 精通净水设备整机组装、试压、调试、漏水检测、故障排查。 5. 懂生产工艺优化、班组管理、工序标准化，能独立带队完成生产。 6. 能吃苦耐劳、执行力强、落地能力强，熟悉工厂生产流程。 欢迎有丰富净水设备经验的四川老乡，回川发展

【岗位职责】 1. 负责生产现场日常管理，落实生产计划，统筹人员、物料、设备调配，进行技能培训与日常考核，协调解决生产现场各类异常问题。保障生产进度与订单交付，统计生产数据并优化效率。 2. 推进现场6S管理，规范作业流程，监督员工按标准操作，管控生产质量与物料损耗，降低生产成本。 3. 落实安全生产与职业病防治管理，开展安全隐患排查、员工安全培训，监督特种作业（电工、焊工、气工、钳工）规范执行，杜绝安全事故。 4. 对接各部门，完善生产管理制度。

【基本信息】 招聘人数：1人 薪资范围：6K-8K/月 工作经验：2年以上 学历要求：高中及以上 工作地点：成都龙泉驿 【岗位职责】 1. 团队管理：负责分拣团队（50-60人）的日常排班、考勤管理与人员调配，合理分配拣货任务，保障高峰期订单及时履约。 2. 分拣作业管理：带领团队按标准完成订单拣货、分拣、打包、交接全流程，确保拣货准确率≥99.8%，拣货时效达到平台SLA要求。 3. 质量与异常管控：监控拣货差错率、缺货率、漏拣率等核心指标，及时发现并处理错拣、漏拣、串拣等异常，减少客诉与退款。 4. 库存协同：配合库存进行商品盘点与库存维护，反馈库存差异，协助处理临期、破损商品，保障账实相符。 5. 现场5S管理：维护分拣区作业秩序与卫生标准，合理规划拣货动线与货位布局，提升拣货效率与安全性。 6. 数据汇报：每日汇总拣货量、准确率、时效等数据，向上级汇报运营情况，参与复盘并提出改善方案。 7. 培训带教：负责新入职分拣员的岗前培训与技能带教，定期组织作业规范复训，提升团队整体业务水平。 8. 设备与系统操作：熟练使用WMS/PDA等仓储系统及手持终端，指导组员正确操作，及时上报设备故障。 【岗位要求】 1. 学历：高中/中专及以上学历，物流管理、仓储等相关专业优先。 2. 经验：2年以上仓储/电商仓库分拣工作经验，具备6个月以上带班或小组长管理经验者优先。 3. 熟悉即时零售：了解即时零售/前置仓/社区团购业态（如美团闪购、京东到家、多多买菜等）运作模式者优先。 4. 系统操作：能熟练使用PDA手持终端及WMS仓储系统，具备基本数据汇总与Excel操作能力。 5. 管理能力：具备较强的团队协调与沟通能力，能合理安排人员与任务，应对大促高峰期高强度作业。 6. 责任心与抗压：工作细致认真，对数据准确率敏感，能适应倒班/夜班及节假日排班，抗压能力强。 7. 身体素质：身体健康，能适应长时间站立行走作业（日均步数1.5万步以上），无重大疾病。 【加分项】 1. 有大促（618/双11/年货节）前置仓作战经验者。 2. 持有叉车证、高空作业证等仓储相关资质证书者。 3. 熟悉生鲜/冷链商品分拣标准，有品控经验者。 4. 有参与仓库SOP流程优化、效率提升项目经验者。 【福利待遇】 1. 薪资结构：时薪 + 绩效奖金，综合月薪6000-8000元。 2. 晋升通道：分拣组长 → 仓储主管 → 仓储经理，内部晋升机会充足。

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，承担液压类产品技术方案的制定与设计； 3，开展项目结构的详细设计，输出工程图纸，并跟踪生产过程，确保产品质量与按时交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发工作经验； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发设计经历，熟悉归零流程者优先。

岗位职责： 1、依据公司下达的月度外呼任务，制定切实可行的部门电话拨打工作规划； 2、科学分解外呼指标，监督执行过程，确保团队按时保质完成既定目标； 3、协同综合部开展招聘工作，筛选符合外呼岗位需求的合适人员； 4、定期组织组员开展产品知识、沟通技巧及服务意识等方面的培训与提升； 5、将团队整体目标合理拆解至每位成员，并制定明确的日/周跟进计划； 6、通过实时督导、日会/周会等方式，动态掌握个人与小组进度，及时预警并调整策略； 7、协助销售团队推进意向客户在职称评审材料中论文、专利等事项的签约流程； 8、每日定点抽查组员通话录音（不少于2-3人），评估沟通质量并给予反馈； 9、主持每日晨会，部署当日重点任务，提振团队状态；召开夕会，复盘当日工作，解决实际问题； 10、管理团队出勤与工作表现，保障高效通话时长和有效拨打数量； 11、按日、周统计分析关键数据（如呼出量、接通率、有效沟通率、转化率、微信通过率等），识别薄弱环节并推动改进。 任职要求： · 具备良好的抗压能力与持续作战的韧性； · 拥有较强的表达能力和团队辅导经验； · 数据敏感，具备问题分析与解决能力； · 责任心强，目标感明确，注重结果交付； · 有保险、贷款、分期等相关从业经历者优先考虑。 薪资标准： 1、试用期三个月，试用期月薪4000元，转正后月薪5000元； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险； 3、绩效提成具体面议。

【岗位职责】 1. 领导和管理生产团队，确保生产目标的达成。 2. 优化生产流程，提升生产效率和产品质量。 3. 监督生产设备的日常维护，确保设备稳定运行。 4. 及时识别并解决生产过程中的问题。 5. 根据市场变化，调整生产策略和产品结构。 【岗位要求】 1. 具备丰富的服装生产线管理经验，能熟练使用U型流水槽、吊挂系统等设备。 2. 熟悉生产设备操作和维护，能够高效处理生产中的技术难题。 3. 具有快速应变能力，能及时解决生产过程中出现的技术问题。 4. 具备良好的团队合作精神，能激发团队成员的工作热情。 5. 能够根据市场需求，灵活调整生产计划和产品结构。

【岗位职责】 1. 管理产品开发团队：制定团队目标、分工及考核机制。 2. 统筹大件项目产品线的长期开发战略，匹配跨境电商平台（如亚马逊、Wayfair等）增长需求。 3. 主导产品全生命周期管理及规划、跨部门沟通的全流程，确保产品设计符合欧美、中亚目标市场的审美、功能及合规要求。 4. 建立产品开发标准化体系（如市调、产品落地、评审等流程），提升团队效率。 5. 协助管理核心供应商资源池，负责新品采购额规划、谈判成本、交期及MOQ，解决大件的物流及仓储痛点。 6. 推动产品研发协同创新（如模块化设计、包装优化、功能升级等），降低损耗率与退货率。7. 联动运营、设计团队制定新品打造计划，提供产品卖点、竞品对标及定价策略支持。 8. 协同财务部门控制开发预算，确保ROI达标，制定产品线盈利模型及资源投入。 9. 培养团队成员的行业洞察力、数据工具应用能力（如卖家精灵），定期组织市场趋势分享会。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，工业设计、木材科学与工程、国际贸易等相关专业优先，英语四级及以上。 2. 3年以上家具产品开发或项目管理经验，有主导产品从0到1上市并取得优秀结果的成功案例，带团队经验两年以上。 3. 核心能力要求： 3.1 商业思维：对数据敏感，具备成本、定价、利润核算能力，追求商业结果。 3.2 项目管理：精通项目计划、进度、风险和质量管控，能同时驾驭多个项目。 3.3 供应链协同：熟悉家具制造工艺，具备优秀的供应商谈判与管理能力。 3.4 沟通协调：出色的跨部门沟通和推动能力，能有效整合资源，化解冲突。 4. 具备强烈的责任心和主人翁意识，结果导向，抗压能力强。 5. 有跨境电商垂类平台家具类产品开发经验，熟悉产品合规认证。 该岗位为我公司的新项目部招聘，专门从事境外家具的开发及销售工作，但是必须具备以下特质： 1. 聪明（善于分析和总结，市场意识好）。 2. 能吃苦，敬业。这两个特质希望有意者权衡，这是我们非常看重的特质，也是用人和淘汰人的关键点，请对号入座。