####一、厂长 工作职责： 1.全面负责工厂运营管理： 对工厂的生产效率、成本控制、产品质量、安全生产、交货期等各项运营指标负总责。 2.生产计划与执行： 根据销售订单，制定科学的生产计划，合理调配人力、设备、物料等资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 3.成本控制： 严格控制生产成本（原材料、能耗、人工、损耗等），通过精益生产、流程优化等方式持续降本增效。 4.团队建设与管理： 负责生产、仓储、设备维护等团队的搭建、培训、考核与激励，营造积极高效的工作氛围。 5.安全生产与环保： 建立并落实安全生产责任制，确保工厂符合国家及地方的安全生产和环保法规，杜绝重大安全事故。 6.体系建设与认证： 主导或推动工厂质量管理体系（如ISO9001、ISO22000/HACCP等）的建立、实施、维护和外部审核工作。 7.供应链协同： 与采购、研发、质量、销售等部门紧密协作，优化从原料到成品的整个供应链流程。 8.政府关系与对外联络： 负责与当地政府监管部门（如市场监督管理局、卫健委等）的沟通协调工作。

1、熟练使用office办公软件 2、熟悉ERP系统操作 3、负责物料采购计划制定与库存管理 4、负责厂内生产计划的统筹与调度 职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、提供住宿、绩效奖金、年终奖金

工作内容： 负责公司厂务设施在电气与暖通领域的运维统筹，确保设施运行安全、稳定、可靠且高效。 主要职责： 1. 统筹厂区公共设备设施的接管查验工作，建立查验问题清单并跟进整改进度，直至问题闭环； 2. 组织开展设备设施技术文档的整理与归档，包括厂务设备图纸及相关资料的收集、分类、编制和归档输出； 3. 组织制定厂区公用设备运行所需的各类记录表单，如巡检记录、作业指导书、维护保养计划等； 4. 统筹推进厂区能源管理体系建设，包括管理制度编制、能耗数据统计与分析报告撰写等工作； 5. 完成上级交办的其他临时性任务； 职位要求： 1. 大专及以上学历，具备厂务电气或暖通相关专业背景或从业经验； 2. 5年以上厂务设施管理岗位工作经验； 3. 具有汽车行业制造工厂接管查验经历者优先考虑； 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能适应一定工作压力； 5. 熟悉常用办公软件操作； 6. 具备英语口语交流能力，可使用英语作为日常工作语言；

工作职责： 1. 负责项目团队的搭建及整体工作规划，依据既定计划推进各项任务实施； 2. 审核图纸交付、材料采购及FI入库等专项计划，编制总体进度计划并落实执行与管控； 3. 组织召开项目协调会议，统筹安排与项目相关的各类工作事项； 4. 管理现场施工人员，科学调配工作任务； 5. 在项目实施期间对接客户，承担联络与接待职责； 6. 受理客户一般性投诉，并组织相关部门进行有效处理； 7. 定期向客户提交项目进展报告，并在执行过程中牵头组织双方联席会议； 8. 对项目组成员及相关协作部门的工作成效进行考核评估； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 熟悉制造类项目的管理流程； 2. 具备良好的对内对外沟通协调能力； 3. 能够有效组织并带领项目团队开展工作； 4. 了解工厂内部生产运作流程； 5. 持有中国C1驾驶证；

由于生产扩大，现招一批人员。 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力，能看懂简单加工图纸 2.有海绵切割工作经验者优先，懂恒康和牧野设备基本操作 3.工作认真负责，能适应车间管理工作环境 4.服从公司安排，具有良好的团队协作意识

【岗位职责】 1. 负责生产部门的日常运营与监管，优化并保障生产流程高效有序运行； 2. 依据设计图纸及订单需求，编制生产计划与排程，确保生产任务按时完成； 3. 健全质量管理体系，制定或修订SOP文件与执行规范，推行现场5S管理制度及考核机制，提升团队专业水平，达成品质目标； 4. 负责生产设备的启动、运行管理，实施定期点检、维护和保养，并建立设备管理台账； 5. 统筹各生产班组管理，持续优化作业流程，推进人员梯队建设与绩效评估，提升人均效率与产出能力； 6. 提高现场物料使用效率，控制损耗，实现降本增效目标； 7. 后期配合总经理统筹协调设计、采购、仓储、品质等职能部门工作，向生产厂长方向发展； 8. 完成公司交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1. 年龄30-45岁，本科及以上学历，机械、机电或工业制造相关专业优先； 2. 熟练掌握办公软件操作，如EXCEL、PPT，具备CAD制图能力者优先； 3. 具备钣金下料、切割、焊接、注塑、设备组装等环节的生产管理经验，或拥有日企精益生产实践经历，行业不限，能满足公司高标准洁净生产要求； 4. 有质量体系运行与维护经验，具备良好的组织策划能力； 5. 具备出色的团队组织、协作意识与领导才能； 6. 具备系统化管理思维，逻辑清晰，目标明确，责任心强； 7. 拥有生产各环节实际操作经验，能深入一线推动标准落地执行； 8. 学习适应能力强，认同企业价值观，具备正确的职业操守与价值取向。 【说明】 学历与专业背景不符者，请勿投递！ 【地址】 南通如皋市丁堰镇（提供食宿）

核心职责 负责五轴加工车间的生产统筹，保障交付进度与产品质量达标。 主导五轴加工工艺设计、编程（UG/Hypermill等）及刀具轨迹优化，攻克高精度零部件加工中的技术瓶颈。 实施成本与质量双控，推进精益生产改善及设备预防性维护（TPM）。 组织编程与操作人员的日常管理、技能培训与绩效考核。 任职要求 8年以上五轴机加领域工作经验，其中3年以上生产管理岗位经历。 熟练掌握五轴联动编程技术及主流控制系统（如海德汉/西门子等）。 具备不锈钢、钛合金、高温合金等难加工材料的实际加工经验。 可独立分析并解决尺寸超差、振纹、工件变形等复杂工艺问题。 具有团队管理能力及以数据为基础的持续改进意识。

工作内容： 1、依据S&OP需求预测，开展产能与负荷的评估分析，推动公司及供应商的产能布局与提升，保障内外部生产能力满足制造需求 2、参与构建并优化生产计划管理体系，主导重大生产进度异常问题的协调与解决，制定月度生产排程，监控实际生产执行情况，确保计划按期达成 3、审核自制零部件生产排产计划，确保其与装配节奏及库存储备要求相匹配 4、参与工程项目合同交付周期的评估与过程协同，保障工程实施按既定计划推进 5、跟进产品需求动态，掌握生产资源配置状况，确保研发项目在供应链环节的顺畅落地

1、严格服从上级指挥，认真执行各项工作指令，所有行动对公司负责； 2、遵守公司各项规章制度，切实履行岗位职责； 3、在经理指导下，落实设备故障预防措施，开展日常巡检、维修及定期保养，并规范记录检查与保养情况； 4、生产中遇设备异常，迅速赶赴现场，高效排查并处理故障，减少停机时间，保障生产连续性； 5、监督车间员工按规程操作设备，杜绝违规作业和粗暴操作行为； 6、合理管控维修成本，降低费用支出； 7、落实5S管理及安全管理制度要求； 8、协助人力行政部完成厂区设施与设备的维护检修任务； 9、负责配电房日常巡查，确保用电安全稳定； 10、完成领导交办的其他工作任务。 提供食宿

在木制包装（木包装箱，木托盘）公司或者在板式家具公司做过车间主管优先，会木工特别是会木包装箱组装，下料，打包，为人仔细认真耐心，善于和上下级沟通，能看懂图纸，会指挥人工作，能讲效率，不出差错，吃苦耐劳，工资优厚！

南通市崇川区招电焊

【隆昌化工有限公司急聘】装卸工（初中/50岁左右，体力活，5000-8000元）均需适应化工现场作业，持证优先。坐标如皋长江镇，有意直接联系：李女士（）。

江苏南通集装厂箱 招聘岗位：熟练焊工，普工生熟手（打砂，油漆，完工，冲压等）。无大面积纹身。 1、二保焊熟练工，18-45岁，身高1.6米以上，体重190斤以下，能吃苦耐劳。考试平角焊和倒流立焊。综合月薪9000-12000元/月。焊工学徒21-40岁 2、普工，年龄20-45岁，身高1.6米以上，体重190斤以下，综合月薪8500-10000元/月。 面流试程：上午面试，下午安全培训。次日上午体检（体检免费），下午培训办入职。 待遇： 1、包住宿，有餐补9元/天，宿空舍调热水齐器全，水费电平摊； 2、饭补：为了照顾新员工公司会垫付400元饭钱到卡，，在上班期间每天都有9元一天的餐补，每月15号公司会有饭钱打到卡上，次月不会过期，9*上月出勤天数=饭钱      3.公司过节有物购卡，年底有年终奖6000，，春节放假前发放。 要求：十指健全无骨折弯曲，身体健康，能吃苦耐劳。无工伤事故大型手术史，高血压，心脏病。 4.焊工会焊就行 要熟手 5.不能有犯罪记录 ,不拖班 不用坐厂车 厂到宿舍 300米 到了可以安排临时宿舍

地址：川姜镇三合口工业园区2期3号楼西查看详情点击：ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ★『暖兰家纺』杂工】4500元/月；杂工7点半到六点半，管午餐一顿，，上午7点半~11点半，下午12点半~6点半，加班一个小时20每个月15号发工资联系电话：

招聘要求： 直招，公司配车，提供货源，面试通过第二天上班，可以先试岗3-4天在决定，试岗也会给工资 再次申明，不收任何费用！！不会当面一套背后一套，！！要能干活的人 1、C1及以上驾照，驾驶技术过硬，熟悉城市交通路况 工作描述： 1、200-300公里主要配送商品如：日常百货，板材，机器等等 2、公司在南通及周边各个区域都配有大型仓库，配送项目全城覆盖，所有司机都能在全城各个区域拉活，每天1-2趟，每趟费用视距离及所拉货物决定，多劳多得，稳定货源 3、保底流水750/天 4、司机专业培训，管理解决问题

岗位职责 1. 统筹注塑车间生产，安排机台、人员，保障订单按时交付。 2. 把控注塑工艺、品质，处理生产不良、试产跟进，提升良率。 3. 管理注塑设备、模具保养，降低停机，提高稼动率。 4. 控制原料损耗、能耗、人工等生产成本，推进降本。 5. 现场5S、安全生产管理，杜绝重大安全事故。 6. 管理车间班组，制定制度，人员安排考核，跨部门协同。 任职要求 1. 5年以上注塑行业经验，3年以上注塑厂长/生产经理管理经验。 2. 熟悉注塑工艺、塑胶原料、模具、注塑机设备，能处理各类生产异常。 3. 懂现场管理、5S，会基础办公软件；懂质量体系优先。 4. 具备团队管理能力，抗压强，能处理突发生产、品质问题。 5. 能适应工厂环境，生产异常可及时到场处理。 优先：汽配/家电/精密塑胶、自动化车间、ERP/MES系统经验

熟练铝艺铁艺生产，有带人管理经验，董图纸，责任心，上进心强，吃苦耐劳，善于沟通，工资底薪8000+提成

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程，提升生产效率与安全水平 3. 协调各部门工作，推动跨部门协作，确保订单按时保质交付 4.负责团队建设与人才培养，指导班组长及一线员工开展标准化作业 5. 定期分析运营数据，提出优化建议并推动持续改进 任职要求： 1.具备厂长/主管相关岗位管理经验，熟悉制造业全流程运作 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有实际落地经验者优先 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及ERP系统 5. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力

空港举人坝汽配厂招聘厂长 一：岗位要求：熟悉基层管理，钣金和组装流程，完成总公司下达的任务。 二：学历要求:大专及以上。 三：年龄要求：42岁以内，优秀者可适当放宽1-2岁。 四：薪资待遇：15000-20000元，具体福利待遇上传简历后电话面试详谈。 [庆祝][庆祝][庆祝]入职五险一金 谭老师

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。 【招聘要求】年龄25-52岁，能吃苦，身体健康没有疾病 工作时间：早8晚8，晚8早8，两班制，可接受上夜班 吃住问题：免费工作餐，提供住宿

好消息!紧急通知 新能源厂区小时工:220-280元/天（无任何套路） ===NO.1薪资待遇== (1)年龄:18-45岁，有无工作经验均可(2)学历:学历不限;无需工作经验。(3)岗位随机分配不合适可以调换 ===NO.2薪资待遇== 长期工:保底7000. 1.免费包吃住:当天安排住宿，有无线网，独立卫 生间热水器，空调 2.薪资发放:不压工资，每月10号发放工资; =====NO.3衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食，水果等提供挑选 3)住:公司免费提供住宿，2-4人间，设施包含空调，独立卫浴，橱柜等，床上用品厂区发放。若 注:一起来的可以安排一起(宿舍，岗位)

1、负责车间及场地内电气设备的运行监管、巡检维护与日常管理； 2、主导开展电气设备故障排查、维修作业及技术升级，处理生产中各类疑难电气技术问题； 3、组织制定电气设备大修方案，并落实执行相关计划； 4、编制电气类备品备件采购计划，合理控制库存水平，保障配件供应时效； 5、需具备大专及以上学历，主修电气、机电一体化或相关专业； 6、须有10年以上重型工业领域电气设备运维与管理经验； 7、须精通起重机械电气系统、数控装置及通用设备的维修技术； 8、具备良好的团队领导力、协调沟通能力及现场应变解决问题的能力。

新建工厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！ 厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：16-53周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省常州市新北区

一、岗位职责 1. 负责本区域内安全管理； 2. 领导、追踪和改善关键指标来达成生产任务目标； 3. 领导核心成员提高个人和组织的绩效，推进团队的绩效管理和人员队伍建设； 4. 通过工艺优化和精益改善持续提高工厂绩效和关键指标； 5. 通过人员轮岗培训和技能矩阵建设，实现团队成员整体技能水平提升； 6. 与其他部门相互协作（如工程、质量、技术、计划、仓储等部门），优化生产流程； 7. 分析数据做出合理决策，解决与生产相关的问题； 8. 与前后环节相关人员或流程配合，实现和超越客户的期望。 二、任职要求 1. 大专及以上学历–食品或工科专业者优先； 2. 有食品企业生产管理经验优先； 3. 持续改进过程工艺满足质量和效率的要求； 4. 具备灵活调班的意愿和能力，包括周末时间； 5. 优秀的沟通能力； 6. 跨部门的协调能力和团队精神； 7. 熟练使用MS办公软件，包括Word，Excel和PowerPoint； 8. 有精益生产相关经验优先考虑； 9. 具备机械背景优先考虑； 10. 具备基本英语读写能力，口语优秀者优先考虑。

1.一般需要 3-5年 以上塑粉喷涂或表面处理行业经验，其中至少 1-3年 担任主管或同等管理职务的经验 2.必须熟悉喷涂前处理（除油、磷化、硅烷化）、静电喷涂、高温固化等全流程，能独立解决“橘皮”、“流挂”、“缩孔”、“露青”等常见喷涂缺陷。 3.了解环氧、聚酯等不同塑粉的特性，能根据不同产品选择材料或调整参数 4.熟悉喷房、自动/手动喷枪、固化炉、悬挂链的调试与维护，懂自动化设备调试者优先 5.熟练使用膜厚仪、色差仪、附着力测试仪等设备，掌握膜厚、光泽度、附着力等关键指标的监控标准 6.具备识图能力，能根据产品结构设计合理的挂具（治具），以提高上粉率和效率

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厂区签合同，无任何套路】 【长期工、短期工、】 （急需大量员工日薪290一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇［礼物］： 【一】薪资待遇： 小时工：28元/小时--290/天 1、290一天奖金----全勤月薪保底8500-9000 2、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 【三】工作时间： 1，8-8上班制 【四】人职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-55周岁身份证上的年龄之内。 3、工作地址江苏常州或无锡

当天面试，分住宿，第二天就上班，来面试带上行李当天可以分住宿240-280一天，一天十小时，厂里直发，十五号发工资，可缴纳五险一金，签劳动合同16-40 岁男女不限 工作内容：蓝牙耳机装盒子，手机壳贴标签，手机外观检测，仓管物料员坐着上班，走动上班都可以，怎么舒服怎么上，一天十小时，长白班，两班 倒岗位都有自由选择 休息时间：做六休一，一个月休息四天，不想休息可 加班 可带手机，可带耳机听歌，不穿无尘服，暑假工可接 收 工资待遇：纯计时工资，24元一小时，240-280一天，综合工资到手6500+ 吃住情况：包吃包住

主要职责： 5、承担12kV-800kV隔离开关的技术研发，参与企业产品战略与技术路线的制定； 6、开展电网客户实际需求研究，参与市场动向分析、业绩变化监控及竞品动态评估，保障技术方案具备市场竞争力； 3、识别新兴业务机遇，推动新产品解决方案的提出与实施； 4、深入调研并解析客户应用场景与核心痛点，提炼产品设计关键需求，协同配套部件规划，确保需求有效落地； 任职要求： 1、学历：本科及以上，高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关专业； 2、工作经验：具备5年以上高压电气领域从业经历； 3、专业知识技能：掌握高压隔离开关相关技术与业务流程； 4、能力素质：具备良好的跨部门协作能力，富有团队意识。 工作地点：西安、南京、南通如皋可选

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长及其他同事完成日常生产协作与现场5S管理 4.及时反馈设备异常、物料短缺或质量问题，配合问题闭环处理 5. 完成工位清洁、工具归位及交接班记录等基础事务 任职要求： 1.18-45，身体健康，无职业禁忌症 2.能适应流水线节奏，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排与现场管理 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 遵守劳动纪律，无不良从业记录